---
title: "Приказ Минспорта России от 20.09.2018 N 800"
number: "800"
issuer: "Министерство спорта Российской Федерации"
issued_on: 2018-09-20
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-800-2018-minsport-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минспорта России от 20.09.2018 N 800

# Приказ Минспорта России от 20.09.2018 N 800

(с изм. от 11.11.2019)

"О Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-409-2020-minsport-rossii-ministerstvo#p100010) Минспорта России от 29.05.2020 N 409, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-409-2020-minsport-rossii-ministerstvo#p100015).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 20 сентября 2018 г. N 800**

<a id="p100003"></a>**О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ**<br>
**И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ**<br>
**МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и подпунктом 5.4 Положения о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 607, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Создать Комиссию по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>2.1. [Положение](#p100012) о Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
<a id="p100008"></a>2.2. Состав Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, согласно приложению N 2 к настоящему приказу (не приводится).
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100010"></a>Министр

<div align="right">

П.А.КОЛОБКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение N 1<br>
к приказу Минспорта России<br>
от 20 сентября 2018 г. N 800

</div>


<div align="center">

<a id="p100012"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ**<br>
**И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ**<br>
**МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


1. <a id="p100013"></a>Комиссия по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее - Комиссия), создается Министерством спорта Российской Федерации (далее - Министерство) в целях принятия решения об установлении выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства (далее соответственно - руководитель, учреждение), по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей.
2. <a id="p100014"></a>Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, приказами Министерства от 25 января 2018 г. N 60 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей" (далее - Приказ N 60), от 19 октября 2016 г. [N 1120](https://bukva.ai/docs/prikaz-1120-2016-minsport-rossii-ministerstvo) "Об утверждении перечня департаментов Министерства спорта Российской Федерации, ответственных за формирование (изменение) государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральными государственными учреждениями, находящимися в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и финансового обеспечения выполнения государственного задания" (далее - Приказ N 1120), настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.
3. <a id="p100015"></a>Задачей Комиссии является подготовка предложений Министру спорта Российской Федерации (далее - Министр) о размерах выплат руководителям учреждений.
4. <a id="p100016"></a>Комиссия для выполнения своих полномочий имеет право:
<a id="p100017"></a>заслушивать доклады директоров департаментов Министерства, ответственных за формирование (изменение) государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) учреждениями, согласно [Приказу](https://bukva.ai/docs/prikaz-1120-2016-minsport-rossii-ministerstvo) N 1120 (далее - Курирующий департамент);
<a id="p100018"></a>запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и Курирующего департамента;
<a id="p100019"></a>привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений учреждения, других ответственных работников учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения оценки эффективности деятельности учреждения.
5. <a id="p100020"></a>Комиссия состоит из председателя, назначаемого из числа заместителей Министра, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
<a id="p100021"></a>Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.
<a id="p100022"></a>Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.
<a id="p100023"></a>Секретарь Комиссии своевременно уведомляет членов Комиссии о времени, дате и месте проведения заседания Комиссии, готовит документы к заседанию Комиссии и протокол заседания Комиссии.
6. <a id="p100024"></a>Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.
7. <a id="p100025"></a>Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
8. <a id="p100026"></a>Учреждение не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным периодом, направляет в Курирующий департамент информацию для оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя (далее - Информация) по образцу согласно [приложению](#p100052) к настоящему Положению.
<a id="p100027"></a>Учреждение заполняет [столбцы N 1](#p100062) - [5](#p100066), [7](#p100068) Информации с учетом Приказа N 60.
<a id="p100028"></a>При непредставлении учреждением Информации в установленный срок оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя не осуществляется.
9. <a id="p100029"></a>Курирующий департамент в течение 15 рабочих дней с даты поступления Информации от учреждения совместно со структурными подразделениями Министерства, оценивающими выполнение показателей эффективности работы учреждения в соответствии с Приказом N 60, рассматривают Информацию, представленную учреждением, проставляют оценку, рассчитанную в баллах, в [столбце N 6](#p100067) Информации, после чего Курирующий департамент направляет результат оценки в Комиссию.
10. <a id="p100030"></a>Комиссия на основе представленного Курирующим департаментом результата оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения определяет размер премии руководителя учреждения на основе расчета суммы баллов за отчетный период (год) в процентах от размера годового премиального фонда руководителя учреждения:


| <a id="p100031"></a>Общее количество баллов, набранных учреждением по результатам оценки | <a id="p100032"></a>Размер премии с учетом числа полученных баллов (в процентах) |
| --- | --- |
| <a id="p100033"></a>100 - 95 | <a id="p100034"></a>100 |
| <a id="p100035"></a>94 - 90 | <a id="p100036"></a>95 |
| <a id="p100037"></a>89 - 85 | <a id="p100038"></a>90 |
| <a id="p100039"></a>84 - 80 | <a id="p100040"></a>80 |
| <a id="p100041"></a>79 - 75 | <a id="p100042"></a>75 |
| <a id="p100043"></a>74 - 70 | <a id="p100044"></a>70 |
| <a id="p100045"></a>Менее 70 | <a id="p100046"></a>0 |


11. <a id="p100047"></a>В случае привлечения руководителя к дисциплинарной, административной ответственности, а также при нарушении им исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, расчет размера выплаты руководителю учреждения не осуществляется.
12. <a id="p100048"></a>При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, выплата руководителю рассчитывается Комиссией за фактически отработанное время.
13. <a id="p100049"></a>Предложения Комиссии о размерах премирования руководителей учреждений оформляются протоколом, и в течение 5 рабочих дней после подписания их председателем Комиссии направляются Министру для последующего утверждения.





<div align="right">

<a id="p100050"></a>Приложение<br>
к Положению о Комиссии<br>
по установлению выплат<br>
стимулирующего характера<br>
руководителям федеральных<br>
государственных бюджетных<br>
и автономных учреждений,<br>
находящихся в ведении<br>
Министерства спорта<br>
Российской Федерации

<a id="p100051"></a>Образец

</div>


<div align="center">

<a id="p100052"></a>Информация<br>
для оценки выполнения показателей эффективности деятельности<br>
федерального государственного бюджетного и автономного<br>
учреждения, находящегося в ведении Министерства спорта<br>
Российской Федерации, и работы его руководителя<br>
за 20____ г.

<a id="p100053"></a>_______________________________________________________<br>
(наименование учреждения)

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="16%"><col width="17%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="16%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100054"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100055"></a>Показатель эффективности работы учреждения</td><td rowspan="2"><a id="p100056"></a>Критерии оценки показателей эффективности работы учреждения (в баллах)</td><td rowspan="2"><a id="p100057"></a>Информация (доклад, расчет, обоснование)</td><td rowspan="2"><a id="p100058"></a>Годовой премиальный фонд руководителя учреждения <a href="#p100077">&lt;*&gt;</a></td><td colspan="2"><a id="p100059"></a>Предложение структурного подразделения Министерства, оценивающего выполнение показателя эффективности работы учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>Оценка, рассчитанная в баллах</td><td><a id="p100061"></a>Наименование департамента</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>1</td><td><a id="p100063"></a>2</td><td><a id="p100064"></a>3</td><td><a id="p100065"></a>4</td><td><a id="p100066"></a>5</td><td><a id="p100067"></a>6</td><td><a id="p100068"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>1.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100070"></a>X</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>2.</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100072"></a>X</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100073"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100074"></a>X</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100075"></a>ИТОГО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100076"></a>

---

<a id="p100077"></a><*> Годовой премиальный фонд руководителя учреждения рассчитывается учреждением в пределах общего фонда оплаты труда учреждения сформированного за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности, с учетом положений, установленных приказами Министерства от 16 апреля 2014 г. N 237 "Об установлении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации" и от 25 июня 2018 г. N 591 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)".
<a id="p100078"></a>Объем годового премиального фонда руководителя учреждения представляется с расчетами и обоснованиями.

<a id="p100079"></a>____________________________________   __________  ________________________
     (наименование должности           (подпись)   (фамилия, имя, отчество)
     руководителя учреждения)
                                         МП

"_____" ___________ 20__ г.

____________________________________   _________   ________________________
(наименование должности руководителя   (подпись)   (фамилия, имя, отчество)
     Курирующего департамента)

"_____" ___________ 20__ г.



<a id="p100080"></a>

---