--- title: "Приказ Минсельхоза России от 02.03.2015 N 80" number: "80" issuer: "Министерство сельского хозяйства Российской Федерации" issued_on: 2015-03-02 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-80-2015-minselhoz-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минсельхоза России от 02.03.2015 N 80 # Приказ Минсельхоза России от 02.03.2015 N 80 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.04.2015 N 37096) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-233-2020-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100008) Минсельхоза России от 24.05.2020 N 233, утвердившего новый примерный должностной [регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-233-2020-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100012). > Начало действия документа - 18.05.2015. > Окончание действия документа - 11.06.2020. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-233-2020-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100008) Минсельхоза России от 24.05.2020 N 233, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 01.06.2020). Зарегистрировано в Минюсте России 30 апреля 2015 г. N 37096 ---
**МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ от 2 марта 2015 г. N 80 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО**
**ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574) Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712, N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193) и [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-450-2008#p100131) о Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 450 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 25, ст. 2983; N 32, ст. 3791; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 1, ст. 150; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 9, ст. 1119, ст. 1121; N 27, ст. 3364; N 33, ст. 4088; 2010, N 4, ст. 394; N 5, ст. 538; N 16, ст. 1917; N 23, ст. 2833; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251, ст. 4262; N 32, ст. 4330; N 40, ст. 5068; 2011, N 6, ст. 888; N 7, ст. 983; N 12, ст. 1652; N 14, ст. 1935; N 18, ст. 2649; N 22, ст. 3179; N 36, ст. 5154; 2012, N 28, ст. 3900; N 32, ст. 4561; N 37, ст. 5001; 2013, N 10, ст. 1038; N 29, ст. 3969; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 4, ст. 382; N 10, ст. 1035; N 12, ст. 1297; N 28, ст. 4068; 2015, N 2, ст. 491), приказываю: 1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Российской Федерации согласно [приложениям N 1](#p100015) - [21](#p100995) к настоящему приказу. 2. Департаменту государственной службы и кадров обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Российской Федерации с должностными регламентами при заключении служебных контрактов и приобщение копий должностных регламентов к личным делам федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.В. Семенова. Министр **Н.В.ФЕДОРОВ** Приложение N 1 к приказу Минсельхоза России от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы первого заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - первый заместитель Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-001. 2. Назначение на должность первого заместителя Министра и освобождение от должности осуществляются Правительством Российской Федерации по представлению Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр). Первый заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру. 3. В период отсутствия первого заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, установленным Министром. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности первого заместителя Министра устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность
5. Основные права и обязанности первого заместителя Министра, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон).
6. Первый заместитель Министра осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 7. Первый заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 8. Первый заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым первый заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей первый заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым первый заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 10. При исполнении служебных обязанностей первый заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым первый заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым первый заместитель Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 11. Первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). 12. Первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать первый заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 13. В соответствии со своими должностными обязанностями первый заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 14. Взаимодействие первого заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства, федеральными государственными гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности первого заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства (подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти) в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.
С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата)
Приложение N 2
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-001.1. 2. Назначение на должность заместителя Министра и освобождение от должности осуществляются Правительством Российской Федерации по представлению Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр). Заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру. 3. В период отсутствия заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, установленным Министром. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности заместителя Министра устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности заместителя Министра, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 6. Заместитель Министра осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 7. Заместитель Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 8. Заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 10. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым заместитель Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 11. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). 12. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 13. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 14. Взаимодействие заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства, федеральными государственными гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им структурных подразделений Министерства (подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти) в порядке, устанавливаемом Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата)
Приложение N 3
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **ПОМОЩНИКА (СОВЕТНИКА) МИНИСТРА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника (советника) Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - помощник (советник) Министра) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)". Регистрационный номер (код) должности - 05-2-1-016 (05-2-1-017). 2. Назначение на должность помощника (советника) Министра и освобождение от этой должности осуществляются Министром сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр). Помощник (советник) Министра непосредственно подчиняется Министру. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности помощника (советника) Министра устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда, особенностей процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в конкретной определенной Министром сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Министром задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки внутренних и исходящих документов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности помощника (советника) Министра, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Помощник (советник) Министра осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Помощник (советник) Министра осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Помощник (советник) Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым помощник (советник) Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым помощник (советник) Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей помощник (советник) Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым помощник (советник) Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым помощник (советник) Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией). 11. Помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать помощник (советник) Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями помощник (советник) Министра принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие помощника (советника) Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Министерства, федеральными государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности помощника (советника) Министра оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата)
Приложение N 4
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА** ______________________________ (наименование департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы директора департамента (указать наименование департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - директор департамента, Министерство) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-004. 2. Назначение на должность директора департамента и освобождение от должности осуществляются Министром сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр). Директор департамента непосредственно подчиняется заместителю Министра, курирующему департамент. 3. В период отсутствия директора департамента его полномочия осуществляет один из заместителей директора департамента в соответствии с приказом Министерства. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности директора департамента устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства департаментом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности директора департамента, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 6. Директор департамента осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 7. Директор департамента осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 8. Директор департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым директор департамента вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей директор департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым директор департамента вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 10. При исполнении служебных обязанностей директор департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым директор департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым директор департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 11. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать директор департамента в соответствии со своей компетенцией). 12. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения о департаменте; положений об отделах департамента; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) департамента; служебного распорядка Министерства; иных актов по руководству Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 13. В соответствии со своими должностными обязанностями директор департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 14. Взаимодействие директора департамента с гражданскими служащими Министерства, гражданским служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 16. Эффективность профессиональной служебной деятельности директора департамента оценивается по результатам деятельности департамента, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Заместитель Министра (курирующий департамент) _________________________ __________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 5
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА** ________________________________________ (наименование департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя директора департамента (указать наименование департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместитель директора департамента, Министерство) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-009. 2. Назначение на должность заместителя директора департамента и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Заместитель директора департамента непосредственно подчиняется директору департамента. 3. В случае временного отсутствия директора департамента (указать наименование департамента) исполняет его обязанности в соответствии с приказом Министерства. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства департаментом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности заместителя директора департамента, а также запреты, ограничения и требования, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 6. Заместитель директора департамента осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 7. Заместитель директора департамента осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 8. Заместитель директора департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым заместитель директора департамента вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 10. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым заместитель директора департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 11. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией). 12. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положения о департаменте; положений о курируемых отделах департамента; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) департамента; служебного распорядка Министерства; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 13. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель директора департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 14. Взаимодействие заместителя директора департамента с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 16. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя директора департамента оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 6
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА** _________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - начальник отдела, Министерство) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-018. 2. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю директора департамента, курирующему отдел. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Начальник отдела осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Начальник отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник отдела в соответствии со своей компетенцией). 11. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положений об отделе и департаменте; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 7
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ РЕФЕРЕНТА** _______________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - референт, Министерство) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-022. 2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Референт непосредственно подчиняется директору департамента. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности референта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Референт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Референт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Референт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей референт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым референт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей референт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым референт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Референт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проект нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать референт в соответствии со своей компетенцией). 11. Референт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положений о департаменте и его отделах; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями референт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие референта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности референта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 8
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА** ________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-023. 2. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности заместителя начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Заместитель начальника отдела осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым гражданский заместитель начальника отдела или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией). 11. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель начальника отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, установленными в Министерстве. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие заместителя начальника отдела с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 9
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО СОВЕТНИКА** _________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего советника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий советник, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-029. 2. Назначение на должность ведущего советника и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Ведущий советник непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего советника устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего советника, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Ведущий советник осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Ведущий советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Ведущий советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым гражданский ведущий советник или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий советник в соответствии со своей компетенцией). 11. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие ведущего советника с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего советника оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 10
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СОВЕТНИКА** ___________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы советника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - советник, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-030. 2. Назначение на должность советника и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности советника устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности советника, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Советник осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник в соответствии со своей компетенцией). 11. Советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие советника с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 11
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА** _________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий консультант, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-031. 2. Назначение на должность ведущего консультанта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Ведущий консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Ведущий консультант осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Ведущий консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией). 11. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие ведущего консультанта с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 12
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ КОНСУЛЬТАНТА** __________________________________________ (наименование отдела, департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - консультант, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-032. 2. Назначение на должность консультанта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Консультант осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать консультант в соответствии со своей компетенцией). 11. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие консультанта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 13
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА** _____________________________________ (наименование отдела, департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - главный специалист-эксперт, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-033. 2. Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Главный специалист-эксперт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Главный специалист-эксперт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 11. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 14
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА** _______________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий специалист-эксперт, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-034. 2. Назначение на должность ведущего специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Ведущий специалист-эксперт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - Федеральный закон). ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 11. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 15
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА** ______________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - специалист-эксперт, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-4-035. 2. Назначение на должность специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Специалист-эксперт осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 11. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие специалиста-эксперта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 16
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА** _________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста 2 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - ведущий специалист 2 разряда, Министерство) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-4-3-036. 2. Назначение на должность ведущего специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Ведущий специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования; 2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Ведущий специалист 2 разряда осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Ведущий специалист 2 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Ведущий специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым ведущий специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией). 11. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие ведущего специалиста 2 разряда с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 17
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА** _________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - старший специалист 1 разряда, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-4-4-037. 2. Назначение на должность старшего специалиста 1 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Старший специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: 1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил по охране труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности старшего специалиста 1 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Старший специалист 1 разряда осуществляет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности). 6. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 7. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией). 11. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 1 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие старшего специалиста 1 разряда с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 18 к приказу Минсельхоза России от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА** _______________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства (далее - старший специалист 2 разряда, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-4-4-038. 2. Назначение на должность старший специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Старший специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности старшего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности старшего специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Старший специалист 2 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 6. Старший специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым старший специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым старший специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие старшего специалиста 2 разряда с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 19
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ** **СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 3 РАЗРЯДА** _______________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 3 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства (далее - старший специалист 3 разряда, Министерство) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-4-4-039. 2. Назначение на должность старшего специалиста 3 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Старший специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности старшего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования: 1) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности старшего специалиста 3 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Старший специалист 3 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 6. Старший специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым старший специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 3 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым старший специалист 3 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист 3 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие старшего специалиста 3 разряда с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 20
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА** _______________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 1 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства (далее - специалист 1 разряда, Министерство) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-4-5-040. 2. Назначение на должность специалиста 1 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: 1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности специалиста 1 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Специалист 1 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 6. Специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист 1 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие специалиста 1 разряда с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 21
к приказу Минсельхоза России
от 2 марта 2015 г. N 80
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра сельского хозяйства
Российской Федерации
____________
(подпись)		____________________
(инициалы, фамилия)
от "__" _______________ 201_ г.
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА** _________________________________________ (наименование отдела и департамента) **МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 2 разряда отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства (далее - специалист 2 разряда, Министерство) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-4-5-041. 2. Назначение на должность специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются в установленном порядке приказом Министерства. Специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) без предъявления требований к стажу; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; 4) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63) (далее - Федеральный закон). 5. Специалист 2 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и поручениями Министра. 6. Специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении): (перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие специалиста 2 разряда с гражданскими служащими, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом Министерства 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. С должностным регламентом ознакомлен: _________________________ (Фамилия, инициалы, дата) Директор департамента (наименование департамента) _________________________ ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) ---