Приказ ФТС России от 15.04.2010 № 783

«Об утверждении Регламента работы Высшей аттестационной комиссии Федеральной таможенной службы по проведению аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2010 г. № 783

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ ВЫСШЕЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Во исполнение статьи 47 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» и в соответствии с Приказами ФТС России от 24 декабря 2008 г. № 1658 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2009 г., рег. № 13218), от 10 сентября 2009 г. № 1655 «Об утверждении типовой схемы аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент работы Высшей аттестационной комиссии Федеральной таможенной службы по проведению аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации (далее — Регламент).

2. Высшей аттестационной комиссии Федеральной таможенной службы руководствоваться Регламентом при проведении аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации.

Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

от 15 апреля 2010 г. № 783

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ВЫСШЕЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Высшая аттестационная комиссия Федеральной таможенной службы по проведению аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации (далее — Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 30, ст. 3586; 2000, № 33, ст. 3348, № 46, ст. 4537; 2001, № 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, № 27, ст. 2620, № 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, № 1, ст. 15, № 27 (ч. I), ст. 2700, № 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, № 27, ст. 2711, № 35, ст. 3607, № 49, ст. 4846; 2005, № 14, ст. 1212; 2007, № 10, ст. 1151; 2008, № 26, ст. 3022, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 7, ст. 772), Приказами ФТС России от 24 декабря 2008 г. № 1658 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2009 г., рег. № 13218), от 10 сентября 2009 г. № 1655 «Об утверждении типовой схемы аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации» и настоящим регламентом работы Высшей аттестационной комиссии Федеральной таможенной службы по проведению аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации (далее — Регламент).

2. Должности сотрудников, подлежащих аттестации Комиссией, а также должностные лица, ответственные за подготовку отзывов на аттестуемых сотрудников и утверждение результатов аттестации, определяются Типовой схемой аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации, утвержденной Приказом ФТС России от 10 сентября 2009 года № 1655 (далее — Типовая схема аттестации).

3. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с полугодовым графиком проведения аттестации руководящего состава таможенных органов (далее — График) (Приложение № 1 к Регламенту), который разрабатывается Управлением государственной службы и кадров и утверждается руководителем ФТС России.

II. Подготовка заседания Комиссии и перечень документов, предъявляемых для рассмотрения

4. Утвержденный график проведения аттестации не менее чем за два месяца до начала аттестации направляется в установленном порядке начальникам таможенных органов Российской Федерации, которые знакомят с ним подлежащих аттестации сотрудников под подпись не позднее чем за тридцать календарных дней до даты проведения аттестации.

5. В случае невозможности присутствия сотрудника в день проведения аттестации на службе по уважительным причинам на основании представленных сведений, которые не были известны на момент составления графика (отпуск, болезнь, командировка и т.д.), в график аттестации вносятся соответствующие изменения.

6. Не позднее чем за месяц до даты проведения аттестации ответственному секретарю Комиссии на сотрудника, подлежащего аттестации, начальником таможенного органа представляется отзыв о служебной деятельности с ознакомлением под подпись аттестуемого (Приложение № 2 к Регламенту), подготовленный должностным лицом таможенного органа, в соответствии с Типовой схемой аттестации.

7. Вместе с отзывом в Комиссию представляется кадровая справка на аттестуемого сотрудника и аттестационный лист сотрудника (Приложение № 3 к Регламенту) с данными предыдущей аттестации.

8. Ответственный секретарь Комиссии за десять дней до очередного заседания докладывает председателю о количестве поступивших документов, выносимых на рассмотрение Комиссии, и предложения о приглашении на ее заседание соответствующих должностных лиц.

9. Ответственный секретарь Комиссии за неделю до очередного заседания оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, а также представляет членам Комиссии документы, подлежащие рассмотрению на заседании.

III. Проведение аттестации сотрудников и порядок принятия решений по результатам аттестации сотрудников

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

11. На период аттестации сотрудника, входящего в состав Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

12. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника и его непосредственного начальника (либо лица, его замещающего).

В случае неявки аттестуемого сотрудника на заседание Комиссии по уважительной причине аттестация переносится на более поздний срок.

В случае неявки аттестуемого сотрудника на заседание Комиссии без уважительной причины сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в установленном порядке, а его аттестация переносится на более поздний срок.

Комиссия в целях объективного проведения аттестации в случае представления аттестуемым сотрудником дополнительных сведений о его служебной деятельности за период, предшествующий аттестации, и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию сотрудника на более поздний срок.

13. На заседании Комиссии аттестуемого сотрудника представляет должностное лицо, ответственное за составление отзыва о его служебной деятельности в соответствии с Типовой схемой аттестации.

14. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого сотрудника, а в случае необходимости должностное лицо, ответственное за составление отзыва о его служебной деятельности.

15. По результатам аттестации сотрудника Комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

16. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого сотрудника и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Председатель, заместитель председателя и члены Комиссии при голосовании обладают равными правами.

При равенстве голосов сотрудник признается соответствующим занимаемой должности. Секретарь Комиссии в голосовании не участвует.

17. Комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение должностного лица, ответственного за утверждение результатов аттестации, мотивированные рекомендации о повышении сотрудника в должности, о включении сотрудника в резерв выдвижения на вышестоящую должность, о применении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии по результатам аттестации, о понижении сотрудника в должности, об увольнении сотрудника.

18. Результаты аттестации фиксируются в протоколе заседания Комиссии (Приложение № 4 к Регламенту) и аттестационном листе сотрудника. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Результаты аттестации сообщаются аттестованному сотруднику непосредственно после подведения итогов голосования.

19. Аттестационный лист сотрудника с результатами аттестации, подписанный председателем и секретарем Комиссии, представляется руководителю ФТС России не позднее семи рабочих дней после проведения аттестации.

20. Сотрудник должен быть ознакомлен начальником таможенного органа с утвержденным (неутвержденным) аттестационным листом не позднее десяти рабочих дней со дня его утверждения (неутверждения) под подпись (данный срок продлевается на время нахождения сотрудника в командировке, отпуске, болезни и т.д.).

21. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в Управлении государственной службы и кадров. Отзывы и аттестационные листы сотрудников ответственный секретарь передает в таможенные органы для их хранения в личных делах.

IV. Проведение аттестации для решения вопроса о представлении сотрудника к государственной награде Российской Федерации

22. Должностное лицо, ответственное за составление наградных документов, представляет ответственному секретарю Комиссии проект наградного листа на подчиненного сотрудника по форме, установленной законодательством Российской Федерации.

23. По результатам аттестации в связи с представлением к государственной награде Российской Федерации Комиссия принимает одно из следующих решений:

представляется к государственной награде Российской Федерации;

не представляется к государственной награде Российской Федерации.

Итоги голосования оформляются протоколом по установленной форме.

Г. Л. Кириллов

органов Российской Федерации

Образец

                                  Утверждаю
                                  _____________________________________
                                  (наименование должности руководителя)
                                  _____________________________________
                                  (подпись)     (расшифровка подписи)
                                         "__" __________ 20__ г.

ГРАФИК проведения аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации на __ полугодие 20__ года

______________________________________ ____________ _____________________ (руководитель кадрового подразделения) (подпись) (расшифровка подписи)

к Регламенту работы Высшей

Федеральной таможенной службы по проведению аттестации руководящего состава таможенных органов Российской Федерации

Образец

ОТЗЫВ о служебной деятельности

                     (фамилия, имя, отчество)

Личный номер ___________________ Число, месяц, год рождения _____________

Специальное звание ________________________________________________________

Занимаемая должность ______________________________________________________ (наименование должности, дата назначения на должность)

Сведения о профессиональном образовании ___________________________________

(наименование образовательного учреждения, год окончания, специальность и квалификация)

        (сведения о наличии ученой степени, ученого звания,

     профессиональной переподготовке, повышении квалификации)

Индивидуальная беседа проведена «» ____________ 20 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

«» ___________ 20 г.

С отзывом о служебной деятельности ознакомлен(а)

(согласен(на), не согласен(на)) (подпись) (инициалы, фамилия)

«» ___________ 20 г.

Федеральной таможенной службы

руководящего состава таможенных органов Российской Федерации

Образец

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ СОТРУДНИКА ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     (фамилия, имя, отчество)

Личный номер ________________ Число, месяц, год рождения __________________

Специальное звание ________________________________________________________

Занимаемая должность ______________________________________________________ (наименование должности, дата назначения на должность)

Сведения о профессиональном образовании ___________________________________ (наименование образовательного

     учреждения, год окончания, специальность и квалификация)

Сведения о наличии ученой степени, ученого звания, профессиональной переподготовке, повышении квалификации ____________________________________ (наименование образовательного

     учреждения, год окончания, специальность и квалификация)

В таможенных органах с ____________________________________________________ (дата поступления на службу в таможенные органы)

Выслуга лет в таможенных органах __________________________________________ (количество лет, месяцев, дней)

Общий трудовой стаж _______________________________________________________ (количество лет, месяцев, дней)

Контракт __________________________________________________________________ (N, дата заключения, срок контракта)

Взыскания _________________________________________________________________

Поощрения _________________________________________________________________

Дата проведения и результаты последней аттестации _________________________

РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(Протокол N _______ от «» _______ 20 г.)

Количество голосов за _________, против _________.

РЕКОМЕНДАЦИИ:

Председатель Высшей аттестационной комиссии

_______________________________         _________       ___________________
(должность, специальное звание)         (подпись)       (инициалы, фамилия)

Ответственный секретарь Высшей аттестационной комиссии

_______________________________         _________       ___________________
(должность, специальное звание)         (подпись)       (инициалы, фамилия)

РЕШЕНИЕ УТВЕРЖДАЮЩЕГО АТТЕСТАЦИЮ

_______________________________         _________       ___________________
(должность, специальное звание)         (подпись)       (инициалы, фамилия)

«» __________ 20 г.

М.П.

С аттестацией ознакомлен(а)             _________       ___________________
                                        (подпись)       (инициалы, фамилия)

по проведению аттестации

органов Российской Федерации

Образец

ПРОТОКОЛ № заседания ______________________________________ (наименование аттестационной комиссии) от «» _________ 20 г.

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

аттестационная комиссия:

                  (должность, фамилия, инициалы)

лица, приглашенные на заседание аттестационной комиссии:

                  (должность, фамилия, инициалы)

ПОВЕСТКА:

1. ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого сотрудника)

Вопросы аттестационной комиссии и ответы на них:

Количество голосов за _________, против ________.

Решение аттестационной комиссии

    (фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого сотрудника)

Вопросы аттестационной комиссии и ответы на них:

Количество голосов за _________, против ________.

Решение аттестационной комиссии ___________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии  _____________    _________________________________
                           (подпись)             (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  _____________    _________________________________
                           (подпись)             (инициалы, фамилия)

Члены

аттестационной комиссии  _____________    _________________________________
                           (подпись)             (инициалы, фамилия)
                         _____________    _________________________________
                           (подпись)             (инициалы, фамилия)

Секретарь

аттестационной комиссии  _____________    _________________________________
                           (подпись)             (инициалы, фамилия)