**МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 13 августа 2012 г. N 782
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**РАССМОТРЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО СПОРА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
<1> Далее - "гражданин".
6.
Сотрудник или гражданин для разрешения служебного спора может обратиться к соответствующему руководителю (начальнику), указанному в пунктах 2 - [4](#p100023) настоящего Порядка <2>, либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
<2> Далее - "соответствующий руководитель (начальник)".
7.
В случае пропуска по уважительным причинам сроков, указанных в [пункте 6](#p100027) настоящего Порядка, соответствующий руководитель (начальник) вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
8.
Служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.
9.
Служебный спор рассматривается соответствующим руководителем (начальником) на основании представленных сотрудником или гражданином документов.
10.
При рассмотрении служебного спора сотрудник и гражданин вправе:
10.1. Ходатайствовать о рассмотрении служебного спора в его присутствии.
10.2. Представлять дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения служебного спора.
10.3. Обращаться с рапортом (заявлением) о прекращении рассмотрения служебного спора.
11.
При рассмотрении служебного спора соответствующий руководитель (начальник) вправе:
11.1. Приглашать подчиненного сотрудника или гражданина для рассмотрения служебного спора в их присутствии.
11.2. Приглашать подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов, организаций и подразделений МВД России для получения пояснений по существу служебного спора.
11.3. Направлять запросы в органы, организации и подразделения МВД России, иные органы и организации для получения дополнительных материалов, необходимых для рассмотрения служебного спора, либо соответственно обращаться с просьбой о направлении указанных запросов к руководителю (начальнику) органа, организации и подразделения МВД России.
12.
Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору оформляется в письменном виде.
13.
Копия решения по служебному спору в течение трех дней со дня его принятия вручается соответствующим руководителем (начальником) или кадровым подразделением сотруднику или гражданину, а в случае невозможности вручения - направляется по почте.
14.
Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора.