Приказ Минспорта России от 31.08.2026 № 781

«Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2026 № 88628)

Зарегистрировано в Минюсте России 6 октября 2026 г. № 88628

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 31 августа 2026 г. № 781

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с частью 2 статьи 11 и статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства спорта Российской Федерации:

от 21 июля 2017 г. № 665 «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Минюстом России 18 августа 2017 г., регистрационный № 47858);

от 12 декабря 2019 г. № 1048 «О внесении изменений в порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 21 июля 2017 г. № 665» (зарегистрирован Минюстом России 30 января 2020 г., регистрационный № 57341);

от 19 августа 2024 г. № 851 «О внесении изменений в порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 21 июля 2017 г. № 665» (зарегистрирован Минюстом России 20 сентября 2024 г., регистрационный № 79540).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио Министра М. М. Гандилян

Утвержден приказом Минспорта России от 31.08.2026 № 781

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации (далее — гражданские служащие) и работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных частью 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — работники организаций) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие и работники организаций обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Непринятие гражданским служащим, работником организации мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации <1>.

<1> Часть 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

При возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий, работник организации обязан представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), как только ему станет об этом известно.

3. В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у гражданского служащего, работника организации в период его служебной командировки, уведомление представляется не позднее первого рабочего дня со дня возвращения гражданского служащего, работника организации из служебной командировки.

4. Уведомление составляется в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему порядку).

5. Уведомление представляется лично, либо направляется посредством почтовой связи в структурное подразделение Минспорта России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении гражданского служащего, работника организации материалы, подтверждающие суть изложенного.

7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал регистрации уведомлений) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему, работнику организации под роспись в журнале регистрации уведомлений либо в течение трех рабочих дней направляется по почте на указанный в уведомлении адрес с уведомлением о получении.

8. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления осуществляется указанным в пункте 5 настоящего порядка структурным подразделением, в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.

9. Принятие решений осуществляется комиссией Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» <2>.

<2> Абзац пятый подпункта «б» пункта 16, пункт 25.3 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.

Приложение № 1 к порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Министерства спорта Российской Федерации от 31.08.2026 № 781

Рекомендуемый образец

_____________________________________ _____________________________________ (наименование структурного подразделения Минспорта России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений) от __________________________________ (наименование должности, структурное подразделение) ___________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного служащего, работника организации) ___________________________________ (адрес места жительства, телефон)

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности,  которая  приводит  или  может привести к возникновению

конфликта интересов _______________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять  личная  заинтересованность, которая приводит или может привести к

возникновению конфликта интересов: ________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

Министерства   спорта  Российской  Федерации  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению  федеральных  государственных  гражданских служащих и
работников  организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед
Министерством  спорта  Российской  Федерации,  и  урегулированию  конфликта

интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" _______ 20__ г.    ____________________________  _____________________
                        (подпись лица, направляющего  (расшифровка подписи)

                            уведомление)

Приложение № 2 к порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Министерства спорта Российской Федерации от 31.08.2026 № 781

Рекомендуемый образец

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат «» _________ 20 г. Окончен «» _______ 20 г. На _____ листах