---
title: "Приказ Роснауки от 10.04.2009 N 78"
number: "78"
issuer: "Федеральное агентство по науке и инновациям"
issued_on: 2009-04-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-78-2009-rosnauka-federalnoe-agentstvo"
---

## Приказ Роснауки от 10.04.2009 N 78

# Приказ Роснауки от 10.04.2009 N 78

"Об утверждении Служебного распорядка Федерального агентства по науке и инновациям"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.05.2009 N 13950)

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-271-2010#p100007) Президента РФ от 04.03.2010 N 271.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 мая 2009 г. N 13950

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 10 апреля 2009 г. N 78

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235) и в целях укрепления служебной дисциплины, рационального использования федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по науке и инновациям (далее - гражданские служащие) служебного времени приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый Служебный [распорядок](#p100012) Федерального агентства по науке и инновациям (далее - Служебный распорядок).
2. <a id="p100008"></a>Руководителям структурных подразделений организовать работу по ознакомлению гражданских служащих со Служебным распорядком и контроль за его исполнением гражданскими служащими.
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Руководитель<br>
**С.МАЗУРЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утвержден<br>
Приказом Федерального агентства<br>
по науке и инновациям<br>
от 10 апреля 2009 г. N 78

</div>



## <a id="p100012"></a>СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ



### 1. <a id="p100013"></a>Общие положения


<a id="p100014"></a>1.1. Служебный распорядок Федерального агентства по науке и инновациям (далее - Служебный распорядок) разработан на основе Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235) и регламентирует режим службы и отдыха федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по науке и инновациям (далее соответственно - гражданские служащие и Роснаука).
<a id="p100015"></a>1.2. Служебный распорядок способствует укреплению служебной дисциплины на федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), рациональному использованию гражданскими служащими служебного времени и повышению результативности их профессиональной служебной деятельности.

#### <a id="p100016"></a>1.3 Гражданские служащие обязаны соблюдать Служебный распорядок.

<a id="p100017"></a>1.4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.


### 2. <a id="p100018"></a>Служебное время (режим службы)


<a id="p100019"></a>2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
<a id="p100020"></a>2.2. Для гражданских служащих Роснауки устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью служебного времени 40 часов с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Начало служебного дня (времени) в 9 часов 00 минут. Окончание служебного дня (времени) в 18 часов 00 минут. Накануне выходных дней (в пятницу) служебный день (время) заканчивается в 16 часов 45 минут. Продолжительность служебного дня (времени), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Роснаука ведет учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим.
<a id="p100021"></a>2.3. При наличии уважительной причины для отдельных гражданских служащих допускается изменение начала и окончания служебного дня (времени), оформленное приказом Роснауки на основании соответствующих изменений, внесенных по соглашению сторон в заключенные с ними служебные контракты.
<a id="p100022"></a>2.4. В соответствующих случаях, установленных [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации, для некоторых категорий гражданских служащих режим служебного времени (режим службы) определяется в соответствии с графиком службы, утверждаемым руководителем Роснауки, заместителями руководителя Роснауки или руководителями структурных подразделений, и условиями служебного контракта.
<a id="p100023"></a>2.5. Ненормированный служебный день (время) устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с прилагаемым [Перечнем](#p100053) должностей федеральной государственной гражданской службы, замещаемых федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по науке и инновациям, для которых устанавливается ненормированный служебный день, и служебным контрактом.


### 3. <a id="p100024"></a>Время отдыха


<a id="p100025"></a>3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100477) нормальной продолжительности служебного времени.

#### <a id="p100026"></a>3.2 Видами времени отдыха являются:

<a id="p100027"></a>перерывы в течение служебного дня (времени);
<a id="p100028"></a>ежедневный отдых;
<a id="p100029"></a>выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
<a id="p100030"></a>нерабочие праздничные дни;
<a id="p100031"></a>отпуска.
<a id="p100032"></a>3.3. В течение служебного дня (времени) гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут, который в служебное время не включается. Время, в течение которого гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания, согласовывается с руководителем структурного подразделения с учетом специфики деятельности гражданского служащего.
<a id="p100033"></a>3.4. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
<a id="p100034"></a>3.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
<a id="p100035"></a>3.6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
<a id="p100036"></a>3.7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
<a id="p100037"></a>3.8. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
<a id="p100038"></a>3.9. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 8 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с прилагаемым [Перечнем](#p100053) должностей федеральной государственной гражданской службы, замещаемых федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по науке и инновациям, для которых устанавливается ненормированный служебный день. В случае если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
<a id="p100039"></a>3.10. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются гражданским служащим сверх ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
<a id="p100040"></a>3.11. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с руководителем Роснауки или заместителем руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
<a id="p100041"></a>3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Роснауки.
<a id="p100042"></a>3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Роснауки или заместителя руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
<a id="p100043"></a>3.14. Отпуск гражданскому служащему оформляется на основании личного заявления, согласованного с руководителем структурного подразделения и представленного в отдел государственной службы и кадров Управления делами.
<a id="p100044"></a>3.15. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Роснауки. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
<a id="p100045"></a>3.16. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем Роснауки или заместителем руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
<a id="p100046"></a>временной нетрудоспособности гражданского служащего;
<a id="p100047"></a>исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если федеральным [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от службы (работы);
<a id="p100048"></a>в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством и актами Роснауки.
<a id="p100049"></a>3.17. Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то руководитель Роснауки или заместитель руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
<a id="p100050"></a>3.18. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Роснауки, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
<a id="p100051"></a>3.19. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.





<div align="right">

<a id="p100052"></a>Приложение<br>
к Служебному распорядку Федерального<br>
агентства по науке и инновациям,<br>
утвержденному Приказом Федерального<br>
агентства по науке и инновациям<br>
от 10 апреля 2009 г. N 78

</div>


<div align="center">

<a id="p100053"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО**<br>
**НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ**<br>
**НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="72%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td>N п.п.</td><td>Должность федеральной государственной гражданской службы</td><td>Продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (календарных дней)</td></tr>
<tr><td colspan="3">Управление развития поисковых исследований и новых технологий</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел естественнонаучных исследований</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Начальник отдела</td><td>5</td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел наук о жизни</td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Начальник отдела</td><td>5</td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел наук о Земле и Океане</td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Начальник отдела</td><td>5</td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел перспективных технологий, наносистем и новых материалов</td></tr>
<tr><td>7.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел энерго- и ресурсоэффективных технологий</td></tr>
<tr><td>8.</td><td>Начальник отдела</td><td>5</td></tr>
<tr><td>9.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел электроники и машиностроения</td></tr>
<tr><td>10.</td><td>Начальник отдела</td><td>5</td></tr>
<tr><td colspan="3">Управление программ и проектов</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел реализации проектов и программ</td></tr>
<tr><td>11.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>12.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>13.</td><td>Главный специалист-эксперт</td><td>4</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел нормативного обеспечения программ и проектов</td></tr>
<tr><td>14.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td>15.</td><td>Главный специалист-эксперт</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел развития научно-технического комплекса</td></tr>
<tr><td>16.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>17.</td><td>Главный специалист-эксперт</td><td>6</td></tr>
<tr><td>18.</td><td>Специалист 1 разряда</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел развития инфраструктуры науки</td></tr>
<tr><td>19.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>20.</td><td>Специалист-эксперт</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">Управление инновационного развития и инфраструктуры</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел организационно-экономических механизмов инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td>21.</td><td>Главный специалист-эксперт</td><td>3</td></tr>
<tr><td>22.</td><td>Ведущий специалист-эксперт</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел регионального сотрудничества и развития инновационной инфраструктуры</td></tr>
<tr><td>23.</td><td>Главный специалист-эксперт</td><td>4</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел инновационных проектов и интеллектуальной собственности</td></tr>
<tr><td>24.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел международного инновационного сотрудничества</td></tr>
<tr><td>25.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">Управление финансирования, учета и отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел формирования бюджетных назначений</td></tr>
<tr><td>26.</td><td>Начальник отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел бухгалтерского учета и отчетности</td></tr>
<tr><td>27.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>3</td></tr>
<tr><td colspan="3">Управление федерального имущества научной сферы</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел управления государственной собственностью</td></tr>
<tr><td>28.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>29.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел реформирования организаций научной сферы</td></tr>
<tr><td>30.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел по управлению использованием атомной энергии</td></tr>
<tr><td>31.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел капитальных вложений и материально-технического обеспечения</td></tr>
<tr><td>32.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="3">Управление делами</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел организационного обеспечения деятельности агентства</td></tr>
<tr><td>33.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>34.</td><td>Советник</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="3">отдел защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны</td></tr>
<tr><td>35.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>36.</td><td>Заместитель начальника отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td colspan="3">юридический отдел</td></tr>
<tr><td>37.</td><td>Начальник отдела</td><td>6</td></tr>
<tr><td>38.</td><td>Консультант</td><td>6</td></tr>
</table>




<a id="p100122"></a>

---