---
title: "Приказ Минобрнауки России от 13.12.2018 N 77н"
number: "77н"
issuer: "Министерство науки и высшего образования Российской Федерации"
issued_on: 2018-12-13
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-77n-2018-minobrnauki-rossii"
---

## Приказ Минобрнауки России от 13.12.2018 N 77н

# Приказ Минобрнауки России от 13.12.2018 N 77н

"Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сфер научного обслуживания, материально-технического снабжения и управления эксплуатации нежилого фонда, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2019 N 54046)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-525-2021#p101033) Минобрнауки России от 23.06.2021 N 525, утвердившего новые [показатели эффективности](https://bukva.ai/docs/prikaz-525-2021#p100006).
> Начало действия документа - 26.03.2019.
> Окончание действия документа - 05.08.2021.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-525-2021#p101033) Минобрнауки России от 23.06.2021 N 525, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 26.07.2021).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 14 марта 2019 г. N 54046

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 13 декабря 2018 г. N 77н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ**

<div align="center">

**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕР НАУЧНОГО**<br>
**ОБСЛУЖИВАНИЯ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ**

</div>

**И УПРАВЛЕНИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛОГО ФОНДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p42) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262), приказываю:
<a id="p100006"></a>утвердить прилагаемые [показатели](#p100009) эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сфер научного обслуживания, материально-технического снабжения и управления эксплуатации нежилого фонда, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей.

<a id="p100007"></a>Врио Министра
**А.М.МЕДВЕДЕВ**





<a id="p100008"></a>Утверждены
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 13.12.2018 N 77н


## <a id="p100009"></a>ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕР НАУЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛОГО ФОНДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="24%"><col width="29%"><col width="14%"><col width="10%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100010"></a>N п/п</td><td><a id="p100011"></a>Наименование показателя эффективности</td><td><a id="p100012"></a>Оценочные значения выполнения показателей эффективности <a href="#p100095">&lt;1&gt;</a></td><td><a id="p100013"></a>Количество баллов</td><td><a id="p100014"></a>Отчетный период</td><td><a id="p100015"></a>Источник информации о значении показателя эффективности</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100016"></a>I. Основная деятельность федерального государственного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100017"></a>1</td><td rowspan="2"><a id="p100018"></a>Отсутствие замечаний к оперативному рассмотрению заявок на проведение работ (оказание услуг)</td><td><a id="p100019"></a>Показатель не выполнен</td><td><a id="p100020"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100021"></a>ежеквартально</td><td rowspan="2"><a id="p100022"></a>Отчет руководителя учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>Показатель выполнен</td><td><a id="p100024"></a>4</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100025"></a>2</td><td rowspan="2"><a id="p100026"></a>Отсутствие замечаний к качеству исполнения заявок</td><td><a id="p100027"></a>Показатель не выполнен</td><td><a id="p100028"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100029"></a>ежеквартально</td><td rowspan="2"><a id="p100030"></a>Отчет руководителя учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100031"></a>Показатель выполнен</td><td><a id="p100032"></a>4</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100033"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100034"></a>3</td><td rowspan="2"><a id="p100035"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в Минобрнауки России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности</td><td><a id="p100036"></a>Показатель не выполнен</td><td><a id="p100037"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>ежеквартально</td><td rowspan="2"><a id="p100039"></a>Формы бухгалтерской и статистической отчетностей</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>Показатель выполнен</td><td><a id="p100041"></a>4</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100042"></a>4</td><td rowspan="3"><a id="p100043"></a>Темп прироста поступлений из средств от приносящей доход деятельности по отношению к предыдущему периоду</td><td><a id="p100044"></a>до 95% выполнения планового значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения (далее - плановое значение ДК)</td><td><a id="p100045"></a>0</td><td rowspan="3"><a id="p100046"></a>4 квартал</td><td rowspan="3"><a id="p100047"></a>Годовой <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2011-minfin-rossii-ministerstvo#p103026">отчет</a> об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (<a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-011-93">ОКУД</a> 0503737)</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>от 95% до 100% выполнения планового значения ДК</td><td><a id="p100049"></a>от 0 до 10 <a href="#p100096">&lt;2&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>от 100% выполнения планового значения ДК</td><td><a id="p100051"></a>10</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100052"></a>5</td><td rowspan="2"><a id="p100053"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru</td><td><a id="p100054"></a>Показатель не выполнен</td><td><a id="p100055"></a>0</td><td rowspan="2"><a id="p100056"></a>4 квартал</td><td rowspan="2"><a id="p100057"></a>www.bus.gov.ru</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>Показатель выполнен</td><td><a id="p100059"></a>5</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100060"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100061"></a>6</td><td rowspan="3"><a id="p100062"></a>Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку</td><td><a id="p100063"></a>до 95% выполнения планового значения ДК</td><td><a id="p100064"></a>0</td><td rowspan="3"><a id="p100065"></a>4 квартал</td><td rowspan="3"><a id="p100066"></a>Отчет руководителя учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>от 95% до 100% выполнения планового значения ДК</td><td><a id="p100068"></a>от 0 до 5</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>от 100% выполнения планового значения ДК</td><td><a id="p100070"></a>5</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100071"></a>7</td><td rowspan="3"><a id="p100072"></a>Наличие роста средней заработной платы работников учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации</td><td><a id="p100073"></a>до 95%</td><td><a id="p100074"></a>0</td><td rowspan="3"><a id="p100075"></a>ежеквартально</td><td rowspan="3"><a id="p100076"></a><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-846-2017-rosstat-federalnaya-sluzhba#p101033">Форма</a> федерального статистического наблюдения N ЗП-соц</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>от 95% до 100%</td><td><a id="p100078"></a>от 0 до 8</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>от 100%</td><td><a id="p100080"></a>8</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100081"></a>8</td><td rowspan="2"><a id="p100082"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) <a href="#p100098">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100083"></a>Показатель не выполнен</td><td><a id="p100084"></a>-2</td><td rowspan="2"><a id="p100085"></a>ежеквартально</td><td rowspan="2"><a id="p100086"></a>Отчет руководителя учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>Показатель выполнен</td><td><a id="p100088"></a>0</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100089"></a>Периодичность</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100090"></a>1 - 3 кварталы</td><td></td><td><a id="p100091"></a>20</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100092"></a>4 квартал</td><td></td><td><a id="p100093"></a>40</td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100094"></a>

---

<a id="p100095"></a><1> В диапазон включается только нижняя граница значений.
<a id="p100096"></a><2> Здесь и далее количество баллов, полученных учреждением в промежуточном интервале, рассчитывается по формуле:

<a id="p100097"></a> ![формула](https://i.bukva.ai/nOsQ6RyAW/img_0.png) 

<a id="p100098"></a><3> Если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в отношении учреждения не применяется.



<a id="p100099"></a>

---