Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.02.2008 № 77н

«О Методических рекомендациях по оформлению в 2008 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 19 февраля 2008 г. № 77н

О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОФОРМЛЕНИЮ В 2008 ГОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) И УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ (А ПРИ ИХ ОТСУТСТВИИ — СООТВЕТСТВУЮЩИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. № 864 «О порядке финансового обеспечения в 2008 году выполнения учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 51, ст. 6376) приказываю:

1. Утвердить Методические рекомендации по оформлению в 2008 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) согласно приложению.

2. Признать утратившим силу с 1 апреля 2008 г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 января 2007 г. № 65 «Об утверждении методических рекомендаций по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)» (в соответствии с письмом Минюста России от 12 февраля 2007 г. № 01/1097-АБ Приказ не нуждается в государственной регистрации).

Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 14 марта 2008 г. № 01/2483-АБ.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ В 2008 ГОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) И УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ (А ПРИ ИХ ОТСУТСТВИИ — СООТВЕТСТВУЮЩИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи учреждениям здравоохранения муниципальных образований, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующим учреждениям здравоохранения субъекта Российской Федерации), по оформлению трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врача общей практики (далее — Работники) в части увеличения объема выполняемой ими работы в связи с выполнением государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.

2. Трудовые отношения между Работниками и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) (далее — Работодатели) по выполнению дополнительного объема работы в связи с выполнением государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи следует оформлять путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее — дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом)), приведена в приложении № 1 к настоящим Методическим рекомендациям.

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинской сестрой участковой врача-терапевта участкового (медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового, медицинской сестрой врача общей практики), приведена в приложении № 2 к настоящим Методическим рекомендациям.

3. В дополнительном соглашении на срок действия соглашения рекомендуется возложение на Работника обязанностей по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой им должности:

а) врач-терапевт участковый:

• проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;
• организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;
• проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;
• проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих и др.;
• организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;
• проведение иммунизации прикрепленного населения;
• проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
• обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;
• медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

б) врач-педиатр участковый:

• проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных услуг;
• медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• организация, проведение и анализ результатов иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
• организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 — 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
• проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного детского населения: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;
• организация, анализ и подведение итогов диспансеризации прикрепленного детского населения;
• проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

в) врач общей практики (семейный врач):

• проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;
• проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;
• проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;
• организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;
• проведение иммунизации прикрепленного населения;
• проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
• увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;
• обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;
• медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

г) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:

• участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;
• проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;
• проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• проведение иммунизации населения;
• ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;
• работа в «Школе здоровья»;

д) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:

• патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;
• проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
• проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 — 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
• проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;
• патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;
• проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;

е) медицинская сестра врача общей практики:

• участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;
• проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;
• проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
• проведение иммунизации населения;
• ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;
• работа в «Школе здоровья».

4. За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящих Методических рекомендаций, Работодателю рекомендуется устанавливать Работнику надбавку стимулирующего характера на срок до одного года.

В районах и местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, надбавка стимулирующего характера выплачивается с учетом соответствующих коэффициентов. Надбавка стимулирующего характера не учитывается при исчислении надбавок и доплат, установленных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Работодателю рекомендуется предусмотреть в дополнительном соглашении условие о возможности не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись случаи неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него дополнительным соглашением должностных обязанностей.

5. Срок действия дополнительного соглашения рекомендуется устанавливать в соответствии с Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. № 265-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. I), ст. 5809).»

Дополнительное соглашение заключается с Работниками, которые в настоящее время фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.

С лицами, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение может быть заключено с первого числа каждого месяца.

При этом следует учитывать, что Работник фактически приступит к выполнению дополнительных трудовых функций с даты, предусмотренной в дополнительном соглашении.

Дополнительное соглашение может заключаться как с Работниками, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия Работника на должность вместо Работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.).

Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря 2008 года, то сроком окончания действия дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.

При исчислении среднего заработка в случаях предоставления медицинским работникам гарантий, предусмотренных статьями 114, 139, 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3), рекомендуется учитывать стимулирующие надбавки, установленные в дополнительном соглашении, как это предусмотрено п. 3 Правил предоставления в 2008 году субвенций из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение выполнения учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо при отсутствии на территории муниципального образования учреждений здравоохранения муниципальных образований и субъектов Российской Федерации — медицинскими организациями, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ, за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета), государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. № 864.

6. Рекомендуется заключать только одно дополнительное соглашение с Работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.

Для Работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при условии сохранения оплаты труда в полном объеме (инвалиды 1 и 2 группы, женщины, работающие в сельской местности, и т.д.), надбавку стимулирующего характера рекомендуется выплачивать в полном объеме.

С Работниками, занятыми на условиях совместительства или занятыми неполное рабочее время, не рекомендуется заключать дополнительное соглашение. При этом указанных работников рекомендуется не привлекать к выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.

Рекомендуется, в порядке исключения, заключать дополнительное соглашение со следующими категориями Работников, занятых неполное рабочее время:

инвалиды 3 группы;

родители детей-инвалидов.

При этом надбавку стимулирующего характера рекомендуется начислять за фактически отработанное время.

7. При заключении дополнительного соглашения Работодателю следует довести до сведения Работника нормативные акты (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), касающиеся выполнения дополнительного объема работы.

8. Допуск Работника к выполнению дополнительного объема работы рекомендуется считать вступлением в силу дополнительного соглашения.

При этом рекомендуется исходить из того, что Работодатель обеспечивает допуск Работника к выполнению дополнительного объема работы при условии заключения между учреждением здравоохранения муниципального образования, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (а при его отсутствии — соответствующим учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации), и территориальным фондом ОМС договора о выполнении государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом))

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________ (дата) между

---

                   (учреждение здравоохранения)

в лице ___________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)

именуемом   в   дальнейшем   "Работодатель",    с    одной    стороны,    и
врачом-терапевтом  участковым  (врачом-педиатром  участковым,  врачом общей

практики (семейным врачом)) _______________________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения) именуемом в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

2. <a id="p100094"></a>В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы,

обусловленной  трудовым  договором,  Работник  обязан  выполнять в пределах
установленной  ему  нормальной продолжительности рабочего времени следующий
дополнительный  объем  работы  на  закрепленном за ним участке с населением

_________ человек, проживающих ___________________________________________, (адрес) _______________________________________________________________: (заполняется учреждением здравоохранения) (Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3 Методических

рекомендаций   по   оформлению   в   2008  году  трудовых  отношений  между
врачами-терапевтами  участковыми,  врачами-педиатрами  участковыми, врачами
общей  практики  (семейными  врачами),  медицинскими  сестрами  участковыми
врачей-терапевтов    участковых,    медицинскими    сестрами    участковыми
врачей-педиатров  участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и
учреждениями   здравоохранения   муниципальных   образований,  оказывающими
первичную медико-санитарную  помощь (а при их отсутствии - соответствующими
учреждениями  здравоохранения  субъекта Российской Федерации), утвержденных
Приказом   Минздравсоцразвития  России  от  19  февраля  2008  г. N  77н, в

зависимости от занимаемой должности.)

3. <a id="p100095"></a>За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим

дополнительным  соглашением,  Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать
Работнику  надбавку  стимулирующего  характера к заработной плате в размере

___________ (в соответствии с Федеральным законом от 23 ноября 2007 г.

N 265-ФЗ "О  внесении изменений в Федеральный закон "О бюджете Федерального
фонда  обязательного  медицинского  страхования  на  2008 год и на плановый

период 2009 и 2010 годов»).

    В  случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине  возложенных  на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей   Работодатель  может  не  начислять  надбавку  стимулирующего

характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

4. <a id="p100096"></a>Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "__" ___________ 2008 г. по 31 декабря 2008 года.

5.  Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи

с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение здравоохранения               Работник _________________________
**_______________________________                           (Ф.И.О.)**
_______________________________          Адрес ____________________________

 (Ф.И.О., должность)

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинской сестрой участковой врача-терапевта участкового (медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового, медицинской сестрой врача общей практики (семейного врача))

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________ (дата) между

---

                   (учреждение здравоохранения)

в лице ___________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)

именуемом   в   дальнейшем  "Работодатель", с одной стороны, и  медицинской
сестрой   участковой   врача-терапевта   участкового  (медицинской  сестрой
участковой  врача-педиатра  участкового,  медицинской  сестрой  врача общей

практики (семейного врача)) ______________________________________________, (Ф.И.О.) __________________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения) именуемой в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

2. <a id="p100100"></a>В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы,

обусловленной  трудовым  договором,  Работник  обязан  выполнять в пределах
установленной  ему  нормальной продолжительности рабочего времени следующий
дополнительный  объем  работы  на  закрепленном за ним участке с населением

_________ человек, проживающих ___________________________________________, (адрес) _______________________________________________________________: (заполняется учреждением здравоохранения) (Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3 Методических

рекомендаций   по   оформлению   в   2008  году  трудовых  отношений  между
врачами-терапевтами  участковыми,  врачами-педиатрами  участковыми, врачами
общей  практики  (семейными  врачами),  медицинскими  сестрами  участковыми
врачей-терапевтов    участковых,    медицинскими    сестрами    участковыми
врачей-педиатров  участковых,  медицинскими  сестрами врачей общей практики

(семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований,

оказывающими  первичную  медико-санитарную  помощь  (а  при их отсутствии -
соответствующими   учреждениями     здравоохранения   субъекта   Российской
Федерации),  утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 19 февраля

2008 г. № 77н, в зависимости от занимаемой должности.)

3. <a id="p100101"></a>За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим

дополнительным  соглашением,  Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать
Работнику  надбавку  стимулирующего  характера к заработной плате в размере

________ (в соответствии с Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. N

265-ФЗ  "О  внесении  изменений в Федеральный закон "О бюджете Федерального
фонда  обязательного  медицинского  страхования  на  2008 год и на плановый

период 2009 и 2010 годов»).

    В  случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине  возложенных  на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей   Работодатель  может  не  начислять  надбавку  стимулирующего

характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

4. <a id="p100102"></a>Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "__" ________ 2008 г. по 31 декабря 2008 года.

5.  <a id="p100103"></a>Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи

с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

6. <a id="p100104"></a>Адреса сторон и подписи:

Учреждение здравоохранения                Работник ________________________
**___________________________________                        (Ф.И.О.)**
___________________________________       Адрес ___________________________

   (Ф.И.О., должность)

---