Приказ Минтруда России от 24.02.2022 № 77
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 24.02.2022 N 77. 77. 24.02.2022. https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2022-mintrud-rossii-ministerstvo
«Об утверждении методики расчета показателя „Количество профессиональных стандартов, в соответствии с которыми проведена экспертиза и утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям“ федерального проекта „Содействие занятости“ национального проекта „Демография“»
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2022 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ «КОЛИЧЕСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ,
В СООТВЕТСТВИИ С КОТОРЫМИ ПРОВЕДЕНА ЭКСПЕРТИЗА И УТВЕРЖДЕНЫ
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ»
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ»
НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ДЕМОГРАФИЯ»
В целях реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» приказываю:
Утвердить прилагаемую методику расчета показателя «Количество профессиональных стандартов, в соответствии с которыми проведена экспертиза и утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям».
Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 февраля 2022 г. № 77
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ «КОЛИЧЕСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ,
В СООТВЕТСТВИИ С КОТОРЫМИ ПРОВЕДЕНА ЭКСПЕРТИЗА И УТВЕРЖДЕНЫ
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ»
1. Настоящая методика применяется для расчета показателя «Количество профессиональных стандартов, в соответствии с которыми проведена экспертиза и утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям» (далее — Показатель), включенного в перечень показателей федерального проекта «Содействие занятости», входящего в национальный проект «Демография».
2. Информацию по Показателю формирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Субъектом официального статистического учета, ответственным за формирование показателей, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Расчет Показателя производится по Российской Федерации.
4. Показатель формируется и предоставляется ежемесячно, не позднее 2 рабочего дня, следующего за отчетным периодом. Показатель по году формируется нарастающим итогом. Срок формирования — 2 рабочий день после отчетного периода.
5. Источником информации для расчета Показателя являются приказы автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (далее — Национальное агентство) об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям, разработанных в соответствии с профессиональными стандартами, размещенные на официальном сайте Национального агентства в сети Интернет.
Верификация указанной выше информации осуществляется Минтрудом России на основании данных о профессиональных стандартах, в соответствии с которыми утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, в разрезе каждого Совета по профессиональным квалификациям, содержащиеся в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее — Реестр) — информационном ресурсе для обеспечения проведения независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»).
6. Единица измерения показателя — штука (код по ОКЕИ-796).
K_{n} — количество профессиональных стандартов, в соответствии с которыми проведена экспертиза и утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям; единица измерения — штука (код по ОКЕИ-796);
K_{ni} — количество профессиональных стандартов, в соответствии с которыми проведена экспертиза и утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, относящиеся к i-му Совету по профессиональным квалификациям; единица измерения — штука (код по ОКЕИ-796);
i — регистрационный номер Совета по профессиональным квалификациям в Реестре (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ... j);
n — отчетный месяц (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12).
Регистрационные номера Советов по профессиональным квалификациям (далее — СПК):
4. СПК в жилищно-коммунальном хозяйстве;
6. СПК в сфере гостеприимства;
7. СПК в области информационных технологий;
8. СПК на железнодорожном транспорте;
9. СПК в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта;
13. СПК в отрасли судостроения и морской техники;
14. СПК в нефтегазовом комплексе;
15. СПК в сфере атомной энергии;
17. СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности;
18. СПК в области управления персоналом;
19. СПК в области ракетной техники и космической деятельности;
21. СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации;
22. СПК химического и биотехнологического комплекса;
23. СПК в горно-металлургическом комплексе;
24. СПК в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции;
26. СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности;
28. СПК агропромышленного комплекса;
29. СПК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях;
30. СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения;
31. СПК в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники;
32. СПК в негосударственной сфере безопасности;
33. СПК на морском и внутреннем водном транспорте;
34. СПК в сфере физической культуры и спорта;
35. СПК в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий);
37. СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования;
38. СПК воздушного транспорта;
39. СПК в области промышленной электроники и приборостроения;
40. СПК в сфере управления и права;
41. СПК в сфере производства социально-значимых товаров.