---
title: "Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.06.2020 N 77"
number: "77"
issuer: "Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации"
issued_on: 2020-06-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2020-sudebnyy-departament-pri"
---

## Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.06.2020 N 77

# Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.06.2020 N 77

"О внесении изменения в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента от 27 марта 2007 г. N 41"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [7 августа 2026 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-230-2026-sudebnyy-departament-pri#p100007) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-230-2026-sudebnyy-departament-pri#p100006) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.08.2026 N 230.
> Начало действия документа - [03.06.2020](#p100031).
> Окончание действия документа - 06.08.2026.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 3 июня 2020 г. N 77**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ**<br>
**В ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ**<br>
**УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ**<br>
**ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**<br>
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА**<br>
**И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**<br>
**АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ,**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО**<br>
**ДЕПАРТАМЕНТА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ СУДЕБНОГО**<br>
**ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 27 МАРТА 2007 Г. N 41**

</div>


1. <a id="p100004"></a>Внести в [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2007-sudebnyy-departament-pri#p100083) выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента от 27 марта 2007 г. N 41, изменение, изложив [раздел 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2007-sudebnyy-departament-pri#p100046) в следующей редакции:

<div align="center">

<a id="p100005"></a>"4. Единовременная выплата<br>
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска<br>
и материальная помощь

</div>


<a id="p100006"></a>4.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему (далее - гражданский служащий) ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение календарного года на основании его заявления производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
<a id="p100007"></a>В случае предоставления гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата производится один раз в год при предоставлении части отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.
<a id="p100008"></a>Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему за первый год работы не ранее возникновения у него права на использование отпуска.
<a id="p100009"></a>Единовременная выплата гражданскому служащему производится пропорционально отработанному в календарном году времени при предоставлении отпуска:
<a id="p100010"></a>за первый год работы, но не ранее возникновения права на его использование;
<a id="p100011"></a>перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет и (или) после предоставления этого отпуска;
<a id="p100012"></a>при замещении должности гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет.
<a id="p100013"></a>Также пропорционально отработанному в календарном году времени гражданскому служащему производится единовременная выплата при предоставлении отпуска с последующим увольнением.
<a id="p100014"></a>4.2. Гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания.
<a id="p100015"></a>Материальная помощь гражданским служащим производится пропорционально отработанному в календарном году времени в следующих случаях:
<a id="p100016"></a>при назначении впервые на должность федеральной государственной гражданской службы в конце года по его заявлению;
<a id="p100017"></a>перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет и (или) после предоставления этого отпуска;
<a id="p100018"></a>при предоставлении отпуска с последующим увольнением с федеральной государственной гражданской службы.
<a id="p100019"></a>Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:
<a id="p100020"></a>находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет;
<a id="p100021"></a>уволенным из федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, Судебного департамента, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на федеральную государственную гражданскую службу в этом году в эти же федеральные государственные органы.
<a id="p100022"></a>4.3. В случае, если в календарном году увольняемому гражданскому служащему была выплачена материальная помощь и (или) произведена единовременная выплата, выплаченные суммы удержанию не подлежат.
<a id="p100023"></a>4.4. В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих (за счет экономии фонда оплаты труда) гражданскому служащему может оказываться материальная помощь дополнительно в следующих случаях:
<a id="p100024"></a>смерти (гибели) супруга/супруги, родителей, детей, усыновителей, усыновленных гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении, - при представлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождение на его иждивении;
<a id="p100025"></a>утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожар, стихийное бедствие, авария) либо противоправных действий третьих лиц - при представлении соответствующих справок;
<a id="p100026"></a>необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием, - при представлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
<a id="p100027"></a>вступления впервые в брак заявителя - при представлении копии свидетельства о заключении брака;
<a id="p100028"></a>рождения ребенка - при представлении копии свидетельства о рождении; по другим уважительным причинам, требующим социальной защиты гражданского служащего.
<a id="p100029"></a>В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть оказана близкому родственнику либо лицу, оплатившему похороны, - при представлении копии свидетельства о смерти и/или документов, подтверждающих оплату похоронных услуг.
<a id="p100030"></a>Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях рассматривается соответствующей социально-бытовой комиссией.".

2. <a id="p100031"></a>Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

<div align="right">

<a id="p100032"></a>Генеральный директор<br>
А.В.ГУСЕВ

</div>




<a id="p100033"></a>

---