Приказ Роспотребнадзора от 29.12.2009 № 764

«О реализации решения коллегии Роспотребнадзора от 11 декабря 2009 года»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ от 29 декабря 2009 г. № 764

О РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ КОЛЛЕГИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА

Во исполнение решения коллегии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 11 декабря 2009 года «Обеспечение кадрами учреждений Роспотребнадзора» приказываю:

1. Управлению кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения (А.Ю. Попова):

1.1. Провести в 2010 году тематические проверки ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» в Ивановской, Орловской, Мурманской, Тамбовской, Брянской, Костромской областях, Красноярском крае, Ямало-Ненецком Автономном округе по вопросам работы с кадровым составом.

1.2. В срок до 1 апреля 2010 года представить предложения по укреплению руководящего состава учреждений Роспотребнадзора.

1.3. В срок до 1 августа 2010 года разработать ведомственную программу «Кадры Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека».

2. Управлению кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения (А.Ю. Попова), Правовому управлению (О.А. Кулагина) в срок до 1 марта 2010 года представить на утверждение План мероприятий по актуализации нормативных правовых актов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по вопросам регулирования трудовых отношений в учреждениях Роспотребнадзора.

3. Управлению кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения (А.Ю. Попова), ФГУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Роспотребнадзора (А.И. Верещагин) в срок до 1 марта 2010 года разработать рекомендации о порядке формирования кадрового резерва учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и работы с ним.

4. ФГУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Роспотребнадзора (А.И. Верещагин):

4.1. В срок до 1 февраля 2010 года представить План мероприятий по организации обучения экспертов лабораторий учреждений Роспотребнадзора в соответствии с требованиями международной системы аккредитации.

4.2. В срок до 1 апреля 2010 года разработать техническое задание по разработке программного обеспечения кадрового мониторинга для сбора, обобщения, анализа, прогноза кадрового состава органов и учреждений Роспотребнадзора.

4.3. В срок до 1 мая 2010 года разработать рекомендации по организации учета, анализа и планирования кадрового состава органов и учреждений Роспотребнадзора.

5. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:

5.1. Рассмотреть на коллегиях вопросы обеспечения кадрами органов и учреждений Роспотребнадзора.

5.2. В срок до 1 марта 2010 года представить копии решений коллегий в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

6. Руководителям учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:

6.1 Провести анализ кадрового состава учреждений.

6.2. Определить потребность в специалистах, в том числе медико-профилактического профиля, не менее чем на 5 лет с учетом перспектив развития учреждений.

6.3. В срок до 1 февраля 2010 года представить в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека предложения для формирования государственного задания по специальности «Медико-профилактическое дело» на 2010 год и контрольных цифр приема граждан на послевузовские формы обучения (интернатура, ординатура).

6.4. Разработать текущие (на 2010 год) и перспективные (сроком на 5 лет) планы по дополнительному профессиональному образованию кадрового состава.

6.5. Принять меры по трудоустройству и закреплению молодых специалистов медико-профилактического профиля, закончивших обучение в высших учебных заведениях, в том числе по целевым направлениям.

6.6. Использовать в работе по закреплению медицинских кадров меры поддержки, в том числе стимулирующего характера: своевременное предоставление возможности профессионального роста, осуществление повышения квалификации и обучения работников за счет средств учреждения, объективный подход к представлению кандидатов для поощрения государственными наградами, почетными званиями и знаками отличия.

6.7. В срок до 1 мая 2010 года представить в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека отчеты о проделанной работе.

7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель Г. Г. Онищенко

---