---
title: "Приказ Минтруда России от 30.11.2018 N 762"
number: "762"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2018-11-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-762-2018-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 30.11.2018 N 762

# Приказ Минтруда России от 30.11.2018 N 762

(ред. от 06.05.2024)

"Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 30 ноября 2018 г. N 762**

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**<br>
**СООТВЕТСТВИЯ ТРЕБОВАНИЯМ АНТИМОНОПОЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ**<br>
**ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 3 распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 августа 2018 г. N 1697-р в целях формирования в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации единого подхода к организации системы внутреннего контроля за соблюдением соответствия требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Создать Комиссию по внутреннему контролю за соблюдением соответствия деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>Утвердить:
- <a id="p100007"></a>по согласованию с Федеральной антимонопольной службой [Положение](#p100012) об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 1;
- <a id="p100008"></a>[Положение](#p100075) о Комиссии по внутреннему контролю за соблюдением соответствия деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации согласно приложению N 2;
- <a id="p100009"></a>состав Комиссии по внутреннему контролю за соблюдением соответствия деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации согласно приложению N 3 (не приводится).

<a id="p100010"></a>Министр

<div align="right">

М.А.ТОПИЛИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение N 1<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 30 ноября 2018 г. N 762**

<a id="p100012"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**<br>
**СООТВЕТСТВИЯ ТРЕБОВАНИЯМ АНТИМОНОПОЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ**<br>
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100013"></a>**I. Общие положения**

</div>


1. <a id="p100014"></a>Настоящее Положение устанавливает организацию системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации (далее - антимонопольное законодательство Российской Федерации).
2. <a id="p100120"></a>Системой внутреннего обеспечения соответствия деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации является организация внутреннего контроля за соблюдением соответствия деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации (антимонопольный комплаенс), в которую входят следующие мероприятия:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100016"></a>а) выявление и предупреждение рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации в деятельности Министерства;
<a id="p100017"></a>б) организация и функционирование внутреннего контроля за соблюдением соответствия деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации (далее - внутренний контроль).

## <a id="p100018"></a>II. Задачи и принципы внутреннего контроля


3. <a id="p100019"></a>Задачами внутреннего контроля являются:
<a id="p100020"></a>а) выявление и управление рисками нарушений требований антимонопольного законодательства Российской Федерации в деятельности Министерства;
<a id="p100021"></a>б) создание механизмов внутреннего контроля, обеспечивающих соответствие деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100022"></a>в) внедрение механизмов реализации внутреннего контроля;
<a id="p100023"></a>г) регламентация процедур внутреннего контроля;
<a id="p100024"></a>д) повышение уровня оперативного выявления ситуаций, которые могут привести к нарушениям требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100025"></a>е) осуществление контроля за функционированием и совершенствованием механизмов реализации внутреннего контроля.
4. <a id="p100026"></a>При осуществлении внутреннего контроля Министерство руководствуется следующими принципами:
<a id="p100027"></a>а) принцип законности в части соблюдения законодательства Российской Федерации, в том числе требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100028"></a>б) принцип регулярной оценки рисков нарушений требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100029"></a>в) принцип информирования о действующем в Министерстве внутреннем контроле путем размещения такой информации на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
<a id="p100030"></a>г) принцип мониторинга эффективности функционирования механизма внутреннего контроля и осуществления контроля за устранением выявленных нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100031"></a>д) принцип ответственности и неотвратимости наказания в части привлечения к ответственности виновных лиц за несоблюдение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
<a id="p100032"></a>е) принцип непрерывности функционирования механизма внутреннего контроля в целях своевременного выявления признаков нарушений и пресечения нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации, а также в целях предупреждения их появления;
<a id="p100033"></a>ж) принцип совершенствования в части улучшения механизма внутреннего контроля.

## <a id="p100034"></a>III. Выявление и предупреждение рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации в деятельности Министерства


5. <a id="p100035"></a>Работники Министерства при ежедневном осуществлении своих должностных обязанностей должны соблюдать требования антимонопольного законодательства Российской Федерации, запреты на совершение антиконкурентных действий и заключение антиконкурентных контрактов (договоров, соглашений), выявлять и по возможности предупреждать возникающие риски нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации.
<a id="p100036"></a>В целях предупреждения рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации работники Министерства обязаны информировать непосредственного начальника о возможных нарушениях требований антимонопольного законодательства Российской Федерации работниками Министерства, контрагентами или иными лицами.
6. <a id="p100037"></a>Процесс выявления и недопущения рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации является неотъемлемой частью трудовых обязанностей работников Министерства, в сферу деятельности которых входит принятие решений, связанных с применением норм антимонопольного законодательства Российской Федерации.
7. <a id="p100038"></a>К сферам деятельности Министерства, связанным с применением норм антимонопольного законодательства Российской Федерации, относятся взаимодействие с контрагентами, участие в проведении встреч, переговоров, иных мероприятий (далее - мероприятия).
8. <a id="p100039"></a>Работники Министерства в целях предупреждения рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации при участии в проведении мероприятий обязаны:
<a id="p100040"></a>а) заблаговременно ознакомиться с программой мероприятия;
<a id="p100041"></a>б) проконсультироваться с руководством Министерства об участии в мероприятиях, в случае если мероприятие может потенциально противоречить требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения;
<a id="p100042"></a>в) в случае, если при участии в мероприятии обсуждается тема, предмет которой противоречит требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения, заявить о необходимости прекратить ее обсуждение. Если обсуждение продолжилось, покинуть мероприятие и проконтролировать, чтобы заявленные возражения были внесены в соответствующий протокол мероприятия. По окончании мероприятия уведомить о случившемся руководство Министерства;
<a id="p100043"></a>г) в случаях поступления предложений участников мероприятия об обсуждении вопросов, противоречащих требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения, сообщить о них непосредственному начальнику.
9. <a id="p100044"></a>Для обеспечения выявления и предупреждения рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и возможности принятия оперативных мер по их предупреждению департаменты (отделы) Министерства при наличии неурегулированных разногласий, связанных с нарушением требований антимонопольного законодательства Российской Федерации, должны содействовать разрешению таких разногласий, а также вправе принять решение о передаче указанных разногласий на рассмотрение Комиссии по внутреннему контролю за соблюдением соответствия деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации (далее - Комиссия), созданной в целях принятия оперативных решений в части соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения.
<a id="p100045"></a>Порядок формирования, функции, права и обязанности, персональный состав Комиссии утверждаются приказом Министерства.

## <a id="p100046"></a>IV. Организация и функционирование внутреннего контроля


10. <a id="p100047"></a>Организация и функционирование внутреннего контроля направлена на внедрение в деятельность Министерства высоких стандартов профессиональной этики, формирование максимальной заинтересованности и личной ответственности работников Министерства за соблюдение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации при осуществлении ими должностных полномочий, совершении действий, влияющих на деятельность Министерства.
11. <a id="p100048"></a>Внутренний контроль осуществляется внутри департаментов (отделов) Министерства.
12. <a id="p100049"></a>Департаменты (отделы) Министерства в соответствии со своей компетенцией постоянно осуществляют:
<a id="p100050"></a>а) разработку, внесение изменений и представление на утверждение Министру труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) проектов нормативных правовых актов, направленных на реализацию мер по предупреждению рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100051"></a>б) организацию проведения оценки рисков нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100052"></a>в) при необходимости инициирование проведения обучения работников Министерства, направленного на повышение уровня осведомленности о требованиях и ограничениях антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100053"></a>г) направление на рассмотрение в Комиссию при наличии неурегулированных разногласий по соблюдению требований антимонопольного законодательства Российской Федерации соответствующего обращения;
<a id="p100054"></a>д) оказание содействия уполномоченным представителям контролирующих органов при проведении ими проверок соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации в Министерстве.
13. <a id="p100121"></a>Департаменты (отделы) Министерства в соответствии со своей компетенцией обеспечивают:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100014) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100122"></a>а) проведение в целях выявления рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации анализа выявленных нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации за предыдущие 3 года (наличие предостережений, предупреждений, штрафов, жалоб, возбужденных дел), осуществление сбора сведений о наличии нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации, составление перечня нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации, который содержит классифицированные по сфере деятельности департамента (отдела) сведения о выявленных за последние 3 года нарушениях антимонопольного законодательства Российской Федерации;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100123"></a>б) проведение анализа нормативных правовых актов по компетенции департамента (отдела), включая разработку и согласование размещения на официальном сайте Министерства исчерпывающего перечня нормативных правовых актов (далее - перечень актов) с приложением к перечню актов текстов таких актов, за исключением актов, содержащих сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне, согласование размещения на официальном сайте Министерства уведомления о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по перечню актов, осуществление сбора и проведение анализа представленных замечаний и предложений организаций и граждан по перечню актов;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100124"></a>в) проведение анализа проектов нормативных правовых актов по компетенции департамента (отдела), включая размещение на официальном сайте Министерства проекта нормативного правового акта с необходимым обоснованием реализации предлагаемых решений, в том числе их влияния на конкуренцию, осуществление сбора и проведение оценки поступивших от организаций и граждан замечаний и предложений по проекту нормативного правового акта;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100125"></a>г) проведение мониторинга и анализа практики применения по компетенции департаментом (отделом) антимонопольного законодательства Российской Федерации, включая осуществление на постоянной основе сбора сведений о правоприменительной практике в сфере деятельности департамента (отдела) и систематическую оценку эффективности разработанных и реализуемых мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100126"></a>д) выявление рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации, составление описания таких рисков на основе проведенной оценки рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации и распределение их по установленным уровням рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации (карта комплаенс-рисков);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100018) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100127"></a>е) разработку, проведение мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации в департаменте (отделе) в целях снижения рисков нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100156"></a>ж) мероприятия, предусмотренные подпунктами "а", "г", "д" и "е" настоящего пункта, проводятся ежегодно, предусмотренные подпунктами "б" и "в" - не реже двух раз в год.

> *(пп. "ж" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 25.06.2020 N 371; в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) Минтруда России от 02.02.2023 N 58)*

14. <a id="p100129"></a>Департамент правовой, законопроектной и международной деятельности ежегодно осуществляет подготовку и представление руководству Министерства и в Федеральную антимонопольную службу сводного доклада об организации системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации, который должен содержать информацию о результатах проведенной оценки рисков нарушения Министерством антимонопольного законодательства Российской Федерации, об исполнении мероприятий по снижению рисков нарушения Министерством антимонопольного законодательства Российской Федерации, о достижении ключевых показателей эффективности антимонопольного комплаенса.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

15. <a id="p100157"></a>Департамент правовой, законопроектной и международной деятельности в качестве уполномоченного подразделения по мере необходимости обеспечивает консультирование работников Министерства, организацию и проведение рабочих совещаний по вопросам, связанным с соблюдением антимонопольного законодательства Российской Федерации и антимонопольным комплаенсом, ежегодно организовывает размещение докладов по указанным вопросам на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", подготавливает и вносит на утверждение Министру карту комплаенс-рисков Министерства, ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса, план мероприятий ("дорожную карту") по снижению комплаенс-рисков Министерства.

> *(в ред. Приказов Минтруда России от 25.06.2020 [N 371](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100022), от 02.02.2023 [N 58](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012))*

16. <a id="p100064"></a>При получении информации о возможном нарушении в департаменте (отделе) Министерства требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения, а также о наличии неурегулированных разногласий, связанных с соблюдением требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения, Комиссия инициирует проведение заседания по вопросу урегулирования указанных разногласий или их расследования.
17. <a id="p100065"></a>Проведение внутренних расследований (урегулирование разногласий) нарушений требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения является элементом системы выявления и предупреждения рисков нарушений требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и привлечения нарушителей требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения к ответственности.
<a id="p100131"></a>Основанием для проведения процедуры внутреннего расследования (урегулирования разногласий) нарушений требований антимонопольного законодательства и настоящего Положения является обращение департаментов (отделов), а также работника(ов) Министерства, обращение органов государственной власти, организаций и граждан о нарушении работником(ами) Министерства требований антимонопольного законодательства (далее - обращение).

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100026) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100132"></a>Первичное рассмотрение обращения осуществляется в течение 10 рабочих дней с даты его поступления в Министерство профильным департаментом (отделом) совместно с Департаментом правовой, законопроектной и международной деятельности, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение о наличии (отсутствии) оснований для проведения внутреннего расследования (урегулирования разногласий) нарушений требований антимонопольного законодательства (далее - заключение).

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100028) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100133"></a>При наличии оснований для проведения внутреннего расследования (урегулирования разногласий) обращение, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100029) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100134"></a>Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения процедуры внутреннего расследования (урегулирования разногласий) нарушений требований антимонопольного законодательства в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии и организует ознакомление членов Комиссии и других лиц, принимающих участие в заседании Комиссии, с поступившим обращением и заключением.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100030) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100135"></a>Члены Комиссии и лица, принимавшие участие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе заседания Комиссии.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100031) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100136"></a>По итогам рассмотрения вопроса о нарушениях антимонопольного законодательства Комиссия принимает одно из следующих решений:

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100032) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100137"></a>установить, что риски нарушения антимонопольного законодательства отсутствуют;

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100033) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

<a id="p100138"></a>установить, что имеются риски нарушения антимонопольного законодательства.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100034) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

18. <a id="p100066"></a>Внутреннее расследование нарушений (урегулирование разногласий) работниками Министерства антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения завершается оформлением протокола заседания Комиссии, который направляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Министру на рассмотрение для принятия окончательного решения.
19. <a id="p100067"></a>При выявлении ненадлежащего исполнения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения Министерство применяет к нарушителю соответствующие дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
<a id="p100068"></a>В зависимости от тяжести совершенного нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения в отношении работника Министерства могут быть применены следующие взыскания:
<a id="p100069"></a>а) замечание;
<a id="p100070"></a>б) выговор;
<a id="p100071"></a>в) увольнение по соответствующим основаниям.
20. <a id="p100072"></a>Решение о применении дисциплинарного взыскания в каждом конкретном случае нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации и настоящего Положения принимает Министр, в том числе по результатам внутреннего расследования, проведенного Комиссией.
21. <a id="p100139"></a>В карту комплаенс-рисков Министерства включаются:
<a id="p100140"></a>а) выявленные риски (их описание);
<a id="p100141"></a>б) описание причин возникновения рисков;
<a id="p100142"></a>в) описание условий возникновения рисков.
<a id="p100143"></a>Карта комплаенс-рисков утверждается Министром и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

> *(п. 21 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100035) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

22. <a id="p100144"></a>План мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков Министерства разрабатывается ежегодно и подлежит пересмотру в случае внесения изменений в карту комплаенс-рисков Министерства.
<a id="p100145"></a>План мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков Министерства включает в себя общие меры по минимизации и устранению комплаенс-рисков, описание конкретных действий (мероприятий), направленных на минимизацию и устранение комплаенс-рисков, указание исполнителя (должность, департамент (отдел) и срок исполнения мероприятия.
<a id="p100146"></a>План мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков Министерства ежегодно утверждается Министром. Информация об исполнении плана мероприятий ("дорожной карты") по снижению комплаенс-рисков Министерства включается в доклад об антимонопольном комплаенсе.

> *(п. 22 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100041) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

23. <a id="p100158"></a>Ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса представляют собой характеристики работы системы управления комплаенс-рисками и рассчитываются в соответствии с Методикой расчета ключевых показателей эффективности функционирования в федеральном органе исполнительной власти антимонопольного комплаенса, утвержденной приказом Федеральной антимонопольной службы от 27 декабря 2022 г. N 1034/22.
<a id="p100159"></a>Ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса утверждаются Министром. Информация о достижении ключевых показателей эффективности антимонопольного комплаенса включается в доклад об антимонопольном комплаенсе.

> *(п. 23 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100013) Минтруда России от 02.02.2023 N 58)*

24. <a id="p100149"></a>При поступлении на государственную службу в Министерство департаменты (отделы) Министерства обеспечивают ознакомление работников с настоящим Положением, а также проведение вводного инструктажа работников Министерства, чья должность включена департаментом (отделом) в список должностей, при замещении которых в должностные обязанности входит выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, о требованиях антимонопольного законодательства и антимонопольного комплаенса в соответствии с инструкцией, разработанной Департаментом правовой, законопроектной и международной деятельности, и утвержденной лицом, ответственным за осуществление контроля за организацией и функционированием системы внутреннего соответствия деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
<a id="p100150"></a>Информацию об ознакомлении работников департамента (отдела) с настоящим Положением, проведении вводного инструктажа работников, чьи должности включены в списки должностей, при замещении которых в должностные обязанности входит выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, департаменты (отделы) направляют ежегодно в срок до 31 декабря текущего года в Департамент правовой, законопроектной и международной деятельности.
<a id="p100151"></a>Целевой (внеплановый) инструктаж может осуществляться Департаментом правовой, законопроектной и международной деятельности в форме доведения до департаментов (отделов) Министерства информационных сообщений.
<a id="p100152"></a>Информация об ознакомлении работников Министерства с антимонопольным комплаенсом, проведении вводного инструктажа, об обучении работников Министерства, направленного на повышение уровня осведомленности о требованиях и ограничениях антимонопольного законодательства, включается в доклад об антимонопольном комплаенсе.

> *(п. 24 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100047) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*






<div align="right">

<a id="p100074"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 30 ноября 2018 г. N 762**

<a id="p100075"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О КОМИССИИ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ**<br>
**СООТВЕТСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ**<br>
**ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРЕБОВАНИЯМ АНТИМОНОПОЛЬНОГО**<br>
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


1. <a id="p100076"></a>Комиссия по внутреннему контролю за соблюдением соответствия деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации (далее соответственно - антимонопольное законодательство Российской Федерации, Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом.
2. <a id="p100077"></a>Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) и настоящим Положением.
3. <a id="p100153"></a>Исключен. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100055) Минтруда России от 25.06.2020 N 371.
4. <a id="p100079"></a>Комиссия осуществляет следующие функции:
<a id="p100080"></a>а) проводит внутренние расследования нарушений требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100081"></a>б) урегулирует разногласия по соблюдению требований антимонопольного законодательства Российской Федерации на основании обращений департаментов (отделов) Министерства;
<a id="p100082"></a>в) принимает решение о наличии или об отсутствии оснований для привлечения работников Министерства к дисциплинарной ответственности за нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации.
5. <a id="p100083"></a>Принципами работы Комиссии при осуществлении своих функций являются:
<a id="p100084"></a>а) компетентность, беспристрастность и объективность при проведении внутренних расследований нарушений требований антимонопольного законодательства Российской Федерации, урегулировании разногласий по соблюдению требований антимонопольного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100085"></a>б) своевременность рассмотрения документов и принятия решения;
<a id="p100086"></a>в) соблюдение этических норм;
<a id="p100087"></a>г) конфиденциальность.
6. <a id="p100088"></a>Состав Комиссии формируется приказом Министерства.
7. <a id="p100089"></a>Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии. Количественный состав Комиссии должен составлять не менее пяти человек.
8. <a id="p100090"></a>В целях исключения возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения, член Комиссии, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у работника Министерства, в отношении которого на заседании Комиссии принимается решение, а также состоящий с данным работником Министерства в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в проводимом на заседании Комиссии обсуждении и голосовании по данному вопросу.
9. <a id="p100091"></a>Председатель Комиссии:
<a id="p100092"></a>а) определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии;
<a id="p100093"></a>б) согласовывает перечень вопросов для обсуждения на заседании Комиссии;
<a id="p100094"></a>в) председательствует на заседаниях Комиссии, а в случае отсутствия возлагает свои функции на заместителя председателя Комиссии;
<a id="p100095"></a>г) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
<a id="p100096"></a>д) ведет заседание Комиссии;
<a id="p100097"></a>е) дает поручения членам Комиссии, связанные с ее деятельностью;
<a id="p100098"></a>ж) подписывает протоколы заседания Комиссии.
10. <a id="p100099"></a>Секретарь Комиссии:
<a id="p100100"></a>а) обеспечивает участие членов Комиссии в заседании Комиссии;
<a id="p100101"></a>б) ведет и оформляет протоколы заседания Комиссии;
<a id="p100102"></a>в) представляет протоколы заседаний Комиссии на подпись председателю и членам Комиссии;
<a id="p100103"></a>г) ведет иную документацию, связанную с деятельностью Комиссии;
<a id="p100104"></a>д) организует проведение заседания Комиссии.
11. <a id="p100105"></a>Члены Комиссии:
<a id="p100106"></a>а) рассматривают представленные на заседание Комиссии документы;
<a id="p100107"></a>б) высказывают свое мнение по рассматриваемым в документах вопросам;
<a id="p100108"></a>в) подписывают протоколы заседания Комиссии.
12. <a id="p100109"></a>В заседаниях Комиссии по решению председателя Комиссии могут принимать участие иные лица из числа работников Министерства, не входящие в состав Комиссии, обладающие правом совещательного голоса.
13. <a id="p100110"></a>Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при получении соответствующих обращений департаментов (отделов) Министерства в срок не позднее пяти рабочих дней со дня получения указанного обращения.
<a id="p100111"></a>Секретарь Комиссии не менее чем за два дня до проведения заседания Комиссии сообщает членам Комиссии о дате, времени, месте его проведения и о вопросах, подлежащих рассмотрению.
14. <a id="p100112"></a>Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей ее членов.
15. <a id="p100113"></a>Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов и оформляется протоколом заседания Комиссии.
<a id="p100114"></a>Мнение председателя Комиссии при равенстве голосов членов Комиссии является решающим.
<a id="p100160"></a>Решения Комиссии могут быть приняты путем проведения заочного голосования.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100016) Минтруда России от 02.02.2023 N 58)*

<a id="p100161"></a>Решение о проведении заочного голосования принимает председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100018) Минтруда России от 02.02.2023 N 58)*

<a id="p100162"></a>При проведении заочного голосования материалы по вопросам повестки дня, а также опросные листы по рассматриваемым вопросам должны быть направлены секретарем Комиссии членам Комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения заочного голосования.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 02.02.2023 N 58)*

<a id="p100163"></a>При проведении заочного голосования решения принимаются большинством голосов членов Комиссии, участвующих в голосовании. При этом в голосовании должно принимать участие не менее половины членов Комиссии.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-58-2023-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 02.02.2023 N 58)*

16. <a id="p100115"></a>Комиссия рассматривает обращения департаментов (отделов) Министерства по каждому конкретному случаю нарушения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации на заседании Комиссии и принимает решения:
<a id="p100116"></a>а) о разъяснении вопросов, связанных с урегулированием разногласий по соблюдению требований антимонопольного законодательства Российской Федерации, возникающих в департаментах (отделах) Министерства;
<a id="p100154"></a>б) о необходимости (отсутствии необходимости) применения дисциплинарного взыскания к работнику Министерства с указанием в протоколе заседания Комиссии оснований для принятия такого решения для его дальнейшего направления Министру труда и социальной защиты Российской Федерации на рассмотрение для принятия окончательного решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100056) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*

17. <a id="p100155"></a>Комиссия ежегодно рассматривает и утверждает доклад об антимонопольном комплаенсе.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100057) Минтруда России от 25.06.2020 N 371)*






<div align="right">

<a id="p100164"></a>Приложение N 4<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>

от 30 ноября 2018 г. N 762

<div align="center">

<a id="p100165"></a>**СПИСОК**<br>
**ДОЛЖНОСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ В ТРУДОВЫЕ**<br>
**(ДОЛЖНОСТНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВХОДИТ ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ, СВЯЗАННЫХ**<br>
**С РИСКАМИ НАРУШЕНИЯ АНТИМОНОПОЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА**

<a id="p100166"></a>Департамент правовой, законопроектной<br>
и международной деятельности

</div>


<a id="p100167"></a>директор департамента
<a id="p100168"></a>заместитель директора

<div align="center">

<a id="p100169"></a>начальник отдела<br>
<a id="p100170"></a>референт

</div>


<a id="p100171"></a>Департамент государственной политики в сфере
пенсионного обеспечения

<a id="p100172"></a>директор департамента
<a id="p100173"></a>заместитель директора
<a id="p100174"></a>начальник отдела

<div align="center">

<a id="p100175"></a>Департамент информационных технологий

</div>


<a id="p100176"></a>директор департамента
<a id="p100177"></a>заместитель директора
<a id="p100178"></a>начальник отдела
<a id="p100179"></a>заместитель начальника отдела финансового обеспечения развития информационных технологий
<a id="p100180"></a>заместитель начальника отдела эксплуатации информационных систем
<a id="p100181"></a>советник отдела финансового обеспечения развития информационных технологий

<div align="center">

<a id="p100182"></a>советник отдела эксплуатации информационных систем

</div>


<a id="p100183"></a>Департамент управления делами

<a id="p100184"></a>директор департамента
<a id="p100185"></a>заместитель директора
<a id="p100186"></a>начальник отдела административного и хозяйственного обеспечения

<a id="p100187"></a>Департамент условий и охраны труда

<a id="p100188"></a>директор департамента

<div align="center">

<a id="p100189"></a>заместитель директора

</div>

<a id="p100190"></a>начальник отдела регулирования специальной оценки условий и охраны труда
<a id="p100191"></a>заместитель начальника отдела регулирования специальной оценки условий и охраны труда
<a id="p100192"></a>референт
<a id="p100193"></a>советник отдела регулирования специальной оценки условий и охраны труда
<a id="p100194"></a>ведущий советник отдела регулирования специальной оценки условий и охраны труда

<div align="center">

<a id="p100195"></a>Департамент развития социального страхования

</div>


<a id="p100196"></a>директор департамента
<a id="p100197"></a>заместитель директора
<a id="p100198"></a>начальник отдела социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
<a id="p100199"></a>начальник отдела социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
<a id="p100200"></a>начальник отдела методологии и координации программ в сфере социального страхования
<a id="p100201"></a>начальник отдела страховых взносов и индивидуального (персонифицированного) учета

<a id="p100202"></a>Департамент проектной деятельности и государственной
политики в сфере государственной и муниципальной службы

<div align="center">

<a id="p100203"></a>директор департамента

</div>

<a id="p100204"></a>заместитель директора
<a id="p100205"></a>начальник отдела прогнозирования и развития труда и социальной защиты

<a id="p100206"></a>Департамент по делам инвалидов

<a id="p100207"></a>директор департамента
<a id="p100208"></a>заместитель директора
<a id="p100209"></a>начальник отдела методологии разработки и реализации программ в сфере реабилитации и социальной интеграции инвалидов

<div align="center">

<a id="p100210"></a>начальник отдела политики в сфере медико-социальной экспертизы

</div>


<a id="p100211"></a>Департамент организации бюджетных процедур планирования
и финансового обеспечения

<a id="p100212"></a>директор департамента
<a id="p100213"></a>заместитель директора

<div align="center">

<a id="p100214"></a>начальник отдела

</div>


<a id="p100215"></a>Департамент занятости населения и трудовой миграции

<a id="p100216"></a>директор департамента
<a id="p100217"></a>заместитель директора

<a id="p100218"></a>Департамент оплаты труда, трудовых отношений

<div align="center">

и социального партнерства

</div>


<a id="p100219"></a>директор департамента
<a id="p100220"></a>заместитель директора
<a id="p100221"></a>начальник отдела

<a id="p100222"></a>Департамент демографической и семейной политики

<div align="center">

<a id="p100223"></a>директор департамента

</div>

<a id="p100224"></a>заместитель директора
<a id="p100225"></a>начальник отдела

<a id="p100226"></a>Департамент социальной защиты и социального обслуживания

<div align="center">

<a id="p100227"></a>директор департамента<br>
<a id="p100228"></a>заместитель директора

</div>


<a id="p100307"></a>Департамент реализации специального
инфраструктурного проекта


> *(введено [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-251-2024-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 06.05.2024 N 251)*


<div align="center">

<a id="p100308"></a>директор департамента

</div>

<a id="p100309"></a>заместитель директора





<div align="center">

<a id="p100229"></a>Приложение N 5

</div>

к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 ноября 2018 г. N 762

<div align="center">

<a id="p100230"></a>КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ<br>
*ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА*<br>
*И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ*<br>
АНТИМОНОПОЛЬНОГО КОМПЛАЕНСА

</div>


1. <a id="p100231"></a>В целях оценки эффективности функционирования в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации антимонопольного комплаенса устанавливаются ключевые показатели эффективности (далее соответственно - Министерство, КПЭ) как для уполномоченного подразделения, так и для Министерства в целом.
<a id="p100232"></a>КПЭ представляют собой количественные характеристики работы (работоспособности) системы управления комплаенс-рисками Министерства и выражены в относительных значениях (проценты, коэффициенты).
2. <a id="p100233"></a>КПЭ для Министерства являются:
<a id="p100234"></a>а) коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства за последние три года;
<a id="p100235"></a>б) коэффициент эффективности выявления рисков нарушения антимонопольного законодательства в проектах нормативных правовых актов Министерства;
<a id="p100236"></a>в) коэффициент эффективности выявления нарушений антимонопольного законодательства в нормативных правовых актах Министерства.
<a id="p100237"></a>2.1. Коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства за последние три года рассчитывается по формуле:

<a id="p100238"></a> $\text{КСН } = \frac{\text{КНП}}{\text{КНоп}} ,$ 

<div align="right">

<a id="p100239"></a>где:<br>
<a id="p100240"></a>КСН - коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства;<br>
<a id="p100241"></a>КНП - количество нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства, допущенных в отчетном периоде три года ранее;<br>
<a id="p100242"></a>КНоп - количество нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства в отчетном периоде.<br>
<a id="p100243"></a>Для целей расчета под отчетным периодом понимается календарный год.

</div>

<a id="p100244"></a>В случае если нарушений не допускалось, для целей расчета в соответствующем числителе или знаменателе вместо значения показателя "0" используется значение показателя "0,1".

<div align="center">

<a id="p100245"></a>**При расчете показателя снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства под нарушением антимонопольного законодательства понимаются:**<br>
<a id="p100246"></a>**решения по делу о нарушении антимонопольного законодательства, принятые ФАС России в отношении Министерства;**<br>
<a id="p100247"></a>**выданные ФАС России Министерству предупреждения о прекращении действий (бездействия), об отмене или изменении актов, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства, либо об устранении причин и условий, способствовавших возникновению такого нарушения, и о принятии мер по устранению последствий такого нарушения;**<br>
<a id="p100248"></a>**направленные ФАС России Министерству предостережения о недопустимости совершения действий, которые могут привести к нарушению антимонопольного законодательства.**<br>
<a id="p100249"></a>Ежегодная оценка значения КПЭ "показатель снижения количества нарушений антимонопольного законодательства Министерства за последние три года" служит одним из ключевых факторов для определения областей деятельности, содержащих высокие комплаенс-риски.

</div>

<a id="p100250"></a>В случае если количество нарушений в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом (три года ранее) снизилось, ключевой показатель "коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Министерства" должен превышать значение "1".
<a id="p100251"></a>Значение КПЭ КСН, равное или более 1 (единицы), свидетельствует об эффективности антимонопольного комплаенса Министерства.
<a id="p100252"></a>2.2. Коэффициент эффективности выявления рисков нарушения антимонопольного законодательства в проектах нормативных правовых актов Министерства рассчитывается по формуле:

<a id="p100253"></a> $\text{Кэпнпа } = \frac{\text{Кпнпа}}{\text{КНоп}} ,$ 

<a id="p100254"></a>где:
<a id="p100255"></a>Кэпнпа - коэффициент эффективности выявления рисков нарушения антимонопольного законодательства в проектах нормативных правовых актов Министерства;
<a id="p100256"></a>КНпнпа - количество проектов правовых актов Министерства, в которых Министерством выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде);
<a id="p100257"></a>КНоп - количество проектов нормативных правовых актов Министерства, в которых ФАС России выявлены нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде).
<a id="p100258"></a>В случае если за отчетный период в проектах актов ФАС России или Министерством риски нарушения антимонопольного законодательства не выявлялись, для целей расчета применительно к данному периоду в соответствующем числителе или знаменателе вместо значения показателя "0" используется значение показателя "0,1".
<a id="p100259"></a>Целевое значение КПЭ Кэпнпа, равное или более 1 (единицы), свидетельствует об эффективности антимонопольного комплаенса Министерства.
<a id="p100260"></a>Значение КПЭ Кэпнпа менее 1 (единицы) возможно считать свидетельствующим об эффективности для оценки антимонопольного комплаенса Министерства, при условии, если количество проектов нормативных правовых актов Министерства, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства в отчетном году, меньше, чем в предшествующем году.
<a id="p100261"></a>2.3. Коэффициент эффективности выявления нарушений антимонопольного законодательства в нормативных правовых актах Министерства рассчитывается по формуле:

<a id="p100262"></a> $\text{Кэнпа } = \frac{\text{Кнпа}}{\text{КНоп}} ,$ 

<div align="center">

<a id="p100263"></a>где:

</div>

<a id="p100264"></a>Кэнпа - коэффициент эффективности выявления нарушений антимонопольного законодательства в нормативных правовых актах Министерства;
<a id="p100265"></a>Кнпа - количество нормативных правовых актов Министерства, в которых Министерством выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде);
<a id="p100266"></a>КНоп - количество нормативных правовых актов Министерства, в которых ФАС России выявлены нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде).
<a id="p100267"></a>В случае если за отчетный период нормативные правовые акты, нарушающие антимонопольное законодательство, ФАС России или Министерством не выявлялись, для целей расчета применительно к данному периоду в соответствующем числителе или знаменателе вместо значения показателя "0" используется значение показателя "0,1".
<a id="p100268"></a>Целевое значение КПЭ Кэнпа, равное или более 1 (единицы), свидетельствует об эффективности антимонопольного комплаенса Министерства.
<a id="p100269"></a>Значение КПЭ Кэнпа менее 1 (единицы) возможно считать свидетельствующим об эффективности для оценки антимонопольного комплаенса Министерства, при условии, если количество нормативных правовых актов Министерства, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства в отчетном году, меньше, чем в предшествующем году.
3. <a id="p100270"></a>КПЭ для уполномоченного подразделения является "доля сотрудников Министерства, в отношении которых были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу".
<a id="p100271"></a>Доля сотрудников Министерства, в отношении которых были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу, рассчитывается по формуле:

<a id="p100272"></a> $\text{ДСо } = \frac{\text{КСо}}{\text{КСобщ}} ,$ 

<a id="p100273"></a>где:
<a id="p100274"></a>ДСо - доля сотрудников Министерства, с которыми были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу;
<a id="p100275"></a>КСо - количество сотрудников Министерства, с которыми были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу;
<a id="p100276"></a>КСобщ - общее количество сотрудников Министерства, чьи трудовые (должностные) обязанности предусматривают выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства.
<a id="p100277"></a>Высокое значение количества сотрудников, с которыми были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу (числитель), обеспечивает высокое значение КПЭ.
<a id="p100278"></a>Значением КПЭ ДСо, свидетельствующим об эффективности антимонопольного комплаенса Министерства, считается ежегодное увеличение доли обученных сотрудников Министерства, чьи должностные обязанности предусматривают выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства.
<a id="p100279"></a>В случае если общее количество служащих, чьи трудовые (должностные) обязанности предусматривают выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, соответствует количеству служащих, чьи трудовые (должностные) обязанности предусматривают выполнение функций, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, которые прошли обучающие мероприятия по соблюдению антимонопольного законодательства, значение ключевого показателя "доля сотрудников Министерства, в отношении которых были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу" должно составлять "1".





<a id="p100280"></a>Приложение N 6
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 ноября 2018 г. N 762

<a id="p100281"></a>КАРТА
КОМПЛАЕНС-РИСКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

<div align="center">

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



| <a id="p100282"></a>Уровень риска | <a id="p100283"></a>Вид риска (описание) | <a id="p100284"></a>Причины (описание) | <a id="p100285"></a>Условия возникновения (описание) | <a id="p100286"></a>Общие меры по минимизации и устранению рисков |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100287"></a>Высокий | <a id="p100288"></a>Принятие нормативного правового акта, решения, издание документа, подписание соглашения (контракта, договора), которые могут привести (приведут) к нарушению статей 15, 16 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (далее - Федеральный закон N 135-ФЗ) и (или) направление в адрес подведомственных, курируемых организаций и (или) неопределенного круга лиц документов властно-распорядительного характера, содержащих неправомерное, нарушающее антимонопольное законодательство поручение или разъяснение, и которые могут повлечь вероятность выдачи Минтруду России предупреждения, возбуждения в отношении него дела о нарушении антимонопольного законодательства и привлечения его к административной ответственности (штраф, дисквалификация) | <a id="p100289"></a>Ошибочное применение материальных и (или) процессуальных норм права | <a id="p100290"></a>Личная заинтересованность в результате;<br>сознательное решение о нарушении требований антимонопольного законодательства;<br>недостаточность знаний в области антимонопольного законодательства;<br>недостаточная подготовленность к процессу;<br>большая нагрузка работника;<br>сжатые сроки для подготовки документа;<br>недостаточная координация процесса со стороны руководителя | <a id="p100291"></a>Инструктаж, консультирование, обучение работников основам и требованиям антимонопольного законодательства;<br>информирование о необходимости заблаговременного уведомления работников о необходимости подготовки документа и координации (контроля) со стороны руководителя процесса |
| <a id="p100292"></a>Существенный | <a id="p100293"></a>Принятие Минтрудом России (Единой комиссией по осуществлению закупок) решения, оформления Контрактной службой документа, размещение извещения об осуществлении закупки, заключение соглашения (контракта, договора), которые могут привести (приведут) к нарушению статей 17, 17.1 Федерального закона N 135-ФЗ и (или) направление письма, основанного на позиции, противоречащей антимонопольному законодательству, и которые могут повлечь вероятность выдачи Минтруду России предупреждения и возбуждения в отношении него дела о нарушении антимонопольного законодательства | <a id="p100294"></a>Ошибочное применение материальных и (или) процессуальных норм права | <a id="p100295"></a>Личная заинтересованность в результате;<br>сознательное решение о нарушении требований антимонопольного законодательства;<br>недостаточная подготовленность к процессу;<br>недостаточность знаний в области антимонопольного законодательства, законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;<br>сжатые сроки для подготовки документа;<br>большая нагрузка работника;<br>недостаточная координация процесса со стороны руководителя | <a id="p100296"></a>Инструктаж, консультирование, обучение работников основам и требованиям антимонопольного законодательства, законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;<br>информирование о необходимости заблаговременного уведомления работников о необходимости подготовки документа и координации (контроля) со стороны руководителя процесса |
| <a id="p100297"></a>Незначительный | <a id="p100298"></a>Принятие нормативного правового акта, решения, издание документа, подписание соглашения, государственного контракта, договора, которые могут привести (приведут) к нарушению статей 10, 11.1, 14.1 - 14.8, 18 - 21 Федерального закона N 135-ФЗ, и которые могут повлечь вероятность выдачи Минтруду России предупреждения | <a id="p100299"></a>Ошибочное применение материальных и (или) процессуальных норм права | <a id="p100300"></a>Личная заинтересованность в результате;<br>сознательное решение о нарушении требований антимонопольного законодательства;<br>недостаточная подготовленность к процессу;<br>недостаточность знаний в области антимонопольного законодательства;<br>недостаточная координация процесса со стороны руководителя | <a id="p100301"></a>Инструктаж, консультирование, обучение работников основам и требованиям антимонопольного законодательства;<br>информирование о необходимости заблаговременного уведомления работников о необходимости подготовки документа и координации (контроля) со стороны руководителя процесса |
| <a id="p100302"></a>Низкий | <a id="p100303"></a>Принятие нормативного правового акта, направление писем (документов), которые не влекут вероятность выдачи предупреждения, возбуждения дела о нарушении антимонопольного законодательства, наложения штрафа, но отрицательно влияют на отношение институтов гражданского общества к деятельности Минтруда России по развитию конкуренции | <a id="p100304"></a>Неприменение в работе норм права, направленных на развитие конкуренции | <a id="p100305"></a>Недостаточность знаний в области законодательства о развитии конкуренции в Российской Федерации;<br>недостаточная подготовленность к процессу | <a id="p100306"></a>Инструктаж, консультирование, обучение работников основам антимонопольного законодательства, законодательства о развитии конкуренции в Российской Федерации |




<a id="p100119"></a>

---