---
title: "Приказ ФТС РФ от 08.04.2011 N 758"
number: "758"
issuer: "Федеральная таможенная служба"
issued_on: 2011-04-08
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-758-2011"
---
## Приказ ФТС РФ от 08.04.2011 N 758
# Приказ ФТС РФ от 08.04.2011 N 758
"Об утверждении типовых положений о подразделениях кадровой службы регионального таможенного управления и кадровых подразделениях таможни"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-438-2025-fts-rossii-federalnaya#p100020) ФТС России от 20.05.2025 N 438.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-438-2025-fts-rossii-federalnaya#p100020) ФТС России от 20.05.2025 N 438, утвердившего новые [типовые положения](https://bukva.ai/docs/prikaz-438-2025-fts-rossii-federalnaya#p100006).
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА**
## ПРИКАЗ
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ**
**КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
**И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ**
В целях совершенствования организации кадровой работы в таможенных органах Российской Федерации, в соответствии с Приказами ФТС России от 16 мая 2006 г. N 443 "О типовых структурах таможенных органов Российской Федерации", от 4 августа 2010 г. N 1455 "О применении Методических рекомендаций по разработке и утверждению типового положения о структурном подразделении таможенного органа", распоряжением ФТС России от 27 июля 2010 г. N 199-р "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке и утверждению типового положения о структурном подразделении таможенного органа" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые положения о подразделениях кадровой службы регионального таможенного управления и кадровых подразделениях таможни:
а) Типовое [положение](#p100020) о подразделении кадров кадровой службы регионального таможенного управления (Приложение N 1);
б) Типовое [положение](#p100097) о подразделении подготовки кадров кадровой службы регионального таможенного управления (Приложение N 2);
в) Типовое [положение](#p100175) о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений кадровой службы регионального таможенного управления (Приложение N 3);
г) Типовое [положение](#p100246) об организационно-штатном подразделении кадровой службы регионального таможенного управления (Приложение N 4);
д) Типовое [положение](#p100305) о подразделении психологической работы кадровой службы регионального таможенного управления (Приложение N 5);
е) Типовое [положение](#p100377) о подразделении кадров таможни (Приложение N 6);
ж) Типовое [положение](#p100457) о подразделении подготовки кадров таможни (Приложение N 7);
з) Типовое [положение](#p100527) о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений таможни (Приложение N 8);
и) Типовое [положение](#p100597) о подразделении психологической работы таможни (Приложение N 9) (далее - типовые положения).
2. Начальникам региональных таможенных управлений и таможен довести настоящий Приказ до сведения должностных лиц, разработать и утвердить положения о соответствующих подразделениях в подчиненных таможенных органах в соответствии с типовыми положениями.
3. Признать утратившим силу Приказ ФТС России от 13 февраля 2006 г. N 120 "Об утверждении Типовых положений о подразделениях кадровой службы регионального таможенного управления и кадровых подразделений таможни".
Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации
**А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ**
Приложение N 1
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО**
**ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
### I. Общие положения
1. Подразделение кадров регионального таможенного управления (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о Федеральной таможенной службе, Положением о региональном таможенном управлении, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет Управление государственной службы и кадров ФТС России, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - начальник кадровой службы РТУ.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно начальнику кадровой службы РТУ, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, кадровой службы РТУ и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается начальником кадровой службы РТУ.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через подразделения кадровой службы РТУ и другие подразделения РТУ во взаимодействии с таможенными органами, подчиненными РТУ (далее - подчиненные таможенные органы).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) реализация кадровой политики в РТУ и в подчиненных таможенных органах, а также разработка предложений по ее совершенствованию;
2) подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов;
3) осуществление контроля за прохождением службы (работы) федеральными государственными служащими и работниками РТУ;
4) осуществление контроля за исполнением в РТУ требований законодательства Российской Федерации, регламентирующего работу с кадрами.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) оформляет кадровые решения начальника РТУ, связанные с поступлением на службу (работу) в РТУ, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы. Подготавливает контракты, служебные контракты, трудовые договоры, заключаемые с федеральными государственными служащими и работниками РТУ;
2) обеспечивает проверку достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в РТУ, персональных данных, а также осуществляет оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
3) обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в РТУ, предусмотренных [перечнем](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100016) должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 (далее - Перечень);
4) обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых федеральными государственными служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в РТУ, предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100016), в том числе начальниками и их первыми заместителями подчиненных таможенных органов, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
5) обеспечивает проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы в РТУ, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
6) осуществляет контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на должности федеральной государственной службы в РТУ;
7) организовывает и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в РТУ;
8) организует и обеспечивает принятие присяги сотрудниками РТУ;
9) организует проведение сотрудниками РТУ государственной дактилоскопической регистрации;
10) взаимодействует со структурными подразделениями РТУ и подчиненными таможенными органами, а также с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию РТУ;
11) проводит в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестацию федеральных государственных служащих РТУ на соответствие занимаемой должности;
12) проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва на основании проведения аттестации федеральных государственных служащих в соответствии с приказом РТУ, а также при проведении конкурсов по созданию кадрового резерва в РТУ. Организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование в РТУ и в подчиненных таможенных органах;
13) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих РТУ;
14) оказывает консультативную, методическую и правовую помощь начальникам структурных подразделений РТУ, кадровым подразделениям таможен, аттестационным, конкурсным комиссиям РТУ и таможен в применении нормативных и иных правовых актов, регламентирующих работу с кадрами;
15) подготавливает материалы, связанные с награждением федеральных государственных служащих РТУ и подчиненных таможенных органов государственными и ведомственными наградами, присвоением федеральным государственным служащим классных чинов, специальных званий;
16) осуществляет исчисление выслуги лет и стажа государственной службы федеральным государственным служащим РТУ, подготавливает соответствующие материалы для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет федеральным государственным служащим таможенных органов;
17) подготавливает материалы, связанные с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников РТУ;
18) осуществляет консультирование федеральных государственных служащих РТУ и подчиненных таможенных органов по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту;
19) рассматривает письма, жалобы, заявления организаций и граждан, связанные с кадровыми вопросами, в пределах компетенции Подразделения;
20) ведет личные дела, трудовые книжки, личные карточки федеральных государственных служащих РТУ, осуществляет учет численности кадров;
21) подготавливает график отпусков федеральных государственных служащих и работников РТУ, а также документы, связанные с предоставлением отпусков, ведет учет предоставления отпусков;
22) подготавливает документы, связанные с медицинским страхованием, назначением пенсий, оформлением допуска к работе с секретными документами федеральных государственных служащих и работников РТУ;
23) оформляет и выдает служебные удостоверения федеральным государственным служащим РТУ;
24) организует участие в судебных слушаниях по трудовым спорам по делам с участием РТУ;
25) осуществляет ведение базы данных АИС "Кадры-2" РТУ и контролирует ее ведение в подчиненных таможенных органах;
26) подготавливает документы в соответствии со сборником форм статистической отчетности, утвержденным приказом ФТС России.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику РТУ, начальнику кадровой службы РТУ предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов;
6) разрабатывать самостоятельно и во взаимодействии с подчиненными таможенными органами предложения о совершенствовании работы кадровых подразделений подчиненных таможенных органов;
7) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по кадровым вопросам и направлять в Управление государственной службы и кадров ФТС России подготовленные в пределах установленной компетенции предложения по кадровым вопросам;
8) получать для ознакомления и учета поступающие в РТУ нормативные и иные правовые акты и документы, затрагивающие вопросы кадровой работы;
9) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ, которое утверждается приказом РТУ.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом РТУ по согласованию с Управлением государственной службы и кадров ФТС России, освобождается от занимаемой должности приказом РТУ. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом РТУ. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом РТУ.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством РТУ, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит начальнику кадровой службы РТУ предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы РТУ в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения;
10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организовывает в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
11) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, начальника кадровой службы РТУ, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 2
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ**
**РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
### I. Общие положения
1. Подразделение подготовки кадров регионального таможенного управления (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о Федеральной таможенной службе, Положением о региональном таможенном управлении, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет Управление государственной службы и кадров ФТС России, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - начальник кадровой службы РТУ.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно начальнику кадровой службы РТУ, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, кадровой службы РТУ и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается начальником кадровой службы РТУ.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через подразделения кадровой службы РТУ и другие подразделения РТУ во взаимодействии с таможенными органами, подчиненными РТУ (далее - подчиненные таможенные органы).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) планирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров РТУ и подчиненных таможенных органов;
2) организация профессиональной подготовки кадров РТУ и подчиненных таможенных органов по следующим видам обучения:
- первоначальная профессиональная подготовка;
- профессиональная переподготовка;
- повышение квалификации;
- стажировка;
- постоянно действующие тематические семинары;
- краткосрочные целевые семинары;
- сборы и конференции;
3) организация, координация, контроль и методическое обеспечение деятельности отделов, групп и отдельных должностей по подготовке кадров подчиненных таможенных органов;
4) организация приема экзаменов у сотрудников РТУ и подчиненных таможенных органов на получение надбавки к заработной плате за знание иностранного языка.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) подготавливает план профессионального обучения кадров подчиненных таможенных органов на год и расчет денежных средств, необходимых для его выполнения, для включения в смету РТУ;
2) обеспечивает выполнение планов:
- государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих федеральных органов исполнительной власти в соответствии с государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100008) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362;
- обучения федеральных государственных служащих подчиненных таможенных органов в Российской таможенной академии и ее филиалах;
- обучения федеральных государственных служащих подчиненных таможенных органов в Подразделении на текущий год;
3) организует мероприятия по обучению кадров в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями;
4) проверяет состояние работы по организации профессиональной подготовки кадров в структурных подразделениях РТУ и подчиненных таможенных органах;
5) контролирует проведение профессиональной учебы на рабочем месте федеральных государственных служащих РТУ и ее методическое обеспечение;
6) производит отбор кандидатов из числа выпускников средних учебных заведений, федеральных государственных служащих и работников подчиненных таможенных органов для поступления в Российскую таможенную академию и ее филиалы, консультирует по вопросам поступления, формирует пакет документов на каждого кандидата;
7) производит отбор кандидатов в иные высшие учебные заведения, адъюнктуру, аспирантуру и докторантуру;
8) организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих РТУ и подчиненных таможенных органов;
9) организует прохождение стажировки в подчиненных таможенных органах профессорско-преподавательским составом Российской таможенной академии и ее филиалов, практики студентами Российской таможенной академии и ее филиалов, а также по разрешению руководителя РТУ (для таможенных органов, находящихся в регионе деятельности Центрального таможенного управления, и таможен, непосредственно подчиненных ФТС России, - по разрешению Управления государственной службы и кадров ФТС России) студентами других вузов, обучающимися по специальности "Таможенное дело", по соответствующим договорам;
10) организует работу методического кабинета, формирует библиотечный фонд и определяет порядок пользования методическими материалами и учебной литературой;
11) совершенствует формы и методы проведения учебных занятий и самостоятельной работы федеральных государственных служащих в процессе обучения, организованного Подразделением;
12) организует занятия с федеральными государственными служащими РТУ и подчиненных таможенных органов, проведение методической учебы лиц, осуществляющих преподавательскую деятельность в процессе обучения, организованного Подразделением;
13) принимает участие в комиссиях, связанных с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, по проведению квалификационного экзамена для присвоения классного чина, конкурсных и других);
14) разрабатывает проекты договоров с учебными заведениями и преподавателями по вопросам подготовки кадров РТУ и подчиненных таможенных органов;
15) взаимодействует с руководителями структурных подразделений РТУ, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими учебными заведениями по вопросам профессионального обучения кадров и привлечения специалистов к преподавательской деятельности;
16) осуществляет совместно с федеральными государственными служащими структурных подразделений кадровой службы РТУ мероприятия по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов;
17) подготавливает отчеты и информацию по текущим запросам для учебно-методического отдела региональной подготовки Российской таможенной академии и отдела подготовки кадров Управления государственной службы и кадров ФТС России.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику РТУ, начальнику кадровой службы РТУ предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов;
6) разрабатывать самостоятельно и во взаимодействии с подчиненными таможенными органами предложения о совершенствовании работы, связанной с обучением федеральных государственных служащих РТУ и подчиненных таможенных органов;
7) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по вопросам подготовки кадров и направлять в Управление государственной службы и кадров ФТС России подготовленные в пределах установленной компетенции предложения по вопросам подготовки кадров;
8) получать для ознакомления и учета поступающие в РТУ нормативные правовые акты и документы и иные правовые акты ФТС России, затрагивающие вопросы подготовки кадров;
9) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ, которое утверждается приказом РТУ.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом РТУ по согласованию с Управлением государственной службы и кадров ФТС России, освобождается от занимаемой должности приказом РТУ. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом РТУ. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом РТУ.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством РТУ, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет должностные обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит начальнику кадровой службы РТУ предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы РТУ в государственных органах Российской Федерации, общественных объединениях, профессиональных союзах по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения и контроль за его исполнением;
10) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
11) анализирует итоги работы подразделений подготовки кадров подчиненных таможенных органов и планирует мероприятия по совершенствованию организации их деятельности;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, начальника кадровой службы РТУ, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 3
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ**
**ПРАВОНАРУШЕНИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО**
**ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
### I. Общие положения
1. Подразделение инспектирования и профилактики правонарушений регионального таможенного управления (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", ["О противодействии коррупции"](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1), другими федеральными законами, Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1396#p100011) таможенной службы Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о Федеральной таможенной службе, Положением о региональном таможенном управлении, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет Управление государственной службы и кадров ФТС России, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - начальник кадровой службы РТУ.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно начальнику кадровой службы РТУ, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, кадровой службы РТУ и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается начальником кадровой службы РТУ.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через подразделения кадровой службы РТУ и другие подразделения РТУ во взаимодействии с таможенными органами, подчиненными РТУ (далее - подчиненные таможенные органы).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) инспектирование подчиненных таможенных органов за организацией и проведением служебных проверок подчиненных таможенных органов, предупредительно-профилактической работы с федеральными государственными служащими в подчиненных таможенных органах, оценка ее эффективности в поддержании дисциплины и оказание методической помощи подчиненным таможенным органам в проведении служебных проверок, предупредительно-профилактической работы по поддержанию служебной дисциплины;
2) изучение и анализ состояния дисциплины в РТУ и в подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка и правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения федеральных государственных служащих в РТУ и в подчиненных таможенных органах;
3) осуществление координации деятельности структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов по проведению предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мероприятий, направленных на недопущение нарушений дисциплины;
4) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений дисциплины, совершенных федеральными государственными служащими РТУ и подчиненных таможенных органов.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) проводит служебные проверки по фактам нарушений служебной дисциплины, обеспечивает их полноту, объективность и своевременность, а также участвует в проведении служебных проверок в составе комиссий РТУ по фактам нарушений таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, иного законодательства Российской Федерации;
2) обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими РТУ и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей, установленных Федеральными законами ["О противодействии коррупции"](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1), "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации" и другими федеральными законами;
3) оказывает федеральным государственным служащим РТУ и подчиненных таможенных органов консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике общих [принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в РТУ, предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100016), в том числе начальниками и их первыми заместителями подчиненных таможенных органов, коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
4) обеспечивает выполнение федеральными государственными служащими РТУ обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
5) участвует совместно со структурными подразделениями РТУ в работе по формированию у федеральных государственных служащих и работников РТУ высоких моральных качеств, укреплению служебной (трудовой) дисциплины, предупреждению противоправных явлений с их стороны, выявлению и пресечению коррупционных проявлений. Организует правовое просвещение федеральных государственных служащих РТУ;
6) обеспечивает изучение и анализ объективных и субъективных причин и условий, способствующих совершению федеральными государственными служащими РТУ и подчиненных таможенных органов должностных преступлений, а также нарушений дисциплины, участие в разработке и осуществлении комплексных мер, направленных на их профилактику и предупреждение; разрабатывает план предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы и осуществляет контроль за его исполнением структурными подразделениями РТУ и подчиненными таможенными органами;
7) проводит анализ состояния дисциплины в РТУ и в подчиненных таможенных органах, ведение общей статистики нарушений, допущенных федеральными государственными служащими РТУ и подчиненных таможенных органов, ежеквартальной подготовки статистических данных, аналитических записок и предложений по улучшению предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы для представления в ФТС России;
8) разрабатывает проекты правовых актов по вопросам совершенствования предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы, направленной на укрепление дисциплины в РТУ и в подчиненных таможенных органах, а также о привлечении виновных федеральных государственных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности;
9) принимает участие в мероприятиях по проверке эффективности системы контроля за деятельностью федеральных государственных служащих РТУ, проводимых в подчиненных таможенных органах и направленных на предупреждение и профилактику дисциплинарных проступков, подготавливает и вносит предложения руководству РТУ по ее дальнейшему совершенствованию;
10) ведет учет и формирование базы данных о дисциплинарных проступках и проводимом анализе состояния служебной дисциплины, вырабатывает предложения о совершенствовании работы по предупреждению и профилактике дисциплинарных проступков и других негативных явлений в РТУ и в подчиненных таможенных органах;
11) обобщает положительный опыт подчиненных таможенных органов по организации и проведению предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы, разрабатывает методические рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;
12) организует проведение работы по патриотическому воспитанию федеральных государственных служащих РТУ;
13) принимает участие в проведении совместно с подразделениями психологической работы РТУ и подчиненных таможенных органов мероприятий по изучению общественного мнения, социальных и психологических процессов, происходящих в структурных подразделениях РТУ и в подчиненных таможенных органах; оказывает организационную и методическую помощь руководителям подчиненных таможенных органов; информирует руководство РТУ о результатах проделанной работы, разрабатывает предложения по их использованию в предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работе;
14) принимает участие по указанию руководства РТУ в проверке жалоб, писем и заявлений по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;
15) проводит обучение начальников в структурных подразделениях РТУ и подчиненных таможенных органов по вопросам методики и практики организации и проведения предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы с федеральными государственными служащими подчиненных таможенных органов;
16) принимает участие в проведении воспитательных, информационных, культурных и спортивных мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня федеральных государственных служащих РТУ, культуры их общения и поведения;
17) принимает участие в осуществлении мероприятий, направленных на социальную защиту федеральных государственных служащих РТУ, укрепление авторитета службы в таможенных органах;
18) принимает участие по указанию руководства РТУ совместно с другими структурными подразделениями РТУ в проверочных мероприятиях, направленных на выявление нарушений таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, допускаемых федеральными государственными служащими РТУ при совершении таможенных операций и осуществлении таможенного контроля;
19) принимает участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, заключении служебного контракта, о продвижении федеральных государственных служащих РТУ по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения; вносит предложения руководству РТУ о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
20) обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, аттестационной комиссии в отношении сотрудников;
21) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику РТУ, начальнику кадровой службы РТУ предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов, а также у сторонних организаций согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения, письменные объяснения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов;
6) получать для ознакомления и учета поступающие в РТУ нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные и иные правовые акты ФТС России, отнесенные к компетенции Подразделения;
7) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ, которое утверждается приказом РТУ.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом РТУ по согласованию с Управлением государственной службы и кадров ФТС России, освобождается от занимаемой должности приказом РТУ. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом РТУ. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом РТУ.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством РТУ, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет должностные обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит начальнику кадровой службы РТУ предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы РТУ в государственных органах Российской Федерации, общественных объединениях, профессиональных союзах по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения и контроль за ее исполнением;
10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организовывает в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
11) обеспечивает взаимодействие со структурными подразделениями РТУ, а также с другими организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
12) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
13) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, начальника кадровой службы РТУ, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 4
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ**
**РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
### I. Общие положения
1. Организационно-штатное подразделение регионального таможенного управления (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о Федеральной таможенной службе, Положением о региональном таможенном управлении, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет Управление государственной службы и кадров ФТС России, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - начальник кадровой службы РТУ.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно начальнику кадровой службы РТУ, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, кадровой службы РТУ и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается начальником кадровой службы РТУ.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через подразделения кадровой службы РТУ и другие подразделения РТУ во взаимодействии с таможенными органами, подчиненными РТУ (далее - подчиненные таможенные органы).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) организация и проведение организационно-штатной работы в РТУ;
2) осуществление контроля и оказание методической помощи в организации организационно-штатной работы в подчиненных таможенных органах;
3) контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) разрабатывает, согласовывает, представляет на утверждение начальнику РТУ штатное расписание РТУ, ведет работу по своевременному внесению в него изменений, обеспечивает его хранение;
2) анализирует и обобщает предложения подчиненных таможенных органов и служб РТУ по совершенствованию организационно-штатной структуры и оптимизации штатной численности, готовит справочно-аналитическую информацию по организационно-штатным вопросам для доклада руководству РТУ;
3) готовит предложения руководству РТУ о внесении изменений в штатное расписание РТУ и в штатные расписания подчиненных таможенных органов в установленные сроки с надлежащим обоснованием;
4) ведет учет численности и базу данных штатных расписаний подчиненных таможенных органов;
5) контролирует полноту и правильность введенных данных по разделам "Организационная структура" и "Штатные должности" в АИС "Кадры-2";
6) контролирует соблюдение организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах;
7) готовит проекты заключений РТУ по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
8) контролирует деятельность федеральных государственных служащих, занимающихся организационно-штатной работой в подчиненных таможенных органах, и оказывает им консультативную и методическую помощь в работе.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику РТУ, начальнику кадровой службы РТУ предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) проводить функциональные проверки подчиненных таможенных органов по вопросам состояния организационно-штатной работы и соблюдения организационно-штатной дисциплины;
6) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов;
7) в соответствии с установленным порядком давать рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, требовать от федеральных государственных служащих подчиненных таможенных органов неукоснительного соблюдения требований правовых актов ФТС России в части организационно-штатной дисциплины;
8) получать для ознакомления и учета поступающие в РТУ нормативные правовые акты и документы, нормативные и иные правовые акты ФТС России, затрагивающие вопросы кадровой работы;
9) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ, которое утверждается приказом РТУ.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом РТУ по согласованию с Управлением государственной службы и кадров ФТС России, освобождается от занимаемой должности приказом РТУ. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом РТУ. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом РТУ.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством РТУ, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит начальнику кадровой службы РТУ предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы РТУ в государственных органах Российской Федерации, общественных объединениях, профессиональных союзах по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения;
10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организовывает проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
11) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
12) анализирует итоги работы федеральных государственных служащих, осуществляющих организационно-штатную работу в подчиненных таможенных органах, и планирует мероприятия по совершенствованию организации их деятельности;
13) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, начальника кадровой службы РТУ, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 5
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ**
**РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
### I. Общие положения
1. Подразделение психологической работы регионального таможенного управления (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о Федеральной таможенной службе, Положением о региональном таможенном управлении, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет Управление государственной службы и кадров ФТС России, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - начальник кадровой службы РТУ.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно начальнику кадровой службы РТУ, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, кадровой службы РТУ и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается начальником кадровой службы РТУ.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через подразделения психологической работы, психологов таможенных органов, подчиненных РТУ (далее - подчиненные таможенные органы).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) координация и контроль деятельности подразделений психологической работы и психологов подчиненных таможенных органов (далее - психологи подчиненных таможенных органов);
2) психологическое обеспечение кадровой работы в РТУ, а также профессиональной деятельности федеральных государственных служащих и работников РТУ;
3) организация деятельности регионального консультативно-методического совета по вопросам психологической работы и совершенствования деятельности психологической службы (далее - РКМС);
4) психологическая работа по оптимизации социально-психологических процессов в структурных подразделениях РТУ;
5) оказание психологической помощи федеральным государственным служащим и работникам РТУ.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) осуществляет методическое и информационное обеспечение деятельности психологов подчиненных таможенных органов;
2) проводит сбор, анализ, обобщение информации и подготовку отчетных материалов о состоянии психологической работы в подчиненных таможенных органах;
3) планирует и организует повышение квалификации психологов подчиненных таможенных органов;
4) проводит совместно с психологами подчиненных таможенных органов социально-психологические исследования в подчиненных таможенных органах, подготавливает по их результатам обзоры и предложения руководству РТУ и подчиненных таможенных органов с целью повышения эффективности управления в таможенных органах;
5) проводит профессионально-психологический отбор кандидатов на службу (работу) в структурные подразделения РТУ, в том числе с использованием полиграфа;
6) принимает участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения федеральных государственных служащих РТУ;
7) оказывает психологическую помощь федеральным государственным служащим РТУ и подчиненных таможенных органов в адаптации к службе;
8) проводит психологическую работу с кадровым резервом РТУ;
9) осуществляет психологическое обеспечение управленческой деятельности РТУ;
10) осуществляет изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях РТУ и подчиненных таможенных органах, выработку предложений и рекомендаций руководству РТУ и подчиненных таможенных органов для оптимизации этих процессов;
11) проводит психологическую работу по профилактике должностных преступлений, происшествий и нарушений служебной и трудовой дисциплины;
12) организует и проводит занятия по психологической и психолого-педагогической подготовке федеральных государственных служащих и руководителей РТУ и подчиненных таможенных органов с целью повышения их психологической компетентности;
13) консультирует по психологическим вопросам федеральных государственных служащих РТУ и подчиненных таможенных органов;
14) проводит психокоррекционную работу с федеральными государственными служащими РТУ и подчиненных таможенных органов;
15) принимает участие в подборе и расстановке кадров психологов таможенных органов;
16) формирует и ведет базы данных РТУ и подчиненных таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
17) принимает участие в формировании состава, разработке основных направлений и планов работы, организации и проведении заседаний РКМС.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику РТУ, начальнику кадровой службы РТУ предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) проводить индивидуально-психологические и социально-психологические исследования в структурных подразделениях РТУ и в подчиненных таможенных органах;
6) изучать личные дела федеральных государственных служащих РТУ и подчиненных таможенных органов;
7) привлекать психологов подчиненных таможенных органов для выполнения отдельных задач психологического характера;
8) участвовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам;
9) использовать в своей деятельности стандартизированные психологические тесты и методики;
10) обращаться в установленном порядке к другим специалистам по психологической работе за консультациями;
11) получать для ознакомления и учета поступающие в РТУ нормативные правовые акты и документы, нормативные и иные правовые акты ФТС России, отнесенные к компетенции Подразделения;
12) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ, которое утверждается приказом РТУ.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом РТУ по согласованию с Управлением государственной службы и кадров ФТС России, освобождается от занимаемой должности приказом РТУ. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом РТУ. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом РТУ.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Подразделение комплектуется из числа лиц, имеющих высшее профессиональное психологическое образование и соответствующий квалификационным требованиям опыт практической работы в области психологии.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством РТУ, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит начальнику кадровой службы РТУ предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы РТУ в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет текущее и перспективное планирование работы Подразделения и контроль за его выполнением;
10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организовывает в пределах своей компетенции проверку их исполнения на основе и во исполнение законодательства Российской Федерации;
11) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, начальника кадровой службы РТУ, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 6
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВ ТАМОЖНИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение кадров (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможни.
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ и таможни, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет кадровая служба РТУ, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - заместитель начальника таможни по работе с кадрами.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни по работе с кадрами, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможни и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможни по работе с кадрами.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями таможни и подчиненными таможне постами (далее - таможенные посты).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений таможни и таможенных постов;
2) осуществление контроля за прохождением службы федеральными государственными служащими и работниками таможни и таможенных постов;
3) осуществление контроля за исполнением в таможне требований законодательства Российской Федерации, регламентирующего работу с кадрами.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) оформляет кадровые решения начальника таможни, связанные с поступлением на службу (работу) в таможню и таможенные посты, ее прохождением, заключением контракта о службе в таможенных органах, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы. Подготавливает контракты о службе в таможенных органах, служебные контракты, трудовые договоры, заключаемые с федеральными государственными служащими и работниками таможни и таможенных постов;
2) обеспечивает проверку достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможне и таможенных постах, персональных данных, а также осуществляет оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
3) обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможне и таможенных постах, предусмотренных [перечнем](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100016) должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень);
4) обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых федеральными государственными служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможне и таможенных постах, предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100016), за исключением начальника таможни и его первого заместителя, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
5) обеспечивает проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы в РТУ, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
6) осуществляет контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на службу в таможню и на таможенные посты, а также федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов;
7) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в таможне и на таможенных постах;
8) организует проведение присяги сотрудников таможни и таможенных постов;
9) организует проведение государственной дактилоскопической регистрации сотрудников таможни и таможенных постов;
10) взаимодействует со структурными подразделениями таможни, таможенными постами, а также с государственными органами в целях решения кадровых вопросов в пределах компетенции Подразделения;
11) организует и обеспечивает проведение аттестации федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов на соответствие занимаемой должности;
12) организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов;
13) проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва в таможне и на таможенных постах. Организовывает работу с кадровым резервом;
14) оказывает консультативную, методическую и правовую помощь начальникам структурных подразделений таможни, аттестационным, конкурсным комиссиям таможни в применении нормативных и иных правовых актов, регламентирующих работу с кадрами;
15) подготавливает предложения о численности таможни в пределах фонда оплаты труда федеральных государственных служащих и работников таможни;
16) обеспечивает соблюдение организационно-штатной дисциплины, формирует штатное расписание таможни;
17) подготавливает предложения руководству таможни и организационно-штатному подразделению РТУ о внесении изменений в штатное расписание таможни с надлежащим обоснованием;
18) подготавливает и проводит организационно-штатные мероприятия в таможне;
19) готовит и направляет в установленном порядке в вышестоящий таможенный орган материалы, связанные с награждением федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов государственными и ведомственными наградами, присвоением классных чинов и специальных званий;
20) осуществляет исчисление выслуги лет и стажа государственной службы федеральным государственным служащим таможни и таможенных постов, подготавливает соответствующие материалы для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет федеральным государственным служащим таможенных органов;
21) подготавливает материалы, связанные с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов;
22) дает разъяснение федеральным государственным служащим таможни и таможенных постов по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту;
23) рассматривает письма, жалобы, заявления организаций и граждан, связанные с кадровыми вопросами, в пределах компетенции Подразделения;
24) ведет личные дела, трудовые книжки федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов, осуществляет учет численности кадров;
25) подготавливает график отпусков федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов, а также документы, связанные с предоставлением отпусков, ведет учет предоставления отпусков;
26) подготавливает документы, связанные с медицинским страхованием, назначением пенсий, оформлением допуска к работе с секретными документами федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов;
27) оформляет и выдает служебные удостоверения федеральным государственным служащим таможни и таможенных постов;
28) участвует в судебных слушаниях по трудовым спорам по делам с участием таможни;
29) осуществляет ведение базы данных АИС "Кадры-2";
30) подготавливает документы в соответствии с утвержденным приказом ФТС России сборником форм статистической отчетности;
31) в случае отсутствия в таможне подразделений подготовки кадров, инспектирования и профилактики правонарушений организовывает исполнение их функций.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для выполнения возложенных функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможни согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений таможни и таможенных постов;
6) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по кадровым вопросам и направлять в вышестоящий таможенный орган подготовленные в пределах установленной компетенции предложения по кадровым вопросам;
7) получать для ознакомления и учета поступающие в таможню нормативные и иные правовые акты и документы, затрагивающие вопросы кадровой работы;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможни, которое утверждается приказом таможни.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом таможни по согласованию с подразделением кадров РТУ, освобождается от занимаемой должности приказом таможни. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом таможни. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом таможни.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы таможни в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения;
10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
11) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможни.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможни и заместителя начальника таможни по работе с кадрами, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 7
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ТАМОЖНИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение подготовки кадров таможни (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможни.
В случае нецелесообразности создания Подразделения может быть создана функциональная группа (отдельная должность), непосредственно подчиненная заместителю начальника таможни по работе с кадрами или начальнику подразделения кадров.
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ и таможни, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет кадровая служба РТУ, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - заместитель начальника таможни по работе с кадрами.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни по работе с кадрами, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможни и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможни по работе с кадрами.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями таможни и подчиненными таможне постами.
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) планирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров таможни и таможенных постов;
2) организация профессиональной подготовки кадров таможни по следующим видам обучения:
- первоначальная профессиональная подготовка;
- профессиональная переподготовка;
- повышение квалификации;
- стажировка;
- краткосрочные целевые семинары;
- постоянно действующие тематические семинары;
- сборы и конференции.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) составляет план профессионального обучения кадров таможни и таможенных постов на год и расчет денежных средств, необходимых для его выполнения, для включения в смету расходов таможни;
2) обеспечивает выполнение плана переподготовки, повышения квалификации и стажировки федеральных государственных служащих таможни в текущем году в Российской таможенной академии и ее филиалах и в других учебных заведениях в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006) Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" по плану подготовки государственных гражданских служащих и в рамках государственного заказа в соответствии с государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100008) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362;
3) проверяет состояние работы по организации профессиональной учебы в структурных подразделениях таможни;
4) контролирует проведение профессиональной учебы на рабочем месте федеральных государственных служащих таможни и ее методическое обеспечение;
5) организует работу по профессиональной ориентации среди выпускников средних учебных заведений, федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов, направление кандидатов для поступления в Российскую таможенную академию и ее филиалы, консультирует по вопросам поступления, формирует пакет документов на каждого кандидата;
6) проводит отбор кандидатов в иные высшие учебные заведения, адъюнктуру, аспирантуру и докторантуру;
7) организует прохождение стажировки в структурных подразделениях таможни профессорско-преподавательским составом Российской таможенной академии и ее филиалов, практики студентами Российской таможенной академии, а также студентами других вузов (по разрешению вышестоящего таможенного органа), обучающимися по специальности "Таможенное дело";
8) организует работу методического кабинета, формирование библиотечного фонда, определение и исполнение порядка пользования методическими материалами и специальной литературой;
9) проводит работу по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы федеральных государственных служащих в процессе обучения, организованного Подразделением;
10) организует занятия с федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов и проводит методическую учебу лиц, осуществляющих преподавательскую деятельность в процессе обучения, организованного Подразделением;
11) принимает участие в комиссиях, связанных с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, по проведению квалификационного экзамена для присвоения классного чина, конкурсных и др.);
12) взаимодействует с руководителями структурных подразделений таможни, учебных заведений в регионе деятельности таможни по вопросам профессионального обучения кадров и привлечения специалистов к преподавательской деятельности; разработка проектов договоров с преподавателями на осуществление педагогической деятельности;
13) подготавливает отчеты и информацию по текущим запросам для подразделения подготовки кадров вышестоящего таможенного органа и учебно-методического отдела Российской таможенной академии.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику таможни, заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможни, а также у лиц, ответственных за организацию профессиональной учебы, согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений таможни;
6) разрабатывать и вносить предложения руководству таможни о совершенствовании работы, связанной с обучением федеральных государственных служащих таможни;
7) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по вопросам обучения федеральных государственных служащих таможни и направлять в вышестоящий таможенный орган подготовленные в пределах установленной компетенции предложения по вопросам подготовки кадров;
8) получать для ознакомления и учета поступающие в таможню нормативные и иные правовые акты и документы, затрагивающие вопросы подготовки кадров;
9) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможни, которое утверждается приказом таможни.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом таможни по согласованию с подразделением подготовки кадров РТУ, освобождается от занимаемой должности приказом таможни. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом таможни. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом таможни.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы таможни в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет текущее и перспективное планирование работы Подразделения и контроль за его выполнением;
10) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
11) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможни.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможни и заместителя начальника таможни по работе с кадрами, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 8
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ**
**ПРАВОНАРУШЕНИЙ ТАМОЖНИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение инспектирования и профилактики правонарушений (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможни.
В случае нецелесообразности создания Подразделения может быть создана функциональная группа (отдельная должность), непосредственно подчиненная заместителю начальника таможни по работе с кадрами или начальнику отдела кадров.
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", ["О противодействии коррупции"](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1), другими федеральными законами, Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1396#p100011) таможенной службы Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ и таможни, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет кадровая служба РТУ, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - заместитель начальника таможни по работе с кадрами.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни по работе с кадрами, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможни и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможни по работе с кадрами.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями таможни и подчиненными таможне постами (далее - таможенные посты).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений порядка прохождения службы федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов;
2) изучение и анализ состояния дисциплины в таможне и на таможенных постах, выработка и практическое осуществление комплексных мер, направленных на предупреждение и профилактику дисциплинарных проступков;
3) организация и контроль за проведением индивидуальной воспитательной и предупредительно-профилактической работы, направленной на повышение личной ответственности федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов за порученный участок работы, добросовестное выполнение должностного регламента (должностной инструкции), соблюдение служебного распорядка, общих принципов служебного поведения и служебной этики;
4) обучение руководителей структурных подразделений и федеральных государственных служащих, ответственных в таможне и на таможенных постах за предупредительно-профилактическую и воспитательную работу, практике работы с подчиненными федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов и оказание им методической помощи.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) проводит служебные проверки по фактам нарушений служебной дисциплины, обеспечение их полноты, объективности и своевременности, а также участие в проведении служебных проверок в составе комиссии таможни по фактам нарушений таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, иного законодательства Российской Федерации;
2) обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей, установленных Федеральными законами ["О противодействии коррупции"](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1), "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации" и другими федеральными законами;
3) оказывает государственным служащим таможни и таможенных постов консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике общих [принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможне, предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100016), за исключением начальников таможен и их первых заместителей, коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
4) обеспечивает выполнение федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
5) принимает участие совместно со структурными подразделениями РТУ в работе по формированию у федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов высоких моральных качеств, укреплению служебной (трудовой) дисциплины, предупреждению противоправных явлений с их стороны, выявлению и пресечению коррупционных проявлений. Организует правовое просвещение федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов;
6) обеспечивает регулярное (ежеквартальное, ежемесячное) планирование предупредительно-профилактической и воспитательной работы, проводимой в таможне и на таможенных постах, осуществление контроля за ее проведением;
7) обеспечивает координацию деятельности структурных подразделений таможни по проведению предупредительно-профилактических мер, направленных на недопущение дисциплинарных проступков;
8) ведет учет проводимых в таможне и на таможенных постах служебных проверок и состояния служебной дисциплины; анализ причин, способствующих совершению дисциплинарных проступков; разрабатывает предложения руководству таможни о совершенствовании работы по предупреждению и профилактике нарушений служебной дисциплины; ежеквартально направляет статистические данные и аналитические записки в вышестоящий таможенный орган;
9) разрабатывает проекты правовых актов о совершенствовании предупредительно-профилактической работы в структурных подразделениях таможни и на таможенных постах, направленной на предупреждение дисциплинарных проступков, о привлечении виновных федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
10) проводит совместно с другими структурными подразделениями таможни проверку эффективности системы контроля за деятельностью федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов, направленной на предупреждение и профилактику дисциплинарных проступков, внесение предложений руководству таможни по ее дальнейшему совершенствованию;
11) обобщает положительный опыт предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы в структурных подразделениях таможни и на таможенных постах;
12) организация обучения начальников структурных подразделений таможни и таможенных постов методике и практике предупредительно-профилактической и индивидуальной воспитательной работы с подчиненными федеральными государственными служащими, способствующей сплочению коллективов;
13) участие по указанию руководства таможни в проверке жалоб, писем и заявлений организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;
14) участие в проведении воспитательных, информационных, культурных и спортивных мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов, культуры их общения и поведения;
15) организация и проведение работы по патриотическому воспитанию федеральных государственных служащих в таможне и на таможенных постах;
16) участие в осуществлении мероприятий, направленных на социальную защиту федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов и укрепление авторитета службы в таможенных органах;
17) участие по указанию руководства таможни совместно с другими структурными подразделениями таможни в мероприятиях, направленных на выявление нарушений таможенного законодательства Таможенного союза и законодательства о таможенном деле в Российской Федерации, допускаемых федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов при совершении таможенных процедур и осуществлении таможенного контроля;
18) участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, в решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, заключении служебного контракта, о продвижении должностных лиц по службе, присвоении им специальных званий, классных чинов и применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможни о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
19) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов в таможне и на таможенных постах;
20) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику таможни, заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать у федеральных государственных служащих таможни, от структурных подразделений таможни, а также у сторонних организаций согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы и информацию, письменные объяснения, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) привлекать для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения, федеральных государственных служащих структурных подразделений таможни и таможенных постов;
6) получать для ознакомления и учета поступающие в таможню нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные и иные правовые акты ФТС России, отнесенные к компетенции Подразделения;
7) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможни, которое утверждается приказом таможни.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом таможни по согласованию с подразделением инспектирования и профилактики правонарушений РТУ, освобождается от занимаемой должности приказом таможни. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом таможни. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом таможни.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы таможни в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет текущее и перспективное планирование работы Подразделения и контроль за его выполнением;
10) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
11) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможни.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможни и заместителя начальника таможни по работе с кадрами, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
Приложение N 9
к Приказу ФТС России
от 8 апреля 2011 г. N 758
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ТАМОЖНИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение психологической работы таможни (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможни.
В случае нецелесообразности создания Подразделения может быть создана функциональная группа (отдельная должность), непосредственно подчиненная заместителю начальника таможни по работе с кадрами или начальнику подразделения кадров.
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федеральными законами "[О службе в таможенных органах](https://bukva.ai/docs/zakon-114-fz-1997/statya-1) Российской Федерации", "[О системе государственной службы](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) Российской Федерации", "[О государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-459-2006#p100010) о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ и таможни, а также настоящим Типовым положением.
3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет кадровая служба РТУ, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - заместитель начальника таможни по работе с кадрами.
4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни по работе с кадрами, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.
5. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможни и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможни по работе с кадрами.
6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями таможни и подчиненными таможне постами (далее - таможенные посты).
7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются согласно установленному порядку.
8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
9. Основными задачами Подразделения являются:
1) психологическое обеспечение кадровой работы в таможне;
2) психологическое обеспечение профессиональной деятельности федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов;
3) разработка предложений по совершенствованию психологической работы в таможне;
4) психологическая и психолого-педагогическая подготовка федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов;
5) психологическая работа по оптимизации социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможни и таможенных постов;
6) оказание психологической помощи федеральным государственным служащим и работникам таможни и таможенных постов.
### III. Функции Подразделения
10. Подразделение выполняет следующие функции:
1) проводит социально-психологические исследования в структурных подразделениях таможни и таможенных постов, подготавливает по их результатам обзоры и предложения руководству таможни с целью повышения эффективности управления;
2) проводит профессионально-психологический отбор кандидатов на службу (работу) в структурных подразделениях таможни и таможенных постов, в том числе с использованием полиграфа;
3) принимает участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов;
4) оказывает психологическую помощь федеральным государственным служащим таможни и таможенных постов в адаптации к службе;
5) проводит психологическую работу с кадровым резервом таможни;
6) осуществляет психологическое обеспечение управленческой деятельности в таможне и таможенных постах;
7) изучает, анализирует, прогнозирует социально-психологические процессы в структурных подразделениях таможни и таможенных постов, вырабатывает предложения и рекомендации руководству таможни для их оптимизации;
8) проводит психологическую работу по профилактике должностных преступлений, происшествий и нарушений служебной (трудовой) дисциплины;
9) организует и проводит занятия по психологической и психолого-педагогической подготовке федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов с целью повышения их психологической компетентности;
10) проводит психологическое консультирование федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов;
11) проводит психокоррекционную работу с федеральными государственными служащими таможни и таможенных постов;
12) осуществляет сбор, анализ, обобщение информации и подготовку отчетных материалов о состоянии психологической работы в таможне и на таможенных постах;
13) формирует и ведет психологическую базу данных федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов.
### IV. Права Подразделения
11. Подразделение для решения возложенных на него задач и функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения по вопросам своей деятельности;
2) запрашивать и получать у федеральных государственных служащих таможни, от структурных подразделений таможни и таможенных постов, а также у сторонних организаций согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы и информацию, письменные объяснения, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
3) пользоваться согласно установленному порядку ведомственными информационными системами и создавать собственные базы данных;
4) взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
5) проводить индивидуально-психологические и социально-психологические исследования в структурных подразделениях таможни и таможенных постов;
6) изучать личные дела федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов;
7) участвовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам;
8) использовать в своей деятельности стандартизированные психологические тесты и методики;
9) обращаться в подразделение психологической работы РТУ и в установленном порядке к другим специалистам по психологической работе за консультацией;
10) получать для ознакомления и учета поступающие в таможню нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные и иные правовые акты ФТС России, отнесенные к компетенции Подразделения;
11) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
### V. Заключительные положения
12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможни, которое утверждается приказом таможни.
13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом таможни по согласованию с подразделением психологической работы РТУ, освобождается от занимаемой должности приказом таможни. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом таможни. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом таможни.
14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.
15. Подразделение комплектуется из числа лиц, имеющих высшее профессиональное психологическое образование и соответствующий квалификационным требованиям опыт практической работы в области психологии.
16. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;
4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;
5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;
6) вносит заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;
8) представляет интересы таможни в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;
9) осуществляет текущее и перспективное планирование работы Подразделения и контроль за его выполнением;
10) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;
11) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможни.
18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможни и заместителя начальника таможни по работе с кадрами, не допускается.
Начальник Управления
государственной службы и кадров
**Г.Л.КИРИЛЛОВ**
---