---
title: "Приказ Ростуризма от 30.03.2010 N 75"
number: "75"
issuer: "Федеральное агентство по туризму"
issued_on: 2010-03-30
redaction: 2020-10-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-75-2010-rosturizm-federalnoe"
---
## Приказ Ростуризма от 30.03.2010 N 75
# Приказ Ростуризма от 30.03.2010 N 75
(ред. от 25.09.2020)
"Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, о порядке премирования, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.05.2010 N 17194)
> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-759-2022#p100007) Президента РФ от 20.10.2022 N 759, которым Федеральное агентство по туризму упразднено и его функции [переданы](https://bukva.ai/docs/ukaz-759-2022#p100008) Министерству экономического развития Российской Федерации.
> Начало действия редакции - 30.10.2020.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-316-pr-20#p100006) Ростуризма от 25.09.2020 N 316-Пр-20, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 19.10.2020).
Зарегистрировано в Минюсте России 13 мая 2010 г. N 17194
---
**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ**
**ПРИКАЗ**
**от 30 марта 2010 г. N 75**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**
**ОКЛАДУ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ**
**ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА**
И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по туризму и в соответствии с [частями 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) и [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008 N 13, ст. 1186, N 30 (часть II), ст. 3616, N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму [(приложение N 1)](#p100014);
1.2. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Федерального агентства по туризму [(приложение N 2)](#p100034);
1.3. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму [(приложение N 3)](#p100066).
2.
Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.И.ЯРОЧКИН
Приложение N 1
к Приказу Ростуризма
от 30 марта 2010 г. N 75
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**
**ОКЛАДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
**I. Общие положения**
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (часть II), ст. 3616, N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму (далее - гражданские служащие и Агентство соответственно).
## II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
1. Гражданским служащим Агентства выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу:
- за выслугу лет на гражданской службе;
- за особые условия государственной гражданской службы;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- иные ежемесячные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с [подпунктом 1 пункта 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100558) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим устанавливается Приказом Руководителя Агентства в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1532) Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (часть II), ст. 5949).
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в соответствии с [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы определяются Руководителем Агентства.
4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу Руководителя Агентства утверждается распоряжением Правительства Российской Федерации.
> *(в ред. Приказов Ростуризма от 28.11.2019 [N 457-Пр-19](https://bukva.ai/docs/prikaz-457-pr-19#p100008), от 25.09.2020 [N 316-Пр-20](https://bukva.ai/docs/prikaz-316-pr-20#p100007))*
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-573-2006#p100018) Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727).
Указанная надбавка выплачивается гражданским служащим, имеющим допуск к сведениям соответствующей степени секретности, оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и на которых по решению Руководителя Агентства возложена обязанность работать с указанными сведениями в силу должностных обязанностей.
Ежемесячные процентные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим Агентства устанавливаются на основании приказа Руководителя Агентства.
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
7. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу гражданским служащим производится из фонда оплаты труда Агентства в пределах размеров, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Приложение N 2
к Приказу Ростуризма
от 30 марта 2010 г. N 75
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
**I. Общие положения**
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (часть II), ст. 3616, N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100018) "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по туризму (далее - гражданские служащие и Агентство соответственно).
2. Премирование гражданских служащих Агентства производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Агентство в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-901-2004#p100023) о Федеральном агентстве по туризму, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. N 901 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 2, ст. 159, N 12, ст. 1042; 2008, N 22, ст. 2588, N 42, ст. 4825, N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Агентства и имеющих особую важность для Агентства.
> *(в ред. Приказов Ростуризма от 28.11.2019 [N 457-Пр-19](https://bukva.ai/docs/prikaz-457-pr-19#p100010), от 25.09.2020 [N 316-Пр-20](https://bukva.ai/docs/prikaz-316-pr-20#p100009))*
## II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы
3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим Агентства формируется исходя из штатной численности, в пределах выделенных из федерального бюджета средств на формирование премиального фонда в размере двух окладов денежного содержания в год и образовавшейся экономии по фонду оплаты труда за календарный период и максимальными размерами в отношении конкретного гражданского служащего не ограничивается.
4. В качестве календарного периода работы для начисления премий принимается отработанное время, равное кварталу.
5. Время нахождения в очередном отпуске, в учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в связи с болезнью и другими уважительными причинами в календарный период работы для начисления премий не включается.
6. Управление делами ежеквартально определяет размер премиального фонда Агентства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
7. Размеры премий гражданским служащим устанавливаются начальниками Управлений по согласованию с заместителем Руководителя Агентства, курирующим Управление, в пределах утвержденной к выплате суммы премий и утверждаются Руководителем Агентства.
8. Размер премиального фонда заместителям Руководителя Агентства, помощникам и советникам Руководителя Агентства, начальникам Управлений определяет Руководитель Агентства на основе оценки результатов их работы по обеспечению выполнения задач и функций Агентства, с учетом личного вклада в результаты выполнения особо важных и сложных заданий и исполнения ими должностных регламентов.
## III. Порядок выплаты премий
9. Основными критериями при определении размера премии являются:
- личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;
- степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Агентства;
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение гражданским служащим обязанностей, предусмотренных служебным контрактом.
10. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
11. Конкретные размеры премий заместителям Руководителя Агентства, помощникам и советникам Руководителя Агентства, начальникам Управлений устанавливаются Руководителем Агентства.
12. Решение о выплате премии оформляется приказом Руководителя Агентства.
13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается начальником Управления по согласованию с курирующим заместителем Руководителя Агентства (Руководителем Агентства).
14. Гражданским служащим, проработавшим расчетный период и расторгнувшим служебный контракт с последующим увольнением по личной инициативе, премия не выплачивается.
15. Премирование Руководителя Агентства производится на основании решения Правительства Российской Федерации.
> *(в ред. Приказов Ростуризма от 28.11.2019 [N 457-Пр-19](https://bukva.ai/docs/prikaz-457-pr-19#p100011), от 25.09.2020 [N 316-Пр-20](https://bukva.ai/docs/prikaz-316-pr-20#p100010))*
## IV. Порядок единовременного поощрения гражданских служащих Агентства
16. Гражданским служащим Агентства в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия) при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100030) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
17. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Агентства может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
- при награждении ведомственными наградами Агентства;
- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- за особый личный вклад гражданского служащего Агентства в обеспечение выполнения задач, возложенных на Агентство.
18. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Руководителя Агентства.
Приложение N 3
к Приказу Ростуризма
**от 30 марта 2010 г. N 75**
**ПОЛОЖЕНИЕ**
О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ**
ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
**ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ**
**I. Общие положения**
-
рождения ребенка у гражданского служащего Агентства;
-
свадьбы гражданского служащего Агентства;
-
смерти гражданского служащего Агентства;
-
смерти близкого родственника гражданского служащего Агентства;
-
других случаях в каждом случае отдельно.
5.
При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Агентстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
6.
В случае смерти гражданского служащего Агентства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
7.
В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего Агентства материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего Агентства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
8.
Заявление на имя заместителя Руководителя Агентства и документы, предусмотренные в [пунктах 5](#p100082), [6](#p100083) и [7](#p100084) настоящей главы, представляются в Управление делами.
9.
В случае образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, 9 месяцев, год) может производиться дополнительное оказание материальной помощи гражданским служащим Агентства. Размер материальной помощи в данном случае определяется Руководителем Агентства.