--- title: "Приказ Росрыболовства от 20.02.2007 N 74" number: "74" issuer: "Федеральное агентство по рыболовству" issued_on: 2007-02-20 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-74-2007-rosrybolovstvo-federalnoe" --- ## Приказ Росрыболовства от 20.02.2007 N 74 # Приказ Росрыболовства от 20.02.2007 N 74 "О комиссии Федерального агентства по рыболовству по проведению служебных проверок" (вместе с "Положением о порядке проведения служебных проверок в Федеральном агентстве по рыболовству") > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-501-2012-rosrybolovstvo-federalnoe#p100006) Росрыболовства от 29.05.2012 N 501. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-501-2012-rosrybolovstvo-federalnoe#p100006) Росрыболовства от 29.05.2012 N 501. [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-258-2012#p100006) Росрыболовства от 27.03.2012 N 258, утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-258-2012#p100011) о порядке проведения служебных проверок в Росрыболовстве. **МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ** ## ПРИКАЗ от 20 февраля 2007 г. N 74 **О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ** **ПО ПРОВЕДЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК** Во исполнение статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) приказываю: 1. Создать комиссию Федерального агентства по рыболовству для проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по рыболовству и утвердить ее состав согласно приложению 1 (не приводится). 2. Утвердить Положение о порядке проведения служебных проверок в Федеральном агентстве по рыболовству согласно Приложению 2. 3. Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по рыболовству П.А. Ефанова. Руководитель Агентства **С.В.ИЛЬЯСОВ** Приложение 2 к Приказу Федерального агентства по рыболовству от 20 февраля 2007 г. N 74 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОМ** **АГЕНТСТВЕ ПО РЫБОЛОВСТВУ** ### 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 1.2. Служебная проверка проводится комиссией в целях установления фактических обстоятельств, причин и условий совершения государственным гражданским служащим (далее - служащий) дисциплинарного проступка. 1.3. В ходе служебной проверки в порядке, определенном настоящим Положением, осуществляется сбор и документальное оформление сведений, относящихся к дисциплинарному проступку служащего, в том числе полно, объективно и всесторонне устанавливаются: действительно ли имел место дисциплинарный проступок, а также время, место и обстоятельства, при котором он был совершен; наличие вины в действиях или бездействии конкретных служащих, в отношении которых проводится проверка. Степень вины каждого в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими служащими; причины и условия, которые способствовали совершению дисциплинарного проступка; характер и размер вреда, причиненного служащим в результате совершения дисциплинарного проступка, иные последствия дисциплинарного проступка; иные сведения, относящиеся к дисциплинарному проступку. ### 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ 2.1. В состав комиссии включаются представители управления административной и кадровой работы, юридического отдела Управления экономического развития, имущественных отношений и права и председатель профсоюзного комитета. 2.2. Работу комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения проверки. #### 2.3 Председатель комиссии: организует проведение проверки, оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу материалов; координирует, организует взаимодействие и осуществляет контроль за работой членов комиссии; направляет запросы в различные организации о предоставлении информации с целью выяснения обстоятельств, имеющих отношение к проводимой проверке; при необходимости может привлекать служащих в качестве специалистов-экспертов для оценки в пределах их компетенции каких-либо обстоятельств, способствовавших совершению дисциплинарного проступка; вносит предложения руководителю, назначившему проверку, об отстранении от участия в проверке членов комиссии, недобросовестно относящихся к выполнению возложенных на них обязанностей либо допустивших нарушение дисциплины. #### 2.4 Члены комиссии имеют право: знакомиться с документами, имеющими отношение к проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки; получать личное дело служащего, в отношении которого проводится служебная проверка; собирать материалы и документы, необходимые для характеристики личных и деловых качеств служащего, в отношении которого проводится проверка; получать от служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения по существу проводимой проверки; готовить предложения о привлечении к ответственности служащего, совершившего должностной или дисциплинарный проступок. #### 2.5 Члены комиссии обязаны: руководствоваться требованиями законодательства Российской Федерации; принимать все необходимые меры для всестороннего, объективного изучения и документального оформления сведений о всех обстоятельствах совершенного дисциплинарного проступка; обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов проверки; соблюдать права и свободы человека и гражданина; требовать предоставления служащему, в отношении которого проводится проверка, письменного объяснения по существу проводимой проверки; составлять по итогам работы комиссии заключение о результатах служебной проверки; готовить предложения руководству Агентства о мерах дисциплинарной, материальной и иной ответственности. 2.6. В случае, если член комиссии по проведению служебной проверки прямо или косвенно заинтересован в ее результатах, а именно: является подчиненным по службе лицу, в отношении которого проводится служебная проверка, или является родственником лица, в отношении которого проводится служебная проверка, либо имеются иные обстоятельства, дающие основания считать, что член комиссии может быть прямо или косвенно заинтересован в исходе служебной проверки, он обязан обратиться к руководителю, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. #### 2.7 Служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: давать устные и письменные объяснения в отношении совершенного дисциплинарного проступка, предъявлять доказательства по существу своего объяснения; требовать приобщения к материалам служебной проверки представленные им документы и материалы; подавать мотивированное заявление на имя руководителя, назначившего служебную проверку, об отводе лица, проводящего служебную проверку, с конкретными доводами, объясняющими отвод; обжаловать в установленном порядке решения, действия и выводы, сделанные проверяющими (заявления и жалобы излагаются в письменной форме); по окончании служебной проверки знакомиться под роспись с заключением о результатах служебной проверки, а также с разрешения руководителя, назначившего проверку, с материалами служебной проверки (в части, его касающейся), если это не противоречит требованиям по сохранению государственной или иной охраняемой федеральным законом тайны. 2.8. Служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом Федерального агентства по рыболовству. 2.9. В случае отказа служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения составляется акт с указанием места и времени его составления, персональных данных членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа. ### 3. ОСНОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ #### 3.1 Основаниями для назначения и проведения служебной проверки являются: сведения о нарушении служащим служебной дисциплины; информация, изложенная в представлении, сообщении органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры, судебных органов, иных государственных органов, должностных лиц и в средствах массовой информации, о невыполнении служащим требований, содержащихся в приказах и распоряжениях Федерального агентства по рыболовству, других организационно-распорядительных документах Федерального агентства по рыболовству, а также о чрезвычайных происшествиях в Федеральном агентстве по рыболовству; сведения об иных фактах нарушения законодательства Российской Федерации. 3.2. Служебная проверка проводится по поручению руководства Федерального агентства по рыболовству. 3.3. В поручении о проведении служебной проверки содержится информация о служащем и о совершенном проступке, о дате начала проверки, о фактах, послуживших основанием для ее проведения, и задачах комиссии. 3.4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. В отдельных случаях (пребывание лица, в отношении которого проводится служебная проверка, в отпуске, командировке, в случае его болезни; отсутствие лиц или документальных материалов, наличие которых для проведения проверки обязательно; необходимость получения информации от лиц, находящихся в других населенных пунктах, а также иные случаи) срок проведения проверки может быть продлен руководителем, назначившим служебную проверку, но не более чем на один месяц. ### 4. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ 4.1. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств комиссия готовит заключение о результатах служебной проверки, в котором указываются: основания проведения служебной проверки, фамилии, имена, отчества, должность служащих, проводивших проверку; суть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка; сведения о дате, месте, обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка; сведения о лице, совершившем дисциплинарный проступок (фамилия, имя, отчество, год рождения, должность, образование, продолжительность работы в Федеральном агентстве по рыболовству, в занимаемой должности); нормативные правовые акты, требования которых нарушены; при необходимости данные о характере и размерах причиненного ущерба, предложения о порядке его возмещения; предложения о проведении со служащим необходимых воспитательно-профилактических мероприятий; предложения о мере дисциплинарного взыскания с учетом тяжести совершенного служащим дисциплинарного проступка, степени вины, обстоятельств, при которых совершен дисциплинарный проступок; предложения, направленные на устранение причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. 4.2. Заключение по результатам служебной проверки подписывается председателем и членами комиссии и утверждается руководителем, назначившим проверку. 4.3. При несогласии с выводами или с содержанием отдельных положений заключения о результатах служебной проверки член комиссии, подписав заключение, приобщает к нему объяснительную записку, в которой излагает свое особое мнение. 4.4. Председатель комиссии не позднее десяти дней со дня утверждения заключения знакомит служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, под роспись в заключении. 4.5. При отказе служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от ознакомления с заключением о результатах служебной проверки или от его подписания лицами, проводившими проверку, составляется акт с указанием места и времени его составления, персональных данных членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа. 4.6. На основании заключения комиссии, при необходимости, готовится проект приказа о применении к лицу дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4.7. Копия заключения приобщается к личному делу служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка. #### 4.8 Материалы проверки формируются в дело, к которому приобщаются: документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения проверки; копия поручения о назначении проверки; объяснение служащего, в отношении которого проводилась проверка, и иных лиц; первичные документы (подлинники или ксерокопии); справочные материалы; служебная характеристика на служащего, в отношении которого проводилась проверка; другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам; заключение о результатах проверки; копия приказа о результатах проведения проверки (если приказ издавался). 4.9. Документы служебной проверки хранятся в отделе кадров Управления административной и кадровой работы и формируются в отдельные номенклатурные дела. 4.10. Если в ходе служебной проверки или по ее результатам будет установлено, что служащий совершил действия, в которых усматриваются признаки административного правонарушения или преступления, председатель комиссии обязан письменно сообщить об этом руководителю, назначившему служебную проверку, и принять меры, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. ---