--- title: "Приказ Минспорта России от 24.08.2026 N 735" number: "735" issuer: "Министерство спорта Российской Федерации" issued_on: 2026-08-24 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-735-2026-minsport-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минспорта России от 24.08.2026 N 735 # Приказ Минспорта России от 24.08.2026 N 735 "Об утверждении положения о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2026 N 88546) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 12.10.2026. Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2026 г. N 88546 ---
**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 24 августа 2026 г. N 735** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ**
**КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**
В соответствии с [частью 1.1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p202) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [частью 8 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [абзацем четвертым подпункта "б" пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100226) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и [подпунктом "а" пункта 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [положение](#p100017) о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов. 2. Признать утратившими силу приказы Министерства спорта Российской Федерации: от 17 сентября 2015 г. [N 889](https://bukva.ai/docs/prikaz-889-2015) "Об утверждении Положения о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39366); от 5 августа 2016 г. [N 934](https://bukva.ai/docs/prikaz-934-2016) "О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 2 сентября 2016 г., регистрационный N 43537); от 27 июля 2018 г. [N 695](https://bukva.ai/docs/prikaz-695-2018-minsport-rossii-ministerstvo) "О внесении изменения в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 21 августа 2018 г., регистрационный N 51958); от 12 января 2022 г. [N 11](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2022-minsport-rossii-ministerstvo) "О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 16 февраля 2022 г., регистрационный N 67314); от 12 декабря 2022 г. [N 1186](https://bukva.ai/docs/prikaz-1186-2022) "О внесении изменения в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г., регистрационный N 72050); от 29 февраля 2024 г. [N 211](https://bukva.ai/docs/prikaz-211-2024) "О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17 сентября 2015 г. N 889" (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2024 г., регистрационный N 77805). 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
М.В.ДЕГТЯРЕВ
Утверждено
приказом Минспорта России
от 24 августа 2026 г. N 735
## ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ 1. Настоящее положение о комиссии Министерства спорта Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Положение, Комиссия) определяет порядок формирования и деятельности Комиссии. 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства спорта Российской Федерации, а также Положением. 3. Основной задачей Комиссии является содействие Министерству спорта Российской Федерации (далее - Министерство): а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов) <1>; --- <1> [Подпункт "а" пункта 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100177) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (далее - Положение, утвержденное Указом N 821). б) в обеспечении соблюдения работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных [частью 1 статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-8#p100158) Закона N 273-ФЗ (далее - работники организаций), требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции. 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении: гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности государственной службы) в Министерстве (за исключением гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации); работников организаций. 5. Сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения Комиссия не рассматривает. Комиссия не проводит проверки по фактам нарушения служебной (трудовой) дисциплины <2>. --- <2> [Пункт 17](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100088) Положения, утвержденного Указом N 821. ### II. Состав Комиссии 6. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. Указанным актом утверждается ее состав, назначаются председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и определяются другие члены Комиссии. 7. В состав Комиссии входят: а) заместитель Министра спорта Российской Федерации (председатель Комиссии), руководитель структурного подразделения Министерства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение Министерства) (заместитель председателя Комиссии), гражданский служащий подразделения Министерства, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии), гражданские служащие подразделения Министерства по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) и других подразделений Министерства, определяемые Министром спорта Российской Федерации (далее - Министр); б) представитель подразделения Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемого Правительством Российской Федерации <3>; --- <3> [Подпункт "б" пункта 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100194) Положения, утвержденного Указом N 821. в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой <4>. --- <4> [Подпункт "в" пункта 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100195) Положения, утвержденного Указом N 821. 8. Министр может принять решение о включении в состав Комиссии <5>: --- <5> [Пункт 9](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100068) Положения, утвержденного Указом N 821. а) представителя Общественного совета, образованного при Министерстве в соответствии с [частью 2 статьи 20](https://bukva.ai/docs/zakon-32-fz-2005/statya-20#p100142) Федерального закона от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации"; б) представителя первичной профсоюзной организации, действующей в Министерстве; в) представителя общественной организации ветеранов (при ее создании в Министерстве). 9. Лица, указанные в [подпунктах "б"](#p100036), ["в" пункта 7](#p100039) и в [пункте 8](#p100042) Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию <6>: --- <6> [Пункт 10](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100196) Положения, утвержденного Указом N 821. а) с подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемым Правительством Российской Федерации; б) с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, Общественным советом, образованным при Министерстве. 10. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной службы в Министерстве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии <7>. --- <7> [Пункт 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100073) Положения, утвержденного Указом N 821. 11. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения <8>. --- <8> [Пункт 12](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100074) Положения, утвержденного Указом N 821. 12. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии <9>. --- <9> [Пункт 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100190) Положения, утвержденного Указом N 821. 13. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос; б) непосредственный руководитель работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два работника организации, замещающих в них должности, аналогичные должности, замещаемой работником организации, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос; в) другие гражданские служащие (работники организации), замещающие должности государственной службы в Министерстве (должности в организации), специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель (представители) гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего (работника организации), в отношении которого рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии. 14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной службы в Министерстве, недопустимо <10>. --- <10> [Пункт 14](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100078) Положения, утвержденного Указом N 821. 15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса <11>. --- <11> [Пункт 15](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100079) Положения, утвержденного Указом N 821. ### III. Основания для проведения заседания Комиссии 16. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: а) представление Министром в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (далее - Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих: о представлении гражданским служащим, работником организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке; о несоблюдении гражданским служащим, работником организации требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившее в подразделение Министерства: обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы, осуществление полномочий по которой влекло за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных [частью 1 статьи 8](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-8#p100158) Закона N 273-ФЗ, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы (далее - обращение гражданина); заявление гражданского служащего, работника организации о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление гражданского служащего, работника организации); заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Закон N 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; уведомление гражданского служащего, работника организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; в) представление Министра или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции; г) представление Министром материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим, работником организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-3#p100165) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Закон N 230-ФЗ); д) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Закона N 273-ФЗ и [статьей 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим в Министерстве должность государственной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Министерстве, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался; е) уведомление гражданского служащего, работника организации о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 17. Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) Положения, подается гражданином, замещавшим в Министерстве должность государственной службы, в подразделение Министерства. В обращении указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних 2 лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Подразделением Министерства осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Закона N 273-ФЗ <12>. --- <12> [Пункт 17.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100154) Положения, утвержденного Указом N 821. 18. Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с Положением <13>. --- <13> [Пункт 17.2](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p3) Положения, утвержденного Указом N 821. 19. Уведомление, указанное в [подпункте "д" пункта 16](#p100084) Положения, рассматривается подразделением Министерства, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Министерстве, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Закона N 273-ФЗ <14>. --- <14> [Пункт 17.3](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100155) Положения, утвержденного Указом N 821. 20. Уведомления, указанные в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100081) и [подпункте "е" пункта 16](#p100085) Положения, рассматриваются подразделением Министерства, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений <15>. --- <15> [Пункт 17.4](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100179) Положения, утвержденного Указом N 821. 21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) настоящего Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100081) и [подпунктах "д"](#p100084) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения, сотрудники подразделения Министерства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы, - с его согласия), работником организации, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней <16>. --- <16> [Пункт 17.5](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100180) Положения, утвержденного Указом N 821. 22. Мотивированные заключения, предусмотренные [пунктами 17](#p100086), [19](#p100092) и [20](#p100095) Положения, должны содержать <17>: --- <17> [Пункт 17.6](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100170) Положения, утвержденного Указом N 821. а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в [абзацах втором](#p100078) и [пятом подпункта "б"](#p100081) и [подпунктах "д"](#p100084) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в [абзацах втором](#p100078) и [пятом подпункта "б"](#p100081) и [подпунктах "д"](#p100084) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 30](#p100122), [35](#p100138), [37](#p100145) и [38](#p100150) Положения или иного решения. ### IV. Организация и проведение заседания Комиссии 23. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии: а) в десятидневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 календарных дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 24](#p100113) и [25](#p100114) Положения; б) организует ознакомление гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы, - с его согласия), работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в подразделение Министерства, и с результатами ее проверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "в" пункта 13](#p100065) Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов. 24. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в [абзацах третьем](#p100079) и [четвертом подпункта "б" пункта 16](#p100080) Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 25. Уведомления, указанные в [подпунктах "д"](#p100084) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии. 26. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий, работник организации или гражданин, замещавший в Министерстве должность государственной службы, указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с [подпунктами "б"](#p100077) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения. 27. Заседание Комиссии может проводиться в отсутствие гражданского служащего, работника организации или гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы, в случае: а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных [подпунктами "б"](#p100077) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего, работника организации или гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы, лично присутствовать на заседании Комиссии; б) если гражданский служащий, работник организации или гражданин, замещавший в Министерстве должность гражданской службы, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии. 28. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, работника организации или гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы. 29. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии. ### V. Решения, принимаемые Комиссией 30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 16](#p100075) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру, руководителю организации применить к гражданскому служащему, работнику организации конкретную меру ответственности. 31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "а" пункта 16](#p100076) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что гражданский служащий, работник организации соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, что гражданский служащий, работник организации не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Министру, руководителю организации указать гражданскому служащему, работнику организации на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему, работнику организации конкретную меру ответственности. 32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) дать гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы, согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину, замещавшему в Министерстве должность гражданской службы, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. 33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "б" пункта 16](#p100079) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником организации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником организации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему, работнику организации принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником организации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Министру, руководителю организации применить к гражданскому служащему, работнику организации конкретную меру ответственности. 34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 16](#p100080) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) N 79-ФЗ, являются объективными и уважительными; б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) N 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "б" пункта 16](#p100081) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении гражданским служащим, работником организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении гражданским служащим, работником организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему, работнику организации и (или) Министру, руководителю организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения; в) признать, что гражданский служащий, работник организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Министру, руководителю организации применить к гражданскому служащему, работнику организации конкретную меру ответственности. 36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "г" пункта 16](#p100083) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-3#p100165) Закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными; б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-3#p100165) Закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Министру, руководителю организации применить к гражданскому служащему, работнику организации конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией. 37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 16](#p100084) Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы, одно из следующих решений <18>: --- <18> [Пункт 26.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100152) Положения, утвержденного Указом N 821. а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Закона N 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует Министру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию. 38. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "е" пункта 16](#p100085) Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, работника организации обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, работника организации обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 39. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 16](#p100082) Положения, Комиссия принимает соответствующее решение <19>. --- <19> [Пункт 27](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100110) Положения, утвержденного Указом N 821. 40. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100074), ["б"](#p100077), ["г"](#p100083), ["д"](#p100084) и ["е" пункта 16](#p100085) Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 30](#p100122) - [38](#p100150) Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии. 41. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты актов Министерства или поручений Министра, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Министру <20>. --- <20> [Пункт 28](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100111) Положения, утвержденного Указом N 821. 42. Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 16](#p100073) Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии <21>. --- <21> [Пункт 29](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100112) Положения, утвержденного Указом N 821. ### VI. Оформление решений Комиссии 43. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) Положения, для Министра, руководителя организации носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) Положения, носит обязательный характер <22>. --- <22> [Пункт 30](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100113) Положения, утвержденного Указом N 821. 44. В протоколе заседания Комиссии указываются <23>: --- <23> [Пункт 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100114) Положения, утвержденного Указом N 821. а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), должности (ранее замещаемой должности) гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы), работника организации, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему (гражданину, замещавшему в Министерстве должность государственной службы), работнику организации претензии, материалы, на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего (гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы), работника организации и других лиц по существу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Министерство; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 45. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий, работник организации. 46. Копии протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются Министру, руководителю организации, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, работнику организации, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам. 47. Министр, руководитель организации обязаны рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Министр, руководитель организации в письменной форме уведомляют Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения. 48. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, работника организации информация об этом представляется Министру, руководителю организации для решения вопроса о применении к гражданскому служащему, работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 49. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим, работником организации действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно. 50. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, работника организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 51. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Министерства, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Министерстве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100078) Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии <24>. --- <24> [Пункт 37.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p13) Положения, утвержденного Указом N 821. 52. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются секретарем Комиссии. ---