Приказ ФССП России от 26.10.2020 № 731

«Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“»

В целях повышения эффективности деятельности Федеральной службы судебных приставов, определения и поощрения лучших сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Всероссийском конкурсе на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России».

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставам субъектов Российской Федерации организовать проведение первого этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» в установленные Положением сроки.

3. Руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставам субъектов Российской Федерации, на базе которых образованы учебно-методические центры, организовать проведение второго этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» в установленные Положением сроки.

4. Первому заместителю директора Федеральной службы судебных приставов — первому заместителю главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанту внутренней службы Помигаловой О.А., заместителю директора Федеральной службы судебных приставов — заместителю главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанту внутренней службы Воронину В.В. ежегодно, в срок до 1 декабря организовывать подготовку и направление в территориальные органы Федеральной службы судебных приставов, на базе которых образованы учебно-методические центры, перечней вопросов, на основе которых разрабатываются тестовые задания для участников второго этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России».

5. Признать утратившими силу приказы ФССП России:

от 08.02.2013 № 40 «Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“;»

от 07.11.2014 № 635 «О внесении изменения в приложение № 1 к Положению о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“, утвержденному приказом Федеральной службы судебных приставов от 08.02.2013 № 40»;

от 26.06.2015 № 334 «О внесении изменения в Положение о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“, утвержденное приказом Федеральной службы судебных приставов от 08.02.2013 № 40»;

от 01.09.2017 № 408 «О внесении изменений в приложение № 1 к Положению о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“, утвержденному приказом ФССП России от 08.02.2013 № 40»;

от 09.08.2018 № 356 «О внесении изменения в приказ ФССП России от 08.02.2013 № 40 „Об утверждении Положения о Всероссийском конкурсе на звания „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России“, „Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск“, „Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России“ и „Лучший дознаватель ФССП России“.»

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Положение о Всероссийском конкурсе на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» (далее — Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» (далее — Конкурс).

I. Цели и задачи Конкурса

1.1 Целями Конкурса являются:

содействие повышению эффективности деятельности Федеральной службы судебных приставов;

выявление, изучение и распространение положительного опыта;

мотивация сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации к профессиональному развитию и повышению результативности служебной деятельности;

повышение престижа службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

1.2 Задачами Конкурса являются:

определение лучших в ФССП России судебных приставов-исполнителей, судебных приставов-исполнителей, осуществляющих розыск, судебных приставов но обеспечению установленного порядка деятельности судов (далее — судебные приставы по ОУПДС) и дознавателей;

поощрение победителей и призеров Конкурса.

II. Порядок проведения Конкурса

2.1 Конкурс проводится ежегодно в три этапа:

на первом этапе в период с апреля по май — среди сотрудников территориального органа ФССП России на основе анализа результатов их служебной деятельности за предыдущий год.

Состав участников первого этапа Конкурса утверждает руководитель территориального органа ФССП России после представления руководителями подразделений территориального органа принудительного исполнения списков кандидатов для участия в Конкурсе;

на втором этапе в период с июля по август — среди победителей первого этапа Конкурса в территориальных органах ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры соответствующих федеральных округов (перечень территориальных органов ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры, приведен в приложении № 1 к Положению);

на третьем этапе в октябре — среди победителей второго этапа Конкурса в центральном аппарате ФССП России.

2.2. К участию в первом этапе Конкурса допускаются судебные приставы-исполнители, судебные приставы-исполнители, осуществляющие розыск, судебные приставы по ОУПДС и дознаватели, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий и проработавшие в должности не менее одного года.

2.3. Подготовка и проведение первого этапа Конкурса в территориальном органе ФССП России осуществляются в соответствии с положением о проведении первого этапа Конкурса в территориальном органе ФССП России, разработанным с учетом требований настоящего Положения и утвержденным приказом территориального органа ФССП России.

2.4. Судебные приставы-исполнители, судебные приставы-исполнители, осуществляющие розыск, судебные приставы по ОУПДС и дознаватели, занявшие по результатам первого этапа Конкурса 1-е место, допускаются к участию во втором этапе Конкурса.

Победители первого этапа Конкурса заполняют анкеты (форма анкеты приведена в приложении № 8 к Положению). Обязательным условием является наличие в анкете цветной фотографии победителя в форменной одежде (размер 3 x 4 см). Анкеты заверяются кадровым подразделением территориального органа ФССП России.

2.5. Руководители территориальных органов ФССП России по итогам первого этапа Конкурса направляют в срок до 1 июля текущего года в Управление государственной службы и кадров представления к награждению победителей первого этапа Конкурса нагрудными знаками.

2.6. Подготовка и проведение второго этапа Конкурса осуществляются в соответствии с положениями о проведении второго этапа Конкурса в территориальных органах ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры, разработанными с учетом требований настоящего Положения и утвержденными приказами территориальных органов ФССП России.

Указанные территориальные органы ФССП России обеспечивают:

подготовку на основании перечней вопросов, поступивших из центрального аппарата ФССП России, тестовых заданий для участников Конкурса и направление их в территориальные органы ФССП России, расположенные в федеральном округе;

методическую помощь при проведении первого этапа Конкурса;

формирование конкурсных комиссий для проведения второго этапа Конкурса с включением в их состав представителей других территориальных органов ФССП России, расположенных в соответствующем федеральном округе, из числа сотрудников территориальных органов принудительного исполнения (включая руководителей), а также государственных гражданских служащих аппаратов управлений;

вызов победителей первого этапа Конкурса для прохождения конкурсных испытаний второго этапа Конкурса;

проведение конкурсных испытаний участников второго этапа Конкурса.

2.7. Судебные приставы-исполнители, судебные приставы-исполнители, осуществляющие розыск, судебные приставы по ОУПДС и дознаватели, занявшие по результатам второго этапа Конкурса 1-е место, допускаются к участию в третьем этапе Конкурса.

2.8. Судебные приставы-исполнители, судебные приставы-исполнители, осуществляющие розыск, судебные приставы по ОУПДС и дознаватели могут быть исключены из числа конкурсантов на втором и третьем этапах Конкурса по следующим основаниям:

вынесение в отношении конкурсанта приговора суда;

совершение поступка, порочащего честь сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации;

совершение дисциплинарного проступка;

увольнение.

В указанных случаях руководитель территориального органа ФССП России направляет председателю комиссии мотивированное представление, а место выбывшего участника занимает конкурсант, занявший на предыдущем этапе Конкурса следующее за выбывшим конкурсантом место.

2.9. Общее руководство в период подготовки и проведения третьего этапа Конкурса осуществляет организационный комитет (далее — Оргкомитет), возглавляемый одним из заместителей директора ФССП России. В состав Оргкомитета включаются представители структурных подразделений центрального аппарата ФССП России: Организационно-контрольного управления, Управления по организации исполнительного производства, Управления по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов, Управления по организации дознания, Правового управления, Управления государственной службы и кадров, Управления тылового обеспечения и Финансово-экономического управления. В своей работе Оргкомитет руководствуется настоящим Положением.

2.10. Для проведения конкурсных испытаний и определения победителей третьего этапа Конкурса по направлениям деятельности создаются комиссии численностью до пяти человек. С целью исключения субъективных факторов в ходе проведения испытаний и при определении победителей в состав комиссий включаются независимые эксперты.

2.11. Составы Оргкомитета и комиссий по направлениям деятельности утверждаются распоряжением Федеральной службы судебных приставов.

2.12. Победители первого этапа Конкурса среди судебных приставов-исполнителей определяются на основании сведений, характеризующих служебную деятельность участников, и по результатам оценки их профессиональной подготовленности (с учетом индивидуальных показателей работы, категории исполнительных производств, находящихся на исполнении, навыков работы в ПК АИС ФССП России).

Сведения, характеризующие служебную деятельность участников первого этапа Конкурса, представляются в конкурсную комиссию первого этапа за подписью руководителя подразделения территориального органа принудительного исполнения.

Оценка профессиональной подготовленности определяется исходя из результатов тестирования и выполнения практических заданий в соответствии с Порядком оценки профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России» (приложение № 2 к Положению).

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди судебных приставов-исполнителей определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.13. Победители первого этапа Конкурса среди судебных приставов-исполнителей, осуществляющих розыск, определяются на основании сведений, характеризующих служебную деятельность участников (эффективность исполнительно-разыскных действий, ежемесячная нагрузка, навыки работы в ПК АИС ФССП России), и по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

Сведения, характеризующие служебную деятельность участников первого этапа Конкурса, представляются в конкурсную комиссию первого этапа за подписью руководителя подразделения территориального органа принудительного исполнения.

Оценка профессиональной подготовленности определяется исходя из результатов тестирования и выполнения практических заданий в соответствии с Порядком оценки профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск» (приложение № 3 к Положению).

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди судебных приставов-исполнителей, осуществляющих розыск, определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.14. Победители первого этапа Конкурса среди судебных приставов по ОУПДС определяются по показателям служебной деятельности участников и по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

Оценка служебной деятельности в баллах рассчитывается в соответствии с Показателями служебной деятельности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов (приложение № 4 к Положению).

Оценка профессиональной подготовленности складывается из результатов тестирования, проверки уровня огневой и физической подготовки в соответствии с Порядком оценки профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» (приложение № 5 к Положению).

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди судебных приставов по ОУПДС определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.15. Победители первого этапа Конкурса среди дознавателей определяются по показателям служебной деятельности участников в соответствии с действующим в отчетном периоде перечнем показателей деятельности, утвержденным приказом ФССП России, и по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

Оценка служебной деятельности в баллах рассчитывается в соответствии с Порядком оценки профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший дознаватель ФССП России» (приложение № 6 к Положению).

Оценка профессиональной подготовленности складывается из результатов тестирования и выполнения практических заданий в соответствии с Показателями служебной деятельности дознавателя (приложение № 7 к Положению).

Победители второго и третьего этапов Конкурса среди дознавателей определяются по результатам оценки их профессиональной подготовленности.

2.16. Если участники Конкурса набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется решением комиссии с учетом сведений, характеризующих их служебную деятельность.

III. Подведение итогов Конкурса

3.1. Итоги первого этапа Конкурса оформляются протоколами, которые с приложением заверенных анкет победителей первого этапа Конкурса не позднее десяти рабочих дней после проведения первого этапа Конкурса направляются в территориальные органы ФССП России, на базе которых образованы учебно-методические центры, для организации второго этапа Конкурса.

3.2. Итоги второго этапа Конкурса оформляются протоколами, которые с приложением заверенных анкет победителей второго этапа Конкурса не позднее десяти рабочих дней после проведения второго этапа Конкурса направляются в Организационно-контрольное управление для организации третьего этапа Конкурса.

3.3. Итоги третьего этапа Конкурса оформляются протоколами комиссий по направлениям деятельности.

3.4. Победители Конкурса определяются Оргкомитетом по результатам испытаний третьего этапа на основании итоговых протоколов комиссий по направлениям деятельности.

3.5. По итогам третьего этапа Конкурса Организационно-контрольным управлением готовится приказ ФССП России о награждении победителей Конкурса.

3.5.1. Участникам Конкурса, занявшим по направлениям деятельности первое место, вручаются кубки и дипломы. Награды вручаются в торжественной обстановке на мероприятиях, посвященных Дню судебного пристава.

3.5.2. Участникам Конкурса, занявшим вторые и третьи места, вручаются дипломы.

3.5.3. Участникам Конкурса, не занявшим первые, вторые и третьи места, вручается свидетельство об участии в третьем этапе Конкурса.

3.6. Победители первого этапа Конкурса награждаются нагрудными знаками и дипломами «Лучший судебный пристав-исполнитель», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов» и «Лучший дознаватель» на основании приказа ФССП России, подготовленного Управлением государственной службы и кадров. Приказ ФССП России вместе с нагрудными знаками и дипломами направляется в территориальные органы ФССП России.

Руководители территориальных органов ФССП России в торжественной обстановке на мероприятиях, посвященных Дню судебного пристава, вручают награды победителям.

3.7. Руководители территориальных органов Федеральной службы судебных приставов — главные судебные приставы субъектов Российской Федерации, Отдел по взаимодействию со средствами массовой информации организуют размещение в средствах массовой информации сведений о ходе Конкурса, победителях этапов Конкурса.

1. Управление Федеральной службы судебных приставов по Тверской области (Центральный федеральный округ).

2. Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Карелия (Северо-Западный федеральный округ).

3. Управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области (Южный федеральный округ и Северо-Кавказский федеральный округ).

4. Управление Федеральной службы судебных приставов по Кировской области (Приволжский федеральный округ).

5. Главное управление Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области (Уральский федеральный округ).

6. Управление Федеральной службы судебных приставов по Омской области (Сибирский федеральный округ).

7. Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (Дальневосточный федеральный округ).

Оценка профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России» (далее — Конкурс) осуществляется на основе результатов тестирования и выполнения практических заданий.

I. Порядок проведения и подведения итогов тестирования

1.1. Тестирование проводится с использованием компьютеров, оснащенных соответствующим программным обеспечением, либо опросных листов.

1.2. Компьютерный тест содержит 100 вопросов. Во время тестирования они по одному выводятся на экран компьютера. Переход к следующему вопросу возможен только после ответа на заданный вопрос. Возврат к вопросам, на которые были даны ответы, невозможен. Время, отводимое на тестирование, — 1 час. По истечении отведенного времени программа автоматически блокируется.

1.3. Письменный тест на опросном листе содержит 50 вопросов. Время, отводимое на тестирование, — 30 минут.

1.4. Во время тестирования участникам запрещается разговаривать, пересаживаться, пользоваться средствами мобильной связи, справочной и специальной литературой.

Участник, нарушивший данные требования, удаляется из аудитории и признается не прошедшим тестирование.

1.5. Участник, ответивший на вопросы теста до истечения отведенного времени, ожидает объявления результатов тестирования за пределами аудитории.

В случае досрочного прохождения тестирования время, затраченное участником на тестирование, указывается в ведомости учета результатов участников Конкурса.

1.6. Присутствие на тестировании лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии или работниками службы технической поддержки, не допускается.

1.7 Результаты тестирования оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле:

где:

Бт — балл за тестирование;

A — количество правильных ответов участника;

B — количество вопросов теста.

Числовое значение балла за тестирование определяется до двух знаков после запятой.

1.8. Итоговый балл за тестирование выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

II. Порядок выполнения практических заданий

2.1. Конкурсное испытание по выполнению практических заданий проводится в форме собеседования.

2.2. Участник берет билет и готовится к ответам на вопросы. На подготовку дается 20 минут.

2.3. По истечении времени, отведенного на подготовку ответов, участник отвечает по существу вопросов билета. Члены конкурсной комиссии могут дополнительно задавать вопросы по содержанию билета, а также иные вопросы, связанные с исполнительным производством.

2.4. Каждый член конкурсной комиссии оценивает правильность и полноту ответов участника на вопросы билета и дополнительные вопросы по пятибалльной системе.

2.5 Итоговый балл за выполнение практических заданий вычисляется по формуле:

где:

Бпз — балл за выполнение практических заданий;

A — сумма баллов, поставленных участнику членами конкурсной комиссии;

B — количество членов конкурсной комиссии.

Числовое значение балла за тестирование определяется до двух знаков после запятой.

2.6. Итоговый балл за выполнение практических заданий выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

2.7. По решению членов конкурсной комиссии дополнительно проводится конкурсное испытание на знание и умение работать в ПК АИС ФССП России. Время, отводимое на испытание, — 15 минут.

Оценка профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск» (далее — Конкурс) осуществляется на основе результатов тестирования и выполнения практических заданий.

I. Порядок проведения тестирования. Подведение результатов тестирования

1.1. Тестирование проводится с использованием компьютеров, оснащенных соответствующим программным обеспечением, либо с использованием опросных листов.

1.2. При использовании компьютера тест содержит 100 вопросов. При тестировании на экран компьютера последовательно выводится по одному вопросу теста. Переход к следующему вопросу возможен только после ответа на заданный вопрос. Возврат к вопросам, на которые были даны ответы, невозможен. Время, отводимое на тестирование, — 1 час. По истечении отведенного времени программа автоматически блокируется.

1.3. При использовании опросных листов тест содержит 50 вопросов. Время, отводимое на тестирование, — 30 минут.

1.4. Во время тестирования участникам запрещается вести переговоры, пересаживаться, пользоваться средствами мобильной связи, использовать справочную и специальную литературу.

Участник, нарушивший данные требования, удаляется из аудитории и признается не прошедшим тестирование.

1.5. Участник, ответивший на вопросы теста до истечения отведенного времени, ожидает объявления результатов тестирования за пределами аудитории.

В случае досрочного ответа время, затраченное участником на прохождение тестирования, указывается в ведомости учета результатов участников Конкурса.

1.6. Присутствие на тестировании лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии или работниками службы технической поддержки, не допускается.

1.7. Результаты тестирования оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле: Бт = 5A / B, где Бт — балл за тестирование, A — количество правильных ответов участника, B — количество вопросов теста. Числовое значение балла за тестирование вычисляется до двух знаков после запятой.

1.8. Итоговый балл за тестирование выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

II. Порядок выполнения практических заданий. Подведение итогов выполнения практических заданий

2.1. Конкурсное испытание по выполнению практических заданий проводится в форме собеседования.

2.2. Участник выбирает билет, на подготовку устного ответа отводится 20 минут.

2.3. По истечении времени, отведенного на подготовку ответа, участник отвечает по существу вопросов билета. Члены конкурсной комиссии могут дополнительно задавать вопросы, как по содержанию билета, так и по иным темам, связанным с исполнительным производством.

2.4. Каждый член конкурсной комиссии оценивает правильность и полноту ответов участника на вопросы билета и дополнительные вопросы по пятибалльной системе.

2.5. Итоговый балл за выполнение практического задания вычисляется по формуле: Бпз = A / B, где Бпз — балл за практическое задание, A — сумма баллов, поставленных участнику членами конкурсной комиссии, B — количество членов конкурсной комиссии. Числовое значение балла за тестирование вычисляется до двух знаков после запятой.

2.6. Итоговый балл за выполнение практического задания выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

2.7. По решению членов конкурсной комиссии дополнительно проводится конкурсное испытание на знание и умение работать в ПК АИС ФССП России. Время, отводимое на испытание, — 15 минут.

III. Порядок определения победителей конкурсных испытаний

Оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса вычисляется по формуле: Бпп = Бт + Бпз, где Бпп — оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса, Бт — балл за тестирование, Бпз — балл за практическое задание. В случае равенства оценок у двух или более участников, преимущество получает участник, быстрее других ответивший на вопросы теста.

№ п/п	Наименование показателя деятельности	Среднее значение по территориальному органу ФССП России	Среднее значение по структурному подразделению	Показатель участника конкурса	Оценка в баллах
1	Участие в обеспечении исполнительных действий, судебных заседаний
2	Участие в осуществлении приводов по постановлениям судов, судебных приставов-исполнителей
3	Количество дел об административных правонарушениях, возбужденных судебным приставом по ОУПДС
Итоговая оценка служебной деятельности (в баллах)

Примечание:

1. Оценка участника конкурса по отдельному показателю служебной деятельности рассчитывается по формуле:

где:

N — оценка в баллах с точностью до второго знака после запятой;

A — значение данного показателя, достигнутое участником конкурса;

B — отношение данного показателя в подразделении территориального органа ФССП России к фактической численности судебных приставов по ОУПДС подразделения по состоянию на конец отчетного периода;

C — отношение данного показателя в данном территориальном органе ФССП России к фактической численности судебных приставов по ОУПДС территориального органа ФССП России по состоянию на конец отчетного периода.

2. Для определения итоговой оценки числа, полученные в пунктах 1, 2 и 3, суммируются.

Задачей Всероссийского конкурса на звание «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» (далее — Конкурс) является определение сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — участники), имеющих наиболее высокие профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и выполнения задач, возложенных на Федеральную службу судебных приставов.

Определение уровня профессиональной подготовленности участников Конкурса осуществляется в ходе проверок по тактико-специальной, огневой и физической подготовкам.

I. Порядок проведения проверок по тактико-специальной, огневой и физической подготовкам

1.1. Проверка тактико-специальной подготовки участников осуществляется на учебных точках, организованных в местах несения службы (здание (помещения) суда, территориального органа ФССП России). Для проверки участнику дается не менее пяти ситуационных задач.

Время, отводимое на проверку тактико-специальной подготовки одного участника, — 20 минут.

1.2. Оценка тактико-специальной подготовки участников определяется по результатам проверки их готовности к выполнению задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов и действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в здании (помещении) суда, территориального органа ФССП России и выставляется следующим образом:

«хорошо», если выполнено не менее четырех задач;

«отлично», если выполнено не менее пяти задач;

«удовлетворительно», если выполнено не менее трех задач;

«неудовлетворительно», если не выполнены требования к оценке «удовлетворительно».

В ходе проверки тактико-специальной подготовки оцениваются как индивидуальные качества участника, так и его действия в составе группы.

1.3. Проверка огневой подготовки участников осуществляется в ходе опроса на знание требований безопасности при обращении с боевым ручным стрелковым оружием и патронами к нему, материальной части боевого ручного стрелкового оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов по огневой подготовке, выполнения упражнений стрельб из пистолета и автомата.

Участник, не прошедший проверку теоретических знаний по огневой подготовке, к выполнению нормативов по огневой подготовке и выполнению упражнений стрельб не допускается.

1.4. Учебные места для проверки огневой подготовки организуются в соответствии с Положением о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов.

1.5. Для проверки теоретических знаний по огневой подготовке участнику дается пять вопросов. Время, отводимое на проверку теоретических знаний по огневой подготовке одного участника, — 5 минут.

1.6. Для проверки выполнения нормативов по огневой подготовке участнику назначаются неполная разборка и сборка после неполной разборки автомата, неполная разборка и сборка после неполной разборки пистолета, а также изготовка к стрельбе из различных положений.

1.7. Для проверки выполнения упражнений стрельб участнику назначаются упражнение контрольных стрельб из пистолета и упражнение контрольных стрельб из автомата.

1.8 Упражнение контрольных стрельб из пистолета:

Стрельба по неподвижной цели днем из пистолета.

Цель — грудная фигура с кругами на щите 0,75 x 0,75 м, установленная на высоте уровня глаз, неподвижная.

Дальность до цели — 25 м.

Количество патронов — 10 шт.

Время на выполнение упражнения — 30 сек.

Положение для стрельбы — стоя. Стрельба производится с удержанием оружия двумя руками.

Оценка выставляется следующим образом:

«отлично», если результат не менее 85 очков;

«хорошо», если результат не менее 75 очков;

«удовлетворительно», если результат не менее 65 очков.

Время отсчитывается от команды «Огонь» до доклада обучаемого (например: «Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил»).

1.9 Упражнение контрольных стрельб из автомата:

Стрельба по неподвижной цели днем из автомата (пистолета-пулемета) со сменой изготовок.

Цели — три грудных фигуры с кругами на щите 0,75 x 0,75 м, установленные на высоте уровня глаз, неподвижные.

Дальность до целей — 100 м.

Количество патронов — 30 шт. (3 серии по 10 выстрелов в каждую мишень).

Время на выполнение упражнения: 1-й серии — 8 мин.; 2-й серии — 10 мин.; 3-й серии — 12 мин.

Положения для стрельбы: 1-я серия — лежа без упора; 2-я серия — с колена; 3-я серия — стоя, с разложенным (откинутым) прикладом.

Вид огня — одиночный.

Оценка выставляется следующим образом:

«отлично», если результат не менее 250 очков;

«хорошо», если результат не менее 210 очков;

«удовлетворительно», если результат не менее 165 очков.

Время отсчитывается от команды «Огонь» до доклада обучаемого (например: «Лейтенант внутренней службы Иванов стрельбу закончил»).

1.10. Оценка по огневой подготовке определяется исходя из оценок, полученных за знание требований безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнение нормативов, выполнение упражнений стрельб и выставляется следующим образом:

«отлично», если все оценки не ниже «отлично»;

«хорошо», если все оценки не ниже «хорошо»;

«удовлетворительно», если все оценки не ниже «удовлетворительно»;

«неудовлетворительно», если не выполнены требования к оценке «удовлетворительно».

Оценка за стрельбу выставляется следующим образом:

«отлично», если оценка за выполнение упражнений стрельб из пистолета и автомата не ниже «отлично»;

«хорошо», если оценка за выполнение упражнений стрельб из пистолета и автомата не ниже «хорошо»;

«удовлетворительно», если оценка за выполнение упражнений стрельб из пистолета и автомата не ниже «удовлетворительно»;

«неудовлетворительно», если не выполнено требование к оценке «удовлетворительно».

1.11. Проверка физической подготовки участников осуществляется на спортивных объектах с использованием соответствующего спортивного инвентаря в ходе выполнения упражнений по физической подготовке.

1.12. Учебные места для проверки физической подготовки организуются в соответствии с требованиями Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов.

1.13. Физическая подготовка участников проверяется в ходе выполнения четырех упражнений с обязательным выполнением упражнений по рукопашному бою.

1.14 Для проверки физической подготовки назначаются упражнения:

Для участников мужского пола

Упражнения	Единица измерения	Результат	Оценка
На силовую выносливость
Подтягивание на перекладине	количество раз	15	отлично
		13	хорошо
		10	удовлетворительно
На быстроту
Бег на 100 м	сек.	14,0	отлично
		14,5	хорошо
		15,2	удовлетворительно
На выносливость
Бег на 3 км	мин., сек.	12,20	отлично
		12,35	хорошо
		13,0	удовлетворительно

Для участников женского пола

Упражнения	Единица измерения	Результат	Оценка
На силовую выносливость
Комплексное силовое упражнение	количество раз	34	отлично
		30	хорошо
		26	удовлетворительно
На быстроту
Бег на 100 м	сек.	16,6	отлично
		17,2	хорошо
		18,0	удовлетворительно
На выносливость
Бег на 1 км	мин., сек.	4,0	отлично
		4,15	хорошо
		4,35	удовлетворительно

Для всех участников

Упражнения	Результат	Оценка
Рычаг руки наружу	«выполнено», если упражнение выполнено быстро и уверенно; «не выполнено», если упражнение не выполнено или выполнено медленно, с нарушением слитности движения	«отлично», если выполнено не менее пяти упражнений по рукопашному бою; «хорошо», если выполнено не менее четырех упражнений по рукопашному бою; «удовлетворительно», если выполнено не менее трех упражнений по рукопашному бою; «неудовлетворительно», если не выполнены требования к оценке «удовлетворительно»
Задняя подножка
Освобождение от захватов противника
Обезоруживание противника при ударе ножом сверху
Обезоруживание противника при ударе ножом снизу

Упражнения по физической подготовке выполняются в спортивной форме одежды.

1.15. Оценка по физической подготовке определяется по результатам оценок, полученных за выполнение всех назначенных для проверки физических упражнений, и выставляется следующим образом:

«отлично», если все оценки не ниже «отлично»;

«хорошо», если все оценки не ниже «хорошо»;

«удовлетворительно», если все оценки не ниже «удовлетворительно»;

«неудовлетворительно», если не выполнены требования к оценке «удовлетворительно».

Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается следующим образом:

«выполнен», если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно;

«не выполнен», если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения.

Оценка по рукопашному бою выставляется следующим образом:

«отлично», если выполнено не меньше пяти приемов;

II. Порядок определения победителя

2.1. Оценка профессиональной подготовленности участника Конкурса определяется по результатам проверок тактико-специальной, огневой и физической подготовок и вычисляется по формуле:

где:

Оппу — оценка профессиональной подготовленности участника;

Отсп — оценка тактико-специальной подготовки;

Ооп — оценка огневой подготовки;

Офп — оценка физической подготовки.

2.2. В случае равенства оценки профессиональной подготовленности участников у двух или более участников преимущество получает участник, получивший оценку «отлично» по тактико-специальной подготовке. В случае равенства этого показателя преимущество получает участник, показавший более высокий результат при выполнении физических упражнений на силу и выносливость. В случае равенства двух указанных показателей преимущество получает участник, затративший меньше времени на выполнение нормативов по огневой подготовке.

Оценка профессиональной подготовленности участников Всероссийского конкурса на звание «Лучший дознаватель ФССП России» (далее — Конкурс) осуществляется на основе результатов тестирования и выполнения практических заданий.

I. Порядок проведения тестирования

1.1. Участники отвечают на 50 тестовых вопросов для определения уровня знаний законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов по линии дознания и административной практики.

Время, отводимое на тестирование, — 1 час.

1.2. Во время тестирования участникам запрещается разговаривать, пересаживаться без разрешения конкурсной комиссии, пользоваться средствами мобильной связи, использовать справочную и специальную литературу.

Участник, нарушивший данные требования, удаляется из аудитории и признается не прошедшим тестирование.

Участник, ответивший на вопросы теста до истечения отведенного времени, ожидает объявления результатов тестирования за пределами аудитории.

В случае досрочного ответа время, затраченное участником на прохождение тестирования, указывается в ведомости учета результатов участников Конкурса.

1.3 Результаты тестирования оцениваются конкурсной комиссией по пятибалльной системе оценки по следующей формуле:

где:

Бт — балл за тестирование;

N — количество правильных ответов участника.

1.4. Итоговый балл за тестирование выставляется в ведомости учета результатов участника Конкурса.

II. Порядок выполнения практических заданий

2.1 Участники решают восемь практических заданий по дознанию.

Время, отводимое на подготовку ответов, — 40 минут.

2.2. По истечении времени, отведенного на подготовку ответов, участник отвечает по существу. Члены конкурсной комиссии могут дополнительно задавать вопросы по содержанию задания, а также иные вопросы, связанные с дознанием.

2.3. Каждый член конкурсной комиссии оценивает правильность и полноту ответов участников по существу заданий и на дополнительные вопросы по пятибалльной системе.

2.4 Итоговый балл за выполнение практических заданий вычисляется по формуле:

где:

Бпз — балл за практическое задание;

A — сумма баллов, поставленных участнику членами конкурсной комиссии;

B — количество членов конкурсной комиссии.

Числовое значение балла за тестирование вычисляется до двух знаков после запятой.

2.5. Итоговый балл за выполнение практического задания выставляется в ведомости учета результатов участников Конкурса.

III. Порядок определения победителя конкурсного испытания

Оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса вычисляется по формуле:

где:

Бпп — оценка профессиональной подготовленности участников Конкурса,

Бт — балл за тестирование,

Бпз — балл за практическое задание.

В случае равенства оценок у двух или более участников преимущество получает участник, правильно ответивший на максимальное количество вопросов теста. В случае равенства этого показателя преимущество получает участник, быстрее других ответивший на вопросы теста.

№ п/п	Наименование показателя деятельности	Среднее значение по территориальному органу ФССП России	Показатель участника конкурса	Оценка в баллах
1	Результативность расследования уголовных дел
2	Оперативность производства дознания
3	Процент уголовных дел, оконченных производством
4	Качество производства дознания
	Итоговая оценка служебной деятельности (в баллах)

Примечание: оценка участника конкурса по отдельному показателю служебной деятельности рассчитывается по формуле N = 100 (B + 1) / (C + 1) — 100, где N — оценка в баллах с точностью до второго знака после запятой, B — значение данного показателя, достигнутое участниками Конкурса, C — среднее значение данного показателя в данном территориальном органе ФССП России. Для определения итоговой оценки из суммы баллов по показателям, прогнозные значения которых должны быть достигнуты, вычитаемая сумма баллов по показателям, прогнозные значения которых не должны превышаться.

АНКЕТА участника Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России»

Дата заполнения		Место для фотографии участника

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
1. Фамилия
2. Имя
3. Отчество (при наличии)
4. Дата рождения
5. Наименование структурного подразделения территориального органа ФССП России
6. Занимаемая должность (звание)
7. Стаж работы: общий/по специальности ___ лет ______ месяцев/____ лет _______ месяцев
8. Номинация
9. Служебное удостоверение	N		Дата выдачи	«__» ____________ 20__ г.
10. Контактная информация	телефон мобильный:
	телефон рабочий:
	E-mail:

II. СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
11. Образование
	(среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)
Специальность и квалификация по документу об образовании
12. Дополнительное образование

III. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

13. Награды, поощрения:

---

---

---

---

---

14. Почетные звания:

---

---

---

---

---

15. Иные сведения:

---

---

---

---

---

______________         ________________            "__" ___________ 20__ г.
    Ф.И.О.              личная подпись

М.П.

«» ____________ 20 г. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)

---