---
title: "Приказ ГУСП от 01.12.2016 N 73"
number: "73"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2016-12-01
redaction: 2019-02-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-73-2016-gusp-glavnoe-upravlenie"
---

## Приказ ГУСП от 01.12.2016 N 73

# Приказ ГУСП от 01.12.2016 N 73

(ред. от 15.01.2019)

"Об утверждении Служебного распорядка Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2016 N 44889)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2025-gusp-glavnoe-upravlenie#p100008) ГУСП от 14.04.2025 N 101, утвердившего новый [Распорядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2025-gusp-glavnoe-upravlenie#p100012).
> Начало действия редакции - 16.02.2019.
> Окончание действия документа - 05.06.2025.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-3-2019-gusp-glavnoe-upravlenie#p100005) ГУСП от 15.01.2019 N 3, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 05.02.2019).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2025-gusp-glavnoe-upravlenie#p100008) ГУСП от 14.04.2025 N 101, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 26.05.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2016 г. N 44889

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**<br>
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 1 декабря 2016 г. N 73

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА**
**ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. V), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6315; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49 (ч. VI), ст. 6905; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29 (ч. I), ст. 4388; N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 15, ст. 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27 (ч. I), ст. 4157, ст. 4209), Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p796) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 13, ст. 1209, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 41, ст. 4285, N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717, N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст. 6730, ст. 6735, N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7031, N 50, ст. 7359, N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127, N 31, ст. 4325, N 47, ст. 6399, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 50 (ч. V), ст. 6957, ст. 6959, N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668, N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2866, ст. 2883, N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477, N 30 (ч. I), ст. 4037, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548, N 19, ст. 2321, N 23, ст. 2930, N 26 (ч. I), ст. 3405, N 30 (ч. I), ст. 4217, N 45, ст. 6143, N 48, ст. 6639, N 49 (ч. VI), ст. 6918, N 52 (ч. I), ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1 (ч. I), ст. 10, ст. 42, ст. 72, N 14, ст. 2022, N 18, ст. 2625, N 24, ст. 3379, N 27, ст. 3991, ст. 3992, N 29 (ч. I), ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368, N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 11, ст. 54, N 18, ст. 2508, N 27 (ч. II), ст. 4238, ст. 4280, ст. 4281) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый Служебный [распорядок](#p100013) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу приказы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации:
<a id="p100008"></a>от 25 июня 2007 г. [N 18](https://bukva.ai/docs/prikaz-18-2007-gusp-glavnoe-upravlenie) "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 июля 2007 г., регистрационный N 9791);
<a id="p100009"></a>от 10 апреля 2013 г. [N 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2013-gusp-glavnoe-upravlenie) "О внесении изменений в Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 25 июня 2007 г. N 18" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 мая 2013 г., регистрационный N 28585);
<a id="p100010"></a>от 29 августа 2013 г. [N 51](https://bukva.ai/docs/prikaz-51-2013-gusp-glavnoe-upravlenie) "О внесении изменения в Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 25 июня 2007 г. N 18" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 октября 2013 г., регистрационный N 30217).

<a id="p100011"></a>Начальник Главного управления
**А.Л.ЛИНЕЦ**





<a id="p100012"></a>Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 1 декабря 2016 г. N 73


## <a id="p100013"></a>СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100014"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100015"></a>Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. V), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6315; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49 (ч. VI), ст. 6905; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29 (ч. I), ст. 4388; N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 15, ст. 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27 (ч. I), ст. 4157, ст. 4209) и Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p796) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 13, ст. 1209, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 41, ст. 4285, N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717, N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст. 6730, ст. 6735, N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7031, N 50, ст. 7359, N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127, N 31, ст. 4325, N 47, ст. 6399, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 50 (ч. V), ст. 6957, ст. 6959, N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668, N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2866, ст. 2883, N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477, N 30 (ч. I), ст. 4037, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548, N 19, ст. 2321, N 23, ст. 2930, N 26 (ч. I), ст. 3405, N 30 (ч. I), ст. 4217, N 45, ст. 6143, N 48, ст. 6639, N 49 (ч. VI), ст. 6918, N 52 (ч. I), ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1 (ч. I), ст. 10, ст. 42, ст. 72, N 14, ст. 2022, N 18, ст. 2625, N 24, ст. 3379, N 27, ст. 3991, ст. 3992, N 29 (ч. I), ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368, N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 11, ст. 54, N 18, ст. 2508, N 27 (ч. II), ст. 4238, ст. 4280, ст. 4281) и определяет режим служебного времени, времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа (далее - гражданские служащие), а также иные вопросы, связанные с федеральной государственной гражданской службой (далее - служба).
2. <a id="p100016"></a>Служебный распорядок предназначен для рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышения ее эффективности и укрепления служебной дисциплины.
3. <a id="p100017"></a>При заключении служебного контракта Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа обязан ознакомить гражданина, поступающего на службу в ГУСП, со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте.
4. <a id="p100018"></a>Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
5. <a id="p100019"></a>Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.


### <a id="p100020"></a>II. Служебное время


6. <a id="p100021"></a>Служебным временем гражданского служащего является время, в течение которого он в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
7. <a id="p100022"></a>Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Гражданским служащим может быть установлена меньшая продолжительность служебного времени в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. <a id="p1"></a>Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, в пятницу с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов до 14 часов и его продолжительность составляет 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения). Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3-2019-gusp-glavnoe-upravlenie#p100005) ГУСП от 15.01.2019 N 3)*

9. <a id="p100024"></a>По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
10. <a id="p100025"></a>Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
11. <a id="p100026"></a>Для учета служебного времени гражданских служащих ведется табель учета служебного времени и расчета оплаты труда.
12. <a id="p100027"></a>В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.


### <a id="p100028"></a>III. Время отдыха


13. <a id="p100029"></a>К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
14. <a id="p100030"></a>Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
15. <a id="p100031"></a>При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
16. <a id="p100032"></a>Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
17. <a id="p100033"></a>График отпусков составляется ежегодно Отделом государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
18. <a id="p100034"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
19. <a id="p100035"></a>Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих составляет 30 календарных дней.
20. <a id="p100036"></a>Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет составляет:
1) <a id="p100037"></a>при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) <a id="p100038"></a>при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) <a id="p100039"></a>при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) <a id="p100040"></a>при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации 15 лет и более - 10 календарных дней.
21. <a id="p100041"></a>При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
22. <a id="p100042"></a>Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих за ненормированный служебный день составляет 3 календарных дня.
23. <a id="p100043"></a>Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
24. <a id="p100044"></a>По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего должна составлять не менее 14 календарных дней.
25. <a id="p100045"></a>По решению представителя нанимателя в исключительных случаях часть ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающая 28 календарных дней, может быть перенесена на следующий служебный год с письменного согласия гражданского служащего. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
<a id="p100046"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
<a id="p100047"></a>временной нетрудоспособности гражданского служащего;
<a id="p100048"></a>исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы;
<a id="p100049"></a>в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.
26. <a id="p100050"></a>Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
27. <a id="p100051"></a>Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
28. <a id="p100052"></a>Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
29. <a id="p100053"></a>По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
30. <a id="p100054"></a>Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого служебного года или присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий служебный год.



<a id="p100055"></a>

---