Приказ ФФОМС от 19.04.2016 № 72

«Об утверждении Плана мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2016 — 2017 годы»

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 19 апреля 2016 г. № 72

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2016 — 2017 ГОДЫ

Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460, и Национальным планом противодействия коррупции на 2016 — 2017 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. № 147, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2016 — 2017 годы (далее — План).

2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных Планом, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. № 365-ФЗ «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2016 год» и последующим нормативным правовым актом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье «Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

Председатель Н. Н. Стадченко

Приложение к приказу Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 19 апреля 2016 г. № 72

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее — Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1	Обеспечение эффективной работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Профилактика возникновения конфликта интересов в Фонде
1.2	Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке
1.3	Разъяснение работникам Фонда порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости	Соблюдение работниками общих принципов поведения, минимизация коррупционных рисков Предупреждение коррупционных правонарушений
1.4	Разработка методических рекомендаций и информационных памяток антикоррупционной направленности для работников Фонда	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
1.5	Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций	Получение соответствующих документов о профессиональной подготовке, повышении квалификации
1.6	Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышению эффективности его использования	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Замещение вакантных должностей в Фонде
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1	Ежегодное проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций работниками фонда, и внесение уточнений в перечень должностей Фонда, замещение которых связано с коррупционными рисками	Управление кадровой политики	Ежегодно	Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений
2.2	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Фонда	Управление правовой и международной деятельности	В течение всего периода	Выявление коррупционных факторов
2.3	Оборудование в помещении Фонда мест предоставления государственных услуг средствами, позволяющими предупреждать неправомерное поведение работников ФОМС, в части законодательства, регулирующего антикоррупционную сферу, в т.ч. поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	Управление кадровой политики Управление делами	В течение всего периода	Предупреждение коррупционных правонарушений
2.4	Обеспечение свободного доступа к информации о совершаемых действиях, направленных на обеспечение нужд Фонда, в т.ч. способах осуществления закупок и их результатах	Управление делами	В течение всего периода	Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок
2.5	Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности Фонда по осуществлению закупок	Управление делами	В течение всего периода	Снижение коррупционных рисков в сфере организации закупок
3. Обеспечение открытости деятельности Фонда
3.1	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования	Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода	Обеспечение руководства Фонда и подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений аналитическим информационным контентом
3.2	Размещение на сайте regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» проектов нормативных правовых актов, разработанных Фондом, в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы	Подразделения Фонда Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода	Обеспечение доступности информации
3.3	Поддержание в актуальном состоянии, наполнение новыми материалами подраздела «Противодействие коррупции» официального сайта Фонда	Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода	Обеспечение доступности информации
4. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде
4.1	Рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию на коллегиях (совещаниях), проводимых под руководством председателя Фонда	Председатель Фонда	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
4.2	Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	Заместитель председателя	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
4.3	Проведение семинаров, круглых столов, инструктивно-методических занятий с работниками Фонда	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Предупреждение коррупционных правонарушений
5. Мероприятия, направленные на реализацию в Фонде положений Национального плана противодействия коррупции на 2016 — 2017 годы
5.1	Подготовка ведомственных нормативных правовых актов, материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, и размещение их в подразделе «Противодействие коррупции» официального сайта Фонда	Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В течение всего периода, по мере необходимости	Исполнение поручений, содержащихся в нормативных правовых актах Российской Федерации антикоррупционной направленности
5.2	Доведение до работников Фонда положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода, по мере необходимости	Предупреждение коррупционных правонарушений
5.3	Обеспечение своевременного представления работниками Фонда, замещающими должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте фонда	Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации	В установленные законодательством Российской Федерации сроки	Предупреждение коррупционных правонарушений
5.4	Участие работников Фонда в совещаниях, форумах и иных международных антикоррупционных мероприятиях, проводимых заинтересованными учреждениями и организациями Российской Федерации	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Использование международного опыта для повышения эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в ФОМС
5.5	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Предупреждение коррупционных правонарушений
5.6	Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Внедрение в Фонде комплекса мер по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
5.7	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Организация контрольных функций за применением мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и предотвращения и урегулирования конфликта интересов
5.8	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Управление кадровой политики	В конце календарного года	Введение в Фонде практики периодического аналитического обзора случаев получения подарков, соблюдения запретов и ограничений, выполнения иной оплачиваемой работы
5.9	Продолжение работы по формированию у работников Фонда отрицательного отношения к коррупции, в том числе к дарению подарков в связи с их должностным положением или с исполнением служебных обязанностей	Управление кадровой политики	В течение всего периода	Выработка у работников Фонда стойких антикоррупционных поведенческих стандартов

---