--- title: "Приказ Минэкономразвития РФ от 22.02.2011 N 72" number: "72" issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации" issued_on: 2011-02-22 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-72-2011-minekonomrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минэкономразвития РФ от 22.02.2011 N 72 # Приказ Минэкономразвития РФ от 22.02.2011 N 72 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 N 20256) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-207-2014#p100020) Минэкономразвития России от 07.04.2014 N 207, утвердившего новые примерные должностные [регламенты](https://bukva.ai/docs/prikaz-207-2014#p100006). Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 марта 2011 г. N 20256 --- **МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 22 февраля 2011 г. N 72 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ** **ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ** **ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) и [частью 6 статьи 71](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100792) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810) и в целях организационно-правовой регламентации профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство) согласно [приложениям N 1](#p100015) - [22](#p100993) к настоящему Приказу. 2. Директорам департаментов Министерства в двухнедельный срок представить в Департамент государственной службы и кадров должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием центрального аппарата Министерства, за исключением директоров департаментов Министерства и их заместителей, без указания персональных данных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства, замещающих указанные должности. 3. Департаменту государственной службы и кадров (О.Б. Бекасов) осуществлять: 3.1. Подготовку должностных регламентов заместителей Министра, помощников (советников) Министра, директоров департаментов Министерства и их заместителей. 3.2. Обеспечение ознакомления федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства с должностными регламентами при заключении служебных контрактов и приобщение копий должностных регламентов к личным делам федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства. 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
**Э.С.НАБИУЛЛИНА**
Приложение N 1
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72 Утверждаю Министр экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-1-1-001.1
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) заместителя Министра экономического развития Российской Федерации (далее - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители". 2. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя Министра осуществляются распоряжением Правительства Российской Федерации, издаваемым на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр). Заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру. 3. В период отсутствия заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии со схемой временного исполнения обязанностей заместителей Министра, утверждаемой приказом Минэкономразвития России, подписываемым Министром. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности заместителя Министра устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности заместителя Министра, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Заместитель Министра осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 7. Заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым заместитель Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). 11. Заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Заместитель Министра не оказывает государственных услуг. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им департаментов Минэкономразвития России (подведомственных Минэкономразвития России федеральных служб, федеральных агентств и учреждений - указать в соответствии с утвержденным приказом Минэкономразвития России распределением обязанностей между заместителями Министра) в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72 Утверждаю Министр экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г. **ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СТАТС-СЕКРЕТАРЯ - ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-1-1-001.1
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) статс-секретаря - заместителя Министра экономического развития Российской Федерации (далее - статс-секретарь - заместитель Министра) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители". 2. Назначение на должность и освобождение от должности статс-секретаря - заместителя Министра осуществляются распоряжением Правительства Российской Федерации, издаваемым на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр). Статс-секретарь - заместитель Министра непосредственно подчиняется Министру. 3. В период отсутствия статс-секретаря - заместителя Министра исполнение его полномочий осуществляется в соответствии со схемой временного исполнения обязанностей заместителей Министра, утверждаемой приказом Минэкономразвития России, подписываемым Министром. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности статс-секретаря - заместителя Министра устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности статс-секретаря - заместителя Министра, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Статс-секретарь - заместитель Министра осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 7. Статс-секретарь - заместитель Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым статс-секретарь - заместитель Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей статс-секретарь - заместитель Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым статс-секретарь - заместитель Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей статс-секретарь - заместитель Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым статс-секретарь - заместитель Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым статс-секретарь - заместитель Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). 11. Статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или] проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать статс-секретарь - заместитель Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями статс-секретарь - заместитель Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие статс-секретаря - заместителя Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Статс-секретарь - заместитель Министра не оказывает государственных услуг. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности статс-секретаря - заместителя Министра определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности и деятельности курируемых им департаментов Минэкономразвития России (подведомственных Минэкономразвития России федеральных служб, федеральных агентств и учреждений - указать в соответствии с утвержденным приказом Минэкономразвития России распределением обязанностей между заместителями Министра) в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 3
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Министр экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ПОМОЩНИКА МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-2-1-016 ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) помощника Министра экономического развития Российской Федерации (далее - помощник Министра) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "помощники (советники)". 2. Назначение на должность и освобождение от должности помощника Министра осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр). Помощник Министра непосредственно подчиняется Министру. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности помощника Министра устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, особенностей процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в конкретной определенной Министром сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Министром задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, умения подготовки внутренних и исходящих документов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности помощника Министра, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Помощник Министра осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Помощник Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым помощник Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей помощник Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым помощник Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей помощник Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым помощник Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым помощник Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Помощник Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать помощник Министра в соответствии со своей компетенцией). 10. Помощник Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать помощник Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями помощник Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие помощника Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Помощник Министра не оказывает государственных услуг. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника Министра оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 4
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Министр экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г. **ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СОВЕТНИКА МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-2-1-017
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) советника Министра экономического развития Российской Федерации (далее - советник Министра) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "помощники (советники)". 2. Назначение на должность и освобождение от должности советника Министра осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр). Советник Министра непосредственно подчиняется Министру. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности советника Министра устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, особенностей процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в конкретной определенной Министром сфере деятельности, обеспечения выполнения поставленных Министром задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, умения подготовки внутренних и исходящих документов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности советника Министра, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Советник Министра осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Советник Министра за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым советник Министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей советник Министра вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым советник Министра вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей советник Министра обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым советник Министра обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым советник Министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Советник Министра в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник Министра в соответствии со своей компетенцией). 10. Советник Министра в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать советник Министра в соответствии со своей компетенцией). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями советник Министра принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие советника Министра с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Советник Министра не оказывает государственных услуг. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника Министра оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 5
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Министр экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА**
__________________________________________
(наименование департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-1-1-004
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) директора Департамента (указать наименование департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - директор департамента) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители". 2. Назначение на должность и освобождение от должности директора департамента осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр). Директор департамента непосредственно подчиняется заместителю Министра, курирующему департамент. 3. В период отсутствия директора департамента его полномочия осуществляет один из заместителей директора департамента в соответствии с приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра, курирующим направление деятельности департамента. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности директора департамента устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности директора департамента, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Директор департамента осуществляет иные права и исполняет обязанности, установленные Регламентом Министерства, положением о департаменте, поручениями Министра экономического развития Российской Федерации и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей). 7. Директор департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым директор департамента вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей директор департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым директор департамента вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей директор департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым директор департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым директор департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать директор департамента в соответствии со своей компетенцией). 11. Директор департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положения о департаменте; положений об отделах департамента; графика отпусков гражданских служащих департамента; служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России; иных актов по поручению руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями директор департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие директора департамента с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями осуществляется в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности директора департамента оценивается по результатам деятельности департамента, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. Заместитель Министра (курирующий департамент) ___________________________ (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 6
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Министр экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА**
_________________________________________________
(наименование департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-1-1-009 ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) заместителя директора Департамента (указать наименование департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - заместитель директора департамента) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители". 2. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя директора департамента осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр). Заместитель директора департамента непосредственно подчиняется директору департамента. 3. В случае временного отсутствия директора департамента (указать наименование департамента) заместитель директора департамента исполняет его обязанности в соответствии с приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра, курирующим направление деятельности департамента. В период отсутствия заместителя директора департамента его полномочия осуществляет один из заместителей директора департамента в соответствии с приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра, курирующим направление деятельности департамента. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 5. Основные права и обязанности заместителя директора департамента, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Заместитель директора департамента осуществляет иные права и исполняет обязанности, установленные Регламентом Министерства, положением о департаменте, поручениями Министра и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей). 7. Заместитель директора департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым заместитель директора департамента вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым заместитель директора департамента обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым заместитель директора департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией). 11. Заместитель директора департамента в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положения о департаменте; положений о курируемых отделах департамента; графика отпусков гражданских служащих курируемых отделов департамента; служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель директора департамента принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие заместителя директора департамента с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя директора департамента оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 7
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА**
_______________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-2-018
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - начальник отдела) относится к главной группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности начальника отдела осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю директора департамента, курирующему отдел. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности начальника отдела, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Начальник отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник отдела в соответствии со своей компетенцией). 10. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие начальника отдела с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 8
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г. **ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**РЕФЕРЕНТА**
______________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-2-022
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) референта (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - референт) относится к главной группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности референта осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Референт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности референта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Референт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Референт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей референт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым референт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей референт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым референт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Референт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать референт в соответствии со своей компетенцией). 10. Референт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями референт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие референта с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности референта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 9
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА**
___________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-023
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя начальника отдела осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности заместителя начальника отдела, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией). 10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель начальника отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие заместителя начальника отдела с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 10
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72 Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г. **ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО СОВЕТНИКА**
_____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-029
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущего советника (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - ведущий советник) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего советника осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Ведущий советник непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего советника устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего советника, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Ведущий советник осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Ведущий советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий советник в соответствии со своей компетенцией). 10. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие ведущего советника с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего советника оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 11
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СОВЕТНИКА**
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-030
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) советника (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - советник) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности советника осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности советника устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности советника, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Советник осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник в соответствии со своей компетенцией). 10. Советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие советника с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 12
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА**
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-031
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущего консультанта (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - ведущий консультант) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего консультанта осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Ведущий консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего консультанта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Ведущий консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией). 10. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие ведущего консультанта с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 13
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**КОНСУЛЬТАНТА**
_________________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-032
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) консультанта (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - консультант) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности консультанта осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности консультанта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать консультант в соответствии со своей компетенцией). 11. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие консультанта с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 14
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА**
________________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-4-033
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) главного специалиста-эксперта (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности главного специалиста-эксперта осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 15
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА**
______________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-4-034
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 10. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 16
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА**
_______________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-4-035
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) специалиста-эксперта (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности специалиста-эксперта осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства экономического развития Российской Федерации. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 7. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 11. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 17
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА**
________________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-4-3-036
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущего специалиста 2 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - ведущий специалист 2 разряда) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста 2 разряда осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Ведущий специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности ведущего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; г) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минэкономразвития России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности ведущего специалиста 2 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Ведущий специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Ведущий специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией). 11. Ведущий специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие ведущего специалиста 2 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 15. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 18
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г. **ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА**
_____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-4-4-037
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) старшего специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - старший специалист 1 разряда) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности старшего специалиста 1 разряда осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Старший специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минэкономразвития России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности старшего специалиста 1 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 1 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие старшего специалиста 1 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 19
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА**
___________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-4-4-038
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) старшего специалиста 2 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - старший специалист 2 разряда) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности старшего специалиста 2 разряда осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Старший специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности старшего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минэкономразвития России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности старшего специалиста 2 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Старший специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Старший специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым старший специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым старший специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие старшего специалиста 2 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 20
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 3 РАЗРЯДА**
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-4-4-039
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) старшего специалиста 3 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - старший специалист 3 разряда) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности старшего специалиста 3 разряда осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Старший специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности старшего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования: а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минэкономразвития России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности старшего специалиста 3 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Старший специалист 3 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Старший специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым старший специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 3 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым старший специалист 3 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 3 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие старшего специалиста 3 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 21
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА**
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-4-5-040
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - специалист 1 разряда) относится к младшей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности специалиста 1 разряда осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минэкономразвития России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности специалиста 1 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист 1 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие специалиста 1 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- |
Приложение N 22
к Приказу Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г. N 72
Утверждаю Заместитель Министра экономического развития Российской Федерации (_____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) от "__" ________ 201_ г.
**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СПЕЦИАЛИСТА 2 РАЗРЯДА**
_____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
**МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-4-5-041
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) специалиста 2 разряда (указать наименование отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - специалист 2 разряда) относится к младшей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". 2. Назначение на должность и освобождение от должности специалиста 2 разряда осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя. Специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: а) наличие среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности; б) наличие профессиональных знаний, включая знание [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; в) наличие профессиональных навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Минэкономразвития России, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции. ### III. Должностные обязанности, права и ответственность 4. Основные права и обязанности специалиста 2 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5. Специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра. 6. Специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 7. При исполнении служебных обязанностей специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 8. При исполнении служебных обязанностей специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией). 10. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положений об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Минэкономразвития России. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. В соответствии со своими должностными обязанностями специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Взаимодействие специалиста 2 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минэкономразвития России. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям. Директор Департамента _______________________________ __________________________ (наименование департамента) (подпись) (ФИО) #### Лист ознакомления | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | ---