--- title: "Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2020 N 714" number: "714" issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации" issued_on: 2020-10-28 redaction: 2023-09-19 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-714-2020-minekonomrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2020 N 714 # Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2020 N 714 (ред. от 08.08.2023) "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61264) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-619-2026-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 28.08.2026 N 619, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-619-2026-minekonomrazvitiya-rossii#p100012). > Начало действия редакции - 19.09.2023. > Окончание действия документа - 11.10.2026. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100093) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 08.09.2023). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-619-2026-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 28.08.2026 N 619, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 01.10.2026). Зарегистрировано в Минюсте России 4 декабря 2020 г. N 61264 --- **МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 28 октября 2020 г. N 714 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ** **ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА**
**В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ, О ФАКТАХ**
**ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ**
**К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p197) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2018, N 24, ст. 3400) и [абзацем вторым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100012) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 2. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100096) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560. 3. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-334-2015-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития России от 1 июня 2015 г. N 334 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Минюстом России 30 июля 2015 г., регистрационный N 38291). 4. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100096) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560. Министр **М.Г.РЕШЕТНИКОВ** Утвержден приказом Минэкономразвития России от 28.10.2020 N 714 **ПОРЯДОК** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ** **ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА** **В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,** **ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ, О ФАКТАХ** **ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ** **К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ** 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее - подведомственные организации), замещающими должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-238-2020-minekonomrazvitiya-rossii#p100012) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минэкономразвития России от 21 апреля 2020 г. N 238 (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2020 г., регистрационный N 58529) (далее - работники, работник), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является трудовой обязанностью работника. 3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком. 4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100052) к настоящему Порядку) осуществляется работником в письменной форме в течение трех календарных дней со дня обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В случае нахождения работника в момент обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений вне места работы (командировка, отпуск, болезнь) уведомление представляется незамедлительно с момента прибытия к месту работы. В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, то оно направляется работником по почте с уведомлением о вручении. 5. В уведомлении указываются следующие сведения: а) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работодателя, на имя которого представляется уведомление; б) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление; в) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование и местонахождение юридического лица и иные сведения); г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами); д) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы); е) время, дата склонения к коррупционному правонарушению; ж) место склонения к коррупционному правонарушению (город, адрес); з) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства) и информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения; и) сведения о направлении работником сообщения о склонении его к коррупционному правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы; к) дополнительные сведения (при наличии). К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения. Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления. 6. Работник, работодателем для которого является Министр экономического развития Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя Министра и представляет его в подразделение кадровой службы Минэкономразвития России, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее - Подразделение). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100098) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* 7. Работник, работодателем для которого является руководитель подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляет его в кадровое подразделение подведомственной организации или уполномоченному должностному лицу подведомственной организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение или уполномоченное должностное лицо). 8. Уведомление, содержащее все необходимые сведения, предусмотренные [пунктом 5](#p100019) настоящего Порядка, регистрируется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в день его получения (поступления) в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100069) к настоящему Порядку). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Минэкономразвития России (подведомственной организации). 9. Хранение журнала обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в месте, защищенном от несанкционированного доступа. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* 10. Копия зарегистрированного уведомления выдается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работнику, его представившему, на руки либо с его согласия направляется ему по почте. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, указываются регистрационный номер, присвоенный уведомлению, дата регистрации уведомления, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление. 11. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* 12. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или [7](#p100033) настоящего Порядка для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* 13. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) путем: > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* проведения бесед с работником, представившим уведомление (указанным в уведомлении); получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении. 14. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в пределах полномочий в течение десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* 15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или [7](#p100033) настоящего Порядка для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-560-2023-minekonomrazvitiya-rossii#p100099) Минэкономразвития России от 08.08.2023 N 560)* 16. Работодатель в срок не позднее трех рабочих дней с даты получения результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией. Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом
Минэкономразвития России
от 28.10.2020 N 714
(рекомендуемый образец)
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)
от
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)
УВЕДОМЛЕНИЕ
работодателя о фактах обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений (далее - склонение к правонарушению) со
стороны ___________________________________________________________________
(указываются все известные сведения о физическом
__________________________________________________________________________.
(юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному
правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось (производится) в целях
__________________________________________________________________________.
(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________
__________________________________________________________________________.
(указывается способ склонения к коррупционному правонарушению: подкуп,
угроза, обещание, обман, насилие, иные способы)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.
___________________________________________________________________________
"__" ______ 20__ г. в _____________________________________________________ (город, адрес) 5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________ __________________________________________________________________________. (указываются обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства и информация об отказе (согласии) принять предложение
лица о совершении коррупционного правонарушения)
6. Сведения о направлении работником сообщения о склонении его к
правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы _____
__________________________________________________________________________. 7. Дополнительные сведения (при наличии): ____________________________. Приложение (при наличии): на ___ л. в ___ экз.
/
(подпись/расшифровка подписи)(дата)
Регистрационный номер в журнале ________
Дата регистрации уведомления "__" ___________ 20__ г.
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Минэкономразвития России,
о фактах обращения к ним каких-либо лиц
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 28.10.2020 N 714 (рекомендуемый образец)
**ЖУРНАЛ**
регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения
в целях склонения работников к совершению
коррупционных правонарушений
| N п/п | Дата регистрации уведомления | Регистрационный номер, присвоенный уведомлению | Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись работника, представившего уведомление | Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Отметка о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления по почте | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---