Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2020 № 714

(ред. от 08.08.2023)

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 № 61264)

Зарегистрировано в Минюсте России 4 декабря 2020 г. № 61264

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 28 октября 2020 г. № 714

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2018, № 24, ст. 3400) и абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Утратил силу. - Приказ Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560.

3. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 1 июня 2015 г. № 334 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Минюстом России 30 июля 2015 г., регистрационный № 38291).

4. Утратил силу. - Приказ Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560.

Министр М. Г. Решетников

Утвержден приказом Минэкономразвития России от 28.10.2020 № 714

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее — подведомственные организации), замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минэкономразвития России от 21 апреля 2020 г. № 238 (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2020 г., регистрационный № 58529) (далее — работники, работник), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является трудовой обязанностью работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком.

4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) осуществляется работником в письменной форме в течение трех календарных дней со дня обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения работника в момент обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений вне места работы (командировка, отпуск, болезнь) уведомление представляется незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, то оно направляется работником по почте с уведомлением о вручении.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работодателя, на имя которого представляется уведомление;

б) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление;

в) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование и местонахождение юридического лица и иные сведения);

г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

д) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы);

е) время, дата склонения к коррупционному правонарушению;

ж) место склонения к коррупционному правонарушению (город, адрес);

з) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства) и информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

и) сведения о направлении работником сообщения о склонении его к коррупционному правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы;

к) дополнительные сведения (при наличии).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.

Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.

6. Работник, работодателем для которого является Министр экономического развития Российской Федерации (далее — Министр), составляет уведомление на имя Министра и представляет его в подразделение кадровой службы Минэкономразвития России, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее — Подразделение).

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

7. Работник, работодателем для которого является руководитель подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляет его в кадровое подразделение подведомственной организации или уполномоченному должностному лицу подведомственной организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — кадровое подразделение или уполномоченное должностное лицо).

8. Уведомление, содержащее все необходимые сведения, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, регистрируется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в день его получения (поступления) в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Минэкономразвития России (подведомственной организации).

9. Хранение журнала обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

10. Копия зарегистрированного уведомления выдается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работнику, его представившему, на руки либо с его согласия направляется ему по почте.

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, указываются регистрационный номер, присвоенный уведомлению, дата регистрации уведомления, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление.

11. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом).

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

12. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или 7 настоящего Порядка для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее — проверка).

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

13. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) путем:

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

проведения бесед с работником, представившим уведомление (указанным в уведомлении);

получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

14. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в пределах полномочий в течение десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале.

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или 7 настоящего Порядка для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы.

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 08.08.2023 № 560)

16. Работодатель в срок не позднее трех рабочих дней с даты получения результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Приложение № 1

договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,

(рекомендуемый образец)

1.   <a id="p100053"></a>Уведомляю  о  факте  обращения  в  целях  склонения  к  совершению

2. <a id="p100054"></a>Склонение к  правонарушению  производилось  (производится)  в  целях<br>

3. <a id="p100055"></a>Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________<br>

4. <a id="p100056"></a>Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.<br>

«» ______ 20 г. в _____________________________________________________ (город, адрес)

5. <a id="p100057"></a>Склонение к правонарушению производилось ___________________________

__________________________________________________________________________. (указываются обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства и информация об отказе (согласии) принять предложение

         лица о совершении коррупционного правонарушения)<br>

6.  <a id="p100058"></a>Сведения  о  направлении  работником  сообщения  о  склонении его к<br>

__________________________________________________________________________.

7. <a id="p100059"></a>Дополнительные сведения (при наличии): ____________________________.

Приложение (при наличии): на ___ л. в ___ экз.

коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минэкономразвития России от 28.10.2020 № 714

(рекомендуемый образец)