Приказ Роскультуры от 13.12.2005 № 714
Редакция от 20.07.2007, актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ Роскультуры от 13.12.2005 N 714. 714. 13.12.2005. редакция от 20.07.2007. https://bukva.ai/docs/prikaz-714-2005
(ред. от 30.05.2007)
«О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.02.2006 № 7477)
Внимание
Документ фактически утратил силу в связи с упразднением Федерального агентства по культуре и кинематографии Указом Президента РФ от 12.05.2008 № 724. Начало действия редакции — 20.07.2007. Изменения, внесенные Приказом Роскультуры от 30.05.2007 № 83-лс, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 09.07.2007). Фактически утратил силу в связи с упразднением Федерального агентства по культуре и кинематографии Указом Президента РФ от 12.05.2008 № 724.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 февраля 2006 г. № 7477
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И КИНЕМАТОГРАФИИ
ПРИКАЗ от 13 декабря 2005 г. № 714
В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г., № 31, ст. 3215), со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации («Российская газета» от 31 декабря 2001 г., № 256), в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим и работникам аппарата Федерального агентства по культуре и кинематографии и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций приказываю:
1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в аппарате Роскультуры, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в аппарате Роскультуры должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Роскультуры, предоставлять помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Федеральным государственным гражданским служащим аппарата Федерального агентства по культуре и кинематографии предоставлять ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:
руководителю, заместителям руководителя — в количестве 12 календарных дней;
начальникам управлений, их заместителям, помощникам, советникам руководителя, начальникам самостоятельных отделов, начальникам отделов в составе управлений — в количестве 10 календарных дней;
заместителям начальников отделов в составе управлений, советникам, ведущим консультантам, консультантам, ведущим специалистам 3 разряда — в количестве 8 календарных дней;
главным специалистам — экспертам, ведущим специалистам — экспертам, специалистам — экспертам, старшим специалистам 1, 2, 3 разряда — в количестве 6 календарных дней;
специалистам 1, 2 разряда — в количестве 3 календарных дней.
(п. 3 в ред. Приказа Роскультуры от 30.05.2007 № 83-лс)
4. Привлечение работников аппарата Роскультуры, не являющихся федеральными государственными гражданскими служащими, к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсировать предоставлением к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску в количестве 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных дней.
5. По заявлению федерального государственного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Предоставление отпуска иной продолжительности согласовывать с курирующим заместителем руководителя.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
М. Е. Швыдкой