---
title: "Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н"
number: "713н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2022-11-10
redaction: 2026-08-08
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-713n-2022-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н

# Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н

(ред. от 25.06.2026)

"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения"

(вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)")

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2022 N 71686)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 08.08.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-271n-2026-mintrud-rossii-ministerstvo#p100006) Минтруда России от 25.06.2026 N 271н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 28.07.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 20 декабря 2022 г. N 71686

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100003"></a>ПРИКАЗ
от 10 ноября 2022 г. N 713н

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СВЕДЕНИЙ
О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ РАБОТНИКУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ, ФОРМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ ФОНДА ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПОРЯДКА ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ

<a id="p3"></a>В соответствии с [частью 9 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-2#p100068) Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 51, ст. 7491), [частью 6 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-236-fz-2022/statya-2#p100017) Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 29, ст. 5203), [статьей 11](https://bukva.ai/docs/zakon-27-fz-1996/statya-11#p428) Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2022, N 24, ст. 3942), [статьей 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p3067) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2022, N 41, ст. 6938) и [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-2012#p81) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2017, N 7, ст. 1093), приказываю:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-271n-2026-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 25.06.2026 N 271н)*

1. <a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>[форму](#p100017) "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
<a id="p100008"></a>[форму](#p100065) "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)" согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
<a id="p100009"></a>[Порядок](#p100116) заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. <a id="p100010"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100011"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-23n-2020) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 февраля 2020 г., регистрационный N 57578);
<a id="p100012"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-618n-2020) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2020 г. N 618н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. N 23н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 декабря 2020 г., регистрационный N 61219).
3. <a id="p100013"></a>Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.

<a id="p100014"></a>Министр
А.О.КОТЯКОВ





<a id="p100015"></a>Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 ноября 2022 г. N 713н

<div align="center">

<a id="p100016"></a>Форма СТД-Р

</div>



| <a id="p100017"></a>Сведения<br>о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="16%"><col width="69%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100018"></a>Сведения о работнике:</td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>Фамилия</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>Имя</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100021"></a>Отчество (при наличии)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100022"></a>Дата рождения "__" ________________ ____</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>СНИЛС</td><td colspan="2"></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="37%"><col width="63%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100024"></a>Сведения о работодателе:</td></tr>
<tr><td><a id="p100025"></a>Регистрационный номер в СФР</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>Работодатель (наименование)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>ИНН</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>КПП</td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p100029"></a>Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки |  |
| --- | --- |
|  | <a id="p100030"></a>(дата подачи) |
| <a id="p100031"></a>Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности |  |
|  | <a id="p100032"></a>(дата подачи) |



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="13%"><col width="11%"><col width="18%"><col width="9%"><col width="17%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100033"></a>N N п/п</td><td colspan="8"><a id="p100034"></a>Сведения о трудовой деятельности</td><td rowspan="3"><a id="p100035"></a>Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100036"></a>Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения</td><td rowspan="2"><a id="p100037"></a>Сведения о приеме, переводе, увольнении</td><td colspan="3"><a id="p100038"></a>Наименование</td><td colspan="3"><a id="p100039"></a>Основание</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение</td><td><a id="p100041"></a>Код выполняемой функции (при наличии)</td><td><a id="p100042"></a>Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1">кодекса</a> Российской Федерации, федерального закона</td><td><a id="p100043"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100044"></a>Дата</td><td><a id="p100045"></a>Номер документа</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>1</td><td><a id="p100047"></a>2</td><td><a id="p100048"></a>3</td><td><a id="p100049"></a>4</td><td><a id="p100050"></a>5</td><td><a id="p100051"></a>6</td><td><a id="p100052"></a>7</td><td><a id="p100053"></a>8</td><td><a id="p100054"></a>9</td><td><a id="p100055"></a>10</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100056"></a>(должность уполномоченного лица) |  | <a id="p100057"></a>(подпись) |  | <a id="p100058"></a>(расшифровка подписи) |



<table>
<colgroup><col width="17%"><col width="2%"><col width="27%"><col width="54%"></colgroup>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100059"></a>М.П. (при наличии)</td><td rowspan="3"><a id="p100060"></a>Для пересылки в электронном виде документ подписывается квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>"__" _______ ____ г.</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>(дата)</td><td colspan="2"></td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100063"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 10 ноября 2022 г. N 713н

<a id="p100064"></a>Форма СТД-СФР

</div>



| <a id="p100065"></a>Сведения<br>о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="16%"><col width="69%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100066"></a>Сведения о зарегистрированном лице:</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Фамилия</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Имя</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100069"></a>Отчество (при наличии)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100070"></a>Дата рождения "__" ________________ ____</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>СНИЛС</td><td colspan="2"></td></tr>
</table>



| <a id="p100072"></a>Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки |  |
| --- | --- |
|  | <a id="p100073"></a>(дата подачи) |
| <a id="p100074"></a>Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности |  |
|  | <a id="p100075"></a>(дата подачи) |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="14%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="20%"><col width="6%"><col width="15%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100076"></a>N N п/п</td><td rowspan="3"><a id="p100077"></a>Работодатель (наименование), регистрационный номер в СФР</td><td colspan="8"><a id="p100078"></a>Сведения о трудовой деятельности</td><td rowspan="3"><a id="p100079"></a>Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100080"></a>Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения</td><td rowspan="2"><a id="p100081"></a>Сведения о приеме, переводе, увольнении</td><td colspan="3"><a id="p100082"></a>Наименование</td><td colspan="3"><a id="p100083"></a>Основание</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение</td><td><a id="p100085"></a>Код выполняемой функции (при наличии)</td><td><a id="p100086"></a>Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1">кодекса</a> Российской Федерации, федерального закона</td><td><a id="p100087"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100088"></a>Дата</td><td><a id="p100089"></a>Номер документа</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>1</td><td><a id="p100091"></a>2</td><td><a id="p100092"></a>3</td><td><a id="p100093"></a>4</td><td><a id="p100094"></a>5</td><td><a id="p100095"></a>6</td><td><a id="p100096"></a>7</td><td><a id="p100097"></a>8</td><td><a id="p100098"></a>9</td><td><a id="p100099"></a>10</td><td><a id="p100100"></a>11</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p1"></a>Формирование сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица осуществляется с 1 января 2020 года. В соответствии со [статьей 12](https://bukva.ai/docs/zakon-27-fz-1996/statya-12#p522) Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" зарегистрированное лицо вправе обратиться в органы СФР для включения в индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности за периоды до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.


|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100107"></a>должность уполномоченного лица территориального органа СФР |  | <a id="p100108"></a>(подпись) |  | <a id="p100109"></a>(расшифровка подписи) |



<table>
<colgroup><col width="17%"><col width="2%"><col width="27%"><col width="54%"></colgroup>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100110"></a>М.П. (при наличии)</td><td><a id="p100111"></a>Для пересылки в электронном виде документ подписывается</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>"__" _______ ____ г.</td><td></td><td></td><td><a id="p100113"></a>квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>(дата)</td><td colspan="3"></td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100115"></a>**Приложение N 3**<br>
**к приказу Министерства труда**

</div>

и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 ноября 2022 г. N 713н

<a id="p100116"></a>ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ РАБОТОДАТЕЛЕМ (СТД-Р)" И ФОРМЫ
"СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ
ИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ ФОНДА ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ (СТД-СФР)"

<a id="p100117"></a>*I. Общие требования*

1. <a id="p100118"></a>Формы "[Сведения](#p100017) о трудовой деятельности (СТД-Р)" (далее - форма СТД-Р) и "[Сведения](#p100065) о трудовой деятельности (СТД-СФР)" (далее - форма СТД-СФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержат сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия).
2. <a id="p100119"></a>Формы [СТД-Р](#p100017) и [СТД-СФР](#p100065) могут быть сформированы и представлены как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.
3. <a id="p100120"></a>Форма [СТД-Р](#p100017) формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.
4. <a id="p100121"></a>Форма [СТД-СФР](#p100065) формируется и представляется из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по обращению зарегистрированного лица способом, указанным при обращении.

<a id="p100122"></a>II. Заполнение формы "Сведения о трудовой
деятельности (СТД-Р)"

5. <a id="p100123"></a>Заполнение сведений о работнике:
<a id="p100124"></a>поля ["Фамилия"](#p100019), ["Имя"](#p100020), ["Отчество](#p100021) (при наличии)" заполняются на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами;
<a id="p100125"></a>поля ["Фамилия"](#p100019) и (или) ["Имя"](#p100020) обязательны для заполнения;
<a id="p100126"></a>в [поле](#p100022) "Дата рождения" указывается дата рождения работника в формате "ДД.ММ.ГГГГ.";
<a id="p100127"></a>в [поле](#p100023) "СНИЛС" указывается страховой номер индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица (далее - СНИЛС), в отношении которого формируется [форма СТД-Р](#p100017). СНИЛС должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.
<a id="p100128"></a>Сведения, указанные в вышеперечисленных полях, должны соответствовать сведениям, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <1>.

<a id="p100129"></a>

---

<a id="p4"></a><1> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1199-2023) Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 23 июня 2023 г. N 1199 "Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июля 2023 г., регистрационный N 74449).

> *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-271n-2026-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012) Минтруда России от 25.06.2026 N 271н)*


<div align="center">

6. <a id="p100131"></a>Заполнение [раздела](#p100024) "Сведения о работодателе":<br>
<a id="p100132"></a>в [поле](#p100025) "Регистрационный номер в СФР" указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации;<br>
<a id="p100133"></a>в [поле](#p100026) "Работодатель (наименование)" указываются наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции), наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения. При формировании [формы СТД-Р](#p100017) индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, главой крестьянского (фермерского) хозяйства указываются его фамилия, имя, отчество (при наличии) (полностью, без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность;<br>
<a id="p100134"></a>в [поле](#p100027) "ИНН" указывается идентификационный номер налогоплательщика (далее - ИНН).

</div>

<a id="p100135"></a>Для юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации.
<a id="p100136"></a>Для физического лица ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
<a id="p100137"></a>В [поле](#p100027) "ИНН", состоящем из 12 знакомест, показатель ИНН плательщика, имеющий десять знаков, записывается в первых десяти знакоместах, в двух последних ставится прочерк;

<div align="center">

<a id="p100138"></a>в [поле](#p100028) "КПП" указывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации (далее - КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

</div>

<a id="p100139"></a>КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации. КПП должен состоять из 9 цифр либо отсутствовать.
7. <a id="p100140"></a>При заполнении [сведений](#p100029) о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении [сведений](#p100031) о трудовой деятельности (далее - заявления) в [поле](#p100030) "Дата подачи" указывается дата подачи соответствующего заявления в формате "ДД.ММ.ГГГГ.".
<a id="p100141"></a>Данное поле заполняется тем работодателем, которому подано соответствующее заявление.

<div align="center">

8. <a id="p100142"></a>Заполнение сведений о трудовой деятельности работника:

</div>

<a id="p100143"></a>в [графе](#p100036) "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" указывается дата кадрового мероприятия в формате "ДД.ММ.ГГГГ.";
<a id="p100144"></a>в [графе](#p100037) "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:


| <a id="p100145"></a>Код | <a id="p100146"></a>Наименование мероприятия | <a id="p100147"></a>Полное наименование мероприятия |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100148"></a>1 | <a id="p100149"></a>ПРИЕМ | <a id="p100150"></a>Прием на работу (службу) |
| <a id="p100151"></a>2 | <a id="p100152"></a>ПЕРЕВОД | <a id="p100153"></a>Перевод на другую работу |
| <a id="p100154"></a>3 | <a id="p100155"></a>ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ | <a id="p100156"></a>Изменение наименования страхователя |
| <a id="p100157"></a>4 | <a id="p100158"></a>УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) | <a id="p100159"></a>Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется работодателем с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) |
| <a id="p100160"></a>5 | <a id="p100161"></a>УВОЛЬНЕНИЕ | <a id="p100162"></a>Увольнение с работы |
| <a id="p100163"></a>6 | <a id="p100164"></a>ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ | <a id="p100165"></a>Приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со [статьей 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p3067) Трудового кодекса Российской Федерации |
| <a id="p100166"></a>7 | <a id="p100167"></a>ВОЗОБНОВЛЕНИЕ | <a id="p100168"></a>Возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со [статьей 351.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p3067) Трудового кодекса Российской Федерации |


<a id="p100169"></a>в [графе](#p100040) "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
<a id="p100170"></a>Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующим положениям профессиональных стандартов <2> или реестров соответствующих должностей.

<a id="p100171"></a>

---

<a id="p100172"></a><2> [Статья 195.3](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-195-3#p2208) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 18, ст. 2625).

<a id="p100173"></a>Для государственных и муниципальных служащих также указывается код должности по соответствующему реестру должностей.
<a id="p100174"></a>Установление (присвоение) работодателем работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и другие).
<a id="p100175"></a>При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься);
<a id="p100176"></a>в [графе](#p100041) "Код выполняемой функции" указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где: первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий; пятый знак - контрольное число;
<a id="p100177"></a>в [графе](#p100042) "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" подраздела "Наименование" указываются без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации или иного федерального закона и пункт, часть статьи, статья Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения;
<a id="p100178"></a>в [графе](#p100043) "Наименование документа" подраздела "Основание" указываются данные документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и другое), - наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа);
<a id="p100179"></a>в [графе](#p100044) "Дата" подраздела "Основание" дата указывается в формате "ДД.ММ.ГГГГ.";
<a id="p100180"></a>в [графе](#p100045) "Номер документа" подраздела "Основание" указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака "N".
<a id="p100181"></a>В случае если сведения о трудовой деятельности работника были отменены, то полностью заполняются графы с 1 по 10 и в [графе](#p100035) "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется "X".
9. <a id="p100182"></a>В случае если сведения были скорректированы (исправлены), то в форме отражаются как отмененные сведения с заполненной [графой](#p100035) "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения. В случае если за время работы работника наименование работодателя изменяется, то об этом отдельной строкой в [графе](#p100037) "Сведения о приеме, переводе, увольнении" [раздела](#p100034) "Сведения о трудовой деятельности" указывается "Переименование".
<a id="p100183"></a>В [графе](#p100036) "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате "ДД.ММ.ГГГГ.".
<a id="p100184"></a>В [графе](#p100040) "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" указывается, что "старое наименование работодателя" с конкретного числа переименовано в "новое наименование работодателя".
<a id="p100185"></a>В графах ["Наименование документа"](#p100043), ["Дата"](#p100044), ["Номер документа"](#p100045) [подраздела](#p100039) "Основание" указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
10. <a id="p100186"></a>[Форма СТД-Р](#p100017) предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя <3>.

<a id="p100187"></a>

---

<a id="p100188"></a><3> [Статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2022, N 29, ст. 5207).

11. <a id="p100189"></a>[Форма СТД-Р](#p100017) может быть представлена работнику на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).
12. <a id="p100190"></a>[Форма СТД-Р](#p100017) на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью. Позиции "Должность уполномоченного лица", "Расшифровка подписи" (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) обязательны к заполнению.

## <a id="p100191"></a>III. Заполнение формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-СФР)"


13. <a id="p100192"></a>[Форма СТД-СФР](#p100065) заполняется на основании сведений, хранящихся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
14. <a id="p100193"></a>Заполнение сведений о зарегистрированном лице:
<a id="p100194"></a>поля ["Фамилия"](#p100067), ["Имя"](#p100068), "[Отчество](#p100069) (при наличии)" заполняются на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами;
<a id="p100195"></a>поля ["Фамилия"](#p100067) и (или) ["Имя"](#p100068) обязательны для заполнения;
<a id="p100196"></a>в [поле](#p100070) "Дата рождения" указывается дата рождения зарегистрированного лица в формате "ДД.ММ.ГГГГ.";
<a id="p100197"></a>в [поле](#p100071) "СНИЛС" указывается страховой номер индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица (далее - СНИЛС), в отношении которого представляется форма СТД-СФР.
<a id="p100198"></a>СНИЛС должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.
15. <a id="p100199"></a>При заполнении сведений о дате подачи заявлений в [поле](#p100073) "Дата подачи" указывается дата подачи соответствующего заявления в формате "ДД.ММ.ГГГГ.".
16. <a id="p100200"></a>В [позиции](#p100077) "Работодатель (наименование), регистрационный номер в СФР" указывается наименование страхователя, представившего сведения о трудовой деятельности на зарегистрированное лицо, его регистрационный номер в СФР для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <4>.

<a id="p100201"></a>

---

<a id="p5"></a><4> [Пункт 5 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-27-fz-1996/statya-1#p61) Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2022, N 29, ст. 5204).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-271n-2026-mintrud-rossii-ministerstvo#p100014) Минтруда России от 25.06.2026 N 271н)*


17. <a id="p100203"></a>[Сведения](#p100078) о трудовой деятельности заполняются в порядке, аналогичном порядку, предусмотренному [пунктами 8](#p100142) - [9](#p100182) настоящего порядка.
<a id="p2"></a>Абзацы второй - четвертый утратили силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-489n-2025#p100023) Минтруда России от 08.08.2025 N 489н.
18. <a id="p100207"></a>[Форма СТД-СФР](#p100065) на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Позиции "[Должность](#p100107) уполномоченного лица территориального органа СФР", "[Расшифровка](#p100109) подписи" (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) обязательны к заполнению.
19. <a id="p6"></a>В случае если [форма СТД-СФР](#p100065) формируется в электронном виде по запросу зарегистрированного лица посредством использования Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), документ подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-271n-2026-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 25.06.2026 N 271н)*




<a id="p100209"></a>

---