--- title: "Приказ Минвостокразвития России от 26.05.2026 N 71" number: "71" issuer: "Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики" issued_on: 2026-05-26 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2026-minvostokrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минвостокразвития России от 26.05.2026 N 71 # Приказ Минвостокразвития России от 26.05.2026 N 71 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2026 N 87232) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-123-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100007) Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 123, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-123-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010). > Начало действия документа - 07.07.2026. > Окончание действия документа - 08.10.2026. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-123-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100007) Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 123, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 28.09.2026). Зарегистрировано в Минюсте России 25 июня 2026 г. N 87232 --- **МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ** **ПРИКАЗ** от 26 мая 2026 г. N 71
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,**
**ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ, И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ** **НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,** **СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ** **ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ЭТИМИ** **РАБОТНИКАМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ** В соответствии с [подпунктом "в" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100070) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", а также в целях приведения нормативной правовой базы Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению. 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-121-2022-minvostokrazvitiya-rossii) Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 3 октября 2022 г. N 121 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря 2022 г., регистрационный N 71525). Министр **А.О.ЧЕКУНКОВ** Утверждено приказом Минвостокразвития России от 26 мая 2026 г. N 71 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,** **ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ** **ДОЛЖНОСТЕЙ, И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ** **НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,** **СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ** **ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ЭТИМИ** **РАБОТНИКАМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ** 1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных: гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, включенных в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее соответственно - организации, сведения о доходах), утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 25 марта 2026 г. N 39 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2026 г., регистрационный N 86184) (далее - Перечень); работниками, замещающими должности в организациях, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) (далее - работники); б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, включенных в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) (далее - граждане), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению), в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом. 2. Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100011) Положения, осуществляется: а) структурным подразделением Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение Министерства), - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр); б) структурным подразделением (должностным лицом), ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации (далее - структурное подразделение (должностное лицо) организации), - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации либо лицо, им уполномоченное. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, замещающими в организациях должности, не предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010), и претендующими на замещение должностей, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010), осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Решение о проведении проверки, указанной в [пункте 1](#p100011) Положения, принимается: а) Министром - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр; б) руководителем организации - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме. 5. Основанием для проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде: а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) должностными лицами подразделения Министерства (должностными лицами структурного подразделения (должностным лицом) организации); в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; г) Общественной палатой Российской Федерации; д) общероссийскими средствами массовой информации. 6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения. 7. Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100011) Положения, осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 8. Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) осуществляет проверку, предусмотренную [пунктом 1](#p100011) Положения: а) самостоятельно; б) путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с [частью третьей статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-7#p14) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности"). 9. При осуществлении проверки, предусмотренной [подпунктом "а" пункта 8](#p100034) Положения, подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) вправе: а) проводить беседу с гражданином (работником); б) изучать представленные гражданином (работником) сведения о доходах, а также дополнительные материалы; в) получать от гражданина (работника) пояснения по представленным им сведениям о доходах и дополнительным материалам; г) направлять, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон"), запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; е) осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 10. В запросе, предусмотренном [подпунктом "г" пункта 9](#p100040) Положения (кроме запроса в Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации и бюро кредитных историй), указываются следующие сведения: а) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, имя, отчество (при наличии) и номер телефона лица, подготовившего запрос; ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации); з) другие необходимые сведения. 11. В запросе (направленном в том числе с использованием системы "Посейдон"), указанном в [подпункте "б" пункта 8](#p100035) Положения, помимо сведений, перечисленных в [пункте 10](#p100043) Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности". 12. В запросе о предоставлении информации о бюро кредитных историй, в котором хранится кредитная история субъекта кредитной истории, направляемом в Центральный каталог кредитных историй в виде электронного сообщения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или системы "Посейдон" либо в Центральный банк Российской Федерации в виде документа на бумажном носителе посредством почтовой связи, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации на основании [части 7.3 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-218-fz-2004/statya-13#p922) Федерального закона от 30 декабря 2004 г. N 218-ФЗ "О кредитных историях". В запросе кредитного отчета, направляемом в бюро кредитных историй, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации на основании [пункта 9 части 1 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-218-fz-2004/statya-6#p915) названного Федерального закона. 13. Запросы в государственные органы и организации, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг и депозитариям, направляются: а) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр; б) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации, по ходатайству руководителя организации. 14. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг и депозитариям направляются (в том числе с использованием системы "Посейдон"): а) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр; б) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации, по ходатайству руководителя организации. 15. Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) обеспечивает: а) уведомление в письменной форме гражданина (работника) о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания [подпункта "б"](#p100062) настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в [пункте 4](#p100021) Положения; б) проведение в случае обращения гражданина (работника) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником. 16. По окончании проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения, подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) обеспечивает ознакомление гражданина (работника) с ее результатами с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 17. Гражданин (работник) вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения; по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 14](#p100059) Положения; по результатам проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 14](#p100059). 18. Пояснения, указанные в [пункте 16](#p100063) Положения, приобщаются к материалам проверки. 19. На период проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения, работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. 20. Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) представляет доклад о результатах проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения (далее - доклад о проверке): а) Министру - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр; б) руководителю организации - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации. 21. Доклад о проверке должен содержать одно из следующих предложений: а) о назначении гражданина на должность в организации; б) об отказе гражданину в назначении на должность в организации; в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности; г) о применении к работнику мер юридической ответственности; д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). 22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются подразделением Министерства (структурным подразделением (должностным лицом) организации) с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 23. Министр (руководитель организации), рассмотрев доклад о проверке и соответствующее предложение, указанное в [пункте 20](#p100070) Положения, принимает одно из следующих решений: а) назначить гражданина на должность в организации; б) отказать гражданину в назначении на должность в организации; в) применить к работнику меры юридической ответственности; г) представить материалы проверки в комиссию. ---