Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 14.06.2002 № 71
Редакция от 28.08.2002, актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 14.06.2002 N 71. 71. 14.06.2002. редакция от 28.08.2002. https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2002
(ред. от 28.08.2002)
«Об утверждении Типового положения о помощнике председателя суда (судьи) федерального суда общей юрисдикции»
Внимание
Начало действия редакции — 28.08.2002. Внимание! Документ утратил силу.
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
ПРИКАЗ
от 14 июня 2002 г. № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОМОЩНИКЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СУДА (СУДЬИ) ФЕДЕРАЛЬНОГО СУДА
ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
На основании Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. № 981 «Об утверждении Перечней государственных должностей федеральной государственной службы» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о помощнике председателя суда (судьи) федерального суда общей юрисдикции (далее — Типовое положение).
2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:
2.1. Ознакомить с настоящим Приказом и Типовым положением судей и работников аппаратов соответствующих судов.
2.2. Организовать в соответствии с Типовым положением работу по подбору и назначению лиц на должности помощника председателя суда, помощника судьи.
2.3. Исключен. - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.08.2002 № 106.
3. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, районных судов разработать на основании данного Типового положения и утвердить должностную инструкцию помощника председателя суда (судьи) федерального суда общей юрисдикции.
(п. 3 введен Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.08.2002 № 106)
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента Воронова В.А.
Утверждено
Приказом Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 14.06.2002 № 71
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОМОЩНИКЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СУДА (СУДЬИ) ФЕДЕРАЛЬНОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Типовое положение определяет должностное положение помощника председателя суда (судьи) федерального суда общей юрисдикции.
1.2. В соответствии с Перечнем государственных должностей федеральной государственной службы категории «Б», учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий судей федеральных судов общей юрисдикции, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. № 981, помощник председателя суда (судьи) является государственным служащим Российской Федерации и замещает в аппарате суда должность федеральной государственной службы, учрежденную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий судей.
Должность помощника председателя суда (судьи) в аппарате верховного суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, помощника председателя суда в аппарате районного суда является ведущей должностью федеральной государственной службы категории «Б».
Должность помощника судьи в аппарате районного суда является старшей должностью федеральной государственной службы категории «Б».
1.3. Лица, претендующие на должность помощника председателя суда (судьи), должны иметь высшее юридическое образование, а также соответствовать требованиям, предусмотренным Федеральным законом от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 30 января 1996 г. № 123 «О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы».
1.4. Помощник председателя суда (судьи) назначается на должность и освобождается от должности председателем суда.
1.5. В соответствии с Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 28 июля 1999 г. «О применении Положения о классных чинах работников органов юстиции и государственного нотариата РСФСР, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 1 июля 1991 г. № 1506-1, в отношении государственных служащих федеральных судов Российской Федерации общей юрисдикции»:
должности помощника председателя суда (судьи) в аппарате верховного суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа соответствует классный чин советника юстиции 1 класса;
должности помощника председателя суда в аппарате районного суда — классный чин советника юстиции 2 класса;
должности помощника судьи в аппарате районного суда — классный чин советника юстиции 3 класса.
1.6. Должностная инструкция помощника председателя суда (судьи) утверждается председателем суда.
1.7. Непосредственное руководство работой помощника председателя суда осуществляет председатель суда; работой помощника судьи — судья.
1.8. Права, обязанности, ответственность помощника председателя суда (судьи) и условия прохождения им государственной службы устанавливаются Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами о федеральной государственной службе, а также настоящим Типовым положением.
2. ПОЛНОМОЧИЯ ПОМОЩНИКА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СУДА (СУДЬИ)
2.1 Помощник председателя суда:
- осуществляет подбор нормативных правовых актов, необходимых для рассмотрения дела;
- осуществляет контроль за сбором и анализом данных для составления статистического отчета;
- готовит материалы для докладов и выступлений;
- выполняет поручения председателя суда при проведении служебных проверок;
- проводит запись граждан на личный прием к председателю суда, осуществляет организационное сопровождение приема;
- готовит проекты ответов на обращения, поступившие в адрес председателя суда (за исключением жалоб и заявлений, поступивших в соответствии с процессуальными нормами), с последующим докладом председателю;
- выполняет иные поручения председателя суда.
2.2 Помощник судьи:
- изучает жалобы, заявления, дела, поступившие к судье, вносит предложения по приему их к производству (об отказе в приеме, возбуждении дела, назначении и т.д.);
- оказывает помощь судье в подготовке дела к судебному разбирательству;
- подбирает законы, нормативные акты, материалы по судебной практике, готовит заключения по спорным вопросам применения законодательства;
- осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;
- по поручению судьи готовит проекты судебных постановлений по делам;
- осуществляет подбор данных и материалов для обобщений, докладов и выступлений;
- готовит проекты ответов на обращения и запросы по делам, находящимся в производстве судьи;
- участвует в приеме судьей граждан и юридических лиц;
- выполняет иные поручения судьи.
2.3 Для выполнения возложенных на него обязанностей помощник председателя суда (судьи) вправе:
- повышать свой профессиональный уровень в системе подготовки и повышения квалификации работников аппарата суда;
- использовать имеющиеся в суде нормативные, статистические и другие материалы;
- получать от структурных подразделений суда, специалистов сведения и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
- вносить предложения по совершенствованию организации работы аппарата суда, а также своей деятельности.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОМОЩНИКА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СУДА (СУДЬИ)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» помощник председателя суда (судьи) несет ответственность за своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение служебной и иной тайны, сохранность служебной информации и документов, соблюдение трудовой дисциплины.