Приказ Госкомэкологии РФ от 18.11.1999 № 701
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Приказ Госкомэкологии РФ от 18.11.1999 N 701. 701. 18.11.1999. https://bukva.ai/docs/prikaz-701-1999-goskomekologiya-rossii
<Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах Госкомэкологии России>
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
ПРИКАЗ от 18 ноября 1999 г. № 701
В соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» приказываю:
1. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах Госкомэкологии России, его территориальных органов и подведомственных организаций, оплата которых производится исходя из 9 — 10 разрядов ЕТС, согласно Приложению.
2. Руководителям территориальных органов и подведомственных организаций Госкомэкологии России обеспечить введение указанных разрядов в пределах финансовых средств, направляемых на оплату труда водителей.
3. Управлению финансов и экономики (Вершков) провести организационно — разъяснительную работу по введению в действие новых разрядов согласно вышеуказанному Перечню.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Председателя В.М. Астапченко.
Председатель В. И. Данилов — ДАНИЛЬЯН
Приложение
к Приказу Госкомэкологии России
от 18 ноября 1999 г. № 701
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
ГОСКОМЭКОЛОГИИ РОССИИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОПЛАТА КОТОРЫХ
ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 — 10 РАЗРЯДОВ ЕТС
Вопрос о целесообразности установления разрядов в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решает руководитель территориального органа и подведомственной Госкомэкологии России организации.
Установление окладов на уровне 9 — 10 разрядов ЕТС производится в строго индивидуальном порядке, с учетом квалификации работника, качества и объемов выполняемой работы, в пределах средств, направленных на оплату труда.