Приказ Министра обороны СССР 1978 г. № 70

«О совершенствовании порядка премирования работников производственных объединений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР»

МИНИСТР ОБОРОНЫ СССР

ПРИКАЗ

1978 г. № 70

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ СССР

Направляю для руководства: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 марта 1977 г. № 211 «О совершенствовании порядка премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства»; Порядок применения Основных положений о премировании работников производственных объединений (комбинатов) и предприятий промышленности за основные результаты хозяйственной деятельности на предприятиях, не переведенных на новую систему финансирования и экономического стимулирования производства, утвержденный Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиума КПСС от 28 июня 1977 г. № 207/П-9. Приказываю: Ввести в действие Типовое положение о премировании работников производственных объединений и хозрасчетных промышленных предприятий Министерства обороны СССР, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования производства, за основные результаты хозяйственной деятельности (приложение № 1 к настоящему Приказу — не приводится).

2. Заместителям Министра обороны СССР премировать в исключительных случаях отдельных начальников (директоров), заместителей и главных инженеров производственных объединений, хозрасчетных промышленных предприятий, предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций за достижения высоких результатов в создании и внедрении новой техники в порядке, установленном пунктом 9 объявляемого Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР.

3. Заместителям Министра обороны СССР, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны СССР:

а) обеспечить совместно с соответствующими центральными комитетами профсоюзов устранение недостатков в практике премирования работников, систематически изучать, обобщать и распространять передовой опыт в области премирования в подведомственных производственных объединениях, на предприятиях и в организациях, усилить контроль за использованием средств, направляемых на материальное стимулирование, повысить требовательность к должностным лицам и комитетам профсоюзов за правильность использования поощрительных фондов;

б) в целях усиления ответственности руководящих работников за выполнение планов создания, освоения и внедрения новой техники устанавливать по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов порядок премирования, в котором в случае невыполнения производственными объединениями, хозрасчетными промышленными предприятиями, предприятиями сельского хозяйства, хозрасчетными автотранспортными, строительно-монтажными и ремонтно-строительными организациями заданий, предусмотренных этими планами, премии, начисляемые руководящим работникам за основные результаты хозяйственной деятельности, уменьшаются до 50%;

в) устанавливать в соответствии с пунктом 3 объявляемого Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР порядок премирования руководящих работников производственных объединений, хозрасчетных промышленных предприятий, предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций, при котором выплата премии по результатам работы за месяц производится в размере до 75% начисленных сумм, а остальной части премии — при выполнении соответствующих показателей за квартал;

г) определять перечень сезонных работ и период сезона, в течение которого действует установленный пунктом 8 объявляемого Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР порядок премирования на сезонных работах;

д) привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих установленный порядок премирования.

4. Заместителю Министра обороны — начальнику Тыла Вооруженных Сил СССР и заместителю Министра обороны СССР по строительству и расквартированию войск совместно с Центральным финансовым управлением и Управлением труда и заработной платы рабочих и служащих Министерства обороны СССР в трехмесячный срок со дня получения утвержденных Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС основных положений о премировании работников предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций представить на утверждение проекты новых типовых положений о премировании работников указанных предприятий и организаций Министерства обороны СССР.

5. Начальнику Управления труда и заработной платы рабочих и служащих Министерства обороны СССР ежегодно представлять на утверждение согласованный с соответствующими центральными комитетами профсоюзов перечень специальных систем премирования, в соответствии с которыми могут выплачиваться премии руководящим работникам производственных объединений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР.

6. Начальникам (директорам) предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций до получения новых типовых положений о премировании работников этих предприятий и организаций внести совместно с местными комитетами профсоюзов изменения в показатели, условия и размеры премирования в соответствии с объявляемым Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР. Установить, что на хозрасчетных промышленных предприятиях, не переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования производства, сумма премий, выплачиваемых одному руководящему, инженерно-техническому работнику и служащему по всем показателям (кроме премий, выплачиваемых в установленном порядке сверх предельных размеров), не должна превышать в расчете на месяц: на машиностроительных, металлообрабатывающих, деревообрабатывающих, энергетических и пищевых предприятиях и предприятиях хлебопечения, а также на лесозаготовительных и лесосплавных предприятиях Министерства обороны СССР, расположенных в малолесных районах, — 0,4 месячного должностного оклада;

б) на лесозаготовительных и лесосплавных предприятиях Министерства обороны СССР, расположенных в многолесных районах, — 0,6 месячного должностного оклада.

8. Премирование военнослужащих и военных строителей производственных объединений, хозрасчетных промышленных предприятий, предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций производить с учетом предельных размеров премий, предусмотренных пунктами 3 и 4 Положения, объявленного Приказом Министра обороны СССР 1976 г. № 216.

9. Считать утратившими силу приказы и директивы Министра обороны СССР согласно Приложению № 2 к настоящему Приказу.

10. Приказ разослать до хозрасчетных предприятий и организаций Министерства обороны СССР.

Заместитель Министра обороны СССР, Маршал Советского Союза С.СОКОЛОВ

Приложение № 2 к Приказу Министра обороны СССР 1978 г. № 70

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИКАЗОВ И ДИРЕКТИВ, УТРАТИВШИХ СИЛУ И ИЗМЕНЕННЫХ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ ПРИКАЗА МИНИСТРА ОБОРОНЫ СССР 1978 Г. № 70

I. Приказы и директивы, утратившие силу

1. Приказ Министра обороны СССР 1966 г. № 155.

2. Приложения № 1 — 9 и 11 к Приказу Министра обороны СССР 1967 г. № 20.

3. Приказ Министра обороны СССР 1967 г. № 119.

4. Приказ Министра обороны СССР 1967 г. № 172.

5. Приказ Министра обороны СССР 1968 г. № 69.

6. Приказ Министра обороны СССР 1970 г. № 114.

7. Приказ Министра обороны СССР 1972 г. № 247.

8. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. № 278.

9. Директива заместителя Министра обороны СССР 1967 г. № Д-41.

II. Директивы, утратившие силу в отношении работников хозрасчетных промышленных предприятий

1. Директива заместителя Министра обороны СССР 1959 г. № Д-25.

2. Директива заместителя Министра обороны СССР 1966 г. № Д-11.

III. Приказы, в которые внесены изменения

1. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. № 30;

а) пункт 4 раздела IV приложения № 4 к Приказу изложить в следующей редакции: «Премирование телефонистов на хозрасчетных промышленных предприятиях производится в соответствии с Приказом Министра обороны СССР 1978 г. № 70»;

б) пункт 4 раздела XX приложения № 7 и пункты вторые раздела XI приложения № 6, раздела IX приложения № 8, раздела XII приложения № 9, раздела XI приложения № 10, раздела XIV приложения № 11, раздела XI приложения № 12, раздела IX приложения № 13, раздела XII приложения № 14, раздела IX приложения № 15 к Приказу изложить в следующей редакции: «Премирование рабочих и служащих на хозрасчетных промышленных предприятиях производится в соответствии с Приказом Министра обороны СССР 1978 г. № 70»;

в) сноски к абзацам первым Типовых положений в приложениях № 4, 6 — 15 к приказу изложить в следующей редакции: «Не применяется на хозрасчетных промышленных предприятиях».

2. Абзац второй статьи 3 Положения, введенного в действие Приказом Министра обороны СССР 1974 г. № 205, изложить в следующей редакции: «Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих лесозаготовительных участков цехов и участков по переработке древесины предприятий лесного хозяйства, содержащихся на хозяйственном расчете или самоокупаемости, производится в соответствии с Приказом Министра обороны СССР 1978 г. № 70».

3. Подпункт «б» пункта 3 Приказа Министра обороны СССР 1976 г. № 73 изложить в следующей редакции: «б) премирование работников производить в соответствии с Типовым положением, введенным в действие Приказом Министра обороны СССР 1978 г. № 70».

4. В абзаце первом пункта 3 Приказа Министра обороны СССР 1977 г. № 45 слова «В соответствии с Постановлениями Совета Министров СССР от 27 марта 1970 г. № 201 <> и от 1 февраля 1973 г. № 75» заменить словами «В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 марта 1977 г. № 211 <> и Постановлением Совета Министров СССР от 1 февраля 1973 г. № 75».

5. Третью сноску к этому же пункту изложить в следующей редакции: «Объявлено Приказом Министра обороны СССР 1978 г. № 70».

Начальник Центрального финансового управления Министерства обороны СССР, генерал-полковник интендантской службы В.ДУТОВ

Начальник Управления труда и заработной платы рабочих и служащих Министерства обороны СССР, генерал-майор интендантской службы А.ТИШИН

---