---
title: "Приказ Казначейства России от 24.09.2008 N 6н"
number: "6н"
issuer: "Федеральное казначейство"
issued_on: 2008-09-24
redaction: 2014-01-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-6n-2008-kaznacheystvo-rossii"
---

## Приказ Казначейства России от 24.09.2008 N 6н

# Приказ Казначейства России от 24.09.2008 N 6н

(ред. от 01.11.2013)

"Об утверждении условий оплаты труда работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12662)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 26.01.2014.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 17 ноября 2008 г. N 12662

</div>


---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 24 сентября 2008 г. N 6н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ**
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**КАЗНАЧЕЙСТВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ**

<div align="right">

**ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100030) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:<br>
1. <a id="p100006"></a>Утвердить с 1 декабря 2008 года [Условия оплаты](#p100010) труда работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению к настоящему Приказу.<br>
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства Прокофьева С.Е.

<a id="p100008"></a>Руководитель<br>
**Р.АРТЮХИН**

</div>






<div align="center">

<a id="p100009"></a>Приложение

</div>


<a id="p100010"></a>**УСЛОВИЯ**
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**КАЗНАЧЕЙСТВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ**


### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Настоящие Условия оплаты труда работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - условия оплаты труда), разработаны, в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100030) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) и в целях введения в органах Федерального казначейства новой системы оплаты труда работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие).
2. <a id="p100013"></a>Под новой системой оплаты труда рабочих понимается выплата заработной платы, включающая в себя оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

<div align="center">

3. <a id="p100014"></a>Заработная плата рабочих не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, при условии полностью отработанной нормы рабочего времени соответствующего месяца и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей).<br>
4. <a id="p100015"></a>Заработная плата рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема выполнения ими работ той же квалификации.

</div>



### <a id="p100016"></a>II. Порядок и условия оплаты труда


5. <a id="p100017"></a>Установление окладов рабочим осуществляется согласно приложению к настоящим условиям оплаты труда.
6. <a id="p100018"></a>Выплаты компенсационного характера рабочим устанавливаются:

<div align="center">

- <a id="p100019"></a>за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

</div>

- <a id="p100020"></a>за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
<a id="p100021"></a>К выплатам компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся:
- <a id="p100022"></a>районные коэффициенты;
- <a id="p100023"></a>коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
- <a id="p100024"></a>коэффициенты за работу в высокогорных районах;
- <a id="p100025"></a>процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
<a id="p100026"></a>Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100027"></a>К выплатам компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты:
- <a id="p100028"></a>при совмещении профессий;
- <a id="p100029"></a>за расширение зон обслуживания;
- <a id="p100030"></a>за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- <a id="p100031"></a>за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- <a id="p100032"></a>за сверхурочную работу.
<a id="p100033"></a>Руководителям органов Федерального казначейства рекомендуется принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
<a id="p100034"></a>Размер выплат при совмещении профессий, за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по письменному соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
<a id="p100035"></a>Компенсационная выплата рабочим за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Размер выплаты составляет не менее 20% части оклада за час работы рабочего.
<a id="p100036"></a>Расчет части оклада за час работы рабочего определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.
<a id="p100037"></a>Размер компенсационной выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни составляет:
- <a id="p100038"></a>за полный рабочий день:
<a id="p100039"></a>не менее однодневной части оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
<a id="p100040"></a>не менее двойной дневной части оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
- <a id="p100041"></a>за каждый час работы:
<a id="p100042"></a>не менее одной части оклада за час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
<a id="p100043"></a>не менее двойной части оклада за час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
<a id="p100044"></a>Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:
<a id="p100045"></a>за первые два часа сверхурочной работы - не менее полуторного размера, а за последующие часы - двойного размера части оклада за час работы рабочего в соответствии со [статьей 152](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-152#p712) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613).
7. <a id="p100046"></a>К выплатам стимулирующего характера рабочих относятся следующие выплаты:
- <a id="p100047"></a>за выслугу лет в органах Федерального казначейства;
- <a id="p100048"></a>премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
- <a id="p100049"></a>премии за образцовое качество выполняемых работ.
<a id="p100050"></a>Стимулирующая выплата за выслугу лет в органах Федерального казначейства устанавливается всем рабочим в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах Федерального казначейства, в следующем в процентном отношении к окладам:
<a id="p100051"></a>    от 1 года до 5 лет      10%
    от 5 до 10 лет          15%
    от 10 до 15 лет         20%
    свыше 15 лет            30%.
<a id="p100052"></a>Выплаты премий рабочим производятся в соответствии с положениями о премировании работников органов Федерального казначейства, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и по решению руководителя органа Федерального казначейства или лица, исполняющего обязанности руководителя органа Федерального казначейства, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда рабочих и максимальными размерами не ограничиваются.
<a id="p100053"></a>Премии по итогам работы рекомендуется выплачивать за:
- <a id="p100054"></a>успешное и добросовестное исполнение рабочим своих обязанностей в соответствующем периоде;
- <a id="p100055"></a>участие в выполнении особо важных работ.
<a id="p100056"></a>Премии за образцовое качество выполняемых работ рекомендуется выплачивать за безаварийность, безотказность и бесперебойность работы автомобилей, инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения органов Федерального казначейства.
<a id="p100057"></a>Размеры стимулирующих выплат устанавливаются как в процентном отношении к окладам рабочих, так и в абсолютном размере.


### <a id="p100058"></a>III. Заключительное положение


8. <a id="p100059"></a>Рабочим рекомендуется выплачивать материальную помощь в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда в размере одного оклада на основании личного заявления в соответствии с положениями о выплате материальной помощи работникам органов Федерального казначейства, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и решением руководителя органа Федерального казначейства или лица, исполняющего обязанности руководителя органа Федерального казначейства.
<a id="p100060"></a>При наличии экономии бюджетных ассигнований на оплату труда рабочих материальную помощь рекомендуется оказывать в размере, определяемом в каждом случае отдельно руководителем органа Федерального казначейства или лица, исполняющего обязанности руководителя органа Федерального казначейства, но не более трех окладов:

<div align="center">

- <a id="p100061"></a>при рождении ребенка у рабочего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;

</div>

- <a id="p100062"></a>в связи со свадьбой рабочего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;
- <a id="p100063"></a>в случае смерти рабочего, которая выплачивается одному из близких родственников по заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти;
- <a id="p100064"></a>в случае смерти супруга(и), детей, родителей рабочего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
<a id="p100065"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному рабочему, максимальными размерами не ограничивается.





<a id="p100083"></a>Приложение
к Условиям оплаты труда
работников органов Федерального
казначейства, осуществляющих

<div align="right">

профессиональную деятельность<br>
по профессиям рабочих, утвержденным<br>
приказом Федерального казначейства<br>
от 24 сентября 2008 г. N 6н

<a id="p100084"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА,**<br>
**ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ**<br>
**ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="50%"><col width="22%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100085"></a>N<br>п/п</td><td><a id="p100086"></a>наименование профессий рабочих</td><td><a id="p100087"></a>квалификационный разряд</td><td><a id="p100088"></a>размер оклада (руб.)</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100089"></a>Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100090"></a>1 квалификационный уровень</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>1</td><td><a id="p100092"></a>дворник, истопник, лифтер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений</td><td><a id="p100093"></a>1</td><td><a id="p100094"></a>3 172</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>2</td><td><a id="p100096"></a>лифтер, оператор котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер)</td><td><a id="p100097"></a>2</td><td><a id="p100098"></a>3 298</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>3</td><td><a id="p100100"></a>оператор котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий</td><td><a id="p100101"></a>3</td><td><a id="p100102"></a>3 425</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100103"></a>2 квалификационный уровень</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100104"></a>4</td><td rowspan="3"><a id="p100105"></a>профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"</td><td><a id="p100106"></a>1</td><td><a id="p100107"></a>3 298</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>2</td><td><a id="p100109"></a>3 425</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>3</td><td><a id="p100111"></a>3 552</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100112"></a>Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100113"></a>1 квалификационный уровень</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>5</td><td><a id="p100115"></a>водитель автомобиля, оператор котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий</td><td><a id="p100116"></a>4</td><td><a id="p100117"></a>3 769</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>6</td><td><a id="p100119"></a>водитель автомобиля, оператор котельной</td><td><a id="p100120"></a>5</td><td><a id="p100121"></a>4 059</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100122"></a>2 квалификационный уровень</td></tr>
<tr><td><a id="p100123"></a>7</td><td><a id="p100124"></a>оператор котельной</td><td><a id="p100125"></a>6</td><td><a id="p100126"></a>4 440</td></tr>
</table>




<a id="p100082"></a>

---