Приказ Министра обороны РФ от 23.11.2017 № 698

«О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2017 г. № 495 „Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации“»

(Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2017 № 49225)

Зарегистрировано в Минюсте России 12 декабря 2017 г. № 49225

---

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 23 ноября 2017 г. № 698

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 АВГУСТА 2017 Г. № 495 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2017 г. № 495 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 сентября 2017 г., регистрационный № 48101) согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).

Временно исполняющий обязанности

Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 ноября 2017 г. № 698

ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 АВГУСТА 2017 Г. № 495 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1. В преамбуле приказа после слов «ст. 1473» дополнить словами «; № 37, ст. 5506».

2. В Положении о кадровом резерве Министерства обороны Российской Федерации (приложение к приказу):

1. пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Документы, указанные в пунктах 21 — 23 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети „Интернет“ представляются в Главное управление кадров гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Документы в электронном виде представляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии с пунктом 26 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 „Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа“.»;

2. дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:

«26.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Главное управление кадров, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии с пунктом 28.1 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 „Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа“.»;

3. пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 25, 26 или 27 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

4. пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Главное управление кадров не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальных сайтах Министерства обороны (http://www.mil.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети „Интернет“ информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;

5. пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Министерства обороны (http://www.mil.ru) и указанной информационной системы в сети „Интернет“.»;

6. пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Главном управлении кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.»;

7. в пункте 42 после слова «подготавливается» дополнить словами «в электронном виде».

---