---
title: "Приказ Министра обороны РФ от 23.11.2017 N 697"
number: "697"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2017-11-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-697-2017-minoborony-rossii"
---
## Приказ Министра обороны РФ от 23.11.2017 N 697
# Приказ Министра обороны РФ от 23.11.2017 N 697
"О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. N 815 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2017 N 49274)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-707-2018-minoborony-rossii#p100009) Минобороны России от 12.12.2018 N 707.
> Начало действия документа - 29.12.2017.
> Окончание действия документа - 24.01.2019.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-707-2018-minoborony-rossii#p100009) Минобороны России от 12.12.2018 N 707, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 14.01.2019).
Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2017 г. N 49274
---
**МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 23 ноября 2017 г. N 697
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 3 НОЯБРЯ 2014 Г. N 815 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ**
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"**
Внести изменения в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii) Министра обороны Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. N 815 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2014 г., регистрационный N 34951) (с изменениями, внесенными приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 марта 2017 г. N 163 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. N 815 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 апреля 2017 г., регистрационный N 46261) согласно Перечню ([приложение](#p100008) к настоящему приказу).
Временно исполняющий обязанности
Министра обороны
Российской Федерации
**Р.ЦАЛИКОВ**
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 23 ноября 2017 г. N 697
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 НОЯБРЯ 2014 Г. N 815 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ**
**МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"**
1. В [преамбуле](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p1) приказа:
после слов "ст. 4157, 4209" дополнить словами "; 2017, N 31 (ч. I), ст. 4741, 4824";
после слов "ст. 1263; 2016, N 52 (ч. V), ст. 7604" дополнить словами "; 2017, N 37, ст. 5506".
2. В [Методике](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100010) проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы (приложение к приказу):
1) в [абзаце первом пункта 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100018) слова "гражданской службы" заменить словами "государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должность гражданской службы)";
2) в [абзаце третьем пункта 8](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100045):
после слов "Министерства обороны" дополнить словами "(http://www.mil.ru)";
после слов "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";
3) [абзац пятый пункта 8](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100047) изложить в следующей редакции:
"проверку достоверности сведений, представленных гражданином. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии с [абзацем вторым пункта 9](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p11) Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение);";
4) [подпункт "б" пункта 9](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100053) изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по [форме](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-667-r-2005#p100007), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р <*>, с фотографией;";
5) [подпункт "б" пункта 10](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100070) изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по [форме](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-667-r-2005#p100007), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией;";
6) [абзац второй пункта 11](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100076) изложить в следующей редакции:
"Государственный гражданский служащий иного федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации или их аппаратов (далее - государственный орган), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по [форме](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-667-r-2005#p100007), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией.";
7) [пункт 12](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100077) изложить в следующей редакции:
"12. Документы, указанные в пунктах 9 - 11 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Главное управление кадров гражданином (гражданским служащим, государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Документы в электронном виде представляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии с [пунктом 8.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p7) Положения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему, государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";
8) [пункт 14](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100083) признать утратившим силу;
9) [пункт 15](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100084) изложить в следующей редакции:
"15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";
10) [пункт 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100085) изложить в следующей редакции:
"16. Главное управление кадров не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальных сайтах Министерства обороны (http://www.mil.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих, государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";
11) [абзац пятый пункта 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100131) изложить в следующей редакции:
"Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения Главным управлением кадров направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Министерства обороны (http://www.mil.ru) и указанной информационной системы в сети "Интернет".";
12) [пункт 30](https://bukva.ai/docs/prikaz-815-2014-minoborony-rossii#p100132) изложить в следующей редакции:
"30. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Главном управлении кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
---