---
title: "Приказ Росалкогольтабакконтроля от 16.02.2024 N 69"
number: "69"
issuer: "Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачным рынками"
issued_on: 2024-02-16
redaction: 2025-11-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-69-2024-rosalkogoltabakkontrol"
---

## Приказ Росалкогольтабакконтроля от 16.02.2024 N 69

# Приказ Росалкогольтабакконтроля от 16.02.2024 N 69

(ред. от 25.08.2025)

"Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, и урегулированию конфликта интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2024 N 77608)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-332n-2026-rosalkogoltabakkontrol#p100009) Росалкогольтабакконтроля от 15.09.2026 N 332н, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-332n-2026-rosalkogoltabakkontrol#p100013).
> Начало действия редакции - 22.11.2025.
> Окончание действия документа - 24.10.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-308n-2025#p100007) Росалкогольтабакконтроля от 25.08.2025 N 308н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 11.11.2025).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-332n-2026-rosalkogoltabakkontrol#p100009) Росалкогольтабакконтроля от 15.09.2026 N 332н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 14.10.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 22 марта 2024 г. N 77608

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ**<br>
**И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 16 февраля 2024 г. N 69**

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ**<br>
**ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**<br>
**СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ, РАБОТНИКОВ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**<br>
**ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ**<br>
И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

</div>

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 8 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [подпунктом "а" пункта 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", [подпунктом "б" пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100060) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100016) о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, и урегулированию конфликта интересов.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-307-2014-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 8 октября 2014 г. N 307 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2014 г., регистрационный N 34886);
<a id="p100010"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2015-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 15 мая 2015 г. N 120 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. N 307" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2015 г., регистрационный N 37561);
<a id="p100011"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2016-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 23 марта 2016 г. N 66 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. N 307" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 апреля 2016 г., регистрационный N 41813);
<a id="p100012"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-407-2017-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 12 декабря 2017 г. N 407 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. N 307" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 декабря 2017 г., регистрационный N 49533);
<a id="p100013"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-355-2022-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 20 декабря 2022 г. N 355 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. N 307" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 января 2023 г., регистрационный N 72047).

<div align="right">

<a id="p100014"></a>Руководитель<br>
И.АЛЕШИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100015"></a>Утверждено<br>
приказом Федеральной службы<br>
по контролю за алкогольным<br>
и табачным рынками

</div>

<div align="center">

**от 16 февраля 2024 г. N 69**

<a id="p100016"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ**<br>
**ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**<br>
**СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ, РАБОТНИКОВ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**<br>
**ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ**<br>
**И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ**<br>
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

</div>



#### <a id="p100017"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100018"></a>Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Комиссия, гражданские служащие, Служба).
2. <a id="p100019"></a>Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками, а также настоящим Положением.
3. <a id="p100020"></a>Основной задачей Комиссии является содействие Службе:
<a id="p100021"></a>а) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими Службы, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
<a id="p100022"></a>б) в обеспечении соблюдения работниками, замещающими отдельные должности, предусмотренные [перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-295n-2026-rosalkogoltabakkontrol#p100011) должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемым Службой в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Службой (далее соответственно - работники организаций, организации), требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100023"></a>в) в осуществлении в Службе мер по предупреждению коррупции.
4. <a id="p100024"></a>Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих Службы (далее - государственная служба), руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Службы (за исключением гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности государственной службы в Службе, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации) и работников организаций.
5. <a id="p100025"></a>Комиссия не рассматривает сообщения (заявления) о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения. Комиссия не проводит проверки по фактам нарушения служебной (трудовой) дисциплины.


#### <a id="p100026"></a>II. Состав Комиссии


6. <a id="p100027"></a>Состав Комиссии утверждается приказом Службы.
<a id="p100028"></a>В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, члены Комиссии и секретарь.
<a id="p100029"></a>Минимальное количество членов Комиссии, включая председателя Комиссии, составляет 7 человек.
7. <a id="p1"></a>В состав Комиссии входят:
<a id="p2"></a>а) заместитель руководителя Службы, в полномочия которого входят вопросы разработки и реализации в Службе мероприятий в области противодействия коррупции (председатель Комиссии), лицо, замещающее должность государственной службы в Службе (заместитель председателя комиссии), начальник кадрового структурного подразделения центрального аппарата Службы, в компетенцию которого входят вопросы противодействия коррупции (далее - структурное подразделение Службы), должностное лицо структурного подразделения Службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии), гражданские служащие структурного подразделения Службы, юридического подразделения Службы, а также иных подразделений Службы по решению руководителя Службы;
<a id="p3"></a>б) представитель подразделения Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемого Правительством Российской Федерации <1>;

<a id="p4"></a>

---

<a id="p5"></a><1> [Пункт 10](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100196) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (далее - Положение о комиссиях, утвержденное Указом Президента Российской Федерации N 821).

<a id="p6"></a>в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

> *(п. 7 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-308n-2025#p100010) Росалкогольтабакконтроля от 25.08.2025 N 308н)*

8. <a id="p100034"></a>Руководитель Службы может принять решение о включении в состав Комиссии:
<a id="p100035"></a>а) представителя Общественного совета при Службе;
<a id="p100036"></a>б) представителя Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, являющегося гражданским служащим Службы (далее - профессиональный союз).
9. <a id="p7"></a>Лица, указанные в [подпунктах "б"](#p3), ["в" пункта 7](#p6) и [пункте 8](#p100034) настоящего Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию:
<a id="p8"></a>а) с подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемым Правительством Российской Федерации <2>;

<a id="p9"></a>

---

<a id="p10"></a><2> [Пункт 10](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100196) Положения о комиссиях, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 821.

<a id="p11"></a>б) с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, Общественным советом при Службе, с профессиональным союзом на основании запроса руководителя Службы.

> *(п. 9 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-308n-2025#p100015) Росалкогольтабакконтроля от 25.08.2025 N 308н)*

10. <a id="p100038"></a>Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной службы в Службе, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
11. <a id="p100039"></a>Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
12. <a id="p100040"></a>Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
13. <a id="p100041"></a>В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
<a id="p100042"></a>а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Службе должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос;
<a id="p100043"></a>б) непосредственный руководитель работника организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (за исключением работников организаций, работодателем для которых является руководитель Службы), и определяемые председателем Комиссии два работника организации, замещающих должности, аналогичные должности, замещаемой работником организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос;
<a id="p100044"></a>в) другие гражданские служащие, замещающие должности государственной службы в Службе; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель (представители) гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, или любого члена Комиссии.
14. <a id="p100045"></a>Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной службы в Службе, недопустимо.
15. <a id="p100046"></a>При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.


#### <a id="p100047"></a>III. Порядок работы Комиссии


16. <a id="p100048"></a>Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
<a id="p100049"></a>а) представление руководителем Службы в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (далее - Положение о проверке, утвержденное Указом Президента Российской Федерации N 1065) или руководителем организации, материалов проверки, свидетельствующих:
<a id="p100050"></a>о представлении гражданским служащим (работником организации) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 1065 ([абзацем третьим подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100013) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции") (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 568);
<a id="p100051"></a>о несоблюдении гражданским служащим (работником организации) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100052"></a>б) поступившее в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
<a id="p100053"></a>обращение гражданина, замещавшего в Службе должность государственной службы, включенную в [пункт 2 раздела I](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100019) перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 (далее - перечень, утвержденный Указом Президента Российской Федерации N 557), или перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Службе, и ее территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Службы в соответствии с [подпунктом "а" пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100009) Указа Президента Российской Федерации N 557 <1>, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

<a id="p100054"></a>

---

<a id="p100055"></a><1> [Часть 1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p29) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; [пункт 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-925-2010#p100007) Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".

<a id="p100056"></a>заявление гражданского служащего (работника организации) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100057"></a>заявление гражданского служащего (работника организации) о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100058"></a>уведомление гражданского служащего (работника организации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
<a id="p100059"></a>в) представление руководителя Службы или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим (работником организации) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Службе мер по предупреждению коррупции;
<a id="p100060"></a>г) представление руководителем Службы материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим (работником организации) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p60) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон N 230-ФЗ);
<a id="p100061"></a>д) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Федерального закона N 273-ФЗ и [статьей 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации в Службу уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в Службе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной службы в Службе, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался;
<a id="p100062"></a>е) уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
17. <a id="p100063"></a>Обращения, заявления, уведомления, указанные в [подпункте "б" пункта 16](#p100052) настоящего Положения, адресуются в Комиссию и подаются в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
18. <a id="p100064"></a>Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Службе, в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
<a id="p100065"></a>В обращении указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
<a id="p100066"></a>Подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.
<a id="p100067"></a>Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.
19. <a id="p100068"></a>Уведомление, указанное в [подпункте "д" пункта 16](#p100061) настоящего Положения, рассматривается подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Службе, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ.
20. <a id="p100069"></a>Уведомления, указанные в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100058) и [подпункте "е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, рассматриваются подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.
21. <a id="p100070"></a>При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100058) и [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, должностные лица подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Службы или его заместитель, ответственный за разработку и реализацию политики в области противодействия коррупции в Службе, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон" <2>, в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

<a id="p100071"></a>

---

<a id="p100072"></a><2> [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-232-2022#p100022) о государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон", утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

22. <a id="p100073"></a>Мотивированные заключения, предусмотренные [абзацем третьим пункта 18](#p100066), [пунктами 19](#p100068) и [20](#p100069) настоящего Положения, должны содержать:
<a id="p100074"></a>а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в [абзацах втором](#p100053) и [пятом подпункта "б"](#p100058) и [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения;
<a id="p100075"></a>б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
<a id="p100076"></a>в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в [абзацах втором](#p100053) и [пятом подпункта "б"](#p100058) и [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 32](#p100096), [33](#p100099), [34](#p100103), [36](#p100110) настоящего Положения или иного решения.
23. <a id="p100077"></a>Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
<a id="p100078"></a>а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 24](#p100081) и [25](#p100082) настоящего Положения;
<a id="p100079"></a>б) организует ознакомление гражданского служащего (работника организации), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя (представителей), членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
<a id="p100080"></a>в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "в" пункта 13](#p100044) настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
24. <a id="p100081"></a>Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах третьем](#p100056) и [четвертом подпункта "б" пункта 16](#p100057) настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
25. <a id="p100082"></a>Уведомления, указанные в [подпункте "д"](#p100061) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.
26. <a id="p100083"></a>Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (работника организации), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Службе.
<a id="p100084"></a>О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий (работник организации) или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представленном в соответствии с [подпунктом "б"](#p100052) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения.
27. <a id="p100085"></a>Заседание Комиссии может проводиться в отсутствие гражданского служащего (работника организации) или гражданина в случае:
<a id="p100086"></a>а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных [подпунктами "б"](#p100052) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего (работника организации) или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
<a id="p100087"></a>б) если гражданский служащий (работник организации) или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
28. <a id="p100088"></a>На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (работника организации) или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Службе (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
29. <a id="p100089"></a>Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
30. <a id="p100090"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 16](#p100050) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100091"></a>а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим (работником организации) в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 1065 ([абзацем третьим подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100013) постановления Правительства Российской Федерации N 568), являются достоверными и полными;
<a id="p100092"></a>б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим (работником организации) в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 1065 ([абзацем третьим подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100013) постановления Правительства Российской Федерации N 568), являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
31. <a id="p100093"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "а" пункта 16](#p100051) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100094"></a>а) установить, что гражданский служащий (работник организации) соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100095"></a>б) установить, что гражданский служащий (работник организации) не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности либо указать ему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
32. <a id="p100096"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100097"></a>а) дать гражданину, замещавшему в Службе должность государственной службы, а также должность руководителя территориального органа Службы, заместителя руководителя территориального органа Службы (гражданскому служащему, планирующему свое увольнение с государственной службы), согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
<a id="p100098"></a>б) отказать гражданину, замещавшему в Службе должность государственной службы, а также должность руководителя территориального органа Службы, заместителя руководителя территориального органа Службы (гражданскому служащему, планирующему свое увольнение с государственной службы), в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
33. <a id="p100099"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "б" пункта 16](#p100056) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100100"></a>а) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
<a id="p100101"></a>б) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует указанному лицу принять меры по представлению таких сведений;
<a id="p100102"></a>в) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником организации) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
34. <a id="p100103"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 16](#p100057) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100104"></a>а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению гражданским служащим (работником организации) требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
<a id="p100105"></a>б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению гражданским служащим (работником организации) требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
35. <a id="p100106"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "б" пункта 16](#p100058) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100107"></a>а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником организации) должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
<a id="p100108"></a>б) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником организации) должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует указанному лицу и (или) руководителю Службы (руководителю организации) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
<a id="p100109"></a>в) признать, что гражданский служащий (работник организации) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
36. <a id="p100110"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100111"></a>а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100112"></a>б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
37. <a id="p100113"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "г" пункта 16](#p100060) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100114"></a>а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником организации) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p60) Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
<a id="p100115"></a>б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником организации) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p60) Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы (руководителю организации) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
38. <a id="p100116"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 16](#p100061) настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Службе, одно из следующих решений:
<a id="p100117"></a>а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
<a id="p100118"></a>б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Службы проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
39. <a id="p100119"></a>По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100049), ["б"](#p100052), ["г"](#p100060), ["д"](#p100061) и ["е" пункта 16](#p100062) настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 30](#p100090) - [38](#p100116) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
40. <a id="p100120"></a>По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 16](#p100059) настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
41. <a id="p100121"></a>Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Службы, решений или поручений руководителя Службы, которые представляются на рассмотрение руководителю Службы.
42. <a id="p100122"></a>Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 16](#p100048) настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
43. <a id="p100123"></a>Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании.
<a id="p100124"></a>Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, для руководителя Службы (руководителя организации) носят рекомендательный характер.
<a id="p100125"></a>Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, носит обязательный характер.
44. <a id="p100126"></a>В протоколе заседания Комиссии указываются:
<a id="p100127"></a>а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
<a id="p100128"></a>б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего (работника организации), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100129"></a>в) предъявляемые к гражданскому служащему (работнику организации) претензии, материалы, на которых они основываются;
<a id="p100130"></a>г) содержание пояснений гражданского служащего (работника организации) и других лиц по существу предъявляемых претензий;
<a id="p100131"></a>д) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
<a id="p100132"></a>е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Службу;
<a id="p100133"></a>ж) другие сведения;
<a id="p100134"></a>з) результаты голосования;
<a id="p100135"></a>и) решение и обоснование его принятия.
45. <a id="p100136"></a>Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий (работник организации).
46. <a id="p100137"></a>Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Службы (руководителю организации), полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему (работнику организации), а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
47. <a id="p100138"></a>Руководитель Службы (руководитель организации) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему (работнику организации) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Службы (руководитель организации) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение руководителя Службы (руководителя организации) оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
48. <a id="p100139"></a>В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего (работника организации) информация об этом представляется руководителю Службы (руководителю организации) для решения вопроса о применении к гражданскому служащему (работнику организации) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
49. <a id="p100140"></a>В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим (работником организации) действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок со дня установления такого факта, а при необходимости - немедленно.
50. <a id="p100141"></a>Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего (работника организации), в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
51. <a id="p100142"></a>Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Службы, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Службе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в [абзаце втором подпункта "б" пункта 16](#p100053) настоящего Положения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
52. <a id="p100143"></a>Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений.



<a id="p100144"></a>

---