--- title: "Приказ Росалкогольрегулирования от 19.03.2015 N 68" number: "68" issuer: "Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка" issued_on: 2015-03-19 redaction: 2017-03-31 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-68-2015-rosalkogolregulirovanie" --- ## Приказ Росалкогольрегулирования от 19.03.2015 N 68 # Приказ Росалкогольрегулирования от 19.03.2015 N 68 (ред. от 27.02.2017) "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.04.2015 N 36843) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-437-2017-rosalkogolregulirovanie#p100017) Росалкогольрегулирования от 25.12.2017 N 437, утвердившего новый [примерный должностной регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-437-2017-rosalkogolregulirovanie#p100021). > Начало действия редакции - 31.03.2017. > Окончание действия документа - 29.01.2018. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-47-2017-rosalkogolregulirovanie#p100007) Росалкогольрегулирования от 27.02.2017 N 47, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p2) - 20.03.2017). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-437-2017-rosalkogolregulirovanie#p100017) Росалкогольрегулирования от 25.12.2017 N 437, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p3) - 19.01.2018). Зарегистрировано в Минюсте России 13 апреля 2015 г. N 36843 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА** ## ПРИКАЗ от 19 марта 2015 г. N 68 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ** **ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ** **ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**
В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63) приказываю:
1. Утвердить примерные должностные регламенты:
федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка согласно [приложениям N 1](#p100018) - [19](#p100982);
федеральных государственных гражданских служащих отделов центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного, не входящих в состав управлений центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и подчиняющихся непосредственно руководителю Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, согласно [приложениям N 20](#p101037) - [21](#p101092); федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка согласно [приложениям N 22](#p101147) - [36](#p101909). 2. Заместителям руководителя, начальникам структурных подразделений центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка привести в 3-месячный срок должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с требованиями настоящего приказа. 3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Руководитель **И.ЧУЯН**
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
заместителя руководителя Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Заместитель руководителя) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 09-1-1-004. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя руководителя осуществляются распоряжением Правительства Российской Федерации на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации Министром финансов Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Руководитель). Заместитель руководителя непосредственно подчиняется Руководителю. 3. В период временного отсутствия Заместителя руководителя исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Руководителя, установленным Руководителем. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Заместителя руководителя устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4.3. наличие знаний:
[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, регламента и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности);
4.4. наличие умений, необходимых для:
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя руководителя
5. Основные права и обязанности Заместителя руководителя, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе):
(Перечислить права и обязанности Заместителя руководителя, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).
6. Обязанности Заместителя руководителя уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Заместитель руководителя осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Заместитель руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Заместитель руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Заместитель руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителем руководителя определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя руководителя в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка.
### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Заместителя руководителя определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности, деятельности структурных подразделений Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и подведомственных организаций (указать в соответствии с распределением обязанностей между Руководителем и его заместителями), работу которых он координирует и контролирует в установленном порядке.
### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
Примерный должностной регламент
статс-секретаря - заместителя руководителя Федеральной
службы по регулированию алкогольного рынка
Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-47-2017-rosalkogolregulirovanie#p100019) Росалкогольрегулирования от 27.02.2017 N 47.
Приложение N 3
к приказу Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент помощника (советника) руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника (советника) руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Помощник (советник) руководителя) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)". Регистрационный номер (код) должности - 09-2-2-016(09-2-2-017). 2. Назначение на должность и освобождение от должности Помощника (советника) руководителя осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Помощник (советник) руководителя непосредственно подчиняется руководителю Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Руководитель). ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Помощника (советника) руководителя устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Помощника (советника) руководителя 4. Основные права и обязанности Помощника (советника) руководителя, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Помощника (советника) руководителя, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Помощника (советника) руководителя уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Помощник (советник) руководителя осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями Руководителя. 7. Помощник (советник) руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Помощник (советник) руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Помощник (советник) руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Помощник (советник) руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Помощник (советник) руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Помощником (советником) руководителя определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Помощника (советника) руководителя в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Помощника (советника) руководителя оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 4
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент начальника Управления
________________________________________ (наименование управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника Управления (указать наименование управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Начальник управления) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 09-1-2-009. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Начальника управления осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Начальник управления непосредственно подчиняется руководителю Росалкогольрегулирования (заместителю руководителя Росалкогольрегулирования, координирующему и контролирующему деятельность управления). 3. В случае временного отсутствия Начальника управления исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из заместителей Начальника управления приказом Росалкогольрегулирования. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Начальника управления устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Начальника управления 5. Основные права и обязанности Начальника управления, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Начальника управления, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Начальника управления уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Начальник управления осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Начальник управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Начальник управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Начальник управления в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Начальник управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Начальника управления определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Начальника управления оценивается по результатам деятельности управления, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 5
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
заместителя начальника Управления __________________________________________ (наименование управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместитель начальника Управления (указать наименование управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Заместитель начальника управления) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 09-1-2-012. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя начальника управления осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Заместитель начальника управления непосредственно подчиняется начальнику управления (указать наименование управления). 3. В случае временного отсутствия начальника управления (указать наименование управления) исполняет его обязанности в соответствии с приказом Росалкогольрегулирования. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Заместителя начальника управления устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя начальника управления 5. Основные права и обязанности Заместителя начальника управления, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Заместителя начальника управления, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Заместителя начальника управления уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Заместитель начальника управления осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Заместитель начальника управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель начальника управления вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Заместитель начальника управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель начальника управления в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель начальника управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителя начальника управления определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 11, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Заместителя начальника управления оценивается по результатам деятельности управления, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 6
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент начальника отдела
________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Начальник отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-022. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Начальника отдела осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Начальник отдела непосредственно подчиняется начальнику управления (заместителю начальника управления, координирующему и контролирующему деятельность отдела). ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Начальника отдела устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Начальника отдела 4. Основные права и обязанности Начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Начальника отдела, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Начальника отдела уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Начальник отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Начальника отдела определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 7
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
заместителя начальника отдела _____________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-026. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя начальника отдела осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела. 3. В случае временного отсутствия начальника отдела (указать наименование отдела и управления) исполняет его обязанности в соответствии с распределением обязанностей. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя начальника отдела 5. Основные права и обязанности Заместителя начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Заместителя начальника отдела, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Заместителя начальника отдела уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителя начальника отдела определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых, актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 8
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент советника
______________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы Советника отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Советник) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-028. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Советника осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Советника устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Советника 4. Основные права и обязанности Советника, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Советника, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Советника уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Советник осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Советник вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Советника определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Советника в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Советника оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 9
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент ведущего консультанта
_______________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Ведущий консультант) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-029. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Ведущего консультанта осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Ведущий консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Ведущего консультанта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Ведущего консультанта 4. Основные права и обязанности Ведущего консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Ведущего консультанта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Ведущего консультанта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Ведущий консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Ведущий консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Ведущий консультант вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Ведущий консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Ведущего консультанта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Ведущего консультанта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Ведущего консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 10
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент консультанта
________________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Консультант) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-030. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Консультанта осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Консультанта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Консультанта 4. Основные права и обязанности Консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Консультанта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Консультанта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Консультанта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Консультанта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 11
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
главного специалиста-эксперта ______________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-031. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Главного специалиста-эксперта осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Главного специалиста-эксперта 4. Основные права и обязанности Главного специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Главного специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Главного специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Главного специалиста-эксперта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Главного специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 12
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
ведущего специалиста-эксперта ____________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-032. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Ведущего специалиста-эксперта осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Ведущего специалиста-эксперта 4. Основные права и обязанности Ведущего специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Ведущего специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Ведущего специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Ведущего специалиста-эксперта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Ведущего специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 13
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста-эксперта
________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-033. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста-эксперта осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста-эксперта 4. Основные права и обязанности Специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста-эксперта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 14
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
ведущего специалиста 3 разряда _____________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста 3 разряда отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Ведущий специалист 3 разряда) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-4-3-034. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Ведущего специалиста 3 разряда осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Ведущий специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Ведущего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Ведущего специалиста 3 разряда 4. Основные права и обязанности Ведущего специалиста 3 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Ведущего специалиста 3 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Ведущего специалиста 3 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Ведущий специалист 3 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Ведущий специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Ведущего специалиста 3 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Ведущего специалиста 3 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Ведущего специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 15
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
старшего специалиста 1 разряда ________________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Старший специалист 1 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-4-4-035. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Старшего специалиста 1 разряда осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Старший специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста 1 разряда 4. Основные права и обязанности Старшего специалиста 1 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Старшего специалиста 1 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Старшего специалиста 1 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Старший специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Старшего специалиста 1 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Старшего специалиста 1 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 16
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
старшего специалиста 2 разряда ____________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Старший специалист 2 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-4-4-036. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Старшего специалиста 2 разряда осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Старший специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Старшего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста 2 разряда 4. Основные права и обязанности Старшего специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Старшего специалиста 2 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Старшего специалиста 2 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Старший специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Старший специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Старшего специалиста 2 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Старшего специалиста 2 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Старшего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 17
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
старшего специалиста 3 разряда ____________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 3 разряда отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Старший специалист 3 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-4-4-037. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Старшего специалиста 3 разряда осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Старший специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Старшего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста 3 разряда 4. Основные права и обязанности Старшего специалиста 3 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Старшего специалиста 3 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Старшего специалиста 3 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Старший специалист 3 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Старший специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Старшего специалиста 3 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Старшего специалиста 3 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Старшего специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 18
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста 1 разряда
___________________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 1 разряда отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Специалист 1 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-038. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста 1 разряда осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста 1 разряда 4. Основные права и обязанности Специалиста 1 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста 1 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста 1 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста 1 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста 1 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 19
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста 2 разряда
_________________________________________________ (наименования отдела и управления) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 2 разряда отдела (указать наименования отдела и управления) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Специалист 2 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-039. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста 2 разряда осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста 2 разряда 4. Основные права и обязанности Специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста 2 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста 2 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста 2 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста 2 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 20
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент начальника отдела
___________________________________________________ (наименование отдела) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Начальник отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 09-1-3-014. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Начальника отдела осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Начальник отдела непосредственно подчиняется руководителю Росалкогольрегулирования (заместителю руководителя Росалкогольрегулирования, координирующему и контролирующему деятельность отдела). 3. В случае временного отсутствия Начальника отдела исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из заместителей Начальника отдела приказом Росалкогольрегулирования. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Начальника отдела устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Начальника отдела 5. Основные права и обязанности Начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Начальника отдела, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Начальника отдела уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Начальник отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Начальника отдела определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 21
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
заместителя начальника отдела _________________________________________________ (наименование отдела) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 09-1-3-015.1. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя начальника отдела осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела. 3. В случае временного отсутствия начальника отдела (указать наименование отдела) исполняет его обязанности в соответствии с распределением обязанностей. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя начальника отдела 5. Основные права и обязанности Заместителя начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Заместителя начальника отдела, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Заместителя начальника отдела уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителя начальника отдела определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Заместителя начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 22
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка _______________________________________________ (наименование территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы руководителя территориального органа (указать наименование территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Руководитель территориального органа) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 11-1-2-001. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Руководителя территориального органа осуществляются приказом Министра финансов Российской Федерации. Руководитель территориального органа непосредственно подчиняется руководителю Росалкогольрегулирования. 3. В случае временного отсутствия Руководителя территориального органа исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из заместителей Руководителя территориального органа приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Руководителя территориального органа устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Руководителя территориального органа 5. Основные права и обязанности Руководителя территориального органа, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Руководителя территориального органа, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Руководителя территориального органа уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Руководитель территориального органа осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Руководитель территориального органа за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Руководитель территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Руководитель территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Руководитель территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Руководитель территориального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Руководитель территориального органа в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Руководитель территориального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Руководителя территориального органа определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Руководителя территориального органа в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Руководителя территориального органа оценивается по результатам деятельности территориального органа, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 23
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
заместителя руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка _____________________________________________ (наименование территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя руководителя территориального органа (указать наименование территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Заместитель руководителя территориального органа) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 11-1-2-004. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя руководителя территориального органа осуществляются приказом Росалкогольрегулирования. Заместитель руководителя территориального органа непосредственно подчиняется руководителю территориального органа Росалкогольрегулирования. 3. В период временного отсутствия Заместителя руководителя территориального органа исполнение его полномочий и должностных обязанностей осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя территориального органа, установленным руководителем территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Заместителя руководителя территориального органа устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя руководителя территориального органа 5. Основные права и обязанности Заместителя руководителя территориального органа, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Заместителя руководителя территориального органа, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Заместителя руководителя территориального органа уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Заместитель руководителя территориального органа осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, поручениями заместителей руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также приказами и поручениями руководителя территориального органа. 8. Заместитель руководителя территориального органа за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель руководителя территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель руководителя территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Заместитель руководителя территориального органа вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Заместитель руководителя территориального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель руководителя территориального органа в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель руководителя территориального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителя руководителя территориального органа определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя руководителя территориального органа в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Заместителя руководителя территориального органа оценивается по результатам деятельности территориального органа, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 24
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
помощника руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка ____________________________________________ (наименование территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника руководителя территориального органа (указать наименование территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Помощник руководителя) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)". Регистрационный номер (код) должности - 11-2-3-009. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Помощника руководителя осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Помощник руководителя непосредственно подчиняется руководителю территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Руководитель). ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Помощника руководителя устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Помощника руководителя 4. Основные права и обязанности Помощника руководителя, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Помощника руководителя, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Помощника руководителя уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Помощник руководителя осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями Руководителя. 7. Помощник руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Помощник руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Помощник руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Помощник руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Помощник руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Помощник руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Помощником руководителя определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Помощника руководителя в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Помощника руководителя оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 25
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
начальника отдела территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка ___________________________________________ (наименование территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела территориального органа (указать наименование территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Начальник отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 11-1-3-007. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Начальника отдела осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Начальник отдела непосредственно подчиняется руководителю территориального органа Росалкогольрегулирования (заместителю руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования, координирующему и контролирующему деятельность отдела). 3. В случае временного отсутствия Начальника отдела исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из заместителей Начальника отдела приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Начальника отдела устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Начальника отдела 5. Основные права и обязанности Начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Начальника отдела, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Начальника отдела уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Начальник отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Начальника отдела определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 26
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
заместителя начальника отдела территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка _____________________________________________ (наименование территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела территориального органа (указать наименование территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители". Регистрационный номер (код) должности - 11-1-3-008. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя начальника отдела осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа Росалкогольрегулирования. 3. В случае временного отсутствия начальника отдела исполняет его обязанности в соответствии с распределением обязанностей. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 4. Для замещения должности Заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования: 4.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 4.4. наличие умений, необходимых для: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным работникам, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя начальника отдела 5. Основные права и обязанности Заместителя начальника отдела, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Заместителя начальника отдела, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 6. Обязанности Заместителя начальника отдела уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 7. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 8. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителя начальника отдела определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя начальника отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 14. Эффективность профессиональной служебной деятельности Заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 27
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент консультанта
__________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Консультант) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-3-3-010. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Консультанта осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Консультанта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Консультанта 4. Основные права и обязанности Консультанта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Консультанта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Консультанта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Консультанта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Консультанта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Консультанта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 28
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
главного специалиста-эксперта ____________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-3-4-011. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Главного специалиста-эксперта осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Главного специалиста-эксперта 4. Основные права и обязанности Главного специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Главного специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Главного специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Главный специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Главного специалиста-эксперта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N. 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Главного специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 29
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
ведущего специалиста-эксперта _______________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-3-4-012. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Ведущего специалиста-эксперта осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Ведущего специалиста-эксперта 4. Основные права и обязанности Ведущего специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Ведущего специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Ведущего специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Ведущего специалиста-эксперта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Ведущего специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 30
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста-эксперта
________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-3-4-013. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста-эксперта осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие высшего образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста-эксперта 4. Основные права и обязанности Специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста-эксперта, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста-эксперта определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 31
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
старшего специалиста 1 разряда _______________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Старший специалист 1 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-4-4-014. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Старшего специалиста 1 разряда осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Старший специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста 1 разряда 4. Основные права и обязанности Старшего специалиста 1 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Старшего специалиста 1 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Старшего специалиста 1 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Старший специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Старший специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Старшего специалиста 1 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Старшего специалиста 1 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 32
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
старшего специалиста 2 разряда ____________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Старший специалист 2 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-4-4-015. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Старшего специалиста 2 разряда осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Старший специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Старшего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста 2 разряда 4. Основные права и обязанности Старшего специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Старшего специалиста 2 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Старшего специалиста 2 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Старший специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Старший специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Старший специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Старшего специалиста 2 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Старшего специалиста 2 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Старшего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 33
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент
старшего специалиста 3 разряда ______________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 3 разряда отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Старший специалист 3 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-4-4-016. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Старшего специалиста 3 разряда осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Старший специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Старшего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Старшего специалиста 3 разряда 4. Основные права и обязанности Старшего специалиста 3 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Старшего специалиста 3 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Старшего специалиста 3 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Старший специалист 3 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Старший специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Старший специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Старший специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Старшего специалиста 3 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Старшего специалиста 3 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Старшего специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы; способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 34
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста 1 разряда
______________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 1 разряда отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Специалист 1 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-4-5-017. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста 1 разряда осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста 1 разряда 4. Основные права и обязанности Специалиста 1 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста 1 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста 1 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист 1 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист 1 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста 1 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста 1 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 35
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста 2 разряда
_____________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 2 разряда отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Специалист 2 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-4-5-018. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста 2 разряда осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста 2 разряда 4. Основные права и обязанности Специалиста 2 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста 2 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста 2 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист 2 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист 2 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста 2 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста 2 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 36
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 19 марта 2015 г. N 68
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем)
___________
(подпись)		_____________________
(фамилия, инициалы)
"__" _____________________ 20__ г.
Примерный должностной регламент специалиста 3 разряда
_________________________________________________ (наименования отдела и территориального органа) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 3 разряда отдела (указать наименования отдела и территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) (далее - Специалист 3 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 11-4-5-019. 2. Назначение на должность и освобождение от должности Специалиста 3 разряда осуществляются приказом территориального органа Росалкогольрегулирования. Специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела территориального органа. ### II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 3. Для замещения должности Специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования: 3.1. наличие профессионального образования (при необходимости указать требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.2. без предъявления требований к стажу; 3.3. наличие знаний: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, основ организации прохождения государственной гражданской службы, [регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) и служебного распорядка Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (указать наличие знаний в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности); 3.4. наличие умений, необходимых для: исполнения поручений руководства, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (указать наличие умений в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). ### III. Должностные обязанности, права и ответственность Специалиста 3 разряда 4. Основные права и обязанности Специалиста 3 разряда, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102), [15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123), [16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-16#p100141), [17](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-17#p100154), [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе): (Перечислить права и обязанности Специалиста 3 разряда, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования). 5. Обязанности Специалиста 3 разряда уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены [статьями 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100097) и [12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542). 6. Специалист 3 разряда осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, а также поручениями заместителей руководителя территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. 7. Специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ### IV. Перечень вопросов, по которым Специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 8. При исполнении служебных обязанностей Специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (Перечислить вопросы, по которым Специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). ### V. Перечень вопросов, по которым Специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 9. Специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 10. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Специалиста 3 разряда определяются в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461), Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852, N 14, ст. 1413, N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443, N 19, ст. 2346, N 25, ст. 3060, N 47, ст. 5675, N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964, N 22, ст. 2776, N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131, N 34, ст. 4986, N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996, N 38, ст. 5102, N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575), [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-477-2009#p100015) делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VII. Порядок служебного взаимодействия 11. Порядок служебного взаимодействия Специалиста 3 разряда в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о гражданской службе, на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008) внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-341-2016-rosalkogolregulirovanie#p100017) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденным приказом Росалкогольрегулирования от 18 октября 2016 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 8 декабря 2016 г., регистрационный N 44624), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка. ### VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка 12. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются. ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 13. Эффективность профессиональной служебной деятельности Специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. ### Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента) | N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | ---