---
title: "Приказ Минтруда России от 09.02.2015 N 67н"
number: "67н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2015-02-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-67n-2015"
---

## Приказ Минтруда России от 09.02.2015 N 67н

# Приказ Минтруда России от 09.02.2015 N 67н

"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе"

(Зарегистрировано в Минюсте России 05.03.2015 N 36364)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 сентября 2025 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-107n-2025#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-107n-2025#p100007) Минтруда России от 13.03.2025 N 107н, определившего новые [Особенности](https://bukva.ai/docs/prikaz-107n-2025#p100011).
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 21.03.2015.
> Окончание действия документа - 31.08.2025.
> Документ утратил силу с [1 сентября 2025 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-107n-2025#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-107n-2025#p100007) Минтруда России от 13.03.2025 N 107н.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 5 марта 2015 г. N 36364

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 9 февраля 2015 г. N 67н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА**
**СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ**

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 100](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100733) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) и [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-877-2002#p1) Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 50, ст. 4952; 2005, N 7, ст. 560; 2012, N 37, ст. 5002) приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе.

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
**М.А.ТОПИЛИН**

</div>






<a id="p100008"></a>Утверждено
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 9 февраля 2015 г. N 67н

<a id="p100009"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА**
**СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ**

1. <a id="p100010"></a>Настоящее Положение регулирует особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (далее - сотрудники), при сменной работе.
2. <a id="p100011"></a>Продолжительность рабочего времени сотрудников рассчитывается исходя из 40 часов в неделю.
3. <a id="p100012"></a>Для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (квартал, полгода или год).
4. <a id="p100013"></a>Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов.
5. <a id="p100014"></a>Продолжительность смены устанавливается по участкам службы (работы) сотрудников, как правило, 8, 10, 12 или 24 часа в соответствии с графиком сменности. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.
6. <a id="p100015"></a>График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода.
7. <a id="p100016"></a>Привлечение сотрудника к работе в течение двух смен подряд запрещается.
8. <a id="p100017"></a>В течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
9. <a id="p100018"></a>При работе в ночное время, при продолжительности смены 12 и более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается.
10. <a id="p100019"></a>На участках службы (работы) сотрудников, где по ее условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.



<a id="p100020"></a>

---