--- title: "Приказ Роспотребнадзора от 28.09.2020 N 678" number: "678" issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" issued_on: 2020-09-28 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-678-2020-rospotrebnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Роспотребнадзора от 28.09.2020 N 678 # Приказ Роспотребнадзора от 28.09.2020 N 678 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденное приказом Роспотребнадзора от 17.07.2017 N 632" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60450) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-665-2025-rospotrebnadzor-federalnaya#p100008) Роспотребнадзора от 30.09.2025 N 665. > Начало действия документа - 30.10.2020. > Окончание действия документа - 09.11.2025. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-665-2025-rospotrebnadzor-federalnaya#p100008) Роспотребнадзора от 30.09.2025 N 665, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 30.10.2025). Зарегистрировано в Минюсте России 19 октября 2020 г. N 60450 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ** **ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА** **ПРИКАЗ** от 28 сентября 2020 г. N 678
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ**
**ЧЕЛОВЕКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА** **ОТ 17.07.2017 N 632** В целях реализации норм Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-439-fz-2019/statya-1) от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 51, ст. 7491) и приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации приказываю: Внести изменения в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100010) о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденное приказом Роспотребнадзора от 17 июля 2017 г. N 632 (зарегистрирован Минюстом России 22 сентября 2017 г., регистрационный N 48305), согласно [приложению](#p100010). Руководитель **А.Ю.ПОПОВА** Приложение Утверждены приказом Роспотребнадзора от 28.09.2020 N 678 **ИЗМЕНЕНИЯ,** **КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ** **СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ** **И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ** **РОСПОТРЕБНАДЗОРА 17 ИЮЛЯ 2017 Г. N 632** 1. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100010) пунктом 14.1 следующего содержания: "14.1. Конкурс проводится в соответствии с единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359).". 2. [Пункт 17](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100052) изложить в следующей редакции: "17. Конкурс проводится Конкурсной комиссией, образованной в центральном аппарате Роспотребнадзора, территориальном органе Роспотребнадзора в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100020) о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2017, N 37, ст. 5506).". 3. [Абзац второй подпункта "г" пункта 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100067) изложить в следующей редакции: "копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;". 4. [Пункт 22](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100075) изложить в следующей редакции: "22. Документы, указанные в пунктах 20 - 21 настоящего Положения, представляются в структурное подразделение центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданским служащим территориального органа Роспотребнадзора, ответственным за кадровую работу) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (далее - ГИС) гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ГИС.". 5. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100010) пунктом 24.1 следующего содержания: "24.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в центральный аппарат Роспотребнадзора (территориальный орган Роспотребнадзора), подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в соответствии с [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-227-2018#p100043) автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 12, ст. 1677; 2018, N 49, ст. 7600).". 6. [Пункт 26](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100079) изложить в следующей редакции: "26. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в Конкурсе в соответствии с пунктами 23 - 25 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя (лицом, которому предоставлены полномочия представителя нанимателя в установленном порядке) о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в Конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в Конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием ГИС. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.". 7. [Пункт 28](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100082) изложить в следующей редакции: "28. Структурное подразделение центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданские служащие территориального органа Роспотребнадзора, ответственные за кадровую работу) не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения Конкурса размещает на официальных сайтах Роспотребнадзора (http://rospotrebnadzor.ru), территориальных органов Роспотребнадзора соответственно и ГИС информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием ГИС.". 8. [Пункт 34](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100088) изложить в следующей редакции: "34. Сообщения о результатах Конкурса структурным подразделением центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора по вопросам государственной службы и кадров (гражданскими служащими территориального органа Роспотребнадзора, ответственными за кадровую работу) в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием ГИС. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Роспотребнадзора (http://rospotrebnadzor.ru), территориальных органов Роспотребнадзора соответственно и ГИС.". 9. В [пункте 40](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100095) после слова "оформляется" дополнить словами "в электронном виде". 10. [Пункт 44](https://bukva.ai/docs/prikaz-632-2017-rospotrebnadzor-federalnaya#p100099) признать утратившим силу. ---