---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 21.10.2019 N 677"
number: "677"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2019-10-21
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-677-2019-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 21.10.2019 N 677

# Приказ Минэкономразвития России от 21.10.2019 N 677

"Об утверждении Положения о порядке выплаты премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2019 N 56568)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-625-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100007) Минэкономразвития России от 15.11.2022 N 625, утвердившим новое [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-625-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100010).
> Начало действия документа - 02.12.2019.
> Окончание действия документа - 01.01.2023.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-625-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100007) Минэкономразвития России от 15.11.2022 N 625, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 22.12.2022).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 21 ноября 2019 г. N 56568

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 21 октября 2019 г. N 677

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,**

<div align="center">

**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКАМ**<br>
**ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 18, ст. 2223), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2019, N 38, ст. 5285), от 25 июля 2006 г. [N 764](https://bukva.ai/docs/ukaz-764-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3460; 2009, N 11, ст. 1279), от 13 марта 2009 г. [N 273](https://bukva.ai/docs/ukaz-273-2009#p100007) "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279), постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. [N 788](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-788-2000#p100040) "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 43, ст. 4246; 2015, N 1, ст. 262), от 24 марта 2007 г. [N 176](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2019, N 39, ст. 5438), от 5 августа 2008 г. [N 583](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100027) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2019, N 4, ст. 338) в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям, приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100013) о порядке выплаты премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-343-2009-minekonomrazvitiya-rossii-2) Минэкономразвития России от 25 августа 2009 г. N 343 "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2009 г., регистрационный N 14936);
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития России от 14 августа 2013 г. N 458 "О внесении изменений в Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 25 августа 2009 г. N 343" (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2013 г., регистрационный N 30611).
3. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Талыбова А.М.

<a id="p100011"></a>Министр
**М.С.ОРЕШКИН**





<a id="p100012"></a>Утверждено
приказом Минэкономразвития России
от 21 октября 2019 г. N 677


## <a id="p100013"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКАМ ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100014"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100015"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", от 25 июля 2006 г. [N 764](https://bukva.ai/docs/ukaz-764-2006#p100019) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации", от 13 марта 2009 г. [N 273](https://bukva.ai/docs/ukaz-273-2009#p100007) "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. [N 788](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-788-2000#p100040) "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации", от 24 марта 2007 г. [N 176](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", от 5 августа 2008 г. [N 583](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100027) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и устанавливает порядок выплаты премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство) в Постоянном представительстве Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Постпредство) и специалистам Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - специалисты) (далее совместно - работники загранаппарата Министерства, загранаппарат Министерства, загранучреждения).
2. <a id="p100016"></a>Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на содержание загранаппарата Министерства.
3. <a id="p100017"></a>Выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на текущие счета работников загранаппарата Министерства.


### <a id="p100018"></a>II. Порядок выплаты премии


4. <a id="p100019"></a>Выплата премии работникам загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности для выполнения особо важных и сложных заданий и обеспечения функций, возложенных на Министерство, и максимальными размерами не ограничивается.
5. <a id="p100020"></a>При определении размера премии работникам загранаппарата Министерства учитываются:
<a id="p100021"></a>а) замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданский служащий):
- <a id="p100022"></a>успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
- <a id="p100023"></a>своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
- <a id="p100024"></a>личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на загранучреждение;
- <a id="p100025"></a>оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
- <a id="p100026"></a>соблюдение служебной дисциплины и служебного распорядка загранучреждения;
<a id="p100027"></a>б) замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, замещающим отдельные должности и работающим по отдельным профессиям:

<div align="center">

- <a id="p100028"></a>своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;<br>
- <a id="p100029"></a>соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка загранучреждения;<br>
- <a id="p100030"></a>результаты работы.<br>
6. <a id="p100031"></a>Премирование работников загранаппарата Министерства производится по итогам года.

</div>

7. <a id="p100032"></a>Для выплаты премии Финансовый департамент Министерства определяет размер фонда премирования загранаппарата Министерства отдельно для Постпредства и специалистов исходя из фактической численности по состоянию на 1 ноября текущего года и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по загранаппарату Министерства.
8. <a id="p100033"></a>Расчетные суммы фонда премирования Постпредства и специалистов утверждаются Министром экономического развития Российской Федерации (далее - Министр).
9. <a id="p100034"></a>Утвержденные в соответствии с [пунктом 8](#p100033) настоящего Положения фонды премирования Финансовый департамент доводит до структурных подразделений Министерства, осуществляющих руководство оперативной деятельностью Постпредства и специалистов (далее - ответственные департаменты).
10. <a id="p100035"></a>Предложения о конкретных размерах премии в отношении Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Постоянный представитель) и специалистов, а также фонде премирования работников Постпредства определяют ответственные департаменты, согласовывают с Департаментом кадровой политики и развития персонала и заместителем Министра, осуществляющим функции представителя нанимателя в отношении работников загранаппарата Министерства, и направляют в Финансовый департамент.
11. <a id="p100036"></a>Финансовый департамент доводит до Постоянного представителя фонд премирования работников Постпредства, определенный в соответствии с [пунктом 10](#p100035) настоящего Положения.
<a id="p100037"></a>Решение о премировании работников Постпредства принимается Постоянным представителем и оформляется распоряжением Постпредства в двух экземплярах, в котором указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность и размер премии каждого работника. Один экземпляр распоряжения Постпредства направляется в Финансовый департамент по каналам спецсвязи и ближайшей дипломатической почтой.
12. <a id="p100038"></a>Финансовый департамент готовит проект приказа о премировании работников загранаппарата Министерства на основании предложений ответственных департаментов и распоряжения Постпредства.
13. <a id="p100039"></a>Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение расчетного периода или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки или по сокращению численности штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложениям Постоянного представителя и ответственных департаментов на общих основаниях в порядке, установленном настоящим Положением.
14. <a id="p100040"></a>Решение о выплате премии работникам загранаппарата, имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, принимает Министр.
15. <a id="p100041"></a>Окончательный размер премии работникам загранаппарата определяется Министром и оформляется приказом Министерства.


### <a id="p100042"></a>III. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь


16. <a id="p100043"></a>Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 50 процентов от:
- <a id="p100044"></a>двух месячных окладов денежного содержания гражданским служащим;
- <a id="p100045"></a>двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, замещающим отдельные должности и работающим по отдельным профессиям.
17. <a id="p100046"></a>Выплаты, указанные в [пункте 16](#p100043) настоящего Положения, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа Постпредства и уведомления Департамента кадровой политики и развития персонала. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.
18. <a id="p100047"></a>При наличии средств фонда оплаты труда работникам загранаппарата Министерства в конце календарного года может оказываться материальная помощь в размере 50 процентов от:
- <a id="p100048"></a>одного месячного оклада денежного содержания гражданским служащим;
- <a id="p100049"></a>двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, замещающим отдельные должности и работающим по отдельным профессиям.
<a id="p100050"></a>Выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в году.
19. <a id="p100051"></a>Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.


### <a id="p100052"></a>IV. Выплата единовременного поощрения


20. <a id="p100053"></a>Выплата единовременного поощрения осуществляется в следующих случаях:
<a id="p100054"></a>объявление Благодарности Министра - в размере 50 процентов от одного месячного оклада денежного содержания;
<a id="p100055"></a>награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 50 процентов от двух месячных окладов денежного содержания.
21. <a id="p100056"></a>Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Министерства.



<a id="p100057"></a>

---