---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 24.10.2014 N 675"
number: "675"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2014-10-24
redaction: 2015-10-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-675-2014-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 24.10.2014 N 675

# Приказ Минэкономразвития России от 24.10.2014 N 675

(ред. от 07.10.2015)

"Об утверждении Плана мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"




<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 24 октября 2014 г. N 675

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ**
**КАРТЫ" "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ**
**НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" В ОТНОШЕНИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО**
**УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ**
**ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО**
**УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"**
**И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО**
**НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"**

<div align="center">

<a id="p100004"></a>В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 Правил использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1282, распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. N 722-р, приказываю:

</div>

1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [План](#p100010) мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил".
2. <a id="p100006"></a>Признать утратившим силу [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-503-2013-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития России от 2 сентября 2013 г. N 503 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил".
3. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра Ведева А.Л. и Лихачева А.Е. в соответствии с распределением обязанностей.

<div align="center">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
**А.В.УЛЮКАЕВ**

</div>






<a id="p100009"></a>Утвержден
Приказом Минэкономразвития России
от 24 октября 2014 г. N 675

<a id="p100010"></a>**ПЛАН**

<div align="right">

**МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"**<br>
**"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ**

</div>

**НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" В ОТНОШЕНИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО**
**УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ**
**ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ВАВТ), ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО**

<div align="right">

**НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ**<br>
**ИССЛЕДОВАНИЙ" (ИМЭИ) И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**

</div>

**"СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ" (СОПС)**

## <a id="p100011"></a>Раздел 1. Перечень подведомственных образовательных и научных организаций с указанием региона, в котором они расположены



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="40%"><col width="38%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100012"></a>N п/п</td><td><a id="p100013"></a>Полное наименование образовательной и научных организаций в соответствии с уставом</td><td><a id="p100014"></a>Наименование филиала</td><td><a id="p100015"></a>Субъект Российской Федерации, в котором расположена организация</td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>1</td><td><a id="p100017"></a>2</td><td><a id="p100018"></a>3</td><td><a id="p100019"></a>4</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100020"></a>1</td><td rowspan="2"><a id="p100021"></a>Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации"</td><td></td><td><a id="p100022"></a>г. Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>Дальневосточный филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации"</td><td><a id="p100024"></a>Камчатский край</td></tr>
<tr><td><a id="p100025"></a>2</td><td><a id="p100026"></a>Федеральное бюджетное научное учреждение "Институт макроэкономических исследований"</td><td></td><td><a id="p100027"></a>г. Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>3</td><td><a id="p100029"></a>Федеральное государственное бюджетное научно-исследовательское учреждение "Совет по изучению производительных сил"</td><td></td><td><a id="p100030"></a>г. Москва</td></tr>
</table>


## <a id="p100031"></a>Раздел 2. Основные количественные характеристики подведомственной сети образовательных (научных) организаций "дорожных карт" изменений в сфере образования и науки (по всем имеющимся в подведомственной сети организациям (по уровням образования), по научным организациям)



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="36%"><col width="14%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100032"></a>N п/п</td><td><a id="p100033"></a>Показатель</td><td><a id="p100034"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100035"></a>2013 год (факт)</td><td><a id="p100036"></a>2014 год</td><td><a id="p100037"></a>2015 год</td><td><a id="p100038"></a>2016 год</td><td><a id="p100039"></a>2017 год</td><td><a id="p100040"></a>2018 год</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100041"></a>1</td><td><a id="p100042"></a>Среднесписочная численность работников:</td><td><a id="p100043"></a>человек</td><td><a id="p100044"></a>333</td><td><a id="p100045"></a>370</td><td><a id="p100046"></a>380</td><td><a id="p100047"></a>380</td><td><a id="p100048"></a>390</td><td><a id="p100049"></a>480</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>- профессорско-преподавательского состава вузов (ВАВТ)</td><td><a id="p100051"></a>"-"</td><td><a id="p100052"></a>293</td><td><a id="p100053"></a>330</td><td><a id="p100054"></a>340</td><td><a id="p100055"></a>340</td><td><a id="p100056"></a>350</td><td><a id="p100057"></a>440</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>- научных сотрудников</td><td><a id="p100059"></a>"-"</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100061"></a>40</td><td><a id="p100062"></a>40</td><td><a id="p100063"></a>40</td><td><a id="p100064"></a>40</td><td><a id="p100065"></a>40</td><td><a id="p100066"></a>40</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100068"></a>250</td><td><a id="p100069"></a>250</td><td><a id="p100070"></a>235</td><td><a id="p100071"></a>220</td><td><a id="p100072"></a>200</td><td><a id="p100073"></a>175</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100075"></a>130</td><td><a id="p100076"></a>135</td><td><a id="p100077"></a>135</td><td><a id="p100078"></a>135</td><td><a id="p100079"></a>135</td><td><a id="p100080"></a>135</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>всего научных сотрудников:</td><td></td><td><a id="p100082"></a>420</td><td><a id="p100083"></a>425</td><td><a id="p100084"></a>410</td><td><a id="p100085"></a>395</td><td><a id="p100086"></a>375</td><td><a id="p100087"></a>350</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>2</td><td><a id="p100089"></a>Численность обучающихся в системе высшего образования (ВАВТ):</td><td><a id="p100090"></a>"-"</td><td><a id="p100091"></a>3139</td><td><a id="p100092"></a>3317</td><td><a id="p100093"></a>3375</td><td><a id="p100094"></a>3437</td><td><a id="p100095"></a>3488</td><td><a id="p100096"></a>4375</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100097"></a>3</td><td><a id="p100098"></a>Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников (по организациям, сети организаций каждого представленного уровня):</td><td><a id="p100099"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>- высшее образование (ВАВТ)</td><td><a id="p100101"></a>%</td><td><a id="p100102"></a>39</td><td><a id="p100103"></a>38</td><td><a id="p100104"></a>38</td><td><a id="p100105"></a>38</td><td><a id="p100106"></a>37</td><td><a id="p100107"></a>37</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>- научные организации (ИМЭИ, СОПС):</td><td><a id="p100109"></a>%</td><td><a id="p100110"></a>23,7</td><td><a id="p100111"></a>24,1</td><td><a id="p100112"></a>23,8</td><td><a id="p100113"></a>24,2</td><td><a id="p100114"></a>25,5</td><td><a id="p100115"></a>26,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a>ИМЭИ</td><td><a id="p100117"></a>%</td><td><a id="p100118"></a>20</td><td><a id="p100119"></a>20</td><td><a id="p100120"></a>20,4</td><td><a id="p100121"></a>20,9</td><td><a id="p100122"></a>22</td><td><a id="p100123"></a>24</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100125"></a>29,6</td><td><a id="p100126"></a>30,7</td><td><a id="p100127"></a>29</td><td><a id="p100128"></a>29</td><td><a id="p100129"></a>29</td><td><a id="p100130"></a>29</td></tr>
</table>


## <a id="p100131"></a>Раздел 3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг, реализуемых подведомственными организациями (организацией), соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту



| <a id="p100132"></a>N п/п | <a id="p100133"></a>Направление | <a id="p100134"></a>Мероприятия | <a id="p100135"></a>Ответственные исполнители | <a id="p100136"></a>Сроки | <a id="p100137"></a>Показатели, результаты |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100138"></a>1 | <a id="p100139"></a>Повышение качества услуг, результатов деятельности:<br>а) образование - внедрение новых ФГОС высшего образования;<br>б) наука - создание и развитие исследовательских лабораторий по актуальным направлениям, создание инновационных предприятий, др. | <a id="p100140"></a>а) участие в разработке новых ФГОС высшего образования. Обучение студентов в соответствии с новыми ФГОС высшего образования;<br>б) создание и развитие исследовательских лабораторий по актуальным направлениям, создание инновационных предприятий, др. | <a id="p100141"></a>Минобрнауки России<br>ВАВТ<br>ИМЭИ<br>СОПС | <a id="p100142"></a>ежегодно | <a id="p100143"></a>а) реализация ВАВТ требований ФГОС высшего образования;<br>б) численность научных сотрудников, удельный вес численности научных сотрудников в общей численности сотрудников ИМЭИ, СОПС.<br>Объем НИОКР из всех источников, выполненных ИМЭИ, СОПС собственными силами в расчете на 1 исследователя. |
| <a id="p100144"></a>2 | <a id="p100145"></a>Развитие кадрового потенциала (повышение квалификации, переподготовка). Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | <a id="p100146"></a>Повышение квалификации, переподготовка профессорско-преподавательского состава ВАВТ | <a id="p100147"></a>ВАВТ | <a id="p100148"></a>ежегодно | <a id="p100149"></a>Количество работников из числа профессорско-преподавательского состава, прошедших повышение квалификации и/или переподготовку. Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней заработной плате в соответствующем регионе |
| <a id="p100150"></a>3 | <a id="p100151"></a>Оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | <a id="p100152"></a>Проведение мероприятий, направленных на снижение доли работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников | <a id="p100153"></a>Минобрнауки России<br>ВАВТ<br>ИМЭИ<br>СОПС | <a id="p100154"></a>2014 - 2016 годы | <a id="p100155"></a>Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников |
| <a id="p100156"></a>4 | <a id="p100157"></a>Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%: совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в организации - наличие в положениях об оплате труда работников показателей эффективности деятельности работников, обеспечение оптимального числа показателей с учетом недопущения повышения бюрократической нагрузки на педагогических и научных работников | <a id="p100158"></a>Внесение изменений в положения об оплате труда работников ВАВТ, ИМЭИ, СОПС | <a id="p100159"></a>Минобрнауки России<br>ВАВТ<br>ИМЭИ<br>СОПС | <a id="p100160"></a>2014 - 2016 годы | <a id="p100161"></a>Отношение средней заработной платы вспомогательного, административно-управленческого персонала к средней заработной плате в соответствующем регионе |
| <a id="p100162"></a>5 | <a id="p100163"></a>Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и методическими рекомендациями Минобрнауки России (письмо Минобрнауки России от 14 октября 2013 г. N АП-1994/02). Внедрение системы оценки качества (образования, научной деятельности): участие в рейтингах, процедурах профессионально-общественной аккредитации, разработка и внедрение механизмов системы оценки индивидуальных образовательных результатов, участие в конкурсах на получение грантов | <a id="p100164"></a>Размещение информации о деятельности организации на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | <a id="p100165"></a>Минэкономразвития России ВАВТ | <a id="p100166"></a>2014 - 2016 годы, ежегодно | <a id="p100167"></a>Представление информации о деятельности ВАВТ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации об образовательной организации") |
| <a id="p100168"></a>6 | <a id="p100169"></a>Проведение мероприятий по аттестации педагогических работников, научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт | <a id="p100170"></a>Аттестация педагогических работников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт | <a id="p100171"></a>ВАВТ | <a id="p100172"></a>2014 год, ежегодно | <a id="p100173"></a>Доля педагогических работников образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
| <a id="p100174"></a>7 | <a id="p100175"></a>Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | <a id="p100176"></a>Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию численности профессорско-преподавательского состава по отношению к численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования | <a id="p100177"></a>ВАВТ | <a id="p100178"></a>2014 - 2016 годы | <a id="p100179"></a>Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава |
| <a id="p100180"></a>8 | <a id="p100181"></a>Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. N 504 (в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором) | <a id="p100182"></a>Установление в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации системы нормирования труда с учетом методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. N 504 | <a id="p100183"></a>ВАВТ | <a id="p100184"></a>2014 - 2016 годы | <a id="p100185"></a>Отношение средней заработной платы работников к средней заработной плате в соответствующем регионе |
| <a id="p100186"></a>9 | <a id="p100187"></a>Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") (приложение 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) | <a id="p100188"></a>Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора | <a id="p100189"></a>Минобрнауки России<br>ВАВТ<br>ИМЭИ<br>СОПС | <a id="p100190"></a>2014 год, ежегодно | <a id="p100191"></a>Отношение средней заработной платы работников к средней заработной плате в соответствующем регионе |
| <a id="p100192"></a>10 | <a id="p100193"></a>Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"), включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно- телекоммуникационной сети Интернет; мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 | <a id="p100194"></a>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с ректором ВАВТ, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки), с учетом методических рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций, разработанных Минобрнауки России; заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с ректором ВАВТ | <a id="p100195"></a>Минэкономразвития России ВАВТ | <a id="p100196"></a>2014 год, ежегодно | <a id="p100197"></a>Отношение средней заработной платы ректора ВАВТ к средней заработной плате ректора ВАВТ за предшествующий период |
| <a id="p100198"></a>11 | <a id="p100199"></a>Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций, общественных объединений о мероприятиях, реализуемых в рамках мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда соответствующих категорий педагогических работников, научных сотрудников | <a id="p100200"></a>Проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций, общественных объединений о мероприятиях, реализуемых в рамках мероприятий "дорожных" карт, в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда соответствующих категорий педагогических работников, научных сотрудников | <a id="p100201"></a>Минобрнауки России<br>ВАВТ<br>ИМЭИ<br>СОПС | <a id="p100202"></a>2014 - 2016 годы | <a id="p100203"></a>Отношение средней заработной платы педагогических работников, научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе |
| <a id="p100204"></a>12 | <a id="p100205"></a>Введение нормативно-подушевого финансирования в образовательных организациях | <a id="p100206"></a>Проведение мероприятий, направленных на введение в ВАВТ нормативно-подушевого финансирования | <a id="p100207"></a>Минэкономразвития России ВАВТ | <a id="p100208"></a>2015 - 2016 годы | <a id="p100209"></a>Отношение средней заработной платы к средней заработной плате за предыдущий период |


<div align="center">

<a id="p100210"></a>Раздел 4. Показатели повышения эффективности и качества<br>
услуг, результатов деятельности подведомственных<br>
организаций, соотнесенные с этапами перехода<br>
к эффективному контракту

<a id="p100211"></a>По подведомственным образовательным организациям (ВАВТ):

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="38%"><col width="14%"><col width="12%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100212"></a>N</td><td><a id="p100213"></a>Показатель</td><td><a id="p100214"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100215"></a>2013 год (факт)</td><td><a id="p100216"></a>2014 год</td><td><a id="p100217"></a>2015 год</td><td><a id="p100218"></a>2016 год</td><td><a id="p100219"></a>2017 год</td><td><a id="p100220"></a>2018 год</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100221"></a>Профессиональное образование</td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>1</td><td><a id="p100223"></a>Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава ВАВТ к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации</td><td><a id="p100224"></a>%</td><td><a id="p100225"></a>107</td><td><a id="p100226"></a>125</td><td><a id="p100227"></a>133</td><td><a id="p100228"></a>150</td><td><a id="p100229"></a>200</td><td><a id="p100230"></a>200</td></tr>
<tr><td><a id="p100231"></a>2</td><td><a id="p100232"></a>Численность студентов приведенного контингента, обучающихся в ВАВТ по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава <a href="#p100250">&lt;1&gt;</a></td><td><a id="p100233"></a>чел.</td><td><a id="p100234"></a>8</td><td><a id="p100235"></a>8</td><td><a id="p100236"></a>8</td><td><a id="p100237"></a>8</td><td><a id="p100238"></a>8</td><td><a id="p100239"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p100240"></a>3</td><td><a id="p100241"></a>Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году</td><td><a id="p100242"></a>%</td><td><a id="p100243"></a>0</td><td><a id="p100244"></a>30</td><td><a id="p100245"></a>50</td><td><a id="p100246"></a>80</td><td><a id="p100247"></a>80</td><td><a id="p100248"></a>80</td></tr>
</table>



<a id="p100249"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100250"></a><1> Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 29 сентября 1990 г. N 989 и [распоряжению](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-67-r-2013) Правительства Российской Федерации от 28 января 2013 г. N 67-р допустимое соотношение численности профессорско-преподавательского состава ВАВТ к численности обучающихся составляет один преподаватель на 4 студента.

<a id="p100251"></a>По подведомственным научным организациям (ИМЭИ, СОПС):

</div>



| <a id="p100252"></a>N п/п | <a id="p100253"></a>Показатель | <a id="p100254"></a>Единица измерения | <a id="p100255"></a>2013 год (факт) | <a id="p100256"></a>2014 год | <a id="p100257"></a>2015 год | <a id="p100258"></a>2016 год | <a id="p100259"></a>2017 год | <a id="p100260"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100261"></a>1 | <a id="p100262"></a>Численность научных сотрудников (ИМЭИ, СОПС): | <a id="p100263"></a>чел. | <a id="p100264"></a>380 | <a id="p100265"></a>385 | <a id="p100266"></a>370 | <a id="p100267"></a>355 | <a id="p100268"></a>335 | <a id="p100269"></a>310 |
|  | <a id="p100270"></a>ИМЭИ |  | <a id="p100271"></a>250 | <a id="p100272"></a>250 | <a id="p100273"></a>235 | <a id="p100274"></a>220 | <a id="p100275"></a>200 | <a id="p100276"></a>175 |
|  | <a id="p100277"></a>СОПС |  | <a id="p100278"></a>130 | <a id="p100279"></a>135 | <a id="p100280"></a>135 | <a id="p100281"></a>135 | <a id="p100282"></a>135 | <a id="p100283"></a>135 |
| <a id="p100284"></a>2 | <a id="p100285"></a>Удельный вес численности научных сотрудников в общей численности сотрудников научных организаций (ИМЭИ, СОПС): | <a id="p100286"></a>% | <a id="p100287"></a>74 | <a id="p100288"></a>76 | <a id="p100289"></a>76 | <a id="p100290"></a>75 | <a id="p100291"></a>74 | <a id="p100292"></a>73 |
|  | <a id="p100293"></a>ИМЭИ |  | <a id="p100294"></a>80 | <a id="p100295"></a>80 | <a id="p100296"></a>79,6 | <a id="p100297"></a>79,1 | <a id="p100298"></a>78 | <a id="p100299"></a>76 |
|  | <a id="p100300"></a>СОПС |  | <a id="p100301"></a>65 | <a id="p100302"></a>70 | <a id="p100303"></a>70 | <a id="p100304"></a>70 | <a id="p100305"></a>70 | <a id="p100306"></a>70 |
| <a id="p100307"></a>3 | <a id="p100308"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации | <a id="p100309"></a>% | <a id="p100310"></a>138,9 | <a id="p100311"></a>134 | <a id="p100312"></a>143 | <a id="p100313"></a>158 | <a id="p100314"></a>200 | <a id="p100315"></a>200 |
| <a id="p100316"></a>4 | <a id="p100317"></a>Объем НИОКР из всех источников, выполненных собственными силами, в расчете на 1 исследователя (ИМЭИ, СОПС): | <a id="p100318"></a>тыс. руб. | <a id="p100319"></a>582 | <a id="p100320"></a>596 | <a id="p100321"></a>1278 | <a id="p100322"></a>1476 | <a id="p100323"></a>1905 | <a id="p100324"></a>1971 |
|  | <a id="p100325"></a>ИМЭИ |  | <a id="p100326"></a>603 | <a id="p100327"></a>632 | <a id="p100328"></a>1742 | <a id="p100329"></a>2093 | <a id="p100330"></a>2879 | <a id="p100331"></a>3135 |
|  | <a id="p100332"></a>СОПС |  | <a id="p100333"></a>541 | <a id="p100334"></a>530 | <a id="p100335"></a>471 | <a id="p100336"></a>471 | <a id="p100337"></a>462 | <a id="p100338"></a>462 |


## <a id="p100339"></a>Раздел 4.1. Показатели эффективности деятельности подведомственных образовательных организаций высшего образования и их руководителей (ВАВТ)



| <a id="p100340"></a>N п/п | <a id="p100341"></a>Показатели | <a id="p100342"></a>Периодичность мониторинга показателей | <a id="p100343"></a>2013 год (факт) | <a id="p100344"></a>2014 год | <a id="p100345"></a>2015 год | <a id="p100346"></a>2016 год | <a id="p100347"></a>2017 год | <a id="p100348"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100349"></a>1 | <a id="p100350"></a>Средний балл единого государственного экзамена (ЕГЭ) студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам бакалавриата и специалитета за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами | <a id="p100351"></a>ежегодно | <a id="p100352"></a>79 | <a id="p100353"></a>74 | <a id="p100354"></a>74 | <a id="p100355"></a>74 | <a id="p100356"></a>74 | <a id="p100357"></a>74 |
| <a id="p100358"></a>2 | <a id="p100359"></a>Объем НИОКР в расчете на одного научно-педагогического работника (НПР), не менее тыс. руб. | <a id="p100360"></a>"-" | <a id="p100361"></a>296,3 | <a id="p100362"></a>175 | <a id="p100363"></a>175 | <a id="p100364"></a>175 | <a id="p100365"></a>175 | <a id="p100366"></a>175 |
| <a id="p100367"></a>3 | <a id="p100368"></a>Доходы вуза из всех источников в расчете на одного НПР | <a id="p100369"></a>"-" | <a id="p100370"></a>2094 | <a id="p100371"></a>1700 | <a id="p100372"></a>1700 | <a id="p100373"></a>1700 | <a id="p100374"></a>1700 | <a id="p100375"></a>1700 |
| <a id="p100376"></a>4 | <a id="p100377"></a>Обеспеченность нуждающихся в общежитии студентов вуза местами в общежитии | <a id="p100378"></a>"-" | <a id="p100379"></a>36 | <a id="p100380"></a>35 | <a id="p100381"></a>34 | <a id="p100382"></a>33 | <a id="p100383"></a>32 | <a id="p100384"></a>53 |
| <a id="p100385"></a>5 | <a id="p100386"></a>Количество статей в научной периодике, индексируемой в системе цитирования Scopus и Web of Science, в расчете на 100 НПР | <a id="p100387"></a>"-" | <a id="p100388"></a>1,95 | <a id="p100389"></a>0,6 | <a id="p100390"></a>0,7 | <a id="p100391"></a>0,8 | <a id="p100392"></a>0,9 | <a id="p100393"></a>1,0 |
| <a id="p100394"></a>6 | <a id="p100395"></a>Количество публикаций в РИНЦ в расчете на 100 НПР | <a id="p100396"></a>"-" | <a id="p100397"></a>47 | <a id="p100398"></a>42 | <a id="p100399"></a>44 | <a id="p100400"></a>46 | <a id="p100401"></a>48 | <a id="p100402"></a>50 |
| <a id="p100403"></a>7 | <a id="p100404"></a>Отношение средней заработной платы НПР в образовательной организации по всем видам финансового обеспечения (деятельности) к средней заработной плате по экономике региона | <a id="p100405"></a>ежеквартально | <a id="p100406"></a>109 | <a id="p100407"></a>125 | <a id="p100408"></a>133 | <a id="p100409"></a>158 | <a id="p100410"></a>200 | <a id="p100411"></a>200 |


<div align="right">

<a id="p100412"></a>Раздел 4.2. Перечень показателей эффективности деятельности<br>
федеральных государственных научных<br>
учреждений и их руководителей

</div>



| <a id="p100413"></a>N п/п | <a id="p100414"></a>Показатель | <a id="p100415"></a>Единица измерения | <a id="p100416"></a>2013 год (факт) | <a id="p100417"></a>2014 год | <a id="p100418"></a>2015 год | <a id="p100419"></a>2016 год | <a id="p100420"></a>2017 год | <a id="p100421"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100422"></a>1 | <a id="p100423"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе (ИМЭИ, СОПС) | <a id="p100424"></a>% | <a id="p100425"></a>89 | <a id="p100426"></a>134 | <a id="p100427"></a>143 | <a id="p100428"></a>158 | <a id="p100429"></a>200 | <a id="p100430"></a>200 |
| <a id="p100431"></a>2 | <a id="p100432"></a>Удельный вес средств, полученных научной организацией из внебюджетных источников | <a id="p100433"></a>% | <a id="p100434"></a>41 | <a id="p100435"></a>42 | <a id="p100436"></a>37 | <a id="p100437"></a>39 | <a id="p100438"></a>40 | <a id="p100439"></a>44 |
| <a id="p100440"></a>3 | <a id="p100441"></a>Число публикаций организации, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования в расчете на 100 исследователей (ИМЭИ, СОПС): | <a id="p100442"></a>ед. |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100443"></a>Web of Science |  | <a id="p100444"></a>0,17 | <a id="p100445"></a>0,5 | <a id="p100446"></a>0,7 | <a id="p100447"></a>1,09 | <a id="p100448"></a>1,37 | <a id="p100449"></a>2,15 |
|  | <a id="p100450"></a>Scopus |  | <a id="p100451"></a>0,17 | <a id="p100452"></a>0,5 | <a id="p100453"></a>0,7 | <a id="p100454"></a>1,09 | <a id="p100455"></a>1,37 | <a id="p100456"></a>2,15 |
| <a id="p100457"></a>4 | <a id="p100458"></a>Число цитат публикаций сотрудников организации, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в расчете на 100 публикаций сотрудников организации (ИМЭИ, СОПС): |  |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100459"></a>Web of Science | <a id="p100460"></a>ед. | <a id="p100461"></a>- | <a id="p100462"></a>46 | <a id="p100463"></a>46 | <a id="p100464"></a>93 | <a id="p100465"></a>93 | <a id="p100466"></a>139 |
|  | <a id="p100467"></a>Scopus | <a id="p100468"></a>ед. | <a id="p100469"></a>- | <a id="p100470"></a>46 | <a id="p100471"></a>46 | <a id="p100472"></a>93 | <a id="p100473"></a>93 | <a id="p100474"></a>139 |
| <a id="p100475"></a>5 | <a id="p100476"></a>Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности в расчете на 100 исследователей, в том числе: | <a id="p100477"></a>ед. |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100478"></a>учтенных в государственных информационных системах (ИМЭИ, СОПС) |  | <a id="p100479"></a>23 | <a id="p100480"></a>22 | <a id="p100481"></a>21 | <a id="p100482"></a>21 | <a id="p100483"></a>21 | <a id="p100484"></a>21 |
|  | <a id="p100485"></a>имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану в Российской Федерации |  | <a id="p100486"></a>- | <a id="p100487"></a>- | <a id="p100488"></a>- | <a id="p100489"></a>- | <a id="p100490"></a>- | <a id="p100491"></a>- |
|  | <a id="p100492"></a>имеющих правовую охрану за пределами Российской Федерации |  | <a id="p100493"></a>- | <a id="p100494"></a>- | <a id="p100495"></a>- | <a id="p100496"></a>- | <a id="p100497"></a>- | <a id="p100498"></a>- |


## <a id="p100499"></a>Раздел 4.3. Показатели повышения эффективности и качества услуг для ежеквартального мониторинга в 2014 году



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="37%"><col width="14%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="11%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100500"></a>N п/п</td><td><a id="p100501"></a>Показатель</td><td><a id="p100502"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100503"></a>I квартал (факт)</td><td><a id="p100504"></a>II квартал (факт)</td><td><a id="p100505"></a>III квартал</td><td><a id="p100506"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100507"></a>Высшее образование</td></tr>
<tr><td><a id="p100508"></a>1</td><td><a id="p100509"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-педагогического состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100510"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100511"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100512"></a>82</td><td><a id="p100513"></a>137</td><td><a id="p100514"></a>100</td><td><a id="p100515"></a>188</td></tr>
<tr><td><a id="p100516"></a>2</td><td><a id="p100517"></a>Численность студентов на 1 преподавателя</td><td><a id="p100518"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100519"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100520"></a>8</td><td><a id="p100521"></a>8</td><td><a id="p100522"></a>8</td><td><a id="p100523"></a>8</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100524"></a>Организации, осуществляющие научные исследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100525"></a>3</td><td><a id="p100526"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100527"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100528"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100529"></a>36</td><td><a id="p100530"></a>139</td><td><a id="p100531"></a>120</td><td><a id="p100532"></a>214</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100533"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100534"></a>58</td><td><a id="p100535"></a>66</td><td><a id="p100536"></a>66</td><td><a id="p100537"></a>66</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100538"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100539"></a>95,3</td><td><a id="p100540"></a>74,07</td><td><a id="p100541"></a>74,07</td><td><a id="p100542"></a>74,07</td></tr>
<tr><td><a id="p100543"></a>4</td><td><a id="p100544"></a>Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)</td><td><a id="p100545"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100546"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100547"></a>18</td><td><a id="p100548"></a>21</td><td><a id="p100549"></a>20</td><td><a id="p100550"></a>20</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100551"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100552"></a>164</td><td><a id="p100553"></a>164</td><td><a id="p100554"></a>164</td><td><a id="p100555"></a>164</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100556"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100557"></a>98</td><td><a id="p100558"></a>103</td><td><a id="p100559"></a>103</td><td><a id="p100560"></a>103</td></tr>
<tr><td><a id="p100561"></a>5</td><td><a id="p100562"></a>в том числе исследователей</td><td><a id="p100563"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100564"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100565"></a>16</td><td><a id="p100566"></a>18</td><td><a id="p100567"></a>17</td><td><a id="p100568"></a>17</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100569"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100570"></a>164</td><td><a id="p100571"></a>164</td><td><a id="p100572"></a>164</td><td><a id="p100573"></a>164</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100574"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100575"></a>98</td><td><a id="p100576"></a>103</td><td><a id="p100577"></a>103</td><td><a id="p100578"></a>103</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100580"></a>Раздел 4.4. Показатели повышения эффективности и качества<br>
услуг для ежеквартального мониторинга в 2015 году

(введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-733-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России<br>
от 07.10.2015 N 733)

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="42%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100581"></a>N п/п</td><td><a id="p100582"></a>Показатель</td><td><a id="p100583"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100584"></a>I квартал (факт)</td><td><a id="p100585"></a>II квартал</td><td><a id="p100586"></a>III квартал</td><td><a id="p100587"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100588"></a>Высшее образование</td></tr>
<tr><td><a id="p100589"></a>1</td><td><a id="p100590"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-педагогического состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе <a href="#p100661">&lt;1&gt;</a></td><td><a id="p100591"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100592"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100593"></a>96</td><td><a id="p100594"></a>130</td><td><a id="p100595"></a>95</td><td><a id="p100596"></a>211</td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>2</td><td><a id="p100598"></a>Численность студентов на 1 преподавателя</td><td><a id="p100599"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100600"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100601"></a>9,2</td><td><a id="p100602"></a>9,2</td><td><a id="p100603"></a>9,2</td><td><a id="p100604"></a>10,5</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100605"></a>Организации, осуществляющие научные исследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100606"></a>3</td><td><a id="p100607"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100608"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100609"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100610"></a>100</td><td><a id="p100611"></a>130</td><td><a id="p100612"></a>100</td><td><a id="p100613"></a>202</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100614"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100615"></a>47</td><td><a id="p100616"></a>110</td><td><a id="p100617"></a>200</td><td><a id="p100618"></a>215</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100619"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100620"></a>65</td><td><a id="p100621"></a>92</td><td><a id="p100622"></a>200</td><td><a id="p100623"></a>215</td></tr>
<tr><td><a id="p100624"></a>4</td><td><a id="p100625"></a>Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)</td><td><a id="p100626"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100627"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100628"></a>40</td><td><a id="p100629"></a>40</td><td><a id="p100630"></a>40</td><td><a id="p100631"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100632"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100633"></a>142</td><td><a id="p100634"></a>250</td><td><a id="p100635"></a>273</td><td><a id="p100636"></a>275</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100637"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100638"></a>91</td><td><a id="p100639"></a>140</td><td><a id="p100640"></a>154</td><td><a id="p100641"></a>155</td></tr>
<tr><td><a id="p100642"></a>5</td><td><a id="p100643"></a>в том числе исследователей</td><td><a id="p100644"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100645"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100646"></a>40</td><td><a id="p100647"></a>40</td><td><a id="p100648"></a>40</td><td><a id="p100649"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100650"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100651"></a>142</td><td><a id="p100652"></a>250</td><td><a id="p100653"></a>273</td><td><a id="p100654"></a>275</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100655"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100656"></a>91</td><td><a id="p100657"></a>140</td><td><a id="p100658"></a>154</td><td><a id="p100659"></a>155</td></tr>
</table>



<a id="p100660"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100661"></a><1> Достижение Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федеральным бюджетным научным учреждением "Институт макроэкономических исследований" и Федеральным государственным бюджетным научно-исследовательским учреждением "Совет по изучению производительных сил" утверждаемых показателей повышения эффективности и качества услуг для ежеквартального мониторинга в 2015 - 2018 годах в части соотношения заработной платы профессорско-педагогического состава и научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе возможно при условии доведения до данных организаций предусмотренных на соответствующие цели бюджетных ассигнований в полном объеме.

<a id="p100662"></a>Раздел 4.5. Показатели повышения эффективности и качества<br>
услуг для ежеквартального мониторинга в 2016 году

(введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-733-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100091) Минэкономразвития России<br>
от 07.10.2015 N 733)

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="42%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100663"></a>N п/п</td><td><a id="p100664"></a>Показатель</td><td><a id="p100665"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100666"></a>I квартал</td><td><a id="p100667"></a>II квартал</td><td><a id="p100668"></a>III квартал</td><td><a id="p100669"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100670"></a>Высшее образование</td></tr>
<tr><td><a id="p100671"></a>1</td><td><a id="p100672"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-педагогического состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100673"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100674"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100675"></a>100</td><td><a id="p100676"></a>150</td><td><a id="p100677"></a>100</td><td><a id="p100678"></a>282</td></tr>
<tr><td><a id="p100679"></a>2</td><td><a id="p100680"></a>Численность студентов на 1 преподавателя</td><td><a id="p100681"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100682"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100683"></a>10,5</td><td><a id="p100684"></a>10,5</td><td><a id="p100685"></a>10,5</td><td><a id="p100686"></a>11,00</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100687"></a>Организации, осуществляющие научные исследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>3</td><td><a id="p100689"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100690"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100691"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100692"></a>100</td><td><a id="p100693"></a>130</td><td><a id="p100694"></a>100</td><td><a id="p100695"></a>302</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100696"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100697"></a>70</td><td><a id="p100698"></a>140</td><td><a id="p100699"></a>207</td><td><a id="p100700"></a>215</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100701"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100702"></a>70</td><td><a id="p100703"></a>140</td><td><a id="p100704"></a>207</td><td><a id="p100705"></a>215</td></tr>
<tr><td><a id="p100706"></a>4</td><td><a id="p100707"></a>Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)</td><td><a id="p100708"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100709"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100710"></a>40</td><td><a id="p100711"></a>40</td><td><a id="p100712"></a>40</td><td><a id="p100713"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100714"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100715"></a>220</td><td><a id="p100716"></a>220</td><td><a id="p100717"></a>220</td><td><a id="p100718"></a>220</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100719"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100720"></a>135</td><td><a id="p100721"></a>135</td><td><a id="p100722"></a>135</td><td><a id="p100723"></a>135</td></tr>
<tr><td><a id="p100724"></a>5</td><td><a id="p100725"></a>в том числе исследователей</td><td><a id="p100726"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100727"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100728"></a>40</td><td><a id="p100729"></a>40</td><td><a id="p100730"></a>40</td><td><a id="p100731"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100732"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100733"></a>220</td><td><a id="p100734"></a>220</td><td><a id="p100735"></a>220</td><td><a id="p100736"></a>220</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100737"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100738"></a>135</td><td><a id="p100739"></a>135</td><td><a id="p100740"></a>135</td><td><a id="p100741"></a>135</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100742"></a>Раздел 4.6. Показатели повышения эффективности и качества<br>
услуг для ежеквартального мониторинга в 2017 году

(введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-733-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100171) Минэкономразвития России<br>
от 07.10.2015 N 733)

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="42%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100743"></a>N п/п</td><td><a id="p100744"></a>Показатель</td><td><a id="p100745"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100746"></a>I квартал</td><td><a id="p100747"></a>II квартал</td><td><a id="p100748"></a>III квартал</td><td><a id="p100749"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100750"></a>Высшее образование</td></tr>
<tr><td><a id="p100751"></a>1</td><td><a id="p100752"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-педагогического состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100753"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100754"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100755"></a>100</td><td><a id="p100756"></a>200</td><td><a id="p100757"></a>100</td><td><a id="p100758"></a>400</td></tr>
<tr><td><a id="p100759"></a>2</td><td><a id="p100760"></a>Численность студентов на 1 преподавателя</td><td><a id="p100761"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100762"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100763"></a>11</td><td><a id="p100764"></a>11</td><td><a id="p100765"></a>11</td><td><a id="p100766"></a>11,5</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100767"></a>Организации, осуществляющие научные исследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100768"></a>3</td><td><a id="p100769"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100770"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100771"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100772"></a>100</td><td><a id="p100773"></a>200</td><td><a id="p100774"></a>100</td><td><a id="p100775"></a>400</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100776"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100777"></a>100</td><td><a id="p100778"></a>190</td><td><a id="p100779"></a>240</td><td><a id="p100780"></a>270</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100781"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100782"></a>100</td><td><a id="p100783"></a>190</td><td><a id="p100784"></a>240</td><td><a id="p100785"></a>270</td></tr>
<tr><td><a id="p100786"></a>4</td><td><a id="p100787"></a>Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)</td><td><a id="p100788"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100789"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100790"></a>40</td><td><a id="p100791"></a>40</td><td><a id="p100792"></a>40</td><td><a id="p100793"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100794"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100795"></a>200</td><td><a id="p100796"></a>200</td><td><a id="p100797"></a>200</td><td><a id="p100798"></a>200</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100799"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100800"></a>135</td><td><a id="p100801"></a>135</td><td><a id="p100802"></a>135</td><td><a id="p100803"></a>135</td></tr>
<tr><td><a id="p100804"></a>5</td><td><a id="p100805"></a>в том числе исследователей</td><td><a id="p100806"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100807"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100808"></a>40</td><td><a id="p100809"></a>40</td><td><a id="p100810"></a>40</td><td><a id="p100811"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100812"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100813"></a>200</td><td><a id="p100814"></a>200</td><td><a id="p100815"></a>200</td><td><a id="p100816"></a>200</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100817"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100818"></a>135</td><td><a id="p100819"></a>135</td><td><a id="p100820"></a>135</td><td><a id="p100821"></a>135</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100822"></a>Раздел 4.7. Показатели повышения эффективности и качества<br>
услуг для ежеквартального мониторинга в 2018 году

(введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-733-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100251) Минэкономразвития России<br>
от 07.10.2015 N 733)

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="41%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100823"></a>N п/п</td><td><a id="p100824"></a>Показатель</td><td><a id="p100825"></a>Единица измерения</td><td><a id="p100826"></a>I квартал</td><td><a id="p100827"></a>II квартал</td><td><a id="p100828"></a>III квартал</td><td><a id="p100829"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100830"></a>Высшее образование</td></tr>
<tr><td><a id="p100831"></a>1</td><td><a id="p100832"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-педагогического состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100833"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100834"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100835"></a>100</td><td><a id="p100836"></a>200</td><td><a id="p100837"></a>100</td><td><a id="p100838"></a>400</td></tr>
<tr><td><a id="p100839"></a>2</td><td><a id="p100840"></a>Численность студентов на 1 преподавателя</td><td><a id="p100841"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100842"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100843"></a>11,5</td><td><a id="p100844"></a>11,5</td><td><a id="p100845"></a>11,5</td><td><a id="p100846"></a>12</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100847"></a>Организации, осуществляющие научные исследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100848"></a>3</td><td><a id="p100849"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100850"></a>%</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100851"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100852"></a>100</td><td><a id="p100853"></a>200</td><td><a id="p100854"></a>100</td><td><a id="p100855"></a>400</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100856"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100857"></a>100</td><td><a id="p100858"></a>190</td><td><a id="p100859"></a>240</td><td><a id="p100860"></a>270</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100861"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100862"></a>100</td><td><a id="p100863"></a>190</td><td><a id="p100864"></a>240</td><td><a id="p100865"></a>270</td></tr>
<tr><td><a id="p100866"></a>4</td><td><a id="p100867"></a>Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки (всего)</td><td><a id="p100868"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100869"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100870"></a>40</td><td><a id="p100871"></a>40</td><td><a id="p100872"></a>40</td><td><a id="p100873"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100874"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100875"></a>175</td><td><a id="p100876"></a>175</td><td><a id="p100877"></a>175</td><td><a id="p100878"></a>175</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100879"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100880"></a>135</td><td><a id="p100881"></a>135</td><td><a id="p100882"></a>135</td><td><a id="p100883"></a>135</td></tr>
<tr><td><a id="p100884"></a>5</td><td><a id="p100885"></a>в том числе исследователей</td><td><a id="p100886"></a>человек</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100887"></a>ВАВТ</td><td></td><td><a id="p100888"></a>40</td><td><a id="p100889"></a>40</td><td><a id="p100890"></a>40</td><td><a id="p100891"></a>40</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100892"></a>ИМЭИ</td><td></td><td><a id="p100893"></a>175</td><td><a id="p100894"></a>175</td><td><a id="p100895"></a>175</td><td><a id="p100896"></a>175</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100897"></a>СОПС</td><td></td><td><a id="p100898"></a>135</td><td><a id="p100899"></a>135</td><td><a id="p100900"></a>135</td><td><a id="p100901"></a>135</td></tr>
</table>




<a id="p100579"></a>

---