---
title: "Приказ Роструда от 27.02.2017 N 67-к"
number: "67-к"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2017-02-27
redaction: 2022-09-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-67-k-2017"
---

## Приказ Роструда от 27.02.2017 N 67-к

# Приказ Роструда от 27.02.2017 N 67-к

(ред. от 03.08.2022)

"Об утверждении Положения о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.05.2017 N 46669)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 16.09.2022.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100007) Роструда от 03.08.2022 N 253-к, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 05.09.2022).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 11 мая 2017 г. N 46669

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 27 февраля 2017 г. N 67-к**

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**<br>
**ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

</div>

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. 3), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954, N 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49 (ч. 7), ст. 6351, N 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. 1), ст. 62, ст. 63, N 24, ст. 3374, N 29 (ч. 1), ст. 4388, N 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 15, ст. 38, N 23, ст. 3300; N 27 (ч. 1), ст. 4157, N 27 (ч. 1), ст. 4209), Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p30) от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954, N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40 (ч. 3), ст. 5031, N 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. 1), ст. 62, ст. 63, N 24, ст. 3374, N 29 (ч. 1), ст. 4388, N 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 15, ст. 38; N 7, ст. 912; N 27 (ч. 1), ст. 4169), Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-13#p100095) от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6953; 2014, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204), указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года [N 1065](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274, N 27, ст. 3446, N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729, N 26 (ч. 2), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 29 (ч. 2), ст. 4477), от 1 июля 2010 года [N 821](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670, N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. 2), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 52 (ч. 1), ст. 7588), от 21 июля 2010 года [N 925](https://bukva.ai/docs/ukaz-925-2010#p100008) "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 30, ст. 4070), от 2 апреля 2013 года [N 310](https://bukva.ai/docs/ukaz-310-2013) "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1671, N 28, ст. 3813, N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. 2), ст. 3520), от 8 марта 2015 года [N 120](https://bukva.ai/docs/ukaz-120-2015) "О некоторых вопросах противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 10, ст. 1506, N 29 (ч. 2), ст. 4477), от 22 декабря 2015 года [N 650](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100097) "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52 (ч. 1), ст. 7588) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить [Положение](#p100014) о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-282-k) Федеральной службы по труду и занятости от 29 ноября 2010 года N 282-к "О комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2010 года, регистрационный N 19350);
<a id="p100010"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-197-k) Федеральной службы по труду и занятости от 23 июля 2013 года N 197-к "О внесении изменений в Положение о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 29 ноября 2010 года N 282-к" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2013 года, регистрационный N 29400).
3. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Руководитель<br>
В.Л.ВУКОЛОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Утверждено<br>
приказом Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 27 февраля 2017 г. N 67-к

</div>


<div align="center">

<a id="p100014"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**<br>
**ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ**<br>
**КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**

</div>


1. <a id="p100015"></a>Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение, Комиссия соответственно).
2. <a id="p100016"></a>Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.
3. <a id="p100017"></a>Основной задачей Комиссии является содействие Федеральной службе по труду и занятости:
<a id="p100018"></a>а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), другими Федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
<a id="p100019"></a>б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции в Роструде.
4. <a id="p100020"></a>Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Роструда (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации) и гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роструда (далее - должности гражданской службы в Роструде).
<a id="p100021"></a>Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
5. <a id="p100022"></a>Персональный состав Комиссии утверждается приказом Роструда.
<a id="p100023"></a>Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, назначаемого из числа членов Комиссии, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Роструде, секретаря и других членов Комиссии.
<a id="p100024"></a>Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
<a id="p100025"></a>В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6. <a id="p100026"></a>В состав Комиссии входят:
<a id="p100027"></a>а) заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости (председатель Комиссии);
<a id="p1"></a>б) представитель соответствующего подразделения Аппарата Правительства Российской Федерации в порядке, установленном [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100053) о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 (далее - Положение N 821);

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100012) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p2"></a>*в) начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда либо должностное лицо отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100013) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100030"></a>*г) гражданские служащие из юридического (правового) подразделения, других структурных подразделений Роструда, определяемых руководителем Роструда;*
<a id="p100031"></a>д) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с гражданской службой (по согласованию).
7. <a id="p100032"></a>Руководитель Роструда может принять решение о включении в состав Комиссии:
<a id="p100033"></a>а) представителя Общественного совета при Роструде;
<a id="p100034"></a>б) представителя первичной профсоюзной организации, действующей в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1) от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 148; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2011, N 1, ст. 16; 2016, N 27, ст. 4238).
8. <a id="p100035"></a>Лица, указанные в подпунктах "б" и ["д" пункта 6](#p100031) и [пункте 7](#p100032) настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в порядке, установленном [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100053) N 821, по согласованию с соответствующим подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации, с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с Общественным советом при Роструде, с первичной профсоюзной организацией на основании запроса руководителя Роструда. В соответствии с [пунктом 10](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100144) Положения N 821, согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
9. <a id="p100036"></a>Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Роструде, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
10. <a id="p100037"></a>Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.
11. <a id="p100038"></a>В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
<a id="p100039"></a>а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Роструде должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается данный вопрос;
<a id="p100040"></a>б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Роструде и (или) его территориальных органах; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому отдельно в каждом конкретном случае не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается данный вопрос, или любого члена Комиссии.
12. <a id="p100041"></a>Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Роструде, недопустимо.
13. <a id="p100042"></a>При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не может принимать участия в рассмотрении указанного вопроса.
14. <a id="p100043"></a>Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
<a id="p100044"></a>а) представление руководителем Роструда в соответствии с [пунктом 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100149) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 (далее - Положение о проверке) материалов проверки, свидетельствующих:
<a id="p100045"></a>о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке;
<a id="p100046"></a>о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p3"></a>б) поступившее в отдел по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100014) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p4"></a>*обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы в центральном аппарате Роструда, включенную в перечень должностей, утвержденный Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009) Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542; 2020, N 52, ст. 8795), либо должность руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее - обращение);*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100016) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100049"></a>*заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;*
<a id="p100050"></a>уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
<a id="p100051"></a>заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204; 2015, N 48 (ч. 1), ст. 6720) (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100052"></a>в) представление руководителя Роструда или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Роструде мер по предупреждению коррупции;
<a id="p100053"></a>г) представление руководителем Роструда материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");
<a id="p100054"></a>д) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Федерального закона "О противодействии коррупции" и [статьи 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739; N 46, ст. 5419; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 49, ст. 7031; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, 1668; N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2866, 2883; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, 1547, 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 30, ст. 4217; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, 7554; 2015, N 1, ст. 10, 42, 72; N 27, ст. 3992; N 29, ст. 4363, 4368; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 11; N 27, ст. 4281) в Роструд уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Роструде либо должность руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Роструде либо должности руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.
15. <a id="p5"></a>Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Роструде либо должность руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда, на имя председателя Комиссии должностному лицу отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100017) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100056"></a>*Обращение должно содержать следующие сведения:*
<a id="p100057"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, адрес места жительства гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Роструде либо должность руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда;
<a id="p100058"></a>замещаемые должности гражданской службы в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Роструде либо должность руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда;
<a id="p100059"></a>наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
<a id="p6"></a>Гражданский служащий отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона "О противодействии коррупции".

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100017) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100061"></a>*16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.*
17. <a id="p7"></a>Уведомление, указанное в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 14](#p100050) настоящего Положения, рассматривается гражданским служащим отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляющим подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100018) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p8"></a>*17.1. Уведомление, указанное в [подпункте "д" пункта 14](#p100054) настоящего Положения, рассматривается гражданским служащим отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Роструде, требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона "О противодействии коррупции".*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100019) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p9"></a>*18. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце четвертом подпункта "б"](#p100050) и [подпункте "д" пункта 14](#p100054) Положения, гражданский служащий отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Роструда или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100020) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100065"></a>*Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.*

#### <a id="p10"></a>18.1 Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 15, 17 и 17.1 Положения, должны содержать:

<a id="p11"></a>а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и [четвертом подпункта "б"](#p100050) и [подпункте "д" пункта 14](#p100054) Положения;
<a id="p12"></a>б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
<a id="p13"></a>в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и [четвертом подпункта "б"](#p100050) и [подпункте "д" пункта 14](#p100054) Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 28](#p100087), [30](#p100094), [33](#p100104) Положения или иного решения.

> *(п. 18.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100022) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100066"></a>*19. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, указанной в [пункте 14](#p100043) настоящего Положения, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:*
<a id="p100067"></a>а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 20](#p100070) и [21](#p100071) настоящего Положения;
<a id="p14"></a>б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей гражданскому служащему отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100027) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*

<a id="p100069"></a>*в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "б" пункта 11](#p100040) настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.*
20. <a id="p100070"></a>Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах третьем](#p100049) и [пятом подпункта "б" пункта 14](#p100051) настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
21. <a id="p100071"></a>Уведомление, указанное в [подпункте "д" пункта 14](#p100054) настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
22. <a id="p100072"></a>Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Роструде или его территориальном органе, кроме случаев, предусмотренных [пунктом 23](#p100074) настоящего Положения.
<a id="p100073"></a>О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, указанных в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.
23. <a id="p100074"></a>Заседание Комиссии может проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
<a id="p100075"></a>а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
<a id="p100076"></a>б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.
24. <a id="p100077"></a>На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Роструде (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
25. <a id="p100078"></a>Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
26. <a id="p100079"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 14](#p100045) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100080"></a>а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются достоверными и полными;
<a id="p100081"></a>б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными.
<a id="p100082"></a>В случае установления факта того, что данные сведения являются недостоверными и (или) неполными, Комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
27. <a id="p100083"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "а" пункта 14](#p100046) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100084"></a>а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100085"></a>б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
<a id="p100086"></a>В случае если установлено, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, Комиссия рекомендует руководителю Роструда указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения данных требований либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
28. <a id="p100087"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100088"></a>а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;
<a id="p100089"></a>б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.
29. <a id="p100090"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "б" пункта 14](#p100049) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100091"></a>а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
<a id="p100092"></a>б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;
<a id="p100093"></a>в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
30. <a id="p100094"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 14](#p100050) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100095"></a>а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
<a id="p100096"></a>б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
<a id="p100097"></a>в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
31. <a id="p100098"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "б" пункта 14](#p100051) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100099"></a>а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
<a id="p100100"></a>б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
32. <a id="p100101"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "г" пункта 14](#p100053) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
<a id="p100102"></a>а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
<a id="p100103"></a>б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100128) Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
33. <a id="p100104"></a>По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 14](#p100054) настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Роструде, одно из следующих решений:
<a id="p100105"></a>а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
<a id="p100106"></a>б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роструда проинформировать органы прокуратуры и уведомившую организацию об указанных обстоятельствах.
34. <a id="p100107"></a>По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100044), "б", ["г"](#p100053) и ["д" пункта 14](#p100054) настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 26](#p100079) - [33](#p100104) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
35. <a id="p100108"></a>По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 14](#p100052) настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
36. <a id="p100109"></a>Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты решений или поручений руководителя Роструда, которые представляются на рассмотрение руководителю Роструда в порядке, определенном [пунктом 28](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100111) Положения N 821.
37. <a id="p100110"></a>Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 14](#p100043) настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
38. <a id="p100111"></a>Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, носят рекомендательный характер для руководителя Роструда. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.
39. <a id="p100112"></a>В протоколе заседания Комиссии указываются:
<a id="p100113"></a>а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
<a id="p100114"></a>б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
<a id="p100115"></a>в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
<a id="p100116"></a>г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
<a id="p100117"></a>д) фамилии, имена, отчества (при его наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
<a id="p100118"></a>е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Роструд;
<a id="p100119"></a>ж) другие сведения;
<a id="p100120"></a>з) результаты голосования;
<a id="p100121"></a>и) решение и обоснование его принятия.
40. <a id="p100122"></a>Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
41. <a id="p100123"></a>Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Роструда, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
42. <a id="p100124"></a>Руководитель Роструда обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
<a id="p100125"></a>О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Роструда в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии.
<a id="p100126"></a>Решение руководителя Роструда оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
43. <a id="p100127"></a>В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется руководителю Роструда для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
44. <a id="p100128"></a>В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
45. <a id="p100129"></a>Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
46. <a id="p100130"></a>Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Роструда, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Роструде, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
47. <a id="p15"></a>Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются гражданскими служащими отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-253-k-2022#p100028) Роструда от 03.08.2022 N 253-к)*




<a id="p100132"></a>

---