---
title: "Приказ Росфинмониторинга от 01.04.2022 N 67"
number: "67"
issuer: "Федеральная служба по финансовому мониторингу"
issued_on: 2022-04-01
redaction: 2023-06-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2022-rosfinmonitoring-federalnaya"
---

## Приказ Росфинмониторинга от 01.04.2022 N 67

# Приказ Росфинмониторинга от 01.04.2022 N 67

(ред. от 25.04.2023)

"Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2022 N 69027)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 12.06.2023.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-92-2023-rosfinmonitoring-federalnaya#p100006) Росфинмониторинга от 25.04.2023 N 92, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 01.06.2023).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 28 июня 2022 г. N 69027

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 1 апреля 2022 г. N 67**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ**<br>
**ВЫПЛАТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ**<br>
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьями 46](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-46#p100494), [50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) и [55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100628) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) и [6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p1627) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100013) о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов (далее - Положение).
2. <a id="p100007"></a>Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением [пункта 2](#p100016) Положения, который вступает в силу с 1 января 2023 г.
3. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-60-2019-rosfinmonitoring-federalnaya) Федеральной службы по финансовому мониторингу от 11 марта 2019 г. N 60 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовому мониторингу и лицам, уволенным с федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 апреля 2019 г., регистрационный N 54367).
4. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы по финансовому мониторингу, ответственного за соответствующее направление деятельности.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Директор<br>
Ю.А.ЧИХАНЧИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение

<a id="p100012"></a>Утверждено<br>
приказом Федеральной службы<br>
по финансовому мониторингу

</div>

<div align="center">

от 01.04.2022 N 67

<a id="p100013"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ**<br>
**ВЫПЛАТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ**<br>
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

</div>



### <a id="p100014"></a>I. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы


1. <a id="p100015"></a>Федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Росфинмониторинга выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в пределах размеров, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76).
2. <a id="p100016"></a>Гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в пределах размеров, установленных [пунктом 5.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p5219) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76).
3. <a id="p100017"></a>Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей гражданской службы при назначении на должность гражданской службы или переназначении на другую должность гражданской службы устанавливается:
<a id="p100018"></a>гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга - директором Росфинмониторинга с учетом предложений начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, согласованных с курирующим заместителем директора Росфинмониторинга, и оформляется приказом Росфинмониторинга;
<a id="p100019"></a>гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга, - директором Росфинмониторинга с учетом предложений курирующего заместителя директора Росфинмониторинга и оформляется приказом Росфинмониторинга;
<a id="p100020"></a>гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга) - руководителем территориального органа Росфинмониторинга по согласованию с курирующим заместителем руководителя территориального органа Росфинмониторинга и оформляется приказом территориального органа Росфинмониторинга.
4. <a id="p100021"></a>Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:
<a id="p100022"></a>качественное выполнение должностных обязанностей;
<a id="p100023"></a>выполнение наиболее важных, сложных, ответственных работ;
<a id="p100024"></a>выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
<a id="p100025"></a>применение при выполнении работ специальных компьютерных программ, знаний иностранных языков;
<a id="p100026"></a>специальный режим работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня).
5. <a id="p100027"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен должностным лицом исходя из полномочий по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, указанных в [пункте 3](#p100017) настоящего Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовому мониторингу и ее территориальных органов, в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы и оформляется:
<a id="p100028"></a>приказом Росфинмониторинга - в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росфинмониторинга по представлению начальника структурного подразделения Росфинмониторинга;
<a id="p100029"></a>приказом Росфинмониторинга - в отношении руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга по представлению курирующего заместителя директора Росфинмониторинга;
<a id="p100030"></a>приказом территориального органа Росфинмониторинга - в отношении гражданских служащих территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга) по представлению начальника структурного подразделения территориального органа Росфинмониторинга, в котором работает гражданский служащий.
6. <a id="p100031"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности гражданской службы - от должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера надбавки за особые условия гражданской службы по основной штатной должности.
7. <a id="p100032"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.


### <a id="p100033"></a>II. Выплата премий гражданским служащим


8. <a id="p100034"></a>Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), гражданским служащим осуществляется на основании [пункта 4 части 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100925) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год. Выплата премии гражданским служащим максимальным размером не ограничивается.
9. <a id="p100035"></a>Премии выплачиваются гражданским служащим за выполнение задач и обеспечение функций, возложенных на Росфинмониторинг [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-808-2012) Президента Российской Федерации от 13 июня 2012 г. N 808 "Вопросы Федеральной службы по финансовому мониторингу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 25, ст. 3314; 2022, N 22, ст. 3637), а также в целях повышения материальной заинтересованности гражданских служащих в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством Росфинмониторинга и имеющих особую важность для выработки государственной политики в сфере деятельности Росфинмониторинга.
10. <a id="p100036"></a>Выплата премий гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росфинмониторинга осуществляется ежемесячно, а также по решению директора Росфинмониторинга (руководителя территориального органа Росфинмониторинга) может производиться за иной период работы.
11. <a id="p100037"></a>При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии учитываются:
<a id="p100038"></a>своевременное, добросовестное, качественное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом, а также поручений руководства Росфинмониторинга, руководства территориального органа Росфинмониторинга и (или) начальника структурного подразделения Росфинмониторинга и достижение значимых результатов в служебной деятельности;
<a id="p100039"></a>личный вклад при реализации полномочий, возложенных на Росфинмониторинг;
<a id="p100040"></a>степень сложности выполненных заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
<a id="p100041"></a>успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
<a id="p100042"></a>профессионализм и оперативность гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении поручений соответствующих руководителей, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности, качество подготовки документов;
<a id="p100043"></a>творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
<a id="p100044"></a>наличие дисциплинарного взыскания.
12. <a id="p100045"></a>Структурные подразделения, ответственные за финансовое обеспечение в центральном аппарате и территориальном органе Росфинмониторинга, ежемесячно, а также по поручению директора Росфинмониторинга (руководителя территориального органа Росфинмониторинга) в иной определенный директором Росфинмониторинга (руководителем территориального органа Росфинмониторинга) срок в целях осуществления премирования гражданских служащих определяют размер премиального фонда с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда (далее - премиальный фонд) и представляют указанную информацию на утверждение:
<a id="p100046"></a>директору Росфинмониторинга - в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росфинмониторинга и руководителей территориальных органов Росфинмониторинга;
<a id="p100047"></a>руководителю территориального органа Росфинмониторинга - в отношении гражданских служащих территориальных органов Росфинмониторинга.
13. <a id="p100048"></a>Решение о распределении премиального фонда принимается:
<a id="p100049"></a>директором Росфинмониторинга - в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росфинмониторинга и руководителей территориальных органов Росфинмониторинга;
<a id="p100050"></a>руководителем территориального органа Росфинмониторинга - в отношении гражданских служащих территориальных органов Росфинмониторинга.
14. <a id="p100051"></a>Размер премии в отношении заместителей директора Росфинмониторинга, помощников и советников директора Росфинмониторинга, а также начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, руководство деятельностью которых осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга, определяется директором Росфинмониторинга самостоятельно, а в отношении других начальников структурных подразделений Росфинмониторинга и руководителей территориальных органов Росфинмониторинга - директором Росфинмониторинга с учетом предложений курирующих заместителей директора Росфинмониторинга.
<a id="p100052"></a>Размер премии в отношении заместителей руководителя территориального органа Росфинмониторинга определяется руководителем территориального органа Росфинмониторинга самостоятельно.
15. <a id="p100053"></a>Решение о выплате премии оформляется:
<a id="p100054"></a>гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга и руководителям территориальных органов Росфинмониторинга - приказом Росфинмониторинга;
<a id="p100055"></a>гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей территориальных органов) - приказом территориального органа Росфинмониторинга.


### <a id="p100056"></a>III. Выплата единовременного поощрения


16. <a id="p100057"></a>В соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100046) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2021, N 47, ст. 7828) гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:
<a id="p100058"></a>а) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
<a id="p100059"></a>б) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
<a id="p100060"></a>в) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
<a id="p100061"></a>г) при награждении орденами Российской Федерации и медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия ордена Святого Георгия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
<a id="p100062"></a>д) при награждении знаками особого отличия - медалью "Золотая Звезда" и золотой медалью "Герой Труда Российской Федерации" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.
17. <a id="p1"></a>Гражданскому служащему центрального аппарата и территориального органа Росфинмониторинга выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2022-rosfinmonitoring-federalnaya#p100008) Росфинмониторинга от 28.10.2022 N 272)*

<a id="p2"></a>а) при занесении гражданского служащего на доску почета Росфинмониторинга, награждении почетной грамотой Росфинмониторинга, объявлении благодарности директора Росфинмониторинга, награждении иными ведомственными наградами Росфинмониторинга и территориального органа Росфинмониторинга - в размере 40 процентов должностного оклада;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2022-rosfinmonitoring-federalnaya#p100009) Росфинмониторинга от 28.10.2022 N 272)*

<a id="p100065"></a>б) в связи с увольнением гражданских служащих, достигших предельного возраста пребывания на гражданской службе (65, 70 лет), а также в связи с выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного должностного оклада;
<a id="p100066"></a>в) в связи с юбилейными датами - 50-летием и 60-летием со дня рождения гражданского служащего - в размере до одного должностного оклада.
18. <a id="p3"></a>Утратил силу с 1 января 2023 года. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2022-rosfinmonitoring-federalnaya#p100010) Росфинмониторинга от 28.10.2022 N 272.
19. <a id="p4"></a>Единовременное поощрение, указанное в [пунктах 16](#p100057), [17](#p1) настоящего Положения, выплачивается гражданским служащим при наличии сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-272-2022-rosfinmonitoring-federalnaya#p100011) Росфинмониторинга от 28.10.2022 N 272)*

20. <a id="p100072"></a>Единовременное поощрение выплачивается исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на дату издания соответствующего правового акта о поощрении или награждении.
21. <a id="p100073"></a>Решение о выплате единовременных поощрений гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга и руководителям территориальных органов Росфинмониторинга оформляется приказом Росфинмониторинга, а в отношении гражданских служащих территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей территориальных органов Росфинмониторинга) - приказом территориального органа Росфинмониторинга.


### <a id="p100074"></a>IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска


22. <a id="p100075"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с [частью 11 статьи 46](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-46#p100494) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) в размере двух месячных окладов денежного содержания.
23. <a id="p100076"></a>Единовременная выплата производится гражданскому служащему один раз в течение календарного года на основании его личного заявления одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях разделения гражданским служащим отпуска на части единовременная выплата производится по личному заявлению гражданского служащего один раз при использовании любой части отпуска.


### <a id="p100077"></a>V. Выплата материальной помощи


24. <a id="p100078"></a>Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется в соответствии с [пунктом 6 части 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100564) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления гражданского служащего один раз в течение календарного года и составляет один месячный оклад денежного содержания.
25. <a id="p100079"></a>Выплата материальной помощи гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга и руководителям территориальных органов Росфинмониторинга производится на основании приказа директора Росфинмониторинга, гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей территориальных органов) производится на основании приказа руководителя территориального органа Росфинмониторинга и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.
<a id="p100080"></a>В случае разделения отпуска на части соответствующая выплата производится один раз в год при предоставлении любой из частей отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.
26. <a id="p100081"></a>При наличии средств экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим дополнительно, помимо материальной помощи, указанной в [пункте 24](#p100078) настоящего Положения, выплачивается материальная помощь на основании личного заявления гражданского служащего в следующих случаях:
<a id="p100082"></a>а) смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 30 тысяч рублей;
<a id="p100083"></a>б) утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и прочее) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и иных), копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 20 тысяч рублей;
<a id="p100084"></a>в) в связи с увечьем (ранением, травмой), тяжелым заболеванием гражданского служащего, в том числе вследствие несчастного случая, аварии, при наличии медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов, прилагаемых к заявлению, - в размере до 50 тысяч рублей;
<a id="p100085"></a>г) рождения ребенка у гражданского служащего на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 15 тысяч рублей;
<a id="p100086"></a>д) усыновления ребенка гражданским служащим на основании свидетельства об усыновлении, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 15 тысяч рублей.
<a id="p100087"></a>Если в центральном аппарате или территориальном органе Росфинмониторинга работают оба супруга, то в случае рождения ребенка или усыновления ребенка материальная помощь выплачивается одному из супругов;
<a id="p5"></a>е) в иных случаях с целью социальной поддержки гражданского служащего - в размере до 50 тысяч рублей.

> *(пп. "е" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-92-2023-rosfinmonitoring-federalnaya#p100006) Росфинмониторинга от 25.04.2023 N 92)*

27. <a id="p100088"></a>В случае смерти (гибели) гражданского служащего центрального аппарата или территориального органа Росфинмониторинга в период его службы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего или супругу (супруге) по их заявлению при предъявлении соответствующих документов (свидетельства о смерти, документов, удостоверяющих личность обратившегося родственника или супруга (супруги) (либо при необходимости - его законного представителя) и подтверждающих родственную связь) в размере до 50 тысяч рублей.
28. <a id="p100089"></a>Рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи гражданским служащим осуществляется:
<a id="p100090"></a>а) для гражданских служащих центрального аппарата Росфинмониторинга - по личному заявлению гражданского служащего на имя директора Росфинмониторинга. Заявление гражданского служащего центрального аппарата Росфинмониторинга визируется:
<a id="p100091"></a>у начальника структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий;
<a id="p100092"></a>у начальника структурного подразделения, ответственного за финансовое обеспечение деятельности центрального аппарата Росфинмониторинга;
<a id="p100093"></a>у заместителя директора Росфинмониторинга, курирующего структурное подразделение, в котором работает гражданский служащий;
<a id="p100094"></a>у заместителя директора Росфинмониторинга, курирующего структурное подразделение, ответственное за финансовое обеспечение деятельности центрального аппарата Росфинмониторинга;
<a id="p100095"></a>б) для руководителей территориальных органов Росфинмониторинга по личному заявлению гражданского служащего на имя директора Росфинмониторинга. Заявление руководителя территориального органа Росфинмониторинга визируется:
<a id="p100096"></a>у заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга, курирующего финансовое обеспечение его деятельности;
<a id="p100097"></a>у начальников структурных подразделений, ответственных за кадровое и финансовое обеспечение деятельности центрального аппарата Росфинмониторинга;
<a id="p100098"></a>у заместителей директора Росфинмониторинга, курирующих указанные структурные подразделения центрального аппарата Росфинмониторинга;
<a id="p100099"></a>у заместителя директора Росфинмониторинга, курирующего территориальные органы Росфинмониторинга;
<a id="p100100"></a>в) для гражданских служащих территориальных органов Росфинмониторинга (кроме руководителя территориального органа Росфинмониторинга) - по личному заявлению гражданского служащего на имя руководителя территориального органа Росфинмониторинга. Заявление визируется:
<a id="p100101"></a>у начальника структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий;
<a id="p100102"></a>у курирующего заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга;
<a id="p100103"></a>у заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга, курирующего финансовое обеспечение его деятельности.
29. <a id="p100104"></a>Размер материальной помощи, предусмотренный [пунктами 26](#p100081) и [27](#p100088) настоящего Положения, может быть увеличен по решению директора Росфинмониторинга.
<a id="p100105"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальным размером не ограничивается.



<a id="p100106"></a>

---