---
title: "Приказ ФСИН России от 29.07.2015 N 666"
number: "666"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2015-07-29
redaction: 2023-07-03
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-666-2015"
---
## Приказ ФСИН России от 29.07.2015 N 666
# Приказ ФСИН России от 29.07.2015 N 666
(ред. от 25.05.2023)
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.08.2015 N 38598)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 03.07.2023.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2023-fsin-rossii-federalnaya#p100007) ФСИН России от 25.05.2023 N 320, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 22.06.2023).
> Документ применяется в части, не противоречащей Федеральному [закону](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-97#p101086) от 19.07.2018 N 197-ФЗ.
Зарегистрировано в Минюсте России 19 августа 2015 г. N 38598
---
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
## ПРИКАЗ
от 29 июля 2015 г. N 666
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ) УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954), а также в целях повышения эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить [Порядок](#p100012) уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.
Директор
Г.А.КОРНИЕНКО
Приложение
Утверждено
приказом ФСИН России
от 29.07.2015 N 666
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ) УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работодателя лицами, замещающими в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должности, включенные в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-386-2013-fsin-rossii-federalnaya#p100014), утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670) (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, обязано уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
3. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лицо, замещающее должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, передает уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) на имя директора ФСИН России в управление собственной безопасности ФСИН России, которое организует его прием и регистрацию.
4. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, не указанное в [пункте 3](#p100015) настоящего Порядка, передает Уведомление на имя начальника территориального органа ФСИН России в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России, расположенное на территории одного субъекта Российской Федерации с организацией (учреждением, предприятием) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, где лицо, замещающее должность на основании трудового договора, замещает должность (далее - подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России), которое организует прием и регистрацию такого Уведомления.
5. Уведомление передается лицом, замещающим должность на основании трудового договора, лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в сроки, установленные [пунктом 2](#p100014) Порядка.
6. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно [приложению N 1](#p100033) к Порядку, подписывается лицом, замещающим должность на основании трудового договора.
Уведомление должно содержать информацию, предусмотренную Перечнем сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений ([приложение N 2](#p100040) к Порядку).
7. К Уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие факт и обстоятельства обращения в целях склонения лица, замещающего должность на основании трудового договора, к совершению коррупционных правонарушений.
8. Регистрация Уведомления производится в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который оформляется по установленным правилам организации и ведения делопроизводства по рекомендуемому образцу согласно [приложению N 3](#p100049) к Порядку.
9. Лицу, замещающему должность на основании трудового договора, подавшему Уведомление, выдается под роспись талон-уведомление [(приложение N 4)](#p100070) с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Талон-корешок остается у лица, принявшего Уведомление.
В случае, если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется лицу, замещающему должность на основании трудового договора, направившему Уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в талоне-корешке в [строке](#p100079) "Подпись лица, получившего талон-уведомление" и [графе 8](#p100067) Журнала с указанием номера почтового отправления.
Талоны-корешки учитываются в управлении собственной безопасности ФСИН России (подразделении собственной безопасности территориального органа ФСИН России) и хранятся в указанных подразделениях в течение трех лет с момента выдачи талона-уведомления заявителю.
Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
10. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений:
лица, замещающего должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лица, замещающего должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, - директору ФСИН России (лицу, временно исполняющему его обязанности);
лица, замещающего должность на основании трудового договора, не указанного в [пункте 3](#p100015) настоящего Порядка, - начальнику соответствующего территориального органа ФСИН России (лицу, его замещающему).
10(1). В случае принятия работодателем решения о проведении проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, такое решение в тот же день передается в управление собственной безопасности ФСИН России (в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России) для организации проверки изложенных в нем сведений.
> *(п. 10(1) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2023-fsin-rossii-federalnaya#p100011) ФСИН России от 25.05.2023 N 320)*
10(2). Проверка информации, содержащейся в Уведомлении, проводится в течение 30 календарных дней со дня регистрации Уведомления.
> *(п. 10(2) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2023-fsin-rossii-federalnaya#p100013) ФСИН России от 25.05.2023 N 320)*
10(3). При необходимости срок проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, может быть продлен работодателем. Срок продления проверки устанавливает работодатель, но не более 30 календарных дней.
> *(п. 10(3) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2023-fsin-rossii-federalnaya#p100014) ФСИН России от 25.05.2023 N 320)*
11. Управление собственной безопасности ФСИН России (подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России) докладывает работодателю о результатах рассмотрения сведений, изложенных в Уведомлении.
> *(п. 11 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2023-fsin-rossii-federalnaya#p100015) ФСИН России от 25.05.2023 N 320)*
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
________________________________
(должность, специальное звание
(при наличии), фамилия, имя,
отчество руководителя)
от _____________________________
(должность, фамилия, имя,
________________________________
отчество, адрес места
жительства и номер телефона)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к лицу, замещающему в организации (учреждении,
___________________________________________________________________________
предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной службой
___________________________________________________________________________
исполнения наказаний, на основании трудового договора должность,
включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России
___________________________________________________________________________
в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской
Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации
___________________________________________________________________________
отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
(далее - лицо, замещающее должность на основании
___________________________________________________________________________
трудового договора), в связи с исполнением им должностных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его
___________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений (дата, место,
время, другие условия))
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно
было бы совершить лицо,
___________________________________________________________________________
замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе
обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющей
к совершению коррупционного правонарушения
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность
физического лица, наименование юридического лица и другие сведения))
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного
**правонарушения, а также информация**
**___________________________________________________________________________**
**об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении**
**коррупционного правонарушения)**
___________________________________ _____________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1.
Должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество руководителя, на имя которого направляется уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление).
2.
Должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства и номер телефона лица, замещающего в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должность, включенную в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-386-2013-fsin-rossii-federalnaya#p100014), утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), подавшего (направившего) Уведомление.
3.
Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к лицу, замещающему должность на основании трудового договора в связи с исполнением им должностных обязанностей, каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
4.
Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно было бы совершить лицо, замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе обратившихся лиц.
5.
Известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения).
Приложение N 3
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений
в __________________________________________
| N п/п | Дата и время регистрации | Сведения о лице, подавшем (направившем) уведомление | Краткое содержание уведомления | Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление | Примечание |
| Фамилия, имя, отчество | Должность | Номер телефона |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | |
Приложение N 4
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений
Рекомендуемый образец
ТАЛОН-КОРЕШОК
N _____________ | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
N ___________ |
Уведомление принято от ________________
______________________________________
______________________________________
(Фамилия, имя, отчество) | Уведомление принято от ________________
______________________________________
______________________________________
(Фамилия, имя, отчество) |
Краткое содержание ____________________
______________________________________
______________________________________ | Краткое содержание ___________________
_____________________________________
_____________________________________ |
Подпись и должность лица, принявшего уведомление __________________________
______________________________________ | Уведомление принято __________________
______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность лица, принявшего уведомление)
____________________________________
(номер по Журналу) |
| "__" ____________ 20__ г. |
Подпись лица, получившего
талон-уведомление _____________________
______________________________________ | ____________________________________
____________________________________
(наименование органа, адрес и телефон) |
"__" час. "__" мин.
"__" ___________ 20__ г. | "__" час. "__" мин.
"__" ___________ 20__ г. |
Зарегистрировано в Журнале ____________
_____________________________________
(дата, N ____) | Подпись лица, принявшего уведомление
____________________________________
(подпись) |
Подпись должностного лица,
зарегистрировавшего уведомление _______
_____________________________________ |
---