---
title: "Приказ СК России от 21.05.2024 N 66"
number: "66"
issuer: "Следственный комитет Российской Федерации"
issued_on: 2024-05-21
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2024-sk-rossii-sledstvennyy"
---

## Приказ СК России от 21.05.2024 N 66

# Приказ СК России от 21.05.2024 N 66

"О внесении изменения в Порядок формирования кадрового резерва Следственного комитета Российской Федерации и работы с ним, утвержденный приказом Следственного комитета Российской Федерации от 13 марта 2017 г. N 43"

(Зарегистрировано в Минюсте России 24.06.2024 N 78653)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-106-2025-sk-rossii-sledstvennyy#p100011) СК России от 04.08.2025 N 106.
> Начало действия документа - 06.07.2024.
> Окончание действия документа - 03.10.2025.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-106-2025-sk-rossii-sledstvennyy#p100011) СК России от 04.08.2025 N 106, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 23.09.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 24 июня 2024 г. N 78653

---


<a id="p100002"></a>**СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 21 мая 2024 г. N 66

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ**
**В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА СЛЕДСТВЕННОГО**
**КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТЫ С НИМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ**
**ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 13 МАРТА 2017 Г. N 43**

<a id="p100005"></a>В целях повышения эффективности кадрового обеспечения Следственного комитета Российской Федерации, в соответствии со [статьей 17](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-17#p100128) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", [пунктом 2 части 4 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p83) Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", руководствуясь [абзацем девятым подпункта 9 пункта 43](https://bukva.ai/docs/ukaz-38#p100599) Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации", приказываю:
<a id="p100006"></a>Внести изменение в [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) формирования кадрового резерва Следственного комитета Российской Федерации и работы с ним, утвержденный приказом Следственного комитета Российской Федерации от 13 марта 2017 г. N 43 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 мая 2017 г., регистрационный N 46903), с изменениями, внесенными приказами Следственного комитета Российской Федерации от 12 апреля 2021 г. N 49 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 мая 2021 г., регистрационный N 63490), от 6 февраля 2024 г. N 14 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2024 г., регистрационный N 77565), согласно [приложению](#p100009) к настоящему приказу.

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Председатель<br>
Следственного комитета<br>
Российской Федерации

</div>

генерал юстиции
Российской Федерации
**А.И.БАСТРЫКИН**





<div align="center">

<a id="p100008"></a>Приложение<br>
к приказу Следственного комитета<br>
Российской Федерации<br>
от 21 мая 2024 г. N 66

<a id="p100009"></a>**ИЗМЕНЕНИЕ,**<br>
**ВНОСИМОЕ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА**<br>
**СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТЫ**<br>
**С НИМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13 МАРТА 2017 Г. N 43**

<a id="p100010"></a>[Пункт 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-sk-rossii-sledstvennyy#p11) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100011"></a>"2.4. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются:<br>
<a id="p100012"></a>результаты служебной деятельности;<br>
<a id="p100013"></a>опыт работы по предполагаемому виду деятельности;<br>
<a id="p100014"></a>соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования;<br>
<a id="p100015"></a>возраст сотрудника (с учетом предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете);<br>
<a id="p100016"></a>прохождение службы (исполнение служебных обязанностей не менее 6 месяцев) на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области;<br>
<a id="p100017"></a>готовность к перемещению в интересах службы в другую местность;<br>
<a id="p100018"></a>личностные и деловые качества сотрудника;<br>
<a id="p100019"></a>соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов;<br>
<a id="p100020"></a>отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы;<br>
<a id="p100021"></a>результаты конкурса "Лучший сотрудник Следственного комитета Российской Федерации";<br>
<a id="p100022"></a>решение аттестационной комиссии о соответствии сотрудника Следственного комитета замещаемой должности и рекомендации о зачислении в кадровый резерв.<br>
<a id="p100023"></a>В кадровый резерв не может быть включен сотрудник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание.<br>
<a id="p100024"></a>Если выдвижение на вышестоящую должность предполагает перемещение на службу в другую местность, то учитывается возможность проживания там сотрудника Следственного комитета, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию здоровья.<br>
<a id="p100025"></a>Руководители следственных органов, учреждений Следственного комитета несут персональную ответственность за полноту и объективность изучения кандидатов, предложенных к включению в кадровый резерв, и их соответствие предъявляемым требованиям.".

</div>




<a id="p100026"></a>

---