--- title: "Приказ СК России от 06.07.2018 N 66" number: "66" issuer: "Следственный комитет Российской Федерации" issued_on: 2018-07-06 redaction: 2021-09-24 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2018-sk-rossii-sledstvennyy" --- ## Приказ СК России от 06.07.2018 N 66 # Приказ СК России от 06.07.2018 N 66 (ред. от 03.08.2021) "Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.08.2018 N 51805) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-23-2024-sk-rossii-sledstvennyy#p100008) СК России от 22.02.2024 N 23, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-23-2024-sk-rossii-sledstvennyy#p100016). > Начало действия редакции - 24.09.2021. > Окончание действия документа - 06.06.2024. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-123-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100006) СК России от 03.08.2021 N 123, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 13.09.2021). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-23-2024-sk-rossii-sledstvennyy#p100008) СК России от 22.02.2024 N 23, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 27.05.2024). Зарегистрировано в Минюсте России 7 августа 2018 г. N 51805 ---
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
## ПРИКАЗ от 6 июля 2018 г. N 66 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕВОДА НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях организации кадровой работы в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь [частью 4 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p100093) Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; N 30; 2020, N 44, ст. 6895), [пунктом 17](https://bukva.ai/docs/ukaz-38#p100096) и [подпунктом 9 пункта 43](https://bukva.ai/docs/ukaz-38#p100591) Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; 2020, N 27, ст. 4193), приказываю: > *(преамбула в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 11.05.2021 N 66)* 1. Утвердить [Порядок](#p100011) приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации. 2. Определить, что действие [Порядка](#p100011) приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации не распространяется на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Председатель Следственного комитета Российской Федерации генерал юстиции Российской Федерации *А.И.БАСТРЫКИН* Утвержден *приказом Следственного комитета* Российской Федерации от 06.07.2018 г. N 66 ## ПОРЯДОК ПРИЕМА НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕВОДА НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ### I. Общие положения 1. Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации (далее - Порядок) определяет процедуру: назначения граждан, принимаемых на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации (далее - Следственный комитет), на должности сотрудников Следственного комитета (далее - сотрудники), федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета (далее - гражданские служащие), работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете, либо замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в Следственном комитете (далее - работники), служащих учреждений Следственного комитета (далее - служащие); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 03.12.2019 N 136)* перевода сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих с должности на должность в Следственном комитете; освобождения от должности сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих; увольнения сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих из Следственного комитета. ### II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение, перевод на должности 2. Назначение, перевод на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляется приказом должностного лица в соответствии с приложениями N 1 - 4 к настоящему Порядку. Назначение, перевод на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления или лица, исполняющего обязанности руководителя Главного военного следственного управления. *3. Назначение, перевод на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-47-2013-sk-rossii-sledstvennyy) Следственного комитета от 11.07.2013 N 47 "Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.09.2013, регистрационный N 30007) с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 20.01.2016 N 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.02.2016, регистрационный N 41068).* 4. Основаниями для издания приказа о назначении, переводе на должность являются: 1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями: Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100401) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 11, ст. 1699) с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1) от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", - в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника; > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100013) СК России от 11.05.2021 N 66)* *Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации - в отношении гражданина, назначаемого на должность работника и служащего;* 2) заявление о назначении, переводе на должность (далее - заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения, перевода на указанную должность. Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего должно содержать сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами хранения и использования персональных данных, положением об оплате труда и инструкцией по охране труда; 3) представление к назначению на должность (далее - представление). Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее - центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее - следственные органы) и учреждением Следственного комитета (далее - учреждение), в которых предусмотрена должность, на которую планируется назначение, перевод, и подписывается соответствующим руководителем (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 5](#p100251) к настоящему Порядку). > *(в ред. Приказов СК России от 03.12.2019 [N 136](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010), от 11.05.2021 [N 66](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100015))* При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате, следственных органах и учреждениях Следственного комитета, а также переводе сотрудника Следственного комитета в интересах службы в другую местность по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации издание приказа допускается при отсутствии представления, в таких случаях приказы о назначении подписываются исключительно Председателем Следственного комитета Российской Федерации. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-123-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100011) СК России от 03.08.2021 N 123)*
**5. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p4), 24.03.2021).**
**(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100016) СК России от 11.05.2021 N 66)**
6. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) кандидатуры согласовываются с подразделениями (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и учреждения, на которые возложены функции по обеспечению проведения проверочных мероприятий. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 03.12.2019 N 136)* 7. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) на должность кандидатура предварительно проходит согласование с соответствующими руководителями подразделений центрального аппарата при назначении на следующие должности сотрудников следственных органов и учреждений: 1) ректоров, проректоров, помощников ректоров, педагогических работников, сотрудников (руководителей подразделений) образовательных организаций высшего образования; директоров, первых заместителей директоров, заместителей директоров, сотрудников, педагогических работников общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения; 2) проректоров, на которых возложены вопросы воспитательной работы, руководителей отделов воспитательной работы образовательных организаций высшего образования; заместителей директоров - руководителей отделов воспитательной работы, воспитателей общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы воспитательной работы; 3) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения; 4) руководителей, заместителей руководителей подразделений криминалистики, старших следователей-криминалистов и следователей-криминалистов, старших инспекторов и инспекторов подразделений криминалистики следственных органов (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы криминалистического сопровождения; 5) руководителей финансово-экономических отделов (отделений) и отделов (отделений) материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит материально-техническое обеспечение следственных органов и учреждений, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения деятельности; 6) старших помощников, помощников руководителей следственных органов по взаимодействию со средствами массовой информации (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы взаимодействия со средствами массовой информации; 7) старших помощников, помощников руководителей следственных органов и учреждений, старших инспекторов, инспекторов, старших специалистов и специалистов следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит обеспечение безопасности сотрудников следственного органа, учреждения, предотвращение и пресечение реальных и потенциальных угроз объектам следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения физической безопасности сотрудников и объектов следственных органов и учреждений. > *(пп. 7 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100018) СК России от 11.05.2021 N 66)* > *(п. 7 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100011) СК России от 03.12.2019 N 136)* 8. Проект приказа о назначении (переводе) передается должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на соответствующую должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для его подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения. 9. Приказ о назначении (переводе) объявляется управлением кадров, соответствующим кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и учреждения, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под роспись. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для его подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 03.12.2019 N 136)* 10. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, может осуществляться только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме. 11. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам <1>. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 03.12.2019 N 136)* --- <1> [Часть 1 статьи 18](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p44) Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". 12. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании в соответствии со [статьей 27](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-27#p100889) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 13. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего в целях проверки их соответствия замещаемой должности, может предусматриваться испытание в соответствии со [статьей 70](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-70#p423) Трудового кодекса Российской Федерации. ### III. Освобождение от должности и увольнение из Следственного комитета *14. Сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации <2> (за исключением военнослужащего), по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, а также по инициативе соответствующего должностного лица, имеющего право освобождения от должности и увольнения, в случаях, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1) от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" <3>.* --- <2> [Статья 77](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-77#p100557) Трудового кодекса Российской Федерации. <3> [Статьи 30](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-30#p100233), [30.1](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-30-1#p6), [30.2](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-30-2#p8) Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". *15. Гражданский служащий увольняется со службы из Следственного комитета по основаниям, предусмотренным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <4>.* --- *<4> [Статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-33#p100352) - [37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100386), [39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-39#p107) - [41](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100431) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".* 16. Работник и служащий увольняется из Следственного комитета в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации <5>. --- <5> [Статья 77](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-77#p100557) Трудового кодекса Российской Федерации. *17. При наличии одновременно нескольких оснований для увольнения по собственному желанию сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего из Следственного комитета увольнение происходит по одному из оснований по выбору сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего согласно поданному заявлению.* *18. Освобождение от должности (увольнение) производится приказами:* 1) Председателя Следственного комитета Российской Федерации в отношении: сотрудников подразделений центрального аппарата по инициативе представителя нанимателя (работодателя); сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации; *сотрудников следственных органов по инициативе представителя нанимателя (работодателя), замещающих должности:* *руководителей следственных управлений по административным округам главных следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации;* руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов по районам, городам (административным округам, закрытым административно-территориальным образованиям) и приравненных к ним специализированным следственным отделам; 2) заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления в отношении сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих Главного военного следственного управления. 19. Приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации производится увольнение сотрудников, освобожденных указами Президента Российской Федерации от должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий. *20. Приказами должностных лиц, уполномоченных Председателем Следственного комитета Российской Федерации, производится освобождение от должности (увольнение) сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих, назначенных на должности приказами указанного должностного лица, а также первых заместителей, заместителей руководителей следственных органов, за исключением сотрудников, указанных в [пункте 19](#p100067).* *21. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-2018-sk-rossii-sledstvennyy#p100012) СК России от 05.12.2018 N 111.* *22. Сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор (служебный контракт), сотрудникам или гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на службе, а также сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим при проведении организационно-штатных мероприятий вручаются уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) в рекомендуемые сроки:* не позднее чем за три календарных дня до увольнения по основанию, предусмотренному [пунктом 2 части 1 статьи 77](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p478) Трудового кодекса Российской Федерации (рекомендуемые образцы приведены в [приложениях N 6](#p100160), [N 7](#p100169) к настоящему Порядку); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100021) СК России от 11.05.2021 N 66)* не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному [пунктом 1 части 2 статьи 30](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p100236) Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 8](#p100177) к настоящему Порядку); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100022) СК России от 11.05.2021 N 66)* *не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному [пунктом 4 части 2 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p118) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 9](#p100187) к настоящему Порядку);* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100023) СК России от 11.05.2021 N 66)* не позднее двух месяцев до дня прекращения трудового договора и увольнения по основанию, предусмотренному [пунктом 2 части 1 статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p497) Трудового кодекса Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 10](#p100195) к настоящему Порядку); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100024) СК России от 11.05.2021 N 66)* не позднее двух месяцев до дня расторжения служебного контракта и увольнения по основаниям, предусмотренным [статьей 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100853) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 11](#p100206) к настоящему Порядку). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100025) СК России от 11.05.2021 N 66)* *23. Уведомление о расторжении трудового договора (служебного контракта) составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник, гражданский служащий, работник и служащий знакомится под роспись с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего от получения уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) сотрудниками управления кадров, кадрового подразделения или иным сотрудниками по решению руководителя управления кадров, следственного органа и учреждения составляется соответствующий акт в произвольной форме.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 03.12.2019 N 136)* *24. При отсутствии возможности вручения сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, подлежащему увольнению, уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) по месту службы (работы) оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, указанному в личном деле.* 25. При освобождении от должности и увольнении сотрудников следственного органа и учреждения, замещающих должности, назначение на которые не осуществлялось руководителями следственного органа и учреждения, сотрудниками кадрового подразделения или лицами, ответственными за кадровую работу, следственного органа и учреждения в отношении увольняемого сотрудника готовится представление к увольнению (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 12](#p100218) к настоящему Порядку), которое подписывается руководителем следственного органа и учреждения, в котором проходит службу сотрудник. > *(в ред. Приказов СК России от 05.12.2018 [N 111](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-2018-sk-rossii-sledstvennyy#p100013), от 03.12.2019 [N 136](https://bukva.ai/docs/prikaz-136-2019-sk-rossii-sledstvennyy#p100010), от 11.05.2021 [N 66](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100026))* 26. Прекращение трудового договора (служебного контракта) и увольнение из Следственного комитета оформляется приказом. 27. Документы, связанные с увольнением сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, приобщаются к его личному делу. 28. Погибший (умерший) сотрудник исключается из списков со дня следующего за днем гибели (смерти), а сотрудник, в установленном порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, со дня вступления в силу решения суда. Погибший (умерший) гражданский служащий, работник или служащий исключается из списков с даты регистрации смерти (гибели) или со дня вступления в силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Исключение из списков оформляется приказом должностного лица, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Исключение из списков сотрудников, замещавших должности, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, оформляется приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
**от должности и увольнения**
**из Следственного комитета**
**Российской Федерации** **НОМЕНКЛАТУРА**
**ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ПРОИЗВОДИТСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ**
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ ВЫСШИХ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, И ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В ВОЕННЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНАХ)
**Должности сотрудников в центральном аппарате:** старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации; помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации; помощник первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; помощник заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; руководитель главного управления; первый заместитель (заместитель) руководителя главного управления; руководитель управления; первый заместитель (заместитель) руководителя управления; руководитель отдела, не входящего в главное управление, управление; руководитель, заместитель руководителя, старший инспектор, инспектор отдела (информационного и документационного обеспечения Председателя СК России) Следственного комитета. **Должности сотрудников в следственных органах:** руководитель специализированного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации; руководитель специализированного следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации; руководитель следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации; первый заместитель (заместитель) руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации. **Должности сотрудников в образовательных организациях:** ректор; проректор; директор общеобразовательной организации. **Должности сотрудников в учреждениях (за исключением образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации и санаторно-курортных организаций, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации):** директор; первый заместитель директора; заместитель директора; заместитель директора - директор филиала. **Должности сотрудников в санаторно-курортных организациях, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации:** руководитель; заместитель руководителя.
Приложение N 2
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
**из Следственного комитета**
**Российской Федерации** **НОМЕНКЛАТУРА**
**ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА**
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ПРОИЗВОДИТСЯ
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ, УПОЛНОМОЧЕННЫМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В центральном аппарате - должности сотрудников и работников, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации. Должности сотрудников (за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации) в Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве, Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Московской области и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации (за исключением образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации и санаторно-курортных организаций, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации). Должности в следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (за исключением Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве и Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Московской области): руководитель следственного управления по административному округу главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по субъекту Российской Федерации; руководитель межрайонного следственного отдела, следственного отдела по району, городу (административному округу, закрытому административно-территориальному образованию) и приравненному к нему специализированному следственному отделу. Должности в образовательных организациях Следственного комитета Российской Федерации: ученый секретарь; декан факультета; директор института; директор филиала; помощник ректора; сотрудники общеобразовательной организации Следственного комитета Российской Федерации (за исключением директора). Должности сотрудников (за исключением руководителя, заместителя руководителя) в санаторно-курортных организациях, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации.
Приложение N 3
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации
**НОМЕНКЛАТУРА**
**ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ, РАБОТНИКОВ, СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ**
**НА КОТОРЫЕ ПРОИЗВОДИТСЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГЛАВНЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ**
**УПРАВЛЕНИЙ И СЛЕДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ (В ТОМ ЧИСЛЕ ВОЕННЫХ)**
**СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ**
**И СЛЕДСТВЕННЫХ ОТДЕЛОВ**
Должности в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях и следственных отделах, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации. Должности работников и служащих в военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по военным округам Следственного комитета Российской Федерации, флотам и других военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации, и военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к следственным отделам и следственным отделениям Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам.
Приложение N 4
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
**Российской Федерации** **НОМЕНКЛАТУРА**
**ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ, РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ СЛЕДСТВЕННОГО**
**КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ**
**ПРОИЗВОДИТСЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛЕДСТВЕННОГО**
КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Должности:
сотрудников, за исключением должностей, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации; работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; служащих учреждений Следственного комитета Российской Федерации.
Приложение N 5
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
Председателю Следственного комитета Российской Федерации специальное звание инициалы, фамилия ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ 1. ________________________________________________________________________ (специальное звание, классный чин (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, замещаемая должность (при наличии) 2. Представляется к назначению на должность ___________________________________________________________________________ (наименование должности в соответствии со штатом) 3. Число, месяц и год рождения ___________________________________________________________________________ 4. Национальность, место рождения ___________________________________________________________________________ 5. Специальное звание (классный чин) __________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (указываются реквизиты Указа Президента Российской Федерации, приказа) 6. Образование ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (специальность по образованию (направление подготовки), год окончания и полное название образовательного учреждения, наличие ученой степени и год ее присуждения) ___________________________________________________________________________ 7. Работа в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, учреждениях Следственного комитета Российской Федерации ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (периоды (даты) работы (службы) 8. Наличие удостоверения, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные законодательными актами Российской Федерации ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (название удостоверения, его дата выдачи, серия и номер) 9. Исполнение должностных обязанностей по данной должности предусматривает или не предусматривает -------------------------------------- работу со сведениями, составляющими (ненужное зачеркнуть) государственную тайну, по ______________________________ форме. (предполагаемая форма допуска) Имеет допуск по _____________ форме. 10. Для кандидатов, проходящих службу в Следственном комитете Российской Федерации: а) сведения о поощрениях и награждениях ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (виды поощрения и награждения, за которые в соответствии с [частями 8](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p100284) и [9](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p100285) статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" выплачиваются надбавки) б) вывод по последней аттестации __________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (дата последней аттестации и вывод аттестационной комиссии) в) сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях __________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (при наличии указываются, чей приказ о наложении дисциплинарного взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания) ОСНОВАНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ Краткая характеристика профессиональных и морально-психологических качеств кандидата. При назначении кандидата, проходящего службу в Следственном комитете Российской Федерации, указать конкретные результаты работы в замещаемой должности. Прошу назначить ____________________________________________________ на (специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) должность _________________________________________________________________ (наименование должности в соответствии со штатом) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ _____________________________________________________________ сроком на ___ лет [<6>](#p100273), с должностным окладом в размере ____% к должностному окладу первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации и доплатой за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере ____% должностного оклада. срок испытания (испытательный срок) Установить ----------------------------------- продолжительностью _____ нужное подчеркнуть месяцев (при назначении впервые). Установить ненормированный рабочий день (при решении руководителя подразделения о том, что сотрудник [<7>](#p100274), гражданский служащий или работник будет привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) или нормальную продолжительность рабочего дня. ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя, специальное звание) __________________________ __________ ___________ "__" ___________ 20__ г. СОГЛАСОВАНО Заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации (в соответствии с распределением обязанностей) специальное звание _________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи)
"__" ___________ 20__ г.
--- <6> Фраза "сроком на ___ лет" указывается только для сотрудников, представляемых к назначению на должности, по которым установлены сроки пребывания. <7> Рекомендуется заполнять для сотрудников, назначаемых на должность в порядке перевода, а также перемещаемых на должности, по которым предусмотрено увеличение (уменьшение) количества календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
Приложение N 6
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
Следственный комитет Наименование должности Российской Федерации фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О прекращении трудового договора Руководствуясь [частью 3 статьи 79](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p492) Трудового кодекса Российской Федерации, сообщаю, что срочный трудовой договор, заключенный с Вами ___________________ прекращается _____________________ в связи с истечением (число, месяц, год) (число, месяц, год) срока его действия. В день прекращения трудового договора (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в ________________________________________________________________________. (указывается наименование финансового подразделения) _____________________________ ___________________________ _________ ________________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) М.П. #### РАСПИСКА О предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора предупрежден(а). "__" _________ 20 г. __________ подпись
Приложение N 7
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
Следственный комитет Наименование должности Российской Федерации фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О расторжении служебного контракта Руководствуясь [частью 3 статьи 35](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100375) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сообщаю, что срочный служебный контракт, заключенный с Вами ___________________ расторгается ______________________ по истечении (число, месяц, год) (число, месяц, год) срока его действия. В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в ________________________________________________________________________. (указывается наименование финансового подразделения) ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) М.П. О предстоящем увольнении в связи с истечением срока служебного контракта предупрежден(а). "__" __________ 20 г. ____________ подпись
Приложение N 8
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
Следственный комитет Наименование должности Российской Федерации фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О прекращении трудового договора Согласно [части 3 статьи 30](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p47) Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) предельный возраст пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации (за исключением научных и педагогических работников) - 65 лет. В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации трудовой договор, заключенный с Вами, прекращается __________________________ на основании [пункта 1 части 2](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1#p100236) (число, месяц, год) статьи 30 Федерального закона. В день прекращения трудового договора __________________ Вам необходимо (число, месяц, год) ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в ____________________________________________________________________. (указывается наименование финансового подразделения) ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) М.П. О предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации предупрежден(а). "__" _________ 20 г. _________ подпись Примечание: рекомендуемый образец уведомления не применяется для работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.
Приложение N 9
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
Следственный комитет Наименование должности Российской Федерации фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О расторжении служебного контракта Согласно [части 1 статьи 25.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p261) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", (далее - Федеральный закон) предельный возраст пребывания на федеральной государственной гражданской службе - 65 лет. В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на федеральной государственной гражданской службе служебный контракт, заключенный с Вами, расторгается _____________________________ на основании (число, месяц, год) [пункта 4 части 2 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p118) Федерального закона. В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в ________________________________________________________________________. (указывается наименование финансового подразделения) ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) М.П. О предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации предупрежден(а). "__" _________ 20 г. ___________ подпись
Приложение N 10
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
УВЕДОМЛЕНИЕ _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) В соответствии с решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации, объявленным приказом от "__" _________ 20 г. N ____-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность __________________ (наименование должности) подлежит сокращению. Во исполнение [части 2 статьи 180](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p780) Трудового кодекса Российской Федерации Вы уведомляетесь о возможном предстоящем увольнении по [пункту 2 части 1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p497) статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При отсутствии возможности предоставления Вам другой работы (вакантной должности), соответствующей Вашей квалификации, или в случае Вашего отказа от трудоустройства трудовой договор по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением подлежит расторжению на основании [пункта 2 части 1 статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p497) Трудового кодекса Российской Федерации. В течение этого срока Вы должны выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные [статьями 178](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101127), [180](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-180#p101140) Трудового кодекса Российской Федерации. ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) #### РАСПИСКА Уведомление получил(а) "__" _________ 20 г., права на льготы и компенсации, предусмотренные [статьями 178](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101127), [179](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-179#p775), [180](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-180#p101140) Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснены и понятны. "__" ___________ 20 г. _________ подпись Примечание: Рекомендуемый образец уведомления не применяется для работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.
Приложение N 11
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
УВЕДОМЛЕНИЕ ____________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) В соответствии с решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации, объявленным приказом от "__" _________ 20__ г. N ____-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность __________________ (наименование должности) подлежит сокращению. В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в соответствии со [статьей 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100853) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) может быть проведена внеочередная аттестация федеральных государственных гражданских служащих, предложена иная должность федеральной государственной гражданской службы либо приняты меры к направлению федерального государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. В течение срока предупреждения о сокращении должности Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности по замещаемой должности и соблюдать служебный распорядок, действующий в Следственном комитете Российской Федерации. При невозможности трудоустройства или отказе от предложения для замещения иной должности федеральной государственной гражданской службы Вы будете уволены. При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) и Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации. До истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления Вы вправе уволиться с замещаемой в Следственном комитете Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе либо в порядке перевода в другой государственный орган, либо на государственную службу иного вида. ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя) #### РАСПИСКА Уведомление получил(а) "__" _________ 20 г., льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, разъяснены и понятны. "__" _______ 20 г. _________ подпись
Приложение N 12
к Порядку приема на службу
(работу) в Следственный комитет
Российской Федерации, назначения,
перевода на должность, освобождения
от должности и увольнения
из Следственного комитета
Российской Федерации Рекомендуемый образец
Председателю Следственного комитета Российской Федерации специальное звание инициалы, фамилия ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЮ 1. ________________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника, замещаемая должность) ___________________________________________________________________________ 2. Представляется к освобождению от должности и увольнению ________________ ___________________________________________________________________________ (основание расторжения трудового договора в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации и (или) Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1) ___________________________________________________________________________ от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации") ___________________________________________________________________________ 3. Выслуга лет для назначения пенсии ______________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (периоды (даты) работы (службы) в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации) 4. Сведения о награждении государственными наградами, нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" --- ___________________________________________________________________________ 5. Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях __________________________ ___________________________________________________________________________ (при наличии указывается, чей приказ о наложении дисциплинарного взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания) 6. Вывод по последней аттестации __________________________________________ ___________________________________________________________________________ (дата последней аттестации и вывод аттестационной комиссии) #### ОСНОВАНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ В данном разделе указываются: 1. Основания увольнения в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1) от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". 2. Дата подачи заявления (при необходимости). 3. Дата увольнения. 4. Обстоятельства, подтверждающие основание увольнения по инициативе работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон, а также основания, указанные в Федеральном [законе](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-1) от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". ___________________________ _________ _______________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя, специальное звание) "__" ___________ 20__ г. ---