---
title: "Приказ Минкультуры РФ от 22.10.2010 N 654"
number: "654"
issuer: "Министерство культуры Российской Федерации"
issued_on: 2010-10-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-654-2010-minkultury-rossii"
---

## Приказ Минкультуры РФ от 22.10.2010 N 654

# Приказ Минкультуры РФ от 22.10.2010 N 654

"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве культуры Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-800-2012-minkultury-rossii#p100007) Минкультуры России от 25.07.2012 N 800, утвердившего новый [План](https://bukva.ai/docs/prikaz-800-2012-minkultury-rossii#p100011).


<a id="p100001"></a>МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100002"></a>ПРИКАЗ
от 22 октября 2010 г. N 654

<a id="p100003"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100004"></a>Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы" и поручения Аппарата Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2010 г. N П16-34348 приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [План](#p100010) противодействия коррупции в Министерстве культуры Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2010-minkultury-rossii) Министерства культуры Российской Федерации от 31 мая 2010 г. N 303 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве культуры Российской Федерации" считать утратившим силу.
3. <a id="p100007"></a>Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="center">

<a id="p100008"></a>**Министр**<br>
**А.А.АВДЕЕВ**

</div>






<a id="p100009"></a>Утвержден

<div align="center">

**Приказом**<br>
**Министерства культуры**<br>
**Российской Федерации**<br>
**от 22 октября 2010 г. N 654**

<a id="p100010"></a>**ПЛАН**<br>
**ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="39%"><col width="15%"><col width="10%"><col width="18%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100011"></a>N п/п</td><td>Мероприятие</td><td>Ответственные исполнители</td><td>Срок выполнения</td><td>Ожидаемый результат</td><td>Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100012"></a>1.</td><td colspan="5">Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение</td></tr>
<tr><td><a id="p100013"></a>1.1</td><td>Обеспечение действенного функционирования Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Ежеквартальные отчеты о работе Комиссии</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100014"></a>1.2</td><td>Обеспечение участия в работе Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100015"></a>1.3</td><td>Обеспечение действенного функционирования подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы;<br>Доклад Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>1.4</td><td>Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы;<br>Доклад Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100017"></a>1.5</td><td>Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве культуры Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом Минкультуры России от 04.09.2009 N 613), и устранение таких рисков</td><td>Руководители структурных подразделений;<br>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы;<br>Доклад Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>1.6</td><td>Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>1.7</td><td>Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>1.8</td><td>Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100021"></a>1.9</td><td>Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>1.10</td><td>Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td></td><td>Утверждение ведомственного положения о ротации кадров после утверждения Президентом Российской Федерации перечня должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и порядка ротации гражданских служащих</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>1.11</td><td>Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих</td><td>Спецотдел;<br>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>2.</td><td colspan="5">Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минкультуры России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение</td></tr>
<tr><td><a id="p100025"></a>2.1</td><td>Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении:<br>- проектов нормативных правовых актов;<br>- действующих нормативных правовых актов;<br>- иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов</td><td>Нормативно-правовой департамент;<br>Структурные подразделения</td><td>Постоянно</td><td>Заключения;<br>Ежегодные доклады Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>2.2</td><td>Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>Постоянно</td><td>Размещение проектов нормативно-правовых актов на официальном сайте в сети Интернет</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>2.3</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Минкультуры России</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>2.4</td><td>Внедрение в деятельность Минкультуры России инновационных технологий государственного управления и администрирования</td><td>Департамент науки и образования</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>2.5</td><td>Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Минкультуры России</td><td>Департамент науки и образования;<br>Департамент Генерального секретариата</td><td>IV квартал 2011 г.</td><td>Организация и проведение соответствующей работы;<br>Доклад Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>2.6</td><td>Введение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов</td><td>Департамент науки и образования;<br>Департамент Генерального секретариата</td><td>IV квартал 2011 г.</td><td>Организация и проведение соответствующей работы;<br>Доклад Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100031"></a>2.7</td><td>Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме</td><td>Департамент экономики и финансов</td><td>Постоянно</td><td>Внедрение автоматизированной системы учета и контроля за ходом размещения государственного заказа</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>2.8</td><td>Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков</td><td>Департамент экономики и финансов</td><td>Постоянно</td><td>Доклад Министру по итогам каждого полугодия</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>3.</td><td colspan="5">Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Минкультуры России</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>3.1</td><td>Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минкультуры России информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100035"></a>3.2</td><td>Обеспечение функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Минкультуры России с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн"</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100036"></a>3.3</td><td>Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>Постоянно</td><td>Доклад Министру по итогам каждого полугодия</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100037"></a>3.4</td><td>Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись)</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>II квартал 2011 г.</td><td>Доклад Министру</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>3.5</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции</td><td>Руководители структурных подразделений</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>3.6</td><td>Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Минкультуры России</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>3.7</td><td>Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Минкультуры России и организация проверки таких фактов</td><td>Департамент Генерального секретариата</td><td>Постоянно</td><td>Доклад Министру по итогам каждого квартала</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>4</td><td colspan="5">Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности Минкультуры России</td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>4.1</td><td>Оптимизация предоставления государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Минкультуры России административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг</td><td>Структурные подразделения;<br>Нормативно-правовой департамент</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100043"></a>4.2</td><td>Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Минкультуры России и подведомственных ему Росохранкультуры и Росархива, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции</td><td>Отдел государственной службы, кадров и наград</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>4.3</td><td>Мероприятия по выявлению Минкультуры России относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы"</td><td>Структурные подразделения</td><td>Постоянно</td><td>Организация и проведение соответствующей работы</td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100045"></a>

---