---
title: "Приказ Генпрокуратуры России от 02.04.2021 N 65"
number: "65"
issuer: "Генеральная прокуратура Российской Федерации"
issued_on: 2021-04-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2021-genprokuratura-rossii"
---

## Приказ Генпрокуратуры России от 02.04.2021 N 65

# Приказ Генпрокуратуры России от 02.04.2021 N 65

"Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных проверок в органах военной прокуратуры в отношении прокурорских работников и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ГЛАВНАЯ ВОЕННАЯ ПРОКУРАТУРА**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 2 апреля 2021 г. N 65**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОРГАНАХ ВОЕННОЙ**<br>
**ПРОКУРАТУРЫ В ОТНОШЕНИИ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ**<br>
**И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ**<br>
**НА ИНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ**

</div>


<a id="p100005"></a>Во исполнение [пункта 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-255-2016-genprokuratura-rossii#p100006) приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 28 апреля 2016 г. N 255 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации", руководствуясь [пунктом 3 статьи 46](https://bukva.ai/docs/zakon-2202-1-1992/statya-46#p72) Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Инструкцию](#p100016) о порядке проведения служебных проверок в органах военной прокуратуры в отношении прокурорских работников и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях.
2. <a id="p100007"></a>Военным прокурорам окружного звена по итогам работы за полугодие и год анализировать состояние дисциплины, результаты служебных проверок, причины и условия, способствовавшие совершению подчиненными работниками дисциплинарных проступков, эффективность принятых мер реагирования и профилактики правонарушений.
<a id="p100008"></a>Донесения о результатах анализа и планируемых мероприятиях, направленных на укрепление дисциплины, представлять в Главную военную прокуратуру ежегодно к 25 июля и 25 января.
3. <a id="p100009"></a>Начальнику управления кадров Главной военной прокуратуры обеспечить обобщение и анализ дисциплинарной практики в органах военной прокуратуры и подготовку доклада в Генеральную прокуратуру Российской Федерации ежегодно к 1 марта и 1 сентября.
4. <a id="p100010"></a>Признать утратившим силу приказ заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора от 24 августа 2016 г. N 99 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных проверок в органах военной прокуратуры в отношении прокурорских работников и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях".
5. <a id="p100011"></a>Опубликовать настоящий приказ в журнале "Законность" и разместить на официальных сайтах Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. <a id="p100012"></a>Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
<a id="p100013"></a>Приказ направить заместителям Главного военного прокурора, начальникам структурных подразделений Главной военной прокуратуры и военным прокурорам окружного звена для ознакомления подчиненных работников.

<div align="right">

<a id="p100014"></a>Заместитель Генерального прокурора<br>
Российской Федерации -<br>
Главный военный прокурор<br>
государственный советник<br>
юстиции 1 класса<br>
В.Г.ПЕТРОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100015"></a>Утверждена<br>
приказом заместителя<br>
Генерального прокурора<br>
Российской Федерации -<br>
Главного военного прокурора<br>
от 02.04.2021 N 65

</div>



## <a id="p100016"></a>ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОРГАНАХ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЫ В ОТНОШЕНИИ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ НА ИНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ



### 1. <a id="p100017"></a>Общие положения


<a id="p100018"></a>1.1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с федеральными законами от 17 января 1992 г. [N 2202-1](https://bukva.ai/docs/zakon-2202-1-1992/statya-46#p72) "О прокуратуре Российской Федерации" и от 27 мая 1998 г. [N 76-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-76-fz-1998/statya-1) "О статусе военнослужащих", Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1495#p102759) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации", и [Инструкцией](https://bukva.ai/docs/prikaz-255-2016-genprokuratura-rossii#p100006) о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 28 апреля 2016 г. N 255 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации".
<a id="p100019"></a>1.2. В настоящей Инструкции регламентируется порядок организации и проведения в органах военной прокуратуры <*> служебных проверок (далее - проверка) в отношении прокурорских работников, проходящих военную службу по контракту, гражданских лиц, назначенных на прокурорские должности, и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях (далее - работники).

<a id="p100020"></a>

---

<a id="p100021"></a><*> Орган военной прокуратуры - Главная военная прокуратура, военная прокуратура окружного звена, военная прокуратура гарнизонного звена.

<a id="p100022"></a>1.3. Действие настоящей Инструкции не распространяется на проверки (служебные расследования), проводимые в порядке, предусмотренном:
<a id="p100023"></a>[пунктом 1 статьи 42](https://bukva.ai/docs/zakon-2202-1-1992/statya-42#p147) Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации";
<a id="p100024"></a>[Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";
<a id="p100025"></a>постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 3-1 "Об утверждении Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации".
<a id="p100026"></a>1.4. В случае совершения военнослужащим органа военной прокуратуры грубого дисциплинарного проступка проводится служебное разбирательство в порядке, предусмотренном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-76-fz-1998/statya-1) от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1495#p102759) Вооруженных Сил Российской Федерации.
<a id="p100027"></a>1.5. В ходе проверки запрещается сбор сведений о частной жизни работников, не имеющих отношения к предмету проверки.


### 2. <a id="p100028"></a>Организация проведения проверки


<a id="p100029"></a>2.1. В отношении прокурорского работника проверка проводится при наличии оснований полагать, что в его действиях (бездействии) имеются следующие признаки дисциплинарных проступков:
<a id="p100030"></a>нарушение Присяги прокурора, норм [Кодекса](https://bukva.ai/docs/prikaz-114-2010-genprokuratura-rossii#p100014) этики прокурорского работника Российской Федерации, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 17 марта 2010 г. N 114;
<a id="p100031"></a>распространение сведений, порочащих честь и достоинство прокурорского работника;
<a id="p100032"></a>нарушение воинской (трудовой) дисциплины;
<a id="p100033"></a>неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;
<a id="p100034"></a>утрата служебных документов, вверенных имущества, оружия, боеприпасов и специальных средств;
<a id="p100035"></a>утрата служебного удостоверения прокурорского работника, документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации, электронной карты допуска в здания и помещения Главной военной прокуратуры.
<a id="p100036"></a>2.2. В отношении военнослужащего, проходящего военную службу на иной должности, проверка проводится при наличии оснований полагать, что в его действиях (бездействии) имеются следующие признаки дисциплинарных проступков:
<a id="p100037"></a>нарушение воинской дисциплины;
<a id="p100038"></a>неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;
<a id="p100039"></a>утрата служебных документов, вверенных имущества, оружия, боеприпасов и специальных средств;
<a id="p100040"></a>утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации, электронной карты допуска в здания и помещения Главной военной прокуратуры.
<a id="p100041"></a>2.3. Проверки могут проводиться и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры.
<a id="p100042"></a>2.4. В отношении работников подразделений надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции, обеспечения собственной безопасности и физической защиты Главной военной прокуратуры и должностных лиц по обеспечению собственной безопасности и физической защиты военных прокуратур окружного звена порядок назначения и проведения проверок, отстранения их от должностей и привлечения к дисциплинарной ответственности определяется организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры.

#### <a id="p100043"></a>2.5 Основаниями для проведения проверок являются:

<a id="p100044"></a>обращения граждан, информация о совершении работником дисциплинарного проступка, полученная из органов государственной власти, местного самоуправления, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, других правоохранительных органов, общественных организаций и иных источников, а также опубликованная в средствах массовой информации;
<a id="p100045"></a>рапорт (докладная записка) военного прокурора, начальника подразделения военной прокуратуры либо их заместителей;
<a id="p100046"></a>рапорт работника, совершившего дисциплинарный проступок.

#### <a id="p100047"></a>2.6 Решения о проведении проверок принимают:

<a id="p100048"></a>заместитель Генерального прокурора Российской Федерации - Главный военный прокурор (далее - Главный военный прокурор) или должностное лицо, исполняющее его обязанности, - в отношении любого работника;
<a id="p100049"></a>военные прокуроры окружного звена или должностные лица, исполняющие их обязанности, - в отношении подчиненных работников, за исключением своих первых заместителей и заместителей.

#### <a id="p100050"></a>2.7 Проведение проверок возлагается:


##### <a id="p100051"></a>2.7.1 В Главной военной прокуратуре:

<a id="p100052"></a>а) на структурные подразделения Главной военной прокуратуры в отношении работников Главной военной прокуратуры, военных прокуроров окружного звена, их первых заместителей и заместителей в случаях нарушения ими воинской (трудовой) дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, утраты служебных документов, вверенных имущества, оружия, боеприпасов и специальных средств, служебного удостоверения прокурорского работника, документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации, электронной карты допуска в здания и помещения Главной военной прокуратуры;
<a id="p100053"></a>б) по поручению Главного военного прокурора или лица, его замещающего, во всех случаях, в том числе в отношении всех работников, - на управление кадров Главной военной прокуратуры и подразделение обеспечения собственной безопасности и физической защиты Главной военной прокуратуры, при необходимости во взаимодействии с другими структурными подразделениями.

##### <a id="p100054"></a>2.7.2 В военных прокуратурах окружного звена:

<a id="p100055"></a>а) на структурные подразделения военных прокуратур окружного звена в отношении работников военных прокуратур окружного и гарнизонного звеньев в случаях нарушения ими воинской (трудовой) дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, утраты служебных документов, вверенных имущества, оружия, боеприпасов и специальных средств, служебного удостоверения прокурорского работника, документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации;
<a id="p100056"></a>б) в остальных случаях - на кадровые подразделения (должностных лиц, исполняющих функции кадровой работы) и должностных лиц по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, при необходимости во взаимодействии с другими структурными подразделениями.
<a id="p100057"></a>2.8. В зависимости от сложности проверки ее проведение может поручаться специально создаваемой комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия).
<a id="p100058"></a>2.9. Поручение о проведении проверки оформляется в виде резолюции руководителя, указанного в [пункте 2.6](#p100047) настоящей Инструкции, имеющего право ее назначить (далее - руководитель), на документе (докладной записке, рапорте и др.) о наличии оснований для ее проведения. Началом срока проверки является дата резолюции руководителя.
<a id="p100059"></a>2.10. Поручение о проведении проверки дается с учетом замещаемой должности работника, в отношении которого она проводится. Назначение председателя комиссии для проведения проверки также осуществляется с учетом замещаемой проверяемым работником должности.
<a id="p100060"></a>Данное ограничение не распространяется на работников кадровых подразделений (должностных лиц, исполняющих функции кадровой работы), подразделения обеспечения собственной безопасности и физической защиты Главной военной прокуратуры, а также должностных лиц по обеспечению собственной безопасности и физической защиты военных прокуратур окружного звена.
<a id="p100061"></a>2.11. Решение о проведении проверки комиссией оформляется в виде резолюции руководителя.
<a id="p100062"></a>Комиссия формируется в количестве не менее трех работников, ее состав определяется письменным распоряжением первого заместителя (заместителя), уполномоченного руководителем.
<a id="p100063"></a>В состав комиссии могут включаться представители:
<a id="p100064"></a>кадрового подразделения (должностные лица, исполняющие функции кадровой работы);
<a id="p100065"></a>подразделения обеспечения собственной безопасности и физической защиты Главной военной прокуратуры (должностные лица по обеспечению собственной безопасности и физической защиты военных прокуратур окружного звена);
<a id="p100066"></a>структурного подразделения, осуществляющего представительство органа военной прокуратуры в судах;
<a id="p100067"></a>подразделения, в котором проверяемый работник проходит службу.
<a id="p100068"></a>2.12. Проведение проверки не может поручаться работнику в случаях, если он состоит в близком родстве с проверяемым работником либо имеются основания полагать, что у него есть прямая или косвенная заинтересованность в результатах проверки.
<a id="p100069"></a>При наличии таких оснований работник обязан обратиться к руководителю, назначившему проверку, с рапортом об освобождении от участия в проведении проверки.
<a id="p100070"></a>2.13. Работник, которому поручено проведение проверки, обязан незамедлительно докладывать руководителю в случае возникновения в ходе ее проведения конфликта интересов.
<a id="p100071"></a>2.14. Военные прокуроры окружного звена в течение суток с даты назначения проверки направляют в Главную военную прокуратуру донесение об этом с последующим письменным докладом о ее результатах.


### 3. <a id="p100072"></a>Порядок проведения проверки, полномочия участников



#### <a id="p100073"></a>3.1 В ходе проверки должны устанавливаться:

<a id="p100074"></a>событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);
<a id="p100075"></a>лицо, совершившее проступок;
<a id="p100076"></a>вина работника в совершении проступка, мотивы, степень вины каждого работника в случае его совершения несколькими работниками;
<a id="p100077"></a>данные, характеризующие личность работника, совершившего проступок;
<a id="p100078"></a>наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
<a id="p100079"></a>обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность работника;
<a id="p100080"></a>обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность;
<a id="p100081"></a>причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
<a id="p100082"></a>другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

#### <a id="p100083"></a>3.2 Работник (член комиссии), которому поручено проведение проверки, имеет право:

<a id="p100084"></a>выезжать на место совершения дисциплинарного проступка (по указанию руководителя, назначившего проверку);
<a id="p100085"></a>получать у проверяемого работника письменные объяснения и иную информацию по вопросам, относящимся к предмету проверки (в случае его отказа от дачи письменных пояснений составляется соответствующий акт);
<a id="p100086"></a>получать письменные объяснения у руководителей проверяемого работника, других работников, а также иных граждан об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки;
<a id="p100087"></a>истребовать необходимую информацию, материалы, заключения из других подразделений органа военной прокуратуры;
<a id="p100088"></a>получать сведения у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний:
<a id="p100089"></a>подготавливать проекты запросов в федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения о предоставлении информации и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, приобщать данные документы к материалам проверки с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и об охране государственной или иной охраняемой законом тайны (запросы направляются за подписью руководителя, назначившего проверку, его заместителей или уполномоченных ими лиц - председателя комиссии, руководителя подразделения, которому поручено проведение проверки);
<a id="p100090"></a>применять технические средства аудио- и видеозаписи с согласия работника, в отношении которого проводится проверка (иного лица, у которого получается объяснение).

#### <a id="p100091"></a>3.3 Работник, которому поручено проведение проверки (председатель комиссии), обязан:

<a id="p100092"></a>письменно уведомить проверяемого работника о назначении в отношении его проверки и основаниях для ее проведения с разъяснением прав и обязанностей;
<a id="p100093"></a>доложить письменно рапортом руководителю, назначившему проверку, об отводе работника, которому поручено проведение проверки, и проинформировать заинтересованных лиц о результатах рассмотрения данного рапорта;
<a id="p100094"></a>обеспечить конфиденциальность и сохранность материалов и результатов проверки, информации о персональных данных проверяемых лиц.

#### <a id="p100095"></a>3.4 Работник, в отношении которого проводится проверка, имеет право:

<a id="p100096"></a>знать об основаниях для ее проведения;
<a id="p100097"></a>давать письменные объяснения, представлять документы по существу вопросов, подлежащих проверке (либо отказаться от этого);
<a id="p100098"></a>заявлять мотивированные отводы работникам, которым поручено проведение проверки;
<a id="p100099"></a>обжаловать руководителю, назначившему проверку, действия (бездействие) работников, проводящих проверку, а также ее результаты;
<a id="p100100"></a>знакомиться с заключением о результатах проверки, другими материалами проверки после ее завершения;
<a id="p100101"></a>пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
<a id="p100102"></a>3.5. Рапорты (заявления) об отводе работников, которым поручено проведение проверки, рассматриваются руководителем, назначившим проверку, в срок не позднее 15 дней.
<a id="p100103"></a>На период рассмотрения рапорта (заявления) проведение проверки не приостанавливается.
<a id="p100104"></a>3.6. Военнослужащий, в отношении которого проводится проверка, может быть временно отстранен от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей, военный прокурор из числа гражданских лиц - временно отстранен от должности до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания, но не более чем на один месяц. При этом сохраняется денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за воинское звание (классный чин) и выслугу лет.
<a id="p100105"></a>В данном случае руководителем, наделенным правом назначать работника на соответствующую должность, издается об этом приказ (распоряжение).
<a id="p100106"></a>3.7. Проверка проводится в установленный руководителем срок или не позднее 30 дней с даты ее начала.
<a id="p100107"></a>При необходимости и наличии оснований срок проверки может продлеваться руководителем на срок до 30 дней.
<a id="p100108"></a>В срок проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, в отношении которого проводится проверка, нахождения его в отпуске или командировке.
<a id="p100109"></a>3.8. При проведении проверки в отношении нескольких работников, в случае невозможности ее завершения в установленный срок в связи с отсутствием одного или нескольких из них по уважительным причинам на службе, материалы проверки в отношении данных лиц могут быть выделены в отдельное производство.
<a id="p100110"></a>Решение об этом принимается руководителем, назначившим проверку, на основании рапорта или докладной записки председателя комиссии либо руководителя подразделения, работником которого проводится проверка.
<a id="p100111"></a>Срок проверки по выделенным материалам исчисляется с даты назначения основной проверки.


### 4. <a id="p100112"></a>Окончание проверки


<a id="p100113"></a>4.1. По результатам проверки составляется заключение, которое подписывается проводившим ее работником (членами комиссии).
<a id="p100114"></a>Заключение по результатам проверки представляется на утверждение руководителю, назначившему ее проведение.
<a id="p100115"></a>Заключение должно состоять из вводной, описательной и резолютивной частей и содержать следующую информацию:
<a id="p100116"></a>дату и место составления;
<a id="p100117"></a>данные работника (работников), проводившего проверку;
<a id="p100118"></a>данные работника, в отношении которого проводилась проверка;
<a id="p100119"></a>основания для проведения проверки;
<a id="p100120"></a>обстоятельства и факты, установленные в ходе проверки;
<a id="p100121"></a>ссылки на нормы законодательства Российской Федерации, правовых актов, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры, которые нарушены;
<a id="p100122"></a>доводы проверявшегося работника и их оценку, а также материалы, подтверждающие (исключающие) его вину;
<a id="p100123"></a>вывод о виновности (невиновности) работника;
<a id="p100124"></a>причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
<a id="p100125"></a>предложения о привлечении (непривлечении) работника к дисциплинарной (иным видам) ответственности.
<a id="p100126"></a>4.2. Днем окончания проверки является дата доклада о ее результатах руководителю.
<a id="p100127"></a>Если срок окончания проверки приходится на выходной (нерабочий праздничный) день, то днем окончания проверки считается следующий за ним рабочий день.
<a id="p100128"></a>4.3. Не позднее двух рабочих дней после завершения проверки проводивший ее работник (председатель комиссии) направляет работнику, в отношении которого проводилась проверка, письменное уведомление об этом с разъяснением порядка ознакомления с заключением и материалами проверки.
<a id="p100129"></a>В случае невозможности письменно уведомить работника об окончании проверки или его отказа от проставления подписи, свидетельствующей об ознакомлении с уведомлением об окончании проверки, в произвольной форме составляется акт, который подписывается не менее чем тремя работниками.
<a id="p100130"></a>4.4. По ходатайству работника, в отношении которого проводилась проверка, на основании решения руководителя, назначившего проверку, проводится ознакомление работника с заключением и материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, и не нарушает прав и законных интересов других лиц. Ознакомление проводится в срок не более двух рабочих дней. Копирование (фотографирование) материалов проверки допускается с разрешения руководителя, назначившего проверку.
<a id="p100131"></a>4.5. По результатам проверки к прокурорским работникам органов военной прокуратуры при наличии оснований применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с федеральными законами от 17 января 1992 г. [N 2202-1](https://bukva.ai/docs/zakon-2202-1-1992/statya-1) "О прокуратуре Российской Федерации" и от 27 мая 1998 г. [N 76-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-76-fz-1998/statya-1) "О статусе военнослужащих", Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1495#p102759) Вооруженных Сил Российской Федерации и [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-661-2019-genprokuratura-rossii#p100011) о полномочиях руководителей органов прокуратуры Российской Федерации по применению в органах военной прокуратуры поощрений и дисциплинарных взысканий в отношении прокурорских работников и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 661.
<a id="p100132"></a>К военнослужащим органов военной прокуратуры, проходящим военную службу на иных должностях, дисциплинарные взыскания применяются в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-76-fz-1998/statya-1) от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1495#p102759) Вооруженных Сил Российской Федерации и названным [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-661-2019-genprokuratura-rossii#p100011).
<a id="p100133"></a>4.6. При установлении в ходе проверки в действиях (бездействии) работника признаков преступления материалы докладываются руководителю органа военной прокуратуры и направляются руководителю военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации для принятия процессуального решения.
<a id="p100134"></a>4.7. Материалы проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело, которое хранится в структурном подразделении органа военной прокуратуры, проводившего проверку. В случае передачи материалов в следственные органы производится их копирование для дальнейшего хранения.
<a id="p100135"></a>Учет всех проверок ведется в кадровом подразделении или должностным лицом, исполняющим функции кадровой работы.



<a id="p100136"></a>

---