Приказ ГУСП от 23.08.2012 № 65
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Приказ ГУСП от 23.08.2012 N 65. 65. 23.08.2012. https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2012-gusp-glavnoe-upravlenie
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей по воинским должностям военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2012 № 25565)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ГУСП от 26.07.2018 № 76, утвердившего новые требования. Начало действия документа — 21.10.2012. Окончание действия документа — 27.08.2018. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ГУСП от 26.07.2018 № 76, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 17.08.2018).
Зарегистрировано в Минюсте России 28 сентября 2012 г. № 25565
ПРИКАЗ
от 23 августа 2012 г. № 65
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 208; № 12, ст. 1410) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей по воинским должностям военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации.
2. Начальнику Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации организовать с 1 января 2013 г. проведение испытаний на присвоение (подтверждение) классной квалификации военнослужащим Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации в соответствии с Правилами присвоения, изменения и лишения классной квалификации в отношении военнослужащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих».
Утверждены
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 23 августа 2012 г. № 65
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Воинские должности руководящего состава подразделений, подлежащие замещению старшими офицерами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее именуется — ГУСП) и Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется — Служба), регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений (с учетом специфики деятельности подразделений Службы), а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (систем), правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.
Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, эффективного руководства подразделением Службы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями по вопросам, входящим в компетенцию Службы, нормотворческой деятельности, эффективного планирования работы, требовательности, организации и осуществления контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, умения вести деловые переговоры, публичного выступления, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологический климат), делегирования полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки и редактирования документов, своевременного выявления и разрешения проблемных (конфликтных) ситуаций, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.
2. Воинские должности руководящего состава подразделений, подлежащие замещению младшими офицерами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов ГУСПа и Службы, регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений (с учетом специфики деятельности подразделений Службы), а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (систем), правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.
Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологический климат), стимулирования достижения результатов, анализа и прогнозирования деятельности по вопросам, входящим в компетенцию, подготовки и редактирования документов, оказания методической и практической помощи сотрудникам Службы, владения конструктивной критикой, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.
3. Воинские должности руководящего состава подразделений, подлежащие замещению прапорщиками и мичманами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов ГУСПа и Службы, регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений (с учетом специфики деятельности подразделений Службы), а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (систем), правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.
Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, исполнительской дисциплины, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, работы со служебными документами, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологический климат), стимулирования достижения результатов, межличностных отношений, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.
4. Воинские должности, подлежащие замещению старшими офицерами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов ГУСПа и Службы, регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений (с учетом специфики деятельности подразделений Службы), а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (систем), правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.
Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, подготовки проектов документов, учета мнения коллег, анализа и прогнозирования деятельности по вопросам, входящим в компетенцию, исполнительской дисциплины, оказания методической и практической помощи сотрудника Службы, владения конструктивной критикой, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.
5. Воинские должности, подлежащие замещению младшими офицерами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов ГУСПа и Службы, регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений (с учетом специфики деятельности подразделений Службы), а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (систем), правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.
Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, исполнительской дисциплины, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, межличностных отношений, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, пользования компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.
6. Воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками и мичманами
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов ГУСПа и Службы, регламентирующих вопросы прохождения государственной службы и трудовых отношений (с учетом специфики деятельности подразделений Службы), а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (систем), правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.
Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, исполнительской дисциплины, эффективного планирования и рационального использования служебного времени, учета мнения коллег, межличностных отношений, работы со служебными документами, пользования компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.