Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.06.2011 № 645

(ред. от 30.11.2011)

«Об организации работы по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и подготовки предложений по премированию их руководителей»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 30 июня 2011 г. № 645

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ПОДГОТОВКИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», в целях организации работы по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — учреждения), утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и подготовки предложений по премированию их руководителей приказываю:

1. Утвердить:

перечень департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ответственных за оценку выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных (казенных) учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премирование руководителей этих учреждений (далее — ответственные департаменты), согласно Приложению № 1;

форму отчета о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности согласно Приложению № 2;

Порядок представления отчета о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности и рассмотрения этого отчета в департаментах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно Приложению № 3;

форму заключения департамента Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности за отчетный период согласно Приложению № 4 (далее — заключение).

2. Директорам ответственных департаментов обеспечить своевременное представление в Департамент имущественного комплекса заключений и предложений для принятия решения о премировании руководителей учреждений.

3. Финансовому департаменту и Департаменту учетной политики и контроля осуществлять анализ целевых показателей эффективности финансово-экономической деятельности учреждений.

4. Департаменту имущественного комплекса осуществлять итоговый свод и анализ полученных заключений для подготовки проекта приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о премировании руководителей учреждений.

5. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 мая 2010 г. № 377 «Об утверждении перечня департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ответственных за оценку выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премирование руководителей этих учреждений».

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

от 30 июня 2011 г. № 645

Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

    _____________           _____________       _________________
     (должность)              (подпись)              (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА О ВЫПОЛНЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ (КАЗЕННЫМ) УЧРЕЖДЕНИЕМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ЭТОГО ОТЧЕТА В ДЕПАРТАМЕНТАХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Отчет о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — учреждение), целевых показателей эффективности деятельности, форма которого предусмотрена Приложением № 2 (далее — отчет), представляется руководителем учреждения в Департамент имущественного комплекса.

К отчету прилагается пояснительная записка, которая в обязательном порядке должна содержать сведения о выполнении каждого целевого показателя эффективности деятельности учреждения, включенного в отчет.

Кроме того, в пояснительной записке к отчету указываются сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

К пояснительной записке к отчету прилагаются копии титульных листов соответствующих документов (при необходимости — копии документов), подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

2. Отчеты в трехдневный срок после их поступления в Департамент имущественного комплекса направляются:

в департамент Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ответственный за оценку выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных (казенных) учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премирование руководителей этих учреждений (далее — ответственный департамент), согласно Приложению № 1 - для рассмотрения выполнения показателей эффективности основной деятельности, деятельности, направленной на работу с кадрами, исполнительской дисциплины учреждения;

в Финансовый департамент и Департамент учетной политики и контроля — для рассмотрения в части выполнения показателей эффективности финансово-экономической деятельности учреждения.

3. В зависимости от типа учреждения и видов его деятельности ответственный департамент в течение 5 рабочих дней после поступления к нему отчета рассматривает представленные в отчете данные в соответствии с разделами приложений № 1 — 25 к Приказу Минздравсоцразвития России от 21 апреля 2011 г. № 338н «О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации», подготавливает заключение департамента Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о выполнении федеральным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, целевых показателей эффективности деятельности за отчетный период по форме согласно приложению № 4 (далее — заключение) и представляет это заключение в Департамент имущественного комплекса.

3.1. Департамент организации медицинской профилактики, медицинской помощи и развития здравоохранения представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.1.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 1;

3.1.2. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 2;

3.1.3. Разделе 1 (за исключением пункта 6), пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 7;

3.1.4. Разделе 1 (за исключением пункта 6), пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 8;

3.1.5. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 9;

3.1.6. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 10;

3.1.7. Пунктах 6 — 13 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 13;

3.1.8. Пунктах 6 и 7 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, пунктах 4 — 7 раздела 3 приложения № 14;

3.1.9. Пунктах 7 — 9 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, пунктах 4 — 7 раздела 3 приложения № 20;

3.1.10. Пунктах 1 — 18 (за исключением пункта 6) раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 22;

3.1.11. Пунктах 7 — 12 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, пунктах 4 и 5 раздела 3 приложения № 23;

3.1.12. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.2. Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.2.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 2;

3.2.2. Разделе 1 (за исключением пункта 6), пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 7;

3.2.3. Разделе 1 (за исключением пункта 6), пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 8;

3.2.4. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 15;

3.2.5. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 16;

3.2.6. Разделе 1 (за исключением пункта 6), пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 22;

3.2.7. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 23;

3.2.8. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.3. Департамент высокотехнологичной медицинской помощи представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.3.1. Пункте 6 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 7;

3.3.2. Пункте 6 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 8;

3.3.3. Пункте 6 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 22;

3.3.4. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.4. Департамент инновационной политики и науки представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.4.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 3;

3.4.2. Пунктах 1 — 5 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 13;

3.4.3. Пунктах 1 — 5 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, пунктах 1 — 3 раздела 3 приложения № 14;

3.4.4. Пунктах 1 — 6 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, пунктах 1 — 3 раздела 3 приложения № 20;

3.4.5. Пунктах 6 — 8 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 21;

3.4.6. Пунктах 1 — 6 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, пунктах 1 — 3 раздела 3 приложения № 23;

3.4.7. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.5. Департамент образования и развития кадровых ресурсов представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.5.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 4;

3.5.2. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 5;

3.5.3. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 6;

3.5.4. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 19;

3.5.5. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.6. Департамент по делам инвалидов представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.6.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 6;

3.6.2. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.7. Департамент государственного регулирования обращения лекарственных средств представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.7.1. Пунктах 1 — 5 раздела 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 21;

3.7.2. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.8. Департамент организации социальной защиты населения представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.8.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 11;

3.8.2. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 12;

3.8.3. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.9. Департамент информатизации представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.9.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 17;

3.9.2. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.10. Департамент управления делами представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.10.1. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 18;

3.10.2. Пунктах 10 и 11 раздела 2 приложения № 25;

3.11. Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства представляет заключение в части выполнения целевых показателей эффективности деятельности, указанных в разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 3 в отношении ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России и ФГБУ «Межведомственный аналитический центр социальных инноваций» Минздравсоцразвития России;

3.12. Департамент имущественного комплекса представляет заключение в части выполнения учреждениями целевого показателя эффективности деятельности, указанного в пункте 8 раздела 2 приложений № 1 — 25;

3.13. Финансовый департамент представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в:

3.13.1. Разделе 1 приложения № 25;

3.13.2. Пунктах 1 — 6 раздела 2 приложений № 1 — 25;

3.13.3. Разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 24;

3.14. Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека представляет заключение в части выполнения целевых показателей эффективности деятельности, указанных в разделе 1, пунктах 10 и 11 раздела 2, разделе 3 приложения № 3 в отношении ФГБУ «Научно-исследовательский институт гигиены окружающей среды им. А.Н. Сысина» Минздравсоцразвития России, ФГБУ «Научно-исследовательский институт эпидемиологии и микробиологии имени почетного академика Н.Ф. Гамалеи» Минздравсоцразвития России, ФГБУ «Медицинский радиологический научный центр» Минздравсоцразвития России, ФГБУ «Научно-исследовательский институт вирусологии им. Д.И. Ивановского» Минздравсоцразвития России, ФГБУ «Научно-исследовательский институт гриппа» Минздравсоцразвития России;

3.15. Департамент учетной политики и контроля представляет заключение в части выполнения учреждениями целевых показателей эффективности деятельности, указанных в пунктах 7 и 9 раздела 2 приложений № 1 — 25.

(п. 3 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2011 № 1434)

4. Департамент имущественного комплекса в течение 5 рабочих дней после получения заключений осуществляет обобщение представленных в них данных и готовит предложения о премировании руководителей учреждений для их рассмотрения на заседании Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации, и премированию их руководителей.

Дата представления отчета в департамент: __________

    Директор департамента ____________        _________________
                           (подпись)               (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.