---
title: "Приказ Минтруда России от 20.09.2021 N 642н"
number: "642н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2021-09-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-642n-2021"
---

## Приказ Минтруда России от 20.09.2021 N 642н

# Приказ Минтруда России от 20.09.2021 N 642н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2021 N 65538)

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100011) 1 марта 2028 года.
> Начало действия документа - [01.03.2022](#p100011).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября 2021 г. N 65538

<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



#### <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

от 20 сентября 2021 г. N 642н

</div>


<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p9) Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый профессиональный [стандарт](#p100014) "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения".
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-676n-2016) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 декабря 2016 г., регистрационный N 44611);
<a id="p100010"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-291n-2017) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 марта 2017 г. N 291н "О внесении изменения в профессиональный стандарт "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2017 г., регистрационный N 46294).
3. <a id="p100011"></a>Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

<a id="p100012"></a>Министр
А.О.КОТЯКОВ





<a id="p100013"></a>Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 сентября 2021 г. N 642н

<a id="p100014"></a>ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

<a id="p100015"></a>СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ


|  | <a id="p100016"></a>860 |
| --- | --- |
|  | <a id="p100017"></a>Регистрационный номер |



### <a id="p100018"></a>I. Общие сведения



| <a id="p100019"></a>Предоставление государственных услуг (далее - госуслуга) в области занятости населения |  | <a id="p100020"></a>03.011 |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100021"></a>(наименование вида профессиональной деятельности) |  | <a id="p100022"></a>Код |


<div align="center">

<a id="p100023"></a>Основная цель вида профессиональной деятельности:

</div>



| <a id="p100024"></a>Обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации права на труд и выбор занятости, содействие занятости путем обеспечения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - ДПО); реализация мер, направленных на обеспечение социальной защиты граждан на рынке труда |
| --- |


<a id="p100025"></a>Группа занятий:


| <a id="p100026"></a>[1344](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100213) | <a id="p100027"></a>Руководители служб в сфере социального обеспечения | <a id="p100028"></a>[2422](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100503) | <a id="p100029"></a>Специалисты в области политики администрирования |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100030"></a>[2423](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100506) | <a id="p100031"></a>Специалисты в области подбора и использования персонала | <a id="p100032"></a>[2424](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100509) | <a id="p100033"></a>Специалисты в области подготовки и развития персонала |
| <a id="p100034"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) [<1>](#p101301)) | <a id="p100035"></a>(наименование) | <a id="p100036"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08)) | <a id="p100037"></a>(наименование) |


<div align="center">

<a id="p100038"></a>Отнесение к видам экономической деятельности:

</div>



| <a id="p100039"></a>[78.10](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105108) | <a id="p100040"></a>Деятельность агентств по подбору персонала |
| --- | --- |
| <a id="p100041"></a>[78.20](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105112) | <a id="p100042"></a>Деятельность агентств по временному трудоустройству |
| <a id="p100043"></a>[78.30](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105116) | <a id="p100044"></a>Деятельность по подбору персонала прочая |
| <a id="p100045"></a>(код [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) [<2>](#p101302)) | <a id="p100046"></a>(наименование вида экономической деятельности) |



### <a id="p100047"></a>II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="30%"><col width="9%"><col width="36%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100048"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td colspan="3"><a id="p100049"></a>Трудовые функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>код</td><td><a id="p100051"></a>наименование</td><td><a id="p100052"></a>уровень квалификации</td><td><a id="p100053"></a>наименование</td><td><a id="p100054"></a>код</td><td><a id="p100055"></a>уровень (подуровень) квалификации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100056"></a>A</td><td rowspan="4"><a id="p100057"></a>Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников</td><td rowspan="4"><a id="p100058"></a>6</td><td><a id="p100059"></a>Содействие гражданам в поиске подходящей работы</td><td><a id="p100060"></a>A/01.6</td><td><a id="p100061"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения</td><td><a id="p100063"></a>A/02.6</td><td><a id="p100064"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан</td><td><a id="p100066"></a>A/03.6</td><td><a id="p100067"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Содействие самозанятости безработных граждан</td><td><a id="p100069"></a>A/04.6</td><td><a id="p100070"></a>6</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100071"></a>B</td><td rowspan="3"><a id="p100072"></a>Предоставление услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда</td><td rowspan="3"><a id="p100073"></a>6</td><td><a id="p100074"></a>Оказание услуги по профессиональной ориентации граждан</td><td><a id="p100075"></a>B/01.6</td><td><a id="p100076"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>Оказание психологической поддержки безработным гражданам</td><td><a id="p100078"></a>B/02.6</td><td><a id="p100079"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда</td><td><a id="p100081"></a>B/03.6</td><td><a id="p100082"></a>6</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100083"></a>C</td><td rowspan="2"><a id="p100084"></a>Предоставление услуги по профессиональному обучению и ДПО безработным гражданам</td><td rowspan="2"><a id="p100085"></a>6</td><td><a id="p100086"></a>Организация профессионального обучения и ДПО безработных граждан</td><td><a id="p100087"></a>C/01.6</td><td><a id="p100088"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>Оказание услуги по профессиональному обучению и ДПО, контроль за предоставлением услуги</td><td><a id="p100090"></a>C/02.6</td><td><a id="p100091"></a>6</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100092"></a>D</td><td rowspan="3"><a id="p100093"></a>Руководство деятельностью подразделения центра занятости населения (далее - ЦЗН)</td><td rowspan="3"><a id="p100094"></a>7</td><td><a id="p100095"></a>Планирование и организация работы структурного подразделения ЦЗН</td><td><a id="p100096"></a>D/01.7</td><td><a id="p100097"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>Контроль деятельности структурного подразделения ЦЗН</td><td><a id="p100099"></a>D/02.7</td><td><a id="p100100"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>Мониторинг рынка труда, потребности в кадрах и качества оказываемых госуслуг</td><td><a id="p100102"></a>D/03.7</td><td><a id="p100103"></a>7</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100104"></a>E</td><td rowspan="3"><a id="p100105"></a>Руководство деятельностью ЦЗН</td><td rowspan="3"><a id="p100106"></a>8</td><td><a id="p100107"></a>Планирование и организация деятельности ЦЗН</td><td><a id="p100108"></a>E/01.8</td><td><a id="p100109"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>Управление и контроль деятельности ЦЗН</td><td><a id="p100111"></a>E/02.8</td><td><a id="p100112"></a>8</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>Мониторинг рынка труда, оценка деятельности ЦЗН</td><td><a id="p100114"></a>E/03.8</td><td><a id="p100115"></a>8</td></tr>
</table>



### <a id="p100116"></a>III. Характеристика обобщенных трудовых функций



#### <a id="p100117"></a>3.1. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100118"></a>Наименование | <a id="p100119"></a>Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников | <a id="p100120"></a>Код | <a id="p100121"></a>A | <a id="p100122"></a>Уровень квалификации | <a id="p100123"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100124"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100125"></a>Оригинал | <a id="p100126"></a>X | <a id="p100127"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100128"></a>Код оригинала | <a id="p100129"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100130"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100131"></a>Инспектор центра занятости населения (кадровый консультант)<br>Инспектор центра занятости населения I, II категории<br>Консультант центра занятости населения<br>Специалист центра занятости населения<br>Старший инспектор центра занятости населения<br>Ведущий инспектор центра занятости населения<br>Ведущий консультант центра занятости населения<br>Ведущий специалист центра занятости населения<br>Главный инспектор центра занятости населения<br>Главный специалист центра занятости населения |
| --- | --- |



| <a id="p100132"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100133"></a>Высшее образование<br>или<br>Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности<br>или<br>Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена<br>или<br>Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100134"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100135"></a>Не менее одного года в социальной сфере при непрофильном среднем профессиональном образовании<br>Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее двух лет<br>Для должностей: старший инспектор центра занятости населения, ведущий специалист центра занятости населения и ведущий консультант центра занятости населения - опыт работы не менее двух лет в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией<br>Для должностей: ведущий инспектор центра занятости населения, главный специалист центра занятости населения и главный инспектор центра занятости населения - опыт не менее одного года работы в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией |
| <a id="p100136"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100137"></a>- |
| <a id="p100138"></a>Другие характеристики | <a id="p100139"></a>Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |



##### <a id="p100140"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="15%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100141"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100142"></a>Код</td><td><a id="p100143"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100145"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100506">2423</a></td><td><a id="p100146"></a>Специалисты в области подбора и использования персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a> <a href="#p101303">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100148"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107826">23032</a></td><td><a id="p100149"></a>Инспектор центра занятости населения</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100150"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a> <a href="#p101304">&lt;4&gt;</a></td><td><a id="p100151"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103034">5.37.00.00</a></td><td><a id="p100152"></a>Психологические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103044">5.38.00.00</a></td><td><a id="p100154"></a>Экономика и управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100155"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103078">5.39.00.00</a></td><td><a id="p100156"></a>Социология и социальная работа</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103092">5.40.00.00</a></td><td><a id="p100158"></a>Юриспруденция</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103124">5.42.00.00</a></td><td><a id="p100160"></a>Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело</td></tr>
<tr><td><a id="p100161"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103162">6.44.00.00</a></td><td><a id="p100162"></a>Образование и педагогические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102379">7.46.02.01</a></td><td><a id="p100164"></a>Документационное обеспечение управления и архивоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103210">7.46.03.02</a></td><td><a id="p100166"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104067">7.46.04.02</a></td><td><a id="p100168"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
</table>



##### <a id="p100169"></a>3.1.1. Трудовая функция



| <a id="p100170"></a>Наименование | <a id="p100171"></a>Содействие гражданам в поиске подходящей работы | <a id="p100172"></a>Код | <a id="p100173"></a>A/01.6 | <a id="p100174"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100175"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100176"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100177"></a>Оригинал | <a id="p100178"></a>X | <a id="p100179"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100180"></a>Код оригинала | <a id="p100181"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="21"><a id="p100182"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100183"></a>Информирование граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, обратившихся в ЦЗН о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100184"></a>Прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы государственных услуг (далее - портал "Госуслуги") или информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - система "Работа в России"), согласование с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a>Подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Поиск сведений о заявителе в базах данных системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ), внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>Внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>Поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов, нуждающихся в данном сопровождении</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>Согласование с работодателем посредством телефонной связи и электронных средств коммуникации кандидатуры гражданина, претендующего на занятие вакансии</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>Подбор информации (сведений) о соискателях на портале системы "Работа в России"</td></tr>
<tr><td><a id="p100192"></a>Проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>Выдача гражданину результата предоставления госуслуги (направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной госуслуги в области содействия занятости населения)</td></tr>
<tr><td><a id="p100194"></a>Информирование (предупреждение) гражданина о необходимости возвращения в ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>Подготовка проектов приказов об отказе в признании гражданина безработным</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>Подготовка проектов приказов о признании гражданина безработным, о назначении выплаты пособия по безработице</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>Подготовка проектов приказов о прекращении выплаты пособия по безработице; о сокращении размера или приостановке выплаты пособия по безработице; о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится; о продлении или увеличении периода выплаты пособия по безработице; об оказании материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; об отмене ранее принятого решения</td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>Снятие гражданина с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Подготовка и выдача предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>Консультирование и подбор вариантов подходящей работы безработным гражданам и членам их семей, изъявившим желание переехать в другую местность для трудоустройства по направлениям ЦЗН, заключение договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>Подготовка предложений о назначении материальной помощи, а также компенсации, полагающейся при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100204"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100205"></a>Проверять и систематизировать поступающую информацию от гражданина на основании предъявленных документов и сведений, содержащихся в базах данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>Обрабатывать и хранить архив личных дел и персональных данных граждан в бумажной и электронной форме</td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>Выявлять мотивацию обращения граждан в ЦЗН и определять перечень необходимых услуг с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>Оказывать госуслуги по трудоустройству инвалидам с учетом требований законодательства Российской Федерации о социальной защите инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>Использовать сведения, полученные от федерального учреждения медико-социальной экспертизы, в целях содействия занятости инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о рабочих местах, размещаемую в системе "Работа в России", в средствах массовой информации (далее - СМИ) и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100218"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100219"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления</td></tr>
<tr><td><a id="p100223"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100224"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>Сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100226"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и электронного документооборота (далее - ЭДО), порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100230"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100231"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан <a href="#p101305">&lt;5&gt;</a><br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100232"></a>3.1.2. Трудовая функция



| <a id="p100233"></a>Наименование | <a id="p100234"></a>Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения | <a id="p100235"></a>Код | <a id="p100236"></a>A/02.6 | <a id="p100237"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100238"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100239"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100240"></a>Оригинал | <a id="p100241"></a>X | <a id="p100242"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100243"></a>Код оригинала | <a id="p100244"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="19"><a id="p100245"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100246"></a>Оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>Прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы "Госуслуги" или систему "Работа в России", подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>Поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>Внесение в регистр получателей госуслуг сферы занятости населения информации (сведений) о работодателях и вакансиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>Выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки</td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>Сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>Контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>Формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>Организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100255"></a>Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>Консультирование работодателя, в том числе в режиме онлайн, по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства</td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100258"></a>Сбор сведений от организаций и индивидуальных предпринимателей (далее - ИП) о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, и принятие мер по их трудоустройству (до выхода на свободный рынок труда)</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>Консультирование работодателей по адаптации вновь принятых работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>Формирование базы данных о работниках, в отношении которых введен режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также временно не работающих в связи с приостановкой производства</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>Подготовка документов на возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий</td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>Разработка информационных и методических материалов для работодателей</td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100265"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100266"></a>Проверять, фиксировать и систематизировать поступающую от работодателей информацию на основании предъявленных документов и сведений, содержащихся в регистре получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>Обрабатывать и хранить архив личных дел и персональных данных работодателей в бумажной и электронной форме</td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>Проводить деловые переговоры с представителями работодателей, объединений работодателей, исполнительных органов государственной власти, социальных партнеров и специалистами ЦЗН по вопросам оказания госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>Использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую в системе "Работа в России" в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от работодателей на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100273"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100276"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100277"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100278"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100284"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100289"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100290"></a>3.1.3. Трудовая функция



| <a id="p100291"></a>Наименование | <a id="p100292"></a>Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан | <a id="p100293"></a>Код | <a id="p100294"></a>A/03.6 | <a id="p100295"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100296"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100297"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100298"></a>Оригинал | <a id="p100299"></a>X | <a id="p100300"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100301"></a>Код оригинала | <a id="p100302"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="14"><a id="p100303"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100304"></a>Информирование обратившихся в ЦЗН граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>Прием документов, необходимых для предоставления услуги временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы "Госуслуги" или систему "Работа в России", согласование с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>Поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>Внесение в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения информации (сведений) о гражданах и о вакансиях оплачиваемых, общественных работ и о временном трудоустройстве граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>Сбор информации от работодателей о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан и формирование базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>Подбор вариантов временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ и предложение их гражданам, в том числе находящимся в трудной жизненной ситуации, несовершеннолетним в свободное от учебы время, выпускникам образовательных организаций профессионального образования при личном обращении или с использованием портала "Госуслуги"</td></tr>
<tr><td><a id="p100310"></a>Согласование с работодателем посредством телефонной связи и электронных средств коммуникации кандидатуры гражданина, претендующего на занятие вакансии, и направление его к работодателю для временного трудоустройства или на оплачиваемые общественные работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>Организация собеседований граждан с работодателем посредством телефонной связи или электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>Информирование гражданина о необходимости возвращения в ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>Подготовка проекта договора между ЦЗН и работодателем об организации оплачиваемых общественных работ или временного трудоустройства граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>Подготовка проекта решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах или временного трудоустройства граждан (в бумажной и электронной форме)</td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>Подготовка и выдача гражданину результата предоставления госуслуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100317"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100318"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100319"></a>Проверять, фиксировать и систематизировать информацию, поступающую от граждан и работодателей, на основании предъявленных документов и сведений, содержащихся в регистре получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100320"></a>Обрабатывать и хранить архив личных дел и персональных данных граждан в бумажной и электронной форме</td></tr>
<tr><td><a id="p100321"></a>Выявлять причины обращения граждан в ЦЗН и определять перечень необходимых услуг с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100322"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100327"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100328"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100329"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100330"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления</td></tr>
<tr><td><a id="p100334"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100335"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100339"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100341"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100342"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100343"></a>3.1.4. Трудовая функция



| <a id="p100344"></a>Наименование | <a id="p100345"></a>Содействие самозанятости безработных граждан | <a id="p100346"></a>Код | <a id="p100347"></a>A/04.6 | <a id="p100348"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100349"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100350"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100351"></a>Оригинал | <a id="p100352"></a>X | <a id="p100353"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100354"></a>Код оригинала | <a id="p100355"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100356"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100357"></a>Информирование обратившихся в ЦЗН граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100358"></a>Прием документов, необходимых для предоставления услуги по содействию самозанятости безработных граждан, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы "Госуслуги", согласование с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100359"></a>Поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100360"></a>Внесение в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения информации (сведений) о гражданах, получивших услугу по содействию самозанятости безработных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100361"></a>Проведение тестирования (консультирования) безработных граждан с целью определения степени их готовности к осуществлению предпринимательской деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100362"></a>Подготовка и выдача безработному гражданину предложения о прохождении профессионального обучения или получении ДПО по основам предпринимательской деятельности, включая обучение в другой местности</td></tr>
<tr><td><a id="p100363"></a>Оказание помощи в разработке бизнес-плана и рассмотрении его на соответствие основным требованиям к таким документам</td></tr>
<tr><td><a id="p100364"></a>Подготовка проекта договора между ЦЗН и гражданином об оказании единовременной финансовой помощи на государственную регистрацию его в качестве юридического лица, ИП либо крестьянского (фермерского) хозяйства</td></tr>
<tr><td><a id="p100365"></a>Подготовка проекта приказа об оказании единовременной финансовой помощи на подготовку документов при государственной регистрации, на организацию самозанятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100366"></a>Подготовка и выдача заключения о предоставлении услуги, содержащего рекомендации о предпринимательской деятельности, либо об отказе в предоставлении услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100367"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100368"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100369"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100370"></a>Проверять, фиксировать и систематизировать информацию, поступающую от граждан на основании предъявленных документов и сведений, содержащихся в регистре получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100371"></a>Обрабатывать и хранить архив личных дел и персональных данных граждан в бумажной и электронной форме</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>Выявлять причины обращения граждан в ЦЗН и определять перечень необходимых услуг с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100374"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100376"></a>Выявлять предпринимательский потенциал</td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100378"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100380"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100381"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100382"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100383"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления</td></tr>
<tr><td><a id="p100386"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100389"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100391"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100392"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100394"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



#### <a id="p100395"></a>3.2. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100396"></a>Наименование | <a id="p100397"></a>Предоставление услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда | <a id="p100398"></a>Код | <a id="p100399"></a>B | <a id="p100400"></a>Уровень квалификации | <a id="p100401"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100402"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100403"></a>Оригинал | <a id="p100404"></a>X | <a id="p100405"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100406"></a>Код оригинала | <a id="p100407"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100408"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100409"></a>Профконсультант (карьерный консультант)<br>Профконсультант I, II категории<br>Специалист по профориентации<br>Специалист по социальной и психологической адаптации граждан<br>Ведущий профконсультант<br>Ведущий специалист по социальной и психологической адаптации граждан |
| --- | --- |



| <a id="p100410"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100411"></a>Высшее образование<br>или<br>Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100412"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100413"></a>Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее двух лет<br>Для должностей: ведущий профконсультант, ведущий специалист по социальной и психологической адаптации граждан - опыт работы не менее двух лет в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией |
| <a id="p100414"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100415"></a>- |
| <a id="p100416"></a>Другие характеристики | <a id="p100417"></a>Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |



##### <a id="p100418"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="15%"><col width="62%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100419"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100420"></a>Код</td><td><a id="p100421"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100423"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100506">2423</a></td><td><a id="p100424"></a>Специалисты в области подбора и использования персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>ЕКС <a href="#p101306">&lt;6&gt;</a></td><td><a id="p100426"></a>-</td><td><a id="p100427"></a>Профконсультант</td></tr>
<tr><td><a id="p100428"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100429"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107057">25879</a></td><td><a id="p100430"></a>Профконсультант</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100431"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100432"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104644">5.37.00.00</a></td><td><a id="p100433"></a>Психологические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100434"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105077">5.39.00.00</a></td><td><a id="p100435"></a>Социология и социальная работа</td></tr>
<tr><td><a id="p100436"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105103">6.44.00.00</a></td><td><a id="p100437"></a>Образование и педагогические науки</td></tr>
</table>



##### <a id="p100438"></a>3.2.1. Трудовая функция



| <a id="p100439"></a>Наименование | <a id="p100440"></a>Оказание услуги по профессиональной ориентации граждан | <a id="p100441"></a>Код | <a id="p100442"></a>B/01.6 | <a id="p100443"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100444"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100445"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100446"></a>Оригинал | <a id="p100447"></a>X | <a id="p100448"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100449"></a>Код оригинала | <a id="p100450"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="21"><a id="p100451"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100452"></a>Информирование граждан о спросе и предложении на рынке труда, о порядке, формах предоставления услуг, направлениях профессиональной ориентации при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100453"></a>Организация карьерного консультирования для занятого населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100454"></a>Консультирование молодежи и населения, а также граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, подлежащих высвобождению, при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100455"></a>Прием заявления о предоставлении услуги по профессиональной ориентации, в том числе через кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы "Госуслуги" или систему "Работа в России", согласование с безработным гражданином даты и времени оказания услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100456"></a>Подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100457"></a>Ведение регистра получателей госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100458"></a>Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>Проведение профилирования безработных граждан по социально-психологическим группам</td></tr>
<tr><td><a id="p100460"></a>Консультирование граждан с применением методик и технологий профессиональной ориентации в целях обеспечения осознанного выбора профессионального пути с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также потребностей общества, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100461"></a>Тестирование (анкетирование) граждан по методикам, используемым при профессиональной ориентации, в том числе в режиме онлайн, с целью определения степени пригодности к конкретной профессии (рабочему месту, должности)</td></tr>
<tr><td><a id="p100462"></a>Проведение тренинга по профессиональной ориентации</td></tr>
<tr><td><a id="p100463"></a>Подбор направления профессиональной деятельности, соответствующей психофизиологическим возможностям, профессиональным компетенциям гражданам, в том числе инвалидам</td></tr>
<tr><td><a id="p100464"></a>Оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения, при открытии своего дела</td></tr>
<tr><td><a id="p100465"></a>Разработка рекомендаций, содержащих перечень видов деятельности, возможных направлений профессионального обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100466"></a>Подготовка и выдача предложений (рекомендаций) о предоставлении услуги по профессиональной ориентации и заключения об оказании этой услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Проведение опроса (анкетирования) граждан с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100468"></a>Проведение профориентационных мероприятий в образовательных организациях, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100469"></a>Проведение профориентационных мероприятий для инвалидов с учетом имеющихся у них ограничений и сопровождение их в процессе оказания услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100470"></a>Подготовка и распространение профориентационных информационных и методических материалов с использованием специальных компьютерных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100471"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100472"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="18"><a id="p100473"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100474"></a>Составлять планы мероприятий, направленных на оказание помощи гражданам, в том числе инвалидам, в профессиональном самоопределении, согласовывать формы и условия их проведения</td></tr>
<tr><td><a id="p100475"></a>Проводить индивидуальное и групповое консультирование граждан, в том числе инвалидов, в том числе с использованием мобильного центра занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Применять методы диагностики личности, способностей и склонностей, позволяющие актуализировать позицию гражданина и обеспечить профессиональную самореализацию</td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>Применять лучшие практики профессиональной ориентации граждан и использовать при профориентации справочник профессий и профессиональные стандарты (при их наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100478"></a>Выявлять сильные стороны, личностные качества, проводить анализ интересов и мотивации</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>Разрабатывать программы индивидуальной и групповой работы с гражданами и инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100480"></a>Проводить беседы (лекции) о ситуации на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100481"></a>Проводить опросы (анкетирование) граждан и обрабатывать их результаты</td></tr>
<tr><td><a id="p100482"></a>Оценивать психологическое состояние граждан, ориентироваться в межличностных отношениях</td></tr>
<tr><td><a id="p100483"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100484"></a>Мотивировать граждан на обучение и трудовую деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100485"></a>Использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую в системе "Работа в России", в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100486"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100487"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100488"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100489"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100490"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100491"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="16"><a id="p100492"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100493"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100494"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100495"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>Методы социальной и практической психологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100497"></a>Правила профессионального консультирования, организации и проведения тренингов</td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>Методы современной психодиагностики, правила организации психодиагностического обследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100499"></a>Принципы, виды, методы, технологии и современный инструментарий профориентационной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>Профессиография, профессиоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления, особенности предоставления услуг инвалидам</td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100503"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100505"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100506"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100507"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100508"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100510"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100511"></a>3.2.2. Трудовая функция



| <a id="p100512"></a>Наименование | <a id="p100513"></a>Оказание психологической поддержки безработным гражданам | <a id="p100514"></a>Код | <a id="p100515"></a>B/02.6 | <a id="p100516"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100517"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100518"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100519"></a>Оригинал | <a id="p100520"></a>X | <a id="p100521"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100522"></a>Код оригинала | <a id="p100523"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="17"><a id="p100524"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100525"></a>Информирование безработных граждан о порядке, формах предоставления госуслуги, о направлениях психологической поддержки граждан при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100526"></a>Прием заявления от безработного гражданина (выдача предложения) о предоставлении услуги по психологической поддержке, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы "Госуслуги" или систему "Работа в России", согласование с безработным гражданином даты и времени оказания услуги, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100527"></a>Ведение регистра получателей госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100528"></a>Консультирование специалистов ЦЗН по выявлению типичных психологических проблем разных групп безработных граждан и подбору для них соответствующих мероприятий</td></tr>
<tr><td><a id="p100529"></a>Разработка и согласование графиков предоставления психологической поддержки безработным гражданам</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>Подбор комплекса психологических методик, планирование и проведение обследования безработных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100531"></a>Психологическое тестирование (анкетирование) безработных граждан, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100532"></a>Психологическое консультирование безработных граждан, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100533"></a>Проведение диагностических бесед с безработными гражданами для выявления основных проблем, препятствующих их трудоустройству</td></tr>
<tr><td><a id="p100534"></a>Проведение групповых или индивидуальных тренингов с безработными гражданами, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности, отработку новых приемов и способов поведения</td></tr>
<tr><td><a id="p100535"></a>Подготовка для безработных граждан и обсуждение с ними рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству</td></tr>
<tr><td><a id="p100536"></a>Выдача безработному гражданину заключения об оказании услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100537"></a>Предоставление гражданам, в том числе инвалидам, услуги психологической поддержки с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и о социальной защите инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100538"></a>Проведение опроса (анкетирования) безработных граждан с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100539"></a>Подготовка информационных материалов о госуслуге по психологической поддержке граждан, потерявших работу, с использованием прикладных компьютерных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100540"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100541"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p100542"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100543"></a>Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся ситуации безработного гражданина, содержащуюся в регистре получателей госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100544"></a>Пользоваться методиками психологической диагностики</td></tr>
<tr><td><a id="p100545"></a>Подбирать эффективные формы и методы психологической поддержки в соответствии с выявленными проблемами граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100546"></a>Разрабатывать индивидуальные и групповые программы тренингов для оказания психологической помощи гражданам</td></tr>
<tr><td><a id="p100547"></a>Проводить индивидуальные или групповые психологические занятия и тренинги для решения проблем граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100548"></a>Применять разные виды и методы психологического консультирования в соответствии с возрастом, полом и особенностями ситуации граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100549"></a>Применять передовой опыт психологической работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100550"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100551"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100552"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100553"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100554"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100556"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="17"><a id="p100557"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100558"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100559"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100560"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100561"></a>Категории и характеристики граждан - получателей услуг ЦЗН, основные типы их проблем и возрастные особенности развития личности</td></tr>
<tr><td><a id="p100562"></a>Методы и методики социальной психологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100563"></a>Технологии психологического консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100564"></a>Способы активизации личностных ресурсов человека</td></tr>
<tr><td><a id="p100565"></a>Методы организации и проведения психодиагностики, психологического тестирования и психологического тренинга</td></tr>
<tr><td><a id="p100566"></a>Правила организации психодиагностического обследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100567"></a>Профессиональные и этические нормы деятельности психолога</td></tr>
<tr><td><a id="p100568"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100569"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100570"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100571"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100573"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100574"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100575"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100576"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100577"></a>3.2.3. Трудовая функция



| <a id="p100578"></a>Наименование | <a id="p100579"></a>Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда | <a id="p100580"></a>Код | <a id="p100581"></a>B/03.6 | <a id="p100582"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100583"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100584"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100585"></a>Оригинал | <a id="p100586"></a>X | <a id="p100587"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100588"></a>Код оригинала | <a id="p100589"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="17"><a id="p100590"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100591"></a>Информирование безработных граждан о порядке, формах предоставления услуги, направлениях социальной адаптации при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100592"></a>Прием заявления от безработных граждан (выдача предложения) о социальной адаптации на рынке труда, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН, либо через порталы "Госуслуги" или систему "Работа в России", согласование с безработным гражданином даты и времени оказания услуги, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100593"></a>Ведение регистра получателей госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100594"></a>Консультирование безработных граждан с применением различных методик диагностики в целях обеспечения осознанного выбора оптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также потребностей общества, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100595"></a>Проведение тестирования (анкетирования) безработных граждан для выявления основных причин, по которым они испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100596"></a>Составление и согласование с безработными гражданами направлений и графиков предоставления услуги по социальной адаптации, плана и формы проведения занятий, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>Обучение безработных граждан технологии составления резюме и индивидуального плана самостоятельного поиска работы, в том числе с использованием электронных средств коммуникации, и подготовка рекомендаций по их применению и совершенствованию</td></tr>
<tr><td><a id="p100598"></a>Обучение безработных граждан методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства при личном обращении, посредством телефонной связи или электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100599"></a>Обучение методам самопрезентации, обсуждение вопросов формирования делового имиджа и подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации</td></tr>
<tr><td><a id="p100600"></a>Обсуждение вопросов адаптации на новом рабочем месте, планирования карьеры</td></tr>
<tr><td><a id="p100601"></a>Предоставление гражданам, в том числе инвалидам, услуги социальной адаптации на рынке труда с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и о социальной защите инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>Подготовка рекомендаций по продуктивному поиску работы и формированию активной жизненной позиции</td></tr>
<tr><td><a id="p100603"></a>Выдача безработному гражданину заключения об оказании услуги, содержащего рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции</td></tr>
<tr><td><a id="p100604"></a>Проведение тестирования (анкетирования) безработных граждан с целью определения удовлетворенности качеством предоставления услуги, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100605"></a>Подготовка и оформление информационных материалов о госуслуге по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда с использованием прикладных компьютерных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100606"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100607"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="16"><a id="p100608"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100609"></a>Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся ситуации безработного гражданина, содержащуюся в регистре получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100610"></a>Определять необходимые безработному гражданину виды и формы услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100611"></a>Разрабатывать и проводить индивидуальные или групповые тренинги (видеотренинги) по социальной адаптации в соответствии с выявленными проблемами</td></tr>
<tr><td><a id="p100612"></a>Оценивать карьерный потенциал безработного гражданина и его востребованность на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100613"></a>Обучать процессу трудоустройства, включая написание резюме, сопроводительных писем, подготовку к собеседованию</td></tr>
<tr><td><a id="p100614"></a>Соотносить профессиональный опыт безработного гражданина с потребностью рынка и давать заключение по тем должностным позициям, на которые может претендовать гражданин</td></tr>
<tr><td><a id="p100615"></a>Применять методы обучения взрослых в индивидуальной и групповой работе для отработки навыков уверенного поведения и формировать активную жизненную позицию безработных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100616"></a>Оценивать эффективность обучения безработных граждан навыкам активного самостоятельного поиска работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100617"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100618"></a>Совершенствовать подходы к работе по социальной адаптации безработных граждан, используя отечественный и международный опыт</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100621"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100622"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100624"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="17"><a id="p100625"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100626"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100627"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100629"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления, особенности предоставления услуги по социальной адаптации инвалидам</td></tr>
<tr><td><a id="p100630"></a>Принципы организации групповых занятий и комплектования групп для коррекционной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100631"></a>Методы организации и проведения социально-психологического тренинга по отработке навыков собеседования с работодателем</td></tr>
<tr><td><a id="p100632"></a>Основы социальной психологии и психодиагностики</td></tr>
<tr><td><a id="p100633"></a>Методология индивидуальных консультаций и тренингов</td></tr>
<tr><td><a id="p100634"></a>Современные методы подбора персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100635"></a>Технология поиска работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100636"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100637"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100638"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100639"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100640"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100641"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100642"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100643"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100644"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



#### <a id="p100645"></a>3.3. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100646"></a>Наименование | <a id="p100647"></a>Предоставление услуги по профессиональному обучению и ДПО безработным гражданам | <a id="p100648"></a>Код | <a id="p100649"></a>C | <a id="p100650"></a>Уровень квалификации | <a id="p100651"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100652"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100653"></a>Оригинал | <a id="p100654"></a>X | <a id="p100655"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100656"></a>Код оригинала | <a id="p100657"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100658"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100659"></a>Инспектор центра занятости населения (кадровый консультант)<br>Специалист центра занятости населения<br>Старший инспектор центра занятости населения<br>Ведущий инспектор центра занятости населения<br>Ведущий специалист центра занятости населения<br>Главный инспектор центра занятости населения<br>Главный специалист центра занятости населения |
| --- | --- |



| <a id="p100660"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100661"></a>Высшее образование<br>или<br>Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности<br>или<br>Среднее профессиональное образование - программы подготовки<br>специалистов среднего звена<br>или<br>Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100662"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100663"></a>Не менее одного года в социальной сфере при непрофильном среднем профессиональном образовании.<br>Для должностей: старший инспектор центра занятости населения и ведущий специалист центра занятости населения - опыт работы не менее двух лет в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией<br>Для должностей категорий: ведущий инспектор центра занятости населения, главный инспектор центра занятости населения и главный специалист центра занятости населения - опыт работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией |
| <a id="p100664"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100665"></a>- |
| <a id="p100666"></a>Другие характеристики | <a id="p100667"></a>Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |



##### <a id="p100668"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="14%"><col width="63%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100669"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100670"></a>Код</td><td><a id="p100671"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100672"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100673"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100509">2424</a></td><td><a id="p100674"></a>Специалисты в области подготовки и развития персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100675"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100676"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107826">23032</a></td><td><a id="p100677"></a>Инспектор центра занятости населения</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100678"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100679"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105065">5.37.00.00</a></td><td><a id="p100680"></a>Психологические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100681"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105071">5.38.00.00</a></td><td><a id="p100682"></a>Экономика и управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100683"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105077">5.39.00.00</a></td><td><a id="p100684"></a>Социология и социальная работа</td></tr>
<tr><td><a id="p100685"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105083">5.40.00.00</a></td><td><a id="p100686"></a>Юриспруденция</td></tr>
<tr><td><a id="p100687"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105095">5.42.00.00</a></td><td><a id="p100688"></a>Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело</td></tr>
<tr><td><a id="p100689"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105103">6.44.00.00</a></td><td><a id="p100690"></a>Образование и педагогические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100691"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102379">7.46.02.01</a></td><td><a id="p100692"></a>Документационное обеспечение управления и архивоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p100693"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103210">7.46.03.02</a></td><td><a id="p100694"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p100695"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104067">7.46.04.02</a></td><td><a id="p100696"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
</table>



##### <a id="p100697"></a>3.3.1. Трудовая функция



| <a id="p100698"></a>Наименование | <a id="p100699"></a>Организация профессионального обучения и ДПО безработных граждан | <a id="p100700"></a>Код | <a id="p100701"></a>C/01.6 | <a id="p100702"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100703"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100704"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100705"></a>Оригинал | <a id="p100706"></a>X | <a id="p100707"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100708"></a>Код оригинала | <a id="p100709"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="16"><a id="p100710"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100711"></a>Оценка потребности в профессиональном обучении безработных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100712"></a>Посещение организаций с целью изучения потребности в кадрах и возможности трудоустройства выпускников образовательных учреждений и безработных граждан, незанятого и занятого населения, инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100713"></a>Посещение образовательных организаций с целью выработки предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников профессионального обучения и организации профессионального обучения и ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100714"></a>Обработка документов, представленных образовательными организациями, для оказания услуги по профессиональному обучению и ДПО, проверка соответствия образовательных программ профессиональным стандартам (при наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100715"></a>Составление перспективных и текущих планов профессионального обучения и получения ДПО, а также предложений по развитию направлений ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100716"></a>Подготовка предложений в программы и мероприятия по профессиональному обучению и ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100717"></a>Подбор по конкурсу образовательной организации, осуществляющей профессиональное обучение и ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100718"></a>Подготовка документов для заключения контрактов с образовательными организациями на профессиональное обучение и ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100719"></a>Подготовка документов для заключения контрактов (договоров) с медицинскими учреждениями (организациями) на оказание услуг по медицинскому освидетельствованию безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), требующим прохождения медицинского освидетельствования</td></tr>
<tr><td><a id="p100720"></a>Взаимодействие с региональными комитетами (комиссиями) по образованию с целью подготовки предложений по контрольным цифрам приема на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100721"></a>Организация, подготовка и проведение деловых встреч, консультаций и совещаний с исполнителями услуг по профессиональному обучению и ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100722"></a>Организация услуг для работодателей, предпринимателей и граждан по программам профессионального развития, обучения и образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100723"></a>Мониторинг трудоустройства и закрепляемости безработных граждан, завершивших обучение на рабочих местах, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100724"></a>Подготовка сообщений и публикаций для СМИ и единого информационного портала по вопросу организации госуслуги по профессиональному обучению и возможностях получения ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100725"></a>Подготовка и оформление информационных материалов по вопросам профессионального обучения и получения ДПО с использованием прикладных компьютерных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100726"></a>Ведение документации на различных носителях информации и межведомственное электронное взаимодействие с использованием и без использования СМЭВ</td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100727"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100728"></a>Использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую в системе "Работа в России", в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100729"></a>Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся рынка образовательных услуг, в профессионально-квалификационном разрезе</td></tr>
<tr><td><a id="p100730"></a>Применять справочник профессий и профессиональные стандарты (при их наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100731"></a>Вести переписку, деловые переговоры с органами образования и образовательными организациями, устанавливать деловые отношения по вопросам оказания госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100732"></a>Выбирать актуальные направления обучения в соответствии с потребностями рынка труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100733"></a>Устанавливать партнерство с учебными центрами для подготовки специалистов по востребованным профессиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100734"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100735"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100736"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100737"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100738"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100739"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100740"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100741"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100742"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100743"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах, возможности рынка образовательных услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100744"></a>Законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд</td></tr>
<tr><td><a id="p100745"></a>Медицинские показания и противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100746"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100747"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100748"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100749"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100750"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100751"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100752"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100753"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100754"></a>3.3.2. Трудовая функция



| <a id="p100755"></a>Наименование | <a id="p100756"></a>Оказание услуги по профессиональному обучению и ДПО, контроль за предоставлением услуги | <a id="p100757"></a>Код | <a id="p100758"></a>C/02.6 | <a id="p100759"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100760"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100761"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100762"></a>Оригинал | <a id="p100763"></a>X | <a id="p100764"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100765"></a>Код оригинала | <a id="p100766"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="19"><a id="p100767"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100768"></a>Информирование безработных граждан о порядке предоставления услуги, порядке и условиях выплаты стипендии/материальной помощи в период прохождения профессионального обучения или ДПО при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100769"></a>Прием заявления от безработного гражданина (выдача предложения) о предоставлении услуги по профессиональному обучению и ДПО, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы "Госуслуги" или систему "Работа в России", согласование с безработным гражданином даты и времени оказания услуги, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100770"></a>Ведение регистра получателей госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100771"></a>Ознакомление безработных граждан с направлениями профессионального обучения, перечнем образовательных организаций, справочником профессий, профессиональным стандартом (при его наличии), в том с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100772"></a>Определение профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения или получения ДПО (по согласованию с безработным гражданином)</td></tr>
<tr><td><a id="p100773"></a>Организация обучения в соответствии с профессиональными стандартами (при наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100774"></a>Подготовка договоров для заключения с гражданами на профессиональное обучение или ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100775"></a>Подготовка проекта приказа о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии; о прекращении выплаты стипендии</td></tr>
<tr><td><a id="p100776"></a>Подготовка проекта приказа об оказании материальной помощи в период профессионального обучения по направлению службы занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100777"></a>Подготовка и выдача документов при направлении безработных граждан на профессиональное обучение или получение ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100778"></a>Оформление и выдача безработному гражданину направления на медицинское освидетельствование при выборе профессии, требующей обязательного медицинского освидетельствования</td></tr>
<tr><td><a id="p100779"></a>Предоставление гражданам, в том числе инвалидам, услуги профессионального обучения или ДПО с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и о социальной защите инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100780"></a>Контроль исполнения условий государственных контрактов (качества и сроков обучения)</td></tr>
<tr><td><a id="p100781"></a>Контроль посещаемости занятий и успеваемости обучающихся с использованием телефонной связи и электронных средств коммуникации, работа в экзаменационных комиссиях образовательных организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100782"></a>Оформление заключения о предоставлении услуги профессионального обучения и ДПО или о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100783"></a>Опрос (анкетирование) получателей услуги с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги, в том числе с использованием электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100784"></a>Подготовка предложений о потребности в бюджетных средствах на выплату стипендий в период профессионального обучения, а также на организацию профессионального обучения или подготовку ДПО</td></tr>
<tr><td><a id="p100785"></a>Подготовка информации для руководителей, органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100786"></a>Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100787"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100788"></a>Анализировать спрос и предложение на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе</td></tr>
<tr><td><a id="p100789"></a>Оформлять документы для направления безработных граждан на профессиональное обучение или ДПО с использованием прикладных компьютерных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100790"></a>Подготавливать рекомендации о прохождении гражданами профессионального обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100791"></a>Проводить опросы (анкетирование) граждан, обрабатывать их результаты и оценивать качество предоставленной услуги</td></tr>
<tr><td><a id="p100792"></a>Учитывать в общении с гражданами их социально-психологические особенности, в том числе имеющиеся у инвалидов ограничения</td></tr>
<tr><td><a id="p100793"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100794"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100795"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100796"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100797"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100798"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100799"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100800"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100801"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100802"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития</td></tr>
<tr><td><a id="p100803"></a>Возможности рынка образовательных услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100804"></a>Перечень госуслуг ЦЗН, формы, методы и порядок их предоставления, особенности предоставления услуг инвалидам</td></tr>
<tr><td><a id="p100805"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100806"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100807"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100808"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100809"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации, особенности общения с инвалидами</td></tr>
<tr><td><a id="p100810"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100811"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100812"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100813"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан<br>Применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении госуслуг</td></tr>
</table>



#### <a id="p100814"></a>3.4. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100815"></a>Наименование | <a id="p100816"></a>Руководство деятельностью подразделения ЦЗН | <a id="p100817"></a>Код | <a id="p100818"></a>D | <a id="p100819"></a>Уровень квалификации | <a id="p100820"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100821"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100822"></a>Оригинал | <a id="p100823"></a>X | <a id="p100824"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100825"></a>Код оригинала | <a id="p100826"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100827"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100828"></a>Начальник отдела центра занятости населения<br>Начальник подразделения центра занятости населения |
| --- | --- |



| <a id="p100829"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100830"></a>Высшее образование<br>или<br>Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100831"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100832"></a>Не менее двух лет на руководящих должностях<br>или<br>Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере |
| <a id="p100833"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100834"></a>- |
| <a id="p100835"></a>Другие характеристики | <a id="p100836"></a>Трудовые функции заместителя начальника отдела (подразделения) определяются исходя из трудовых функций начальника отдела (подразделения) центра занятости населения Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |



##### <a id="p100837"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="15%"><col width="62%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100838"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100839"></a>Код</td><td><a id="p100840"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100841"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100842"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100503">2422</a></td><td><a id="p100843"></a>Специалисты в области политики администрирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100844"></a>ЕКС</td><td><a id="p100845"></a>-</td><td><a id="p100846"></a>Начальник отдела социального развития</td></tr>
<tr><td><a id="p100847"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100848"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106808">24927</a></td><td><a id="p100849"></a>Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности)</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100850"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100851"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104644">5.37.00.00</a></td><td><a id="p100852"></a>Психологические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100853"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104654">5.38.00.00</a></td><td><a id="p100854"></a>Экономика и управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100855"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105077">5.39.00.00</a></td><td><a id="p100856"></a>Социология и социальная работа</td></tr>
<tr><td><a id="p100857"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105083">5.40.00.00</a></td><td><a id="p100858"></a>Юриспруденция</td></tr>
<tr><td><a id="p100859"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105095">5.42.00.00</a></td><td><a id="p100860"></a>Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело</td></tr>
<tr><td><a id="p100861"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105103">6.44.00.00</a></td><td><a id="p100862"></a>Образование и педагогические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100863"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103210">7.46.03.02</a></td><td><a id="p100864"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p100865"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104067">7.46.04.02</a></td><td><a id="p100866"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
</table>



##### <a id="p100867"></a>3.4.1. Трудовая функция



| <a id="p100868"></a>Наименование | <a id="p100869"></a>Планирование и организация работы структурного подразделения ЦЗН | <a id="p100870"></a>Код | <a id="p100871"></a>D/01.7 | <a id="p100872"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100873"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100874"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100875"></a>Оригинал | <a id="p100876"></a>X | <a id="p100877"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100878"></a>Код оригинала | <a id="p100879"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="20"><a id="p100880"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100881"></a>Подготовка предложений в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению</td></tr>
<tr><td><a id="p100882"></a>Расчет численности сотрудников и ресурсов, необходимых для работы подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100883"></a>Разработка положения о подразделении ЦЗН и должностных инструкций</td></tr>
<tr><td><a id="p100884"></a>Распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100885"></a>Координация деятельности подчиненных</td></tr>
<tr><td><a id="p100886"></a>Подготовка предложений по формированию кадрового резерва сотрудников</td></tr>
<tr><td><a id="p100887"></a>Проведение мероприятий, направленных на достижение подразделением ключевых показателей эффективности деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100888"></a>Разработка и внесение на рассмотрение руководства регионального уровня предложений по совершенствованию работы подразделения ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100889"></a>Разработка и внесение на рассмотрение руководства предложений по привлечению и использованию иностранных работников на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100890"></a>Проведение занятий с работниками подразделения по совершенствованию знания руководящих документов, регламентирующей деятельность ЦЗН и законодательства Российской Федерации о социальной защите инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100891"></a>Подготовка проектов приказов, распоряжений по направлениям деятельности подразделения ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100892"></a>Формирование заявок на закупку материально-технических средств</td></tr>
<tr><td><a id="p100893"></a>Подготовка документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности подразделения ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100894"></a>Организация предоставления госуслуг гражданам, в том числе инвалидам, с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения и социальной защите инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100895"></a>Формирование кадрового резерва организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100896"></a>Организация подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов</td></tr>
<tr><td><a id="p100897"></a>Подготовка информации для руководителей, ответов на запросы органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100898"></a>Прием граждан при личном обращении или с использованием средств коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100899"></a>Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них</td></tr>
<tr><td><a id="p100900"></a>Организация ведения делопроизводства в структурном подразделении ЦЗН</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100901"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100902"></a>Планировать работу подразделения ЦЗН и отслеживать выполнение заданий сотрудниками с использованием персональных информационных менеджеров</td></tr>
<tr><td><a id="p100903"></a>Систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием госуслуг в сфере занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100904"></a>Проводить обучение подчиненных, в том числе дистанционно</td></tr>
<tr><td><a id="p100905"></a>Вести деловую переписку и переговоры, устанавливать деловые отношения по вопросам оказания госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100906"></a>Выстраивать межличностные взаимоотношения и предотвращать конфликтные ситуации</td></tr>
<tr><td><a id="p100907"></a>Использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100908"></a>Использовать сведения, полученные от федерального учреждения медико-социальной экспертизы, в целях содействия занятости инвалидов</td></tr>
<tr><td><a id="p100909"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100910"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100911"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100912"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100913"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100914"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p100915"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100916"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, профессионального образования, бюджетного планирования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100917"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100918"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах</td></tr>
<tr><td><a id="p100919"></a>Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100920"></a>Правила внутреннего трудового распорядка</td></tr>
<tr><td><a id="p100921"></a>Персональные информационные менеджеры, порядок работы в них</td></tr>
<tr><td><a id="p100922"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100923"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100924"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100925"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100926"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100927"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100928"></a>Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100929"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100930"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100931"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан</td></tr>
</table>



##### <a id="p100932"></a>3.4.2. Трудовая функция



| <a id="p100933"></a>Наименование | <a id="p100934"></a>Контроль деятельности структурного подразделения ЦЗН | <a id="p100935"></a>Код | <a id="p100936"></a>D/02.7 | <a id="p100937"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100938"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100939"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100940"></a>Оригинал | <a id="p100941"></a>X | <a id="p100942"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100943"></a>Код оригинала | <a id="p100944"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="14"><a id="p100945"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100946"></a>Оценка деятельности структурного подразделения ЦЗН и принятия управленческих решений</td></tr>
<tr><td><a id="p100947"></a>Контроль деятельности подразделения при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100948"></a>Контроль соблюдения регламента и последовательности действий по предоставлению госуслуг гражданам</td></tr>
<tr><td><a id="p100949"></a>Контроль выполнения функций по регистрации и перерегистрации безработных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100950"></a>Контроль сроков оформления соглашений и договоров с организациями, сотрудничающими с ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100951"></a>Контроль трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, направленных ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100952"></a>Контроль правомерности проектов решений (проектов приказов), подготовленных работниками подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100953"></a>Выявление фактов предоставления недостоверных сведений и неправомерного получения социальных выплат</td></tr>
<tr><td><a id="p100954"></a>Контроль адресного содействия в трудоустройстве инвалидов и оказания им всего комплекса услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100955"></a>Контроль работы по формированию, оформлению и передаче дел получателей услуг на хранение в архив</td></tr>
<tr><td><a id="p100956"></a>Контроль сроков составления актов на уничтожение личных дел получателей услуг; контроль уничтожения личных дел получателей услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100957"></a>Контроль проектов писем и ответов на жалобы граждан Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовки ответов на них</td></tr>
<tr><td><a id="p100958"></a>Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности</td></tr>
<tr><td><a id="p100959"></a>Контроль электронного и бумажного документооборота структурного подразделения ЦЗН</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100960"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100961"></a>Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся деятельности подразделения ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100962"></a>Использовать автоматизированные средства контроля состояния баз данных, содержащих сведения о получателях госуслуг в ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p100963"></a>Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100964"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100965"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100966"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100967"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p100968"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100969"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100970"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100971"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p100972"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p100973"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100974"></a>Современные методы подбора персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100975"></a>Особенности предоставления госуслуг в ЦЗН инвалидам</td></tr>
<tr><td><a id="p100976"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100977"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100978"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p100979"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p100980"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100981"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100982"></a>Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100983"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p100984"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100985"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан</td></tr>
</table>



##### <a id="p100986"></a>3.4.3. Трудовая функция



| <a id="p100987"></a>Наименование | <a id="p100988"></a>Мониторинг рынка труда, потребности в кадрах и качества оказываемых госуслуг | <a id="p100989"></a>Код | <a id="p100990"></a>D/03.7 | <a id="p100991"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100992"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100993"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100994"></a>Оригинал | <a id="p100995"></a>X | <a id="p100996"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100997"></a>Код оригинала | <a id="p100998"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="15"><a id="p100999"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101000"></a>Определение цели и задачи мониторинга</td></tr>
<tr><td><a id="p101001"></a>Проведение мониторинга ситуации на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101002"></a>Сбор и систематизация информации (сведений) о соискателях на портале системы "Работа в России"</td></tr>
<tr><td><a id="p101003"></a>Сбор, обработка и анализ информации по вакансиям из СМИ, интернет-порталов, форумов, отчетности организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p101004"></a>Сбор информации о созданных рабочих местах для инвалидов и об их трудоустройстве, формирование базы вакансий</td></tr>
<tr><td><a id="p101005"></a>Разработка предложений и обоснование необходимости в привлечении иностранных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p101006"></a>Осуществление мониторинга высвобождения и неполной занятости работников в организациях</td></tr>
<tr><td><a id="p101007"></a>Сбор и анализ информации о рынке образовательных услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101008"></a>Изучение требований работодателей и степени их удовлетворенности уровнем подготовки выпускников</td></tr>
<tr><td><a id="p101009"></a>Разработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и использованию лучших практик подготовки кадров для регионального рынка труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101010"></a>Мониторинг трудоустройства граждан и их удовлетворенности полнотой и качеством предоставленных госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101011"></a>Систематизация и размещение информации на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло</td></tr>
<tr><td><a id="p101012"></a>Организация, проведение всех видов мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями), и работа на этих мероприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p101013"></a>Осуществление межведомственного электронного взаимодействия с целью мониторинга рынка труда с использованием и без использования СМЭВ</td></tr>
<tr><td><a id="p101014"></a>Сбор, обобщение и анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности подразделения и представление их вышестоящему руководству и другие заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p101015"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101016"></a>Собирать и обрабатывать статистическую информацию о ситуации на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101017"></a>Систематизировать и обобщать информацию, касающуюся деятельности подразделения ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p101018"></a>Проводить статистический анализ данных мониторинга</td></tr>
<tr><td><a id="p101019"></a>Использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую в системе "Работа в России", в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p101020"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101021"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101022"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101023"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p101024"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="12"><a id="p101025"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101026"></a>Состав показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда, методология их формирования и источники получения</td></tr>
<tr><td><a id="p101027"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p101028"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101029"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101030"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101031"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p101032"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p101033"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101034"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p101035"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101036"></a>Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p101037"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p101038"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101039"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан</td></tr>
</table>



#### <a id="p101040"></a>3.5. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p101041"></a>Наименование | <a id="p101042"></a>Руководство деятельностью ЦЗН | <a id="p101043"></a>Код | <a id="p101044"></a>E | <a id="p101045"></a>Уровень квалификации | <a id="p101046"></a>8 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101047"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p101048"></a>Оригинал | <a id="p101049"></a>X | <a id="p101050"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101051"></a>Код оригинала | <a id="p101052"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p101053"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p101054"></a>Директор центра занятости населения<br>Руководитель центра занятости населения<br>Начальник центра занятости населения |
| --- | --- |



| <a id="p101055"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p101056"></a>Высшее образование<br>или<br>Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p101057"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p101058"></a>Не менее двух лет на руководящих должностях<br>или<br>Не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере |
| <a id="p101059"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p101060"></a>- |
| <a id="p101061"></a>Другие характеристики | <a id="p101062"></a>Трудовые функции заместителя директора центра занятости населения определяются исходя из трудовых функций директора Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |



##### <a id="p101063"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="15%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td><a id="p101064"></a>Наименование документа</td><td><a id="p101065"></a>Код</td><td><a id="p101066"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p101067"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p101068"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100213">1344</a></td><td><a id="p101069"></a>Руководители служб в сфере социального обеспечения</td></tr>
<tr><td><a id="p101070"></a>ЕКС</td><td><a id="p101071"></a>-</td><td><a id="p101072"></a>Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия</td></tr>
<tr><td><a id="p101073"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p101074"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107820">21603</a></td><td><a id="p101075"></a>Директор центра занятости населения</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p101076"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p101077"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104644">5.37.00.00</a></td><td><a id="p101078"></a>Психологические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p101079"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104654">5.38.00.00</a></td><td><a id="p101080"></a>Экономика и управление</td></tr>
<tr><td><a id="p101081"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105077">5.39.00.00</a></td><td><a id="p101082"></a>Социология и социальная работа</td></tr>
<tr><td><a id="p101083"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105083">5.40.00.00</a></td><td><a id="p101084"></a>Юриспруденция</td></tr>
<tr><td><a id="p101085"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105095">5.42.00.00</a></td><td><a id="p101086"></a>Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело</td></tr>
<tr><td><a id="p101087"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p105103">6.44.00.00</a></td><td><a id="p101088"></a>Образование и педагогические науки</td></tr>
<tr><td><a id="p101089"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103210">7.46.03.02</a></td><td><a id="p101090"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
<tr><td><a id="p101091"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104067">7.46.04.02</a></td><td><a id="p101092"></a>Документоведение и архивоведение</td></tr>
</table>



##### <a id="p101093"></a>3.5.1. Трудовая функция



| <a id="p101094"></a>Наименование | <a id="p101095"></a>Планирование и организация деятельности ЦЗН | <a id="p101096"></a>Код | <a id="p101097"></a>E/01.8 | <a id="p101098"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101099"></a>8 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101100"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101101"></a>Оригинал | <a id="p101102"></a>X | <a id="p101103"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101104"></a>Код оригинала | <a id="p101105"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="16"><a id="p101106"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101107"></a>Организация подготовки предложений в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию госуслуг в области занятости населения и их формирование</td></tr>
<tr><td><a id="p101108"></a>Разработка ключевых показателей эффективности деятельности ЦЗН по оказанию госуслуг, разработка критериев их оценки и методов контроля</td></tr>
<tr><td><a id="p101109"></a>Планирование и проведение мероприятий, направленных на достижение ЦЗН ключевых показателей эффективности деятельности, а также на снижение уровня безработицы и напряженности на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101110"></a>Разработка предложений по формированию, реализации и финансовому обеспечению региональных программ содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101111"></a>Организация прогнозирования и планирования объемов расходования денежных средств ЦЗН на выплаты социального характера в сфере занятости населения для включения в бюджет на финансовый год и плановый период</td></tr>
<tr><td><a id="p101112"></a>Проведение мероприятий по укомплектованию ЦЗН необходимыми кадрами, формирование кадрового резерва для оперативного замещения вакансий</td></tr>
<tr><td><a id="p101113"></a>Подготовка предложений по оптимизации структуры подразделений ЦЗН исходя из совершенствования технологических процессов оказания госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101114"></a>Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, получивших услуги; по эксплуатации программно-технических комплексов, обеспечивающих процесс предоставления госуслуг в ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p101115"></a>Организация разработки и внедрения новых форм и методов работы в сфере занятости населения, в том числе с использованием цифровых технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p101116"></a>Создание удаленных рабочих мест для сотрудников</td></tr>
<tr><td><a id="p101117"></a>Подготовка предложений для включения в планы реализации принятых решений по перспективному развитию информационных ресурсов, содержащих сведения о получателях госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101118"></a>Подготовка заключений и отзывов на поступающие в ЦЗН проекты нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам оказания госуслуг в области занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101119"></a>Разработка предложений по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам оказания госуслуг в области занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101120"></a>Организация работы по систематизации и анализу информации, статистических данных, отчетных и справочных материалов по вопросам оказания госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101121"></a>Организация межведомственного информационного взаимодействия в целях оказания госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101122"></a>Прием граждан и юридических лиц, в том числе посредством телефонной связи и электронных средств коммуникации</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p101123"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101124"></a>Планировать деятельность организации и контролировать ее с использованием персональных информационных менеджеров</td></tr>
<tr><td><a id="p101125"></a>Определять потребность ЦЗН в трудовых и материально-технических ресурсах</td></tr>
<tr><td><a id="p101126"></a>Разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации</td></tr>
<tr><td><a id="p101127"></a>Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения и оценивать риски, связанные с их реализацией</td></tr>
<tr><td><a id="p101128"></a>Оценивать степень исполнения планов и эффективность использования ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p101129"></a>Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101130"></a>Разрабатывать проекты методических и руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН и необходимых для внедрения современных методов и инструментов работы с гражданами в области содействия занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p101131"></a>Вести деловую переписку и переговоры, взаимодействовать с органами исполнительной власти и местного самоуправления</td></tr>
<tr><td><a id="p101132"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101133"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101134"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101135"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p101136"></a>Разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p101137"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td rowspan="14"><a id="p101138"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101139"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, профессионального образования, бюджетного планирования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p101140"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101141"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101142"></a>Особенности организации деятельности ЦЗН и контроля качества предоставления госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101143"></a>Виды, принципы, формы и методы планирования и прогнозирования деятельности ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p101144"></a>Персональные информационные менеджеры, порядок работы в них</td></tr>
<tr><td><a id="p101145"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101146"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p101147"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p101148"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101149"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p101150"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101151"></a>Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p101152"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p101153"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101154"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан и работодателей</td></tr>
</table>



##### <a id="p101155"></a>3.5.2. Трудовая функция



| <a id="p101156"></a>Наименование | <a id="p101157"></a>Управление и контроль деятельности ЦЗН | <a id="p101158"></a>Код | <a id="p101159"></a>E/02.8 | <a id="p101160"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101161"></a>8 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101162"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101163"></a>Оригинал | <a id="p101164"></a>X | <a id="p101165"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101166"></a>Код оригинала | <a id="p101167"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="15"><a id="p101168"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101169"></a>Определение полномочий и распределение задач по выполнению планов между подразделениями или работниками и установление взаимосвязи между ними</td></tr>
<tr><td><a id="p101170"></a>Организация разработки положений о подразделениях и отделах ЦЗН, должностных инструкций работников</td></tr>
<tr><td><a id="p101171"></a>Подготовка предложений вышестоящему руководству по профессиональному развитию работников в области занятости населения и прохождению независимой оценки квалификации</td></tr>
<tr><td><a id="p101172"></a>Формирование системы наставничества, организация и контроль работы по адаптации персонала на рабочем месте</td></tr>
<tr><td><a id="p101173"></a>Контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам</td></tr>
<tr><td><a id="p101174"></a>Организация и контроль предоставления госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101175"></a>Оценка деятельности организации по доступности услуг в области содействия занятости населения, количеству и качеству оказанных услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101176"></a>Проведение семинаров-совещаний с работниками ЦЗН по вопросам оказания госуслуг и реализации региональных программ содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101177"></a>Текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p101178"></a>Контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных</td></tr>
<tr><td><a id="p101179"></a>Создание безопасных условий труда для работников ЦЗН и организация специальной оценки условий труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101180"></a>Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности</td></tr>
<tr><td><a id="p101181"></a>Организация мобилизационной подготовки ЦЗН, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне, предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций</td></tr>
<tr><td><a id="p101182"></a>Проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков</td></tr>
<tr><td><a id="p101183"></a>Контроль своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме</td></tr>
<tr><td rowspan="16"><a id="p101184"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101185"></a>Разрабатывать и принимать управленческие решения по вопросам организации текущего управления процессами оказания госуслуг в сфере занятости населения и прогнозировать их последствия</td></tr>
<tr><td><a id="p101186"></a>Находить способы достижения цели в изменяющихся условиях деятельности, планировать и формулировать предполагаемые результаты, сроки, ресурсы</td></tr>
<tr><td><a id="p101187"></a>Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием госуслуг в сфере занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101188"></a>Контролировать расходование бюджетных средств, выделенных на выполнение задач ЦЗН</td></tr>
<tr><td><a id="p101189"></a>Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу</td></tr>
<tr><td><a id="p101190"></a>Контролировать показатели работы ЦЗН в области содействия занятости населения и деятельности организации</td></tr>
<tr><td><a id="p101191"></a>Оценивать индивидуальный вклад работников ЦЗН в достижение общих целей</td></tr>
<tr><td><a id="p101192"></a>Использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101193"></a>Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений</td></tr>
<tr><td><a id="p101194"></a>Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и коррупционным действиям</td></tr>
<tr><td><a id="p101195"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101196"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101197"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101198"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p101199"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p101200"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p101201"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101202"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, профессионального образования, бюджетного планирования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p101203"></a>Трудовое, гражданское, административное и уголовное право в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей</td></tr>
<tr><td><a id="p101204"></a>Теоретические основы управления персоналом, нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; формы и методы поощрения работников</td></tr>
<tr><td><a id="p101205"></a>Особенности организации деятельности ЦЗН и контроля качества предоставления госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101206"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p101207"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101208"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p101209"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p101210"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101211"></a>Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p101212"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101213"></a>Требования охраны труда и пожарной безопасности</td></tr>
<tr><td><a id="p101214"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p101215"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101216"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан</td></tr>
</table>



##### <a id="p101217"></a>3.5.3. Трудовая функция



| <a id="p101218"></a>Наименование | <a id="p101219"></a>Мониторинг рынка труда, оценка деятельности ЦЗН | <a id="p101220"></a>Код | <a id="p101221"></a>E/03.8 | <a id="p101222"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101223"></a>8 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101224"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101225"></a>Оригинал | <a id="p101226"></a>X | <a id="p101227"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101228"></a>Код оригинала | <a id="p101229"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="74%"></colgroup>
<tr><td rowspan="17"><a id="p101230"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101231"></a>Определение цели и задачи мониторинга</td></tr>
<tr><td><a id="p101232"></a>Организация проведения мониторинга ситуации на рынке труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101233"></a>Организация сбора и анализ информации о потребности организаций в рабочей силе по отраслям и профессиям, а также о составе неработающих граждан и причинах их незанятости</td></tr>
<tr><td><a id="p101234"></a>Организация сбора, обработки и анализа информации по вакансиям из СМИ, интернет-порталов, форумов, отчетности организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p101235"></a>Организация сбора информации о созданных рабочих местах для инвалидов и об их трудоустройстве</td></tr>
<tr><td><a id="p101236"></a>Организация сбора информации о высвобождении и неполной занятости работников в организациях</td></tr>
<tr><td><a id="p101237"></a>Разработка предложений по обеспечению трудовыми ресурсами региональной потребности экономики, в том числе обоснование необходимости в привлечении иностранных граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p101238"></a>Организация сбора информации о рынке образовательных услуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101239"></a>Сбор и систематизация информации о потребности работодателей в квалифицированных кадрах и их профессиональном обучении</td></tr>
<tr><td><a id="p101240"></a>Разработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и применению лучших практик подготовки кадров</td></tr>
<tr><td><a id="p101241"></a>Обобщение результатов мониторинга трудоустройства граждан и их удовлетворенности полнотой и качеством предоставленных госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101242"></a>Организация проведения комплексного изучения общественного мнения о деятельности структурных подразделений ЦЗН по оказанию услуг в сфере занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p101243"></a>Разработка мероприятий по повышению качества оказания гражданам госуслуг и предложений по формированию и реализации региональных программ содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101244"></a>Контроль соответствия деятельности организации планам и прогнозам, принятие мер при отклонениях</td></tr>
<tr><td><a id="p101245"></a>Контроль подготовки информационных материалов, статей и размещения их на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло</td></tr>
<tr><td><a id="p101246"></a>Организация, проведение всех видов мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями), работа на этих мероприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p101247"></a>Координация межведомственного электронного взаимодействия в целях мониторинга с использованием и без использования СМЭВ</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p101248"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101249"></a>Проводить статистический анализ данных мониторинга, обосновывать полученные выводы</td></tr>
<tr><td><a id="p101250"></a>Применять статистические данные для принятия управленческих решений</td></tr>
<tr><td><a id="p101251"></a>Вести деловую переписку и переговоры, пользоваться приемами публичных выступлений</td></tr>
<tr><td><a id="p101252"></a>Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101253"></a>Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101254"></a>Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101255"></a>Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами</td></tr>
<tr><td><a id="p101256"></a>Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p101257"></a>Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства</td></tr>
<tr><td rowspan="15"><a id="p101258"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101259"></a>Состав показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда, методология их формирования и источники получения</td></tr>
<tr><td><a id="p101260"></a>Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, в области профессионального образования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты</td></tr>
<tr><td><a id="p101261"></a>Региональные программы содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101262"></a>Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101263"></a>Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области содействия занятости населения</td></tr>
<tr><td><a id="p101264"></a>Принципы, методы, технологии, инструменты мониторинга деятельности организации</td></tr>
<tr><td><a id="p101265"></a>Особенности организации деятельности ЦЗН, контроля качества предоставления госуслуг и современные методы работы</td></tr>
<tr><td><a id="p101266"></a>Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования</td></tr>
<tr><td><a id="p101267"></a>Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", приемы составления поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p101268"></a>Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой</td></tr>
<tr><td><a id="p101269"></a>Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг</td></tr>
<tr><td><a id="p101270"></a>Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p101271"></a>Требования по защите персональных данных при обработке информации</td></tr>
<tr><td><a id="p101272"></a>Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p101273"></a>Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности</td></tr>
<tr><td><a id="p101274"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101275"></a>Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан</td></tr>
</table>



### <a id="p101276"></a>IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта



#### <a id="p101277"></a>4.1. Ответственная организация-разработчик



<table>
<colgroup><col width="46%"><col width="54%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p101278"></a>Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p101279"></a>Председатель</td><td><a id="p101280"></a>Герций Юрий Викторович</td></tr>
</table>



#### <a id="p101281"></a>4.2. Наименования организаций-разработчиков



| <a id="p101282"></a>1 | <a id="p101283"></a>ГАУ ТО ЦЗН города Тюмени и Тюменского района, город Тюмень |
| --- | --- |
| <a id="p101284"></a>2 | <a id="p101285"></a>ГКУ ЦЗН, город Москва |
| <a id="p101286"></a>3 | <a id="p101287"></a>ГУ ТО "ЦЗН ТО", город Тула |
| <a id="p101288"></a>4 | <a id="p101289"></a>Департамент труда и занятости населения Томской области, город Томск |
| <a id="p101290"></a>5 | <a id="p101291"></a>Министерство труда и занятости Иркутской области, город Иркутск |
| <a id="p101292"></a>6 | <a id="p101293"></a>Министерство труда и социального развития Краснодарского края, город Краснодар |
| <a id="p101294"></a>7 | <a id="p101295"></a>Министерство труда и социальной защиты Калужской области, город Калуга |
| <a id="p101296"></a>8 | <a id="p101297"></a>ОКУ "Елецкий городской ЦЗН", город Елец, Липецкая область |
| <a id="p101298"></a>9 | <a id="p101299"></a>ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |



<a id="p101300"></a>

---

<a id="p101301"></a><1> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий.
<a id="p101302"></a><2> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности.
<a id="p101303"></a><3> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<a id="p101304"></a><4> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016) специальностей по образованию.
<a id="p101305"></a><5> Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-1) от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2021, N 27, ст. 5159).
<a id="p101306"></a><6> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.



<a id="p101307"></a>

---