| N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат | Примечания |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии ФМБА России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов | АУ | Ежеквартально | Систематические заседания Комиссии | |
| 1.2. | Обеспечение участия в работе Комиссии ФМБА России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов | АУ | По согласованию | Участие в работе Комиссии | |
| 1.3. | Обеспечение действенного функционирования и совершенствование работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) ФМБА России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" | АУ | Постоянно | Разработка ведомственных нормативных правовых актов, проведение заседаний Комиссии, работа с обращениями граждан и гражданских служащих, поступающими по "телефону доверия" и иным каналам информации | |
| 1.4. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений | АУ | Постоянно | Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке | |
| 1.5. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в ФМБА России, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), утвержденных приказом ФМБА России, и устранение таких рисков | АУ | Постоянно | Доклады о результатах мониторинга на заседаниях Комиссии | |
| 1.6. | Организация доведения до сведения федеральных государственных гражданских служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" | АУ | Постоянно | Ознакомление с соответствующим приказом ФМБА России каждого поступившего на федеральную государственную гражданскую службу | Совместно с кадровыми подразделениями территориальных органов ФМБА России |
| 1.7. | Организация правового просвещения федеральных государственных гражданских служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | АУ | Постоянно | Приобретение правовых знаний федеральными гражданскими служащими ФМБА России | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 1.8. | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки федеральных государственных гражданских служащих ФМБА России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | АУ | Согласно поступающим планам обучающих организаций | Получение соответствующих документов об образовании | |
| 1.9. | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | АУ | По мере проведения конкурсов | Замещение вакантных должностей в ФМБА России | |
| 1.10. | Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих | АУ | После выхода акта о ротации гражданских служащих | Внедрение механизма ротации кадров в ФМБА России | |
| 1.11. | Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих | АУ СУ | Постоянно | Контрольные мероприятия по компетенции в структурных подразделениях ФМБА России | |
| 1.12. | Формирование негативного отношения к дарению подарков и обеспечение ограничений, касающихся получения подарков федеральными государственными гражданскими служащими | АУ | Постоянно | Осуществление мероприятий по компетенции в структурных подразделениях ФМБА России | Совместно с кадровыми подразделениями территориальных органов ФМБА России |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФМБА России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
| 2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении проектов нормативных правовых актов ФМБА России и действующих нормативных правовых актов ФМБА России с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и устранение таких факторов | УПО и ГС | Постоянно | Выявление коррупционных факторов в целях последующего устранения таких факторов | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 2.2. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов | АУ | По согласованию | Получение и учет мнений от независимых экспертов по проектам документов | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 2.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции | АУ СУ | После разработки межведомственного регламента взаимодействия | Получение достоверной информации по запросам | |
| 2.4. | Внедрение в деятельность инновационных технологий государственного управления и администрирования | АУ | Согласно планам внедрения в структурных подразделениях ФМБА России | Повышение результативности принимаемых управленческих решений и администрирования | |
| 2.5. | Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия | АУ | Согласно планам проведения работ исполнителями мероприятий | Повышение оперативности межведомственного электронного взаимодействия | |
| 2.6. | Введение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | АУ | Согласно планам проведения работ исполнителями мероприятий | Функционирование единой системы документооборота ФМБА России | |
| 2.7. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | УМТО | На систематической основе | Размещение значительного объема государственного заказа путем проведения открытых аукционов в электронной форме | |
| 2.8. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | УМТО | На систематической основе | Выявление и устранение коррупционных рисков | |
| 2.9. | Усиление контроля за исключением конфликта интересов (заинтересованности) работников подведомственных организаций и соблюдением запрета на дарение, предусмотренными законодательством Российской Федерации | АУ, ПФУ, УПО и ГС, профильные управления ФМБА России | На систематической основе | Исключение конфликта интересов и контроль за соблюдением требований, установленных статьей 575 Гражданского кодекса Российской Федерации | Совместно с руководителями подведомственных организаций ФМБА России |
| 2.10. | Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ФМБА России и работниками подведомственных организаций ФМБА России общепризнанных этических норм при выполнении служебных (трудовых) обязанностей, а также проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к коррупционному поведению, в том числе с привлечением институтов гражданского общества | АУ, руководители подведомственных организаций ФМБА России | На систематической основе | Соблюдение общепризнанных этических норм поведения и профилактика коррупции, обеспечение предания гласности каждого факта коррупции | Совместно с профильными управлениями ФМБА России |
| 2.11. | Мониторинг и проведение анализа деятельности работников подведомственных организаций ФМБА России в целях определения должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками | АУ, профильные управления ФМБА России | III - IV кварталы 2012 г. | Оценка полученных результатов и усиления контроля за исполнением трудовых обязанностей лиц, замещающих должности с коррупционными рисками | Совместно с руководителями подведомственных организаций ФМБА России |
| 2.12. | Создание условий для уведомления работниками подведомственных организаций ФМБА России об обращениях к ним в целях склонения к коррупционным правонарушениям | Руководители подведомственных организаций ФМБА России | II - III кварталы 2012 г. | Предупреждение коррупционных правонарушений, отчет о проделанной работе | Совместно с АУ |
| 3. | Взаимодействие ФМБА России с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности ФМБА России |
| 3.1. | Обеспечение размещения на официальном сайте ФМБА России информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | АУ | Постоянно на систематической основе | Наполнение и поддержка актуальности материалов постоянного раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте ФМБА России | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 3.2. | Обеспечение функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн" | АУ | Постоянно | Взаимодействие граждан с ФМБА России в режиме "он-лайн" | |
| 3.3. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | АУ | Постоянно с периодическим рассмотрением на заседаниях Комиссии | Рассмотрение обращений на заседаниях Комиссии, принятие мер по результатам рассмотрения | |
| 3.4. | Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись) | СУ АУ | Согласно плану обеспечения мероприятий | Оснащение мест в ФМБА России в полном объеме | |
| 3.5. | Обеспечение эффективного взаимодействия ФМБА России с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции | АУ | На постоянной основе | Проведение мероприятий постоянного характера | |
| 3.6. | Обеспечение эффективного взаимодействия ФМБА России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых ФМБА России | АУ | На постоянной основе | Регулярное освещение мер по противодействию коррупции, принимаемых ФМБА России | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 3.7. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в федеральном органе исполнительной власти и организация проверки таких фактов | АУ | На постоянной основе | Ежеквартальный отчет по публикациям в средствах массовой информации. Публикация на сайте ФМБА России результатов проведения проверки фактов проявления коррупции | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 3.8. | Разработка мероприятий по усилению контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц | АУ, профильные управления ФМБА России, руководители подведомственных организаций ФМБА России | На систематической основе | Оперативное реагирование и решение в полном объеме поставленных вопросов, в том числе с целью профилактики коррупционных рисков | |
| 3.9. | Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности подведомственных организаций ФМБА России | Руководители подведомственных организаций ФМБА России | На постоянной основе | Информационная открытость и обеспечение обратной связи с гражданами и организациями | Совместно с АУ |
| 4. | Мероприятия ФМБА России, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики его деятельности |
| 4.1. | Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций, а также оптимизация предоставления государственных услуг | УНиК в СОСЭБ, УСК, профильные управления ФМБА России | На систематической основе | Отчет о проведенных мероприятиях не позднее первого числа месяца, следующего за отчетным кварталом | |
| 4.2. | Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | АУ | Согласно рабочим планам | Регулярные совещания не реже 1 раза в полугодие | Совместно с кадровыми подразделениями территориальных органов ФМБА России и подведомственных организаций ФМБА России |
| 4.3. | Мероприятия по выполнению ФМБА России относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" | АУ, УПО и ГС, СУ | В сроки, установленные Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. N 297 | Отчет о проведенных мероприятиях | Совместно с заинтересованными управлениями ФМБА России |
| 4.4. | Разработка мероприятий по усилению контроля за осуществлением закупок в подведомственных организациях ФМБА России в целях противодействия коррупции | Руководители подведомственных организаций ФМБА России, УМТО, ПФУ | II - III кварталы 2012 г. | Разработка нормативных актов ФМБА России, предоставление отчетности подведомственными организациями ФМБА России | Совместно с профильными управлениями ФМБА России |
| 4.5. | Разработка мер и организация мероприятий в целях обеспечения повышения эффективности управления имуществом и совершенствования финансового учета подведомственными организациями ФМБА России | Руководители подведомственных организаций ФМБА России, ПФУ, УПО и ГС | III - IV кварталы 2012 г. | Разработка нормативных актов ФМБА России, предоставление отчетности подведомственными организациями ФМБА России | Совместно с профильными управлениями ФМБА России |
| 4.6. | Разработка мероприятий по созданию и использованию инновационных технологий управления и администрирования, повышающих объективность прохождения управленческих процессов, в частности, содействие в осуществлении разработки и внедрения автоматизированной системы по организации высокотехнологичной медицинской помощи гражданам Российской Федерации и специализированной медицинской помощи | УОМП | II - III кварталы 2012 г. | Практическое использование инновационных технологий управления и администрирования в ФМБА России | |
| 5. | Иные мероприятия, проводимые в ФМБА России в целях профилактики и противодействия коррупции |
| 5.1. | Разработка и внедрение нормативных актов, регламентирующих направление больных, нуждающихся в санаторнокурортном лечении, с использованием информационно-коммуникационных технологий | УОМП, АУ | III квартал 2012 г. | Нормативные акты ФМБА России | |
| 5.2. | Разработка мер и организация мероприятий, направленных на повышение прозрачности оказания услуг гражданам и юридическим лицам | Руководители подведомственных организаций ФМБА России | На систематической основе | Осуществление мер, направленных на предупреждение и профилактику коррупции при оказании услуг гражданам и организациям, отчет о проделанной работе | Совместно с профильными управлениями ФМБА России |
| 5.3. | Письменное ознакомление с новыми документами, направленными на противодействие коррупции, должностных лиц центрального аппарата ФМБА России и территориальных органов ФМБА России, а также дополнение перечня документов, направленных на противодействие коррупции с которыми лица, вновь назначаемые на должности государственных гражданских служащих ФМБА России, подлежат ознакомлению | АУ | Постоянно | Ознакомление федеральных государственных гражданских служащих ФМБА России с новыми документами в сфере профилактики и противодействия коррупции | Совместно с кадровыми подразделениями территориальных органов ФМБА России |