Приказ Минобрнауки России от 20.11.2018 № 63н

(ред. от 08.11.2022)

«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения»

(Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2018 № 52907)

Зарегистрировано в Минюсте России 6 декабря 2018 г. № 52907

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 20 ноября 2018 г. № 63н

И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 22, ст. 3091; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3929, ст. 3930; № 31, ст. 4741, 4824; 2018, № 1, ст. 7), а также частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45, ст. 6204; № 48, ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912; № 27, ст. 4169; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3929; 2018, № 1, ст. 7; № 32, ст. 5100) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее — Порядок).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства науки и высшего образования Российской Федерации ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с Порядком.

(в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

3. Признать не подлежащим применению приказ Федерального агентства научных организаций от 10 декабря 2015 г. № 50н «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства научных организаций о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 декабря 2015 г., регистрационный № 40399).

Министр М. М. Котюков

Утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20.11.2018 № 63н

И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими (далее — гражданские служащие) Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Министерство) представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

(в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее — уведомление) гражданский служащий составляет в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).

В уведомлении указывается:

должность представителя нанимателя, на имя которого направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

должность гражданского служащего, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

описывается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации;

какие меры, направленные на предотвращение или урегулирование возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения, приняты гражданским служащим (если такие меры принимались).

Уведомление подписывается гражданским служащим лично с указанием даты его составления.

4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. Уведомление представляется (направляется) в структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — отдел профилактики коррупции).

(п. 5 в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

6. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке или вне места прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) гражданский служащий обязан уведомить о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения отдел профилактики коррупции незамедлительно с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы незамедлительно направить представителю нанимателя уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

(в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

7. Уведомление в день поступления регистрируется отделом профилактики коррупции в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее — Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

(в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

8. Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки, либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

(п. 8 в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

9. Уведомление рассматривается в соответствии с Положением о Комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 26 июля 2018 г. № 15н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2018 г., регистрационный № 51905), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 1 июня 2022 г. № 498 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июля 2022 г., регистрационный № 69213).

(п. 9 в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

10 — 11. Утратили силу. - Приказ Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081.

12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588; 2010, № 3, ст. 274; № 27, ст. 3446; № 30, ст. 4070; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 49, ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1729; № 26, ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506; № 29, ст. 4477; 2017, № 39, ст. 5682; 2018, № 33, ст. 5402).

13. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

14. Отдел профилактики коррупции обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(в ред. Приказа Минобрнауки России от 08.11.2022 № 1081)

Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 ноября 2018 г. № 63н

Рекомендуемый образец

_____________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) _____________________________________ представителя нанимателя) от __________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) _____________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляю о том, что:

1. ________________________________________________________________________ (описание личной заинтересованности, которая приводит или может __________________________________________________________________________; привести к возникновению конфликта интересов)

2. ________________________________________________________________________ (описание должностных обязанностей, на исполнение которых негативно влияет либо __________________________________________________________________________; может негативно повлиять личная заинтересованность)

3. _______________________________________________________________________. (предложения по урегулированию конфликта интересов)

____________     _______________     ______________________________________
   (дата)           (подпись)        (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений              ______________________________________

Дата регистрации уведомления         ______________________________________

                                                (дата)

                                 ______________________________________
                                   (должность, (фамилия, имя, отчество
                                              (при наличии)

                                 ______________________________________<br>
                                        гражданского служащего,<br>

____________     _______________     ______________________________________

   (дата)           (подпись)            зарегистрировавшего уведомление

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения