---
title: "Приказ Минтруда России от 16.09.2021 N 636н"
number: "636н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2021-09-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-636n-2021"
---

## Приказ Минтруда России от 16.09.2021 N 636н

# Приказ Минтруда России от 16.09.2021 N 636н

"Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2021 N 65511)

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100010) 1 марта 2028 года.
> Начало действия документа - [01.03.2022](#p100010).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября 2021 г. N 65511

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



#### <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 16 сентября 2021 г. N 636н

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p9) Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый профессиональный [стандарт](#p100013) "Менеджер продуктов в области информационных технологий".
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-915n) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 ноября 2014 г. N 915н "Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2014 г., регистрационный N 35273);
<a id="p100009"></a>[пункт 176](https://bukva.ai/docs/prikaz-727n-2016-mintrud-rossii-ministerstvo#p104565) Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. <a id="p100010"></a>Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

<a id="p100011"></a>**Министр**
**А.О.КОТЯКОВ**





<a id="p100012"></a>Утвержден

<div align="center">

приказом Министерства<br>
труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 16 сентября 2021 г. N 636н

<a id="p100013"></a>**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ**

<a id="p100014"></a>**МЕНЕДЖЕР ПРОДУКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ**

<a id="p100015"></a>**147**

<a id="p100016"></a>**Регистрационный номер**

</div>



### <a id="p100017"></a>I. Общие сведения



| <a id="p100018"></a>Предпринимательская деятельность в области информационных технологий |  | <a id="p100019"></a>06.012 |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100020"></a>(наименование вида профессиональной деятельности) |  | <a id="p100021"></a>Код |


<div align="center">

<a id="p100022"></a>Основная цель вида профессиональной деятельности:

</div>



| <a id="p100023"></a>Управление жизненным циклом продуктов в области информационных технологий (далее - ИТ-продуктов) посредством организации их создания, вывода на рынок, продвижения, продаж, поддержки, развития и вывода с рынка с целью достижения, поддержания и роста их успешности |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100024"></a>Группа занятий:

</div>



| <a id="p100025"></a>[1221](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100156) | <a id="p100026"></a>Руководители служб по сбыту и маркетингу | <a id="p100027"></a>[2431](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100518) | <a id="p100028"></a>Специалисты по рекламе и маркетингу |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100029"></a>[3322](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100841) | <a id="p100030"></a>Агенты по коммерческим продажам | <a id="p100031"></a>- | <a id="p100032"></a>- |
| <a id="p100033"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) [<1>](#p101156)) | <a id="p100034"></a>(наименование) | <a id="p100035"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08)) | <a id="p100036"></a>(наименование) |


<div align="center">

<a id="p100037"></a>Отнесение к видам экономической деятельности:

</div>



| <a id="p100038"></a>[62.02](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104500) | <a id="p100039"></a>Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
| --- | --- |
| <a id="p100040"></a>[70.22](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104826) | <a id="p100041"></a>Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
| <a id="p100042"></a>[73.20.1](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104961) | <a id="p100043"></a>Исследование конъюнктуры рынка |
| <a id="p100044"></a>(код [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) [<2>](#p101157)) | <a id="p100045"></a>(наименование вида экономической деятельности) |



### <a id="p100046"></a>II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="22%"><col width="11%"><col width="39%"><col width="10%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100047"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td colspan="3"><a id="p100048"></a>Трудовые функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>код</td><td><a id="p100050"></a>наименование</td><td><a id="p100051"></a>уровень квалификации</td><td><a id="p100052"></a>наименование</td><td><a id="p100053"></a>код</td><td><a id="p100054"></a>уровень (подуровень) квалификации</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100055"></a>A</td><td rowspan="5"><a id="p100056"></a>Сопровождение развития существующего ИТ-продукта</td><td rowspan="5"><a id="p100057"></a>4</td><td><a id="p100058"></a>Организационное сопровождение исследований ИТ-продукта</td><td><a id="p100059"></a>A/01.4</td><td><a id="p100060"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>Разработка требований к ИТ-продукту</td><td><a id="p100062"></a>A/02.4</td><td><a id="p100063"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100064"></a>Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений ИТ-продукта</td><td><a id="p100065"></a>A/03.4</td><td><a id="p100066"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Сопровождение разработки планов развития и продвижения ИТ-продукта</td><td><a id="p100068"></a>A/04.4</td><td><a id="p100069"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100070"></a>Поддержка продаж ИТ-продукта</td><td><a id="p100071"></a>A/05.4</td><td><a id="p100072"></a>4</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100073"></a>B</td><td rowspan="9"><a id="p100074"></a>Управление ИТ-продуктом</td><td rowspan="9"><a id="p100075"></a>5</td><td><a id="p100076"></a>Управление продуктовыми исследованиями</td><td><a id="p100077"></a>B/01.5</td><td><a id="p100078"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>Определение ИТ-продукта, управление дизайном и требованиями к ИТ-продукту</td><td><a id="p100080"></a>B/02.5</td><td><a id="p100081"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>Создание плана развития ИТ-продукта и управление его реализацией</td><td><a id="p100083"></a>B/03.5</td><td><a id="p100084"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>Заказ разработки ИТ-продукта, контроль ее хода и приемка ИТ-продукта</td><td><a id="p100086"></a>B/04.5</td><td><a id="p100087"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>Координация планов разработки и продвижения ИТ-продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений</td><td><a id="p100089"></a>B/05.5</td><td><a id="p100090"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>Планирование и организация вывода ИТ-продукта и его обновлений на рынок</td><td><a id="p100092"></a>B/06.5</td><td><a id="p100093"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>Экспертное сопровождение и анализ продаж ИТ-продукта</td><td><a id="p100095"></a>B/07.5</td><td><a id="p100096"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>Управление показателями успешности и развитием ИТ-продукта</td><td><a id="p100098"></a>B/08.5</td><td><a id="p100099"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>Организация вывода ИТ-продукта с рынка</td><td><a id="p100101"></a>B/09.5</td><td><a id="p100102"></a>5</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100103"></a>C</td><td rowspan="9"><a id="p100104"></a>Управление серией ИТ-продуктов и группой их менеджеров</td><td rowspan="9"><a id="p100105"></a>6</td><td><a id="p100106"></a>Заказ технологических исследований для серии ИТ-продуктов и анализ их результатов</td><td><a id="p100107"></a>C/01.6</td><td><a id="p100108"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>Разработка, согласование и контроль реализации бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии ИТ-продуктов</td><td><a id="p100110"></a>C/02.6</td><td><a id="p100111"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами</td><td><a id="p100113"></a>C/03.6</td><td><a id="p100114"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>Управление бюджетом серии ИТ-продуктов</td><td><a id="p100116"></a>C/04.6</td><td><a id="p100117"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>Командообразование и развитие персонала</td><td><a id="p100119"></a>C/05.6</td><td><a id="p100120"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>Продвижение ИТ-продуктов</td><td><a id="p100122"></a>C/06.6</td><td><a id="p100123"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>Заказ разработки программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам ИТ-продуктов и контроль ее выполнения</td><td><a id="p100125"></a>C/07.6</td><td><a id="p100126"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках ИТ-продуктов</td><td><a id="p100128"></a>C/08.6</td><td><a id="p100129"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций</td><td><a id="p100131"></a>C/09.6</td><td><a id="p100132"></a>6</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100133"></a>D</td><td rowspan="6"><a id="p100134"></a>Управление портфелем ИТ-продуктов и подразделением управления ИТ-продуктами</td><td rowspan="6"><a id="p100135"></a>7</td><td><a id="p100136"></a>Управление исследованиями новых рынков</td><td><a id="p100137"></a>D/01.7</td><td><a id="p100138"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>Управление портфелем ИТ-продуктов</td><td><a id="p100140"></a>D/02.7</td><td><a id="p100141"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100142"></a>Развитие процессов и практик управления ИТ-продуктами и их интеграции с остальными процессами организации</td><td><a id="p100143"></a>D/03.7</td><td><a id="p100144"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>Организационное обеспечение командообразования и развития персонала</td><td><a id="p100146"></a>D/04.7</td><td><a id="p100147"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100148"></a>Управление эффективностью работы менеджеров ИТ-продуктов</td><td><a id="p100149"></a>D/05.7</td><td><a id="p100150"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля ИТ-продуктов</td><td><a id="p100152"></a>D/06.7</td><td><a id="p100153"></a>7</td></tr>
</table>



### <a id="p100154"></a>III. Характеристика обобщенных трудовых функций



#### <a id="p100155"></a>3.1. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100156"></a>Наименование | <a id="p100157"></a>Сопровождение развития существующего ИТ-продукта | <a id="p100158"></a>Код | <a id="p100159"></a>A | <a id="p100160"></a>Уровень квалификации | <a id="p100161"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100162"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100163"></a>Оригинал | <a id="p100164"></a>X | <a id="p100165"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100166"></a>Код оригинала | <a id="p100167"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100168"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100169"></a><a id="p101162"></a>Младший менеджер ИТ-продукта<br>Ассистент менеджера ИТ-продукта |
| --- | --- |



| <a id="p100170"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100171"></a>Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| --- | --- |
| <a id="p100172"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100173"></a>- |
| <a id="p100174"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100175"></a>- |
| <a id="p100176"></a>Другие характеристики | <a id="p100177"></a>- |



##### <a id="p100178"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100179"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100180"></a>Код</td><td><a id="p100181"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100183"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100841">3322</a></td><td><a id="p100184"></a>Агенты по коммерческим продажам</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a> <a href="#p101158">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100186"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106545">24068</a></td><td><a id="p100187"></a>Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100188"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a> <a href="#p101159">&lt;4&gt;</a></td><td><a id="p100189"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p100318">2.09.00.00</a></td><td><a id="p100190"></a>Информатика и вычислительная техника</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102251">5.38.02.04</a></td><td><a id="p100192"></a>Коммерция (по отраслям)</td></tr>
</table>



##### <a id="p100193"></a>3.1.1. Трудовая функция



| <a id="p100194"></a>Наименование | <a id="p100195"></a>Организационное сопровождение исследований ИТ-продукта | <a id="p100196"></a>Код | <a id="p100197"></a>A/01.4 | <a id="p100198"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100199"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100200"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100201"></a>Оригинал | <a id="p100202"></a>X | <a id="p100203"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100204"></a>Код оригинала | <a id="p100205"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100206"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100207"></a>Составление портрета потребителя ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>Проведение интервью по ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Разработка анкет пользователей ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>Обработка результатов анкетирования пользователей ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Ведение реестров гипотез о проблемах пользователя ИТ-продукта и их решениях</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>Разработка методики экспериментов для проверки гипотез о проблемах пользователя ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Проведение экспериментов для проверки гипотез о проблемах пользователя ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>Составление реестров конкурирующих ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>Составление реестров отличительных свойств конкурирующих ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>Сбор отзывов пользователей об ИТ-продукте и его конкурентах</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Систематизация отзывов пользователей об ИТ-продукте и о его конкурентах</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100218"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100219"></a>Выявлять мнения пользователей об ИТ-продукте</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>Обрабатывать статистические данные</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>Алгоритмизировать деятельность</td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>Составлять электронные каталоги ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100223"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100224"></a>Основы маркетинга</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>Социологические методы в маркетинговых исследованиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100226"></a>Основы научной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>Методы проведения количественных и качественных исследований потребителей</td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>Основные характеристики ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100230"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100231"></a>3.1.2. Трудовая функция



| <a id="p100232"></a>Наименование | <a id="p100233"></a>Разработка требований к ИТ-продукту | <a id="p100234"></a>Код | <a id="p100235"></a>A/02.4 | <a id="p100236"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100237"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100238"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100239"></a>Оригинал | <a id="p100240"></a>X | <a id="p100241"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100242"></a>Код оригинала | <a id="p100243"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100244"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100245"></a>Сбор идей о требованиях к ИТ-продукту из различных источников</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>Изучение концепции и бизнес-плана ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>Разработка требований по защите информации в ИТ-продукте от несанкционированного доступа (далее - НД)</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>Разработка реестра ключевых свойств ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>Разработка функциональных требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>Разработка сценариев использования ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>Создание макетов интерфейса ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>Разработка требований к качеству ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>Разработка нефункциональных требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100254"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100255"></a>Проводить совещания по обсуждению требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>Расставлять приоритеты в области требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>Выявлять требования нормативных правовых актов, организационных и методических документов, регламентирующих защиту информации, обрабатываемой в ИТ-продукте, и самого ИТ-продукта от НД</td></tr>
<tr><td><a id="p100258"></a>Собирать предложения по защите информации, обрабатываемой в ИТ-продукте, и самого продукта от НД</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100259"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100260"></a>Основы инженерии требований</td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>Основы защиты информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>Основы дизайна интерфейса ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100264"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100265"></a>3.1.3. Трудовая функция



| <a id="p100266"></a>Наименование | <a id="p100267"></a>Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений ИТ-продукта | <a id="p100268"></a>Код | <a id="p100269"></a>A/03.4 | <a id="p100270"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100271"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100272"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100273"></a>Оригинал | <a id="p100274"></a>X | <a id="p100275"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100276"></a>Код оригинала | <a id="p100277"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100278"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100279"></a>Консультирование команды разработки по требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>Рецензирование дизайн-решений на соответствие требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>Контроль качества реализации требований</td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>Подготовка информации о составе изменений в версии ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100283"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100284"></a>Проводить ручное тестирование ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>Оценивать соответствие ИТ-продуктов предъявляемым к ним требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>Проводить консультации для разработчиков требований к ИТ-продуктам</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100287"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100288"></a>Человеко-ориентированный подход к проектированию интерактивных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>Методы тестирования ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100290"></a>Методы оценки качества продукции в области информационных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100291"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100292"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100293"></a>3.1.4. Трудовая функция



| <a id="p100294"></a>Наименование | <a id="p100295"></a>Сопровождение разработки планов развития и продвижения ИТ-продукта | <a id="p100296"></a>Код | <a id="p100297"></a>A/04.4 | <a id="p100298"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100299"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100300"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100301"></a>Оригинал | <a id="p100302"></a>X | <a id="p100303"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100304"></a>Код оригинала | <a id="p100305"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100306"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100307"></a>Подготовка информационных сводок по конкурентам, отзывам потребителей, результатам продаж ИТ-продукта, требованиям к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>Обновление плана развития ИТ-продукта по результатам обсуждений</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>Предложение каналов и методов продвижения ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100310"></a>Создание черновиков описаний рекламных кампаний</td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>Подготовка черновиков пресс-релизов и новостных сообщений</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>Создание реестров отраслевых событий</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100313"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100314"></a>Создавать коммерческие тексты</td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>Планировать мероприятия по развитию и продвижению ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>Упорядочивать коммерческую информацию об ИТ-продукте в электронном виде</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100317"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100318"></a>Методы долгосрочного планирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>Основы рекламы</td></tr>
<tr><td><a id="p100320"></a>Теория организации рекламных кампаний</td></tr>
<tr><td><a id="p100321"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100322"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100323"></a>3.1.5. Трудовая функция



| <a id="p100324"></a>Наименование | <a id="p100325"></a>Поддержка продаж ИТ-продукта | <a id="p100326"></a>Код | <a id="p100327"></a>A/05.4 | <a id="p100328"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100329"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100330"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100331"></a>Оригинал | <a id="p100332"></a>X | <a id="p100333"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100334"></a>Код оригинала | <a id="p100335"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100336"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100337"></a>Создание черновых описаний ИТ-продукта для покупателей</td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>Подготовка типовых презентационных материалов об ИТ-продукте</td></tr>
<tr><td><a id="p100339"></a>Проведение демонстрации возможностей ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>Консультирование потенциальных покупателей по возможностям ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100341"></a>Ведение реестра вопросов потенциальных покупателей</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100342"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100343"></a>Проводить публичные выступления</td></tr>
<tr><td><a id="p100344"></a>Проводить коммерческие переговоры</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100345"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100346"></a>Основы продаж</td></tr>
<tr><td><a id="p100347"></a>Цифровые инструменты создания презентаций об ИТ-продукте</td></tr>
<tr><td><a id="p100348"></a>Методы проведения презентаций ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100349"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100350"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100351"></a>3.2. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100352"></a>Наименование | <a id="p100353"></a>Управление ИТ-продуктом | <a id="p100354"></a>Код | <a id="p100355"></a>B | <a id="p100356"></a>Уровень квалификации | <a id="p100357"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100358"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100359"></a>Оригинал | <a id="p100360"></a>X | <a id="p100361"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100362"></a>Код оригинала | <a id="p100363"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100364"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100365"></a><a id="p101163"></a>Менеджер ИТ-продукта<br>Менеджер по развитию ИТ-продукта |
| --- | --- |



| <a id="p100366"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100367"></a>Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере инфокоммуникационных систем, информатики и вычислительной техники<br>или<br>Высшее образование - бакалавриат |
| --- | --- |
| <a id="p100368"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100369"></a>Не менее одного года работы в сфере сопровождения развития продуктов в области информационных технологий или продаж инфокоммуникационных систем при наличии среднего профессионального образования |
| <a id="p100370"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100371"></a>- |
| <a id="p100372"></a>Другие характеристики | <a id="p100373"></a>- |



##### <a id="p100374"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100375"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100376"></a>Код</td><td><a id="p100377"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100378"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100379"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100518">2431</a></td><td><a id="p100380"></a>Специалисты по рекламе и маркетингу</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>ЕКС <a href="#p101160">&lt;5&gt;</a></td><td><a id="p100382"></a>-</td><td><a id="p100383"></a>Специалист по маркетингу</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100385"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106545">24068</a></td><td><a id="p100386"></a>Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100387"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100388"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p100318">2.09.00.00</a></td><td><a id="p100389"></a>Информатика и вычислительная техника</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102251">5.38.02.04</a></td><td><a id="p100391"></a>Коммерция (по отраслям)</td></tr>
<tr><td><a id="p100392"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102930">2.27.03.05</a></td><td><a id="p100393"></a>Инноватика</td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103062">5.38.03.05</a></td><td><a id="p100395"></a>Бизнес-информатика</td></tr>
</table>



##### <a id="p100396"></a>3.2.1. Трудовая функция



| <a id="p100397"></a>Наименование | <a id="p100398"></a>Управление продуктовыми исследованиями | <a id="p100399"></a>Код | <a id="p100400"></a>B/01.5 | <a id="p100401"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100402"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100403"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100404"></a>Оригинал | <a id="p100405"></a>X | <a id="p100406"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100407"></a>Код оригинала | <a id="p100408"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100409"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100410"></a>Выбор методов проведения исследований ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100411"></a>Выбор подрядчиков для проведения исследований ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100412"></a>Планирование исследований ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100413"></a>Организация проведения исследований ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>Контроль хода проведения исследований ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100415"></a>Систематизация результатов исследований ИТ-продукта, их интерпретация и изложение</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100416"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100417"></a>Работать с данными об ИТ-продуктах</td></tr>
<tr><td><a id="p100418"></a>Делать выводы об ИТ-продукте на основе количественных исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100419"></a>Работать с подрядчиками в области проведения исследований ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100420"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100421"></a>Теория количественных и качественных исследований в маркетинге</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>Методы проведения исследований в маркетинге</td></tr>
<tr><td><a id="p100423"></a>Основы математической статистики</td></tr>
<tr><td><a id="p100424"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100425"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100426"></a>3.2.2. Трудовая функция



| <a id="p100427"></a>Наименование | <a id="p100428"></a>Определение ИТ-продукта, управление дизайном и требованиями к ИТ-продукту | <a id="p100429"></a>Код | <a id="p100430"></a>B/02.5 | <a id="p100431"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100432"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100433"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100434"></a>Оригинал | <a id="p100435"></a>X | <a id="p100436"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100437"></a>Код оригинала | <a id="p100438"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100439"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100440"></a>Создание и проверка гипотез о проблемах заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием информационных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100441"></a>Создание концепции и бизнес-модели ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100442"></a>Обоснование и защита бизнес-модели, концепции и бизнес-плана ИТ-продукта перед инвесторами</td></tr>
<tr><td><a id="p100443"></a>Получение финансирования на проверку концепции ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>Проверка концепции ИТ-продукта через прототипирование</td></tr>
<tr><td><a id="p100445"></a>Пересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, концепции и бизнес-плана ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100446"></a>Защита обновленного пакета бизнес-документов по ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100447"></a>Получение финансирования на разработку ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100448"></a>Постановка и прием задачи на создание дизайна ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100449"></a>Постановка и прием задачи на разработку требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100450"></a>Управление приоритетами требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td><a id="p100451"></a>Управление изменениями требований к ИТ-продукту</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100452"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100453"></a>Создавать концепции ИТ-продуктов на основе данных и гипотез о потребностях заинтересованных лиц</td></tr>
<tr><td><a id="p100454"></a>Разрабатывать бизнес-планы ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100455"></a>Защищать проекты бизнес-планов ИТ-продуктов перед руководством и/или инвесторами</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100456"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100457"></a>ИТ-продуктовый маркетинг</td></tr>
<tr><td><a id="p100458"></a>Инженерия требований в области информационных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100460"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100461"></a>3.2.3. Трудовая функция



| <a id="p100462"></a>Наименование | <a id="p100463"></a>Создание плана развития ИТ-продукта и управление его реализацией | <a id="p100464"></a>Код | <a id="p100465"></a>B/03.5 | <a id="p100466"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100467"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100468"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100469"></a>Оригинал | <a id="p100470"></a>X | <a id="p100471"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100472"></a>Код оригинала | <a id="p100473"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100474"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100475"></a>Определение горизонта планирования развития ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Определение ключевых этапов, контрольных точек и целевых значений показателей ИТ-продукта в них</td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>Распределение ключевых свойств ИТ-продукта по этапам его развития</td></tr>
<tr><td><a id="p100478"></a>Защита плана развития ИТ-продукта перед руководством и/или инвесторами</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>Управление изменениями в плане развития ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100480"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100481"></a>Осуществлять стратегическое планирование развития ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100482"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100483"></a>Теория стратегического управления ИТ-продуктами</td></tr>
<tr><td><a id="p100484"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100485"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100486"></a>3.2.4. Трудовая функция



| <a id="p100487"></a>Наименование | <a id="p100488"></a>Заказ разработки ИТ-продукта, контроль ее хода и приемка ИТ-продукта | <a id="p100489"></a>Код | <a id="p100490"></a>B/04.5 | <a id="p100491"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100492"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100493"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100494"></a>Оригинал | <a id="p100495"></a>X | <a id="p100496"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100497"></a>Код оригинала | <a id="p100498"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100499"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100500"></a>Создание задачи на разработку ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>Планирование разработки ИТ-продукта совместно с лицом, ответственным за разработку</td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>Контроль хода разработки ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100503"></a>Проведение промежуточной и итоговой приемки результатов разработки ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100504"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100505"></a>Планировать создание ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100506"></a>Работать с подрядчиками в области ИТ-разработки</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100507"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100508"></a>Теория процессов разработки программного обеспечения</td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>Методы приемки результатов работ подрядчика в области информационных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100510"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100511"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100512"></a>3.2.5. Трудовая функция



| <a id="p100513"></a>Наименование | <a id="p100514"></a>Координация планов разработки и продвижения ИТ-продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений | <a id="p100515"></a>Код | <a id="p100516"></a>B/05.5 | <a id="p100517"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100518"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100519"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100520"></a>Оригинал | <a id="p100521"></a>X | <a id="p100522"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100523"></a>Код оригинала | <a id="p100524"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100525"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100526"></a>Проведение встреч и выработка совместных планов с участием лиц, ответственных за разработку и продвижение ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100527"></a>Выявление и разрешение проблем в планах, ходе работ и взаимодействии подразделений разработки и продвижения ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100528"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100529"></a>Планировать программы проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100531"></a>Теория управления программами в проектном менеджменте</td></tr>
<tr><td><a id="p100532"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100533"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100534"></a>3.2.6. Трудовая функция



| <a id="p100535"></a>Наименование | <a id="p100536"></a>Планирование и организация вывода ИТ-продукта и его обновлений на рынок | <a id="p100537"></a>Код | <a id="p100538"></a>B/06.5 | <a id="p100539"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100540"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100541"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100542"></a>Оригинал | <a id="p100543"></a>X | <a id="p100544"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100545"></a>Код оригинала | <a id="p100546"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100547"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100548"></a>Разработка плана маркетинговых мероприятий</td></tr>
<tr><td><a id="p100549"></a>Организация работы по проведению мероприятий по продвижению ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100550"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100551"></a>Разрабатывать маркетинговые планы</td></tr>
<tr><td><a id="p100552"></a>Управлять проектами</td></tr>
<tr><td><a id="p100553"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100554"></a>Теория маркетингового планирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100556"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100557"></a>3.2.7. Трудовая функция



| <a id="p100558"></a>Наименование | <a id="p100559"></a>Экспертное сопровождение и анализ продаж ИТ-продукта | <a id="p100560"></a>Код | <a id="p100561"></a>B/07.5 | <a id="p100562"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100563"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100564"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100565"></a>Оригинал | <a id="p100566"></a>X | <a id="p100567"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100568"></a>Код оригинала | <a id="p100569"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100570"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100571"></a>Выстраивание процесса продаж ИТ-продукта в синхронизации с картой клиентского опыта</td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>Оптимизация клиентского опыта взаимодействия с ИТ-продуктом</td></tr>
<tr><td><a id="p100573"></a>Сопровождение продаж ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100574"></a>Консультирование продавцов по сложным вопросам об ИТ-продукте</td></tr>
<tr><td><a id="p100575"></a>Анализ результатов продаж ИТ-продукта на соответствие плановым показателям с учетом текущей ситуации на рынке</td></tr>
<tr><td><a id="p100576"></a>Систематизация отзывов потенциальных покупателей ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100577"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100578"></a>Представлять ИТ-продукт потенциальному покупателю</td></tr>
<tr><td><a id="p100579"></a>Организовывать и проводить мероприятия для потенциальных покупателей с рассказом о свойствах ИТ-продукта, в том числе с использованием дистанционных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100580"></a>Работать с автоматизированными системами аналитики продаж</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100581"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100582"></a>Устройство и возможности ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100583"></a>Организация продаж ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100584"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100585"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100586"></a>3.2.8. Трудовая функция



| <a id="p100587"></a>Наименование | <a id="p100588"></a>Управление показателями успешности и развитием ИТ-продукта | <a id="p100589"></a>Код | <a id="p100590"></a>B/08.5 | <a id="p100591"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100592"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100593"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100594"></a>Оригинал | <a id="p100595"></a>X | <a id="p100596"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100597"></a>Код оригинала | <a id="p100598"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100599"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100600"></a>Анализ показателей успешности ИТ-продукта на соответствие плановым значениям</td></tr>
<tr><td><a id="p100601"></a>Анализ причин отклонения показателей ИТ-продукта от плановых значений</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>Выработка решений о развитии ИТ-продукта на основе его показателей</td></tr>
<tr><td><a id="p100603"></a>Создание требований к развитию ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100604"></a>Организация программы действий по развитию ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100605"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100606"></a>Управлять программами проектов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100607"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100608"></a>Теория управления программами в проектном менеджменте</td></tr>
<tr><td><a id="p100609"></a>Теория показателей эффективности в разработке ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100610"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100611"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100612"></a>3.2.9. Трудовая функция



| <a id="p100613"></a>Наименование | <a id="p100614"></a>Организация вывода ИТ-продукта с рынка | <a id="p100615"></a>Код | <a id="p100616"></a>B/09.5 | <a id="p100617"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100618"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100619"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100620"></a>Оригинал | <a id="p100621"></a>X | <a id="p100622"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100623"></a>Код оригинала | <a id="p100624"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100625"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100626"></a>Принятие решения об окончании жизненного цикла ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100627"></a>Планирование мероприятий по выводу ИТ-продукта с рынка</td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>Организация мероприятий по прекращению поддержки, развития и выводу ИТ-продукта с рынка</td></tr>
<tr><td><a id="p100629"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100630"></a>Планировать программы проектов и управлять их реализацией</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100631"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100632"></a>Теория жизненного цикла ИТ-продукта</td></tr>
<tr><td><a id="p100633"></a>Теория управления программами в проектном менеджменте</td></tr>
<tr><td><a id="p100634"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100635"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100636"></a>3.3. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100637"></a>Наименование | <a id="p100638"></a>Управление серией ИТ-продуктов и группой их менеджеров | <a id="p100639"></a>Код | <a id="p100640"></a>C | <a id="p100641"></a>Уровень квалификации | <a id="p100642"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100643"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100644"></a>Оригинал | <a id="p100645"></a>X | <a id="p100646"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100647"></a>Код оригинала | <a id="p100648"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100649"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100650"></a><a id="p101164"></a><a id="p101165"></a><a id="p101166"></a><a id="p101167"></a>Старший менеджер ИТ-продуктов<br>Старший менеджер по развитию ИТ-продуктов<br>Ведущий менеджер ИТ-продуктов<br>Ведущий менеджер по развитию ИТ-продуктов<br>Менеджер серии ИТ-продуктов |
| --- | --- |



| <a id="p100651"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100652"></a>Высшее образование - бакалавриат |
| --- | --- |
| <a id="p100653"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100654"></a>Не менее трех лет в области управления ИТ-продуктом |
| <a id="p100655"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100656"></a>- |
| <a id="p100657"></a>Другие характеристики | <a id="p100658"></a>- |



##### <a id="p100659"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100660"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100661"></a>Код</td><td><a id="p100662"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100663"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100664"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100156">1221</a></td><td><a id="p100665"></a>Руководители служб по сбыту и маркетингу</td></tr>
<tr><td><a id="p100666"></a>ЕКС</td><td><a id="p100667"></a>-</td><td><a id="p100668"></a>Начальник отдела маркетинга</td></tr>
<tr><td><a id="p100669"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100670"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p105946">22047</a></td><td><a id="p100671"></a>Заведующий отделом (по маркетингу и сбыту продукции)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100672"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100673"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102930">2.27.03.05</a></td><td><a id="p100674"></a>Инноватика</td></tr>
<tr><td><a id="p100675"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103062">5.38.03.05</a></td><td><a id="p100676"></a>Бизнес-информатика</td></tr>
</table>



##### <a id="p100677"></a>3.3.1. Трудовая функция



| <a id="p100678"></a>Наименование | <a id="p100679"></a>Заказ технологических исследований для серии ИТ-продуктов и анализ их результатов | <a id="p100680"></a>Код | <a id="p100681"></a>C/01.6 | <a id="p100682"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100683"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100684"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100685"></a>Оригинал | <a id="p100686"></a>X | <a id="p100687"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100688"></a>Код оригинала | <a id="p100689"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100690"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100691"></a>Постановка задачи на технологические исследования</td></tr>
<tr><td><a id="p100692"></a>Заказ технологических исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100693"></a>Координирование технологических исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100694"></a>Прием результатов технологических исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100695"></a>Систематизация результатов технологических исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100696"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100697"></a>Разрабатывать технические задания на исследования</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100698"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100699"></a>Принципы организации исследований для поиска, выработки и применения новых решений в сфере ИТ</td></tr>
<tr><td><a id="p100700"></a>Основы информационных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100701"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100702"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100703"></a>3.3.2. Трудовая функция



| <a id="p100704"></a>Наименование | <a id="p100705"></a>Разработка, согласование и контроль реализации бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии ИТ-продуктов | <a id="p100706"></a>Код | <a id="p100707"></a>C/02.6 | <a id="p100708"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100709"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100710"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100711"></a>Оригинал | <a id="p100712"></a>X | <a id="p100713"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100714"></a>Код оригинала | <a id="p100715"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100716"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100717"></a>Разработка и контроль бизнес-плана серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100718"></a>Построение расчетов и прогнозов расходов и доходов серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100719"></a>Разработка ценовой политики на серию ИТ-продуктов и контроль ее применения</td></tr>
<tr><td><a id="p100720"></a>Разработка стратегии развития серии ИТ-продуктов и контроль ее осуществления</td></tr>
<tr><td><a id="p100721"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100722"></a>Разрабатывать бизнес-планы</td></tr>
<tr><td><a id="p100723"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100724"></a>Теория стратегического управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100725"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100726"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100727"></a>3.3.3. Трудовая функция



| <a id="p100728"></a>Наименование | <a id="p100729"></a>Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами | <a id="p100730"></a>Код | <a id="p100731"></a>C/03.6 | <a id="p100732"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100733"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100734"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100735"></a>Оригинал | <a id="p100736"></a>X | <a id="p100737"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100738"></a>Код оригинала | <a id="p100739"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100740"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100741"></a>Поиск потенциальных партнеров</td></tr>
<tr><td><a id="p100742"></a>Проведение переговоров с потенциальными партнерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100743"></a>Заключение соглашений о партнерстве</td></tr>
<tr><td><a id="p100744"></a>Организация проведения совместных акций</td></tr>
<tr><td><a id="p100745"></a>Пересмотр условий соглашений о партнерстве</td></tr>
<tr><td><a id="p100746"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100747"></a>Проводить переговоры с партнерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100748"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100749"></a>Теория организации партнерств</td></tr>
<tr><td><a id="p100750"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100751"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100752"></a>3.3.4. Трудовая функция



| <a id="p100753"></a>Наименование | <a id="p100754"></a>Управление бюджетом серии ИТ-продуктов | <a id="p100755"></a>Код | <a id="p100756"></a>C/04.6 | <a id="p100757"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100758"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100759"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100760"></a>Оригинал | <a id="p100761"></a>X | <a id="p100762"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100763"></a>Код оригинала | <a id="p100764"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100765"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100766"></a>Определение статей расходов и доходов по серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100767"></a>Определение норм расходов и доходов</td></tr>
<tr><td><a id="p100768"></a>Подготовка и согласование с инвесторами и спонсорами предложений по объемам финансирования серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100769"></a>Контроль расходов и доходов по серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100770"></a>Перераспределение доходов от серии ИТ-продуктов между статьями расходов</td></tr>
<tr><td><a id="p100771"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100772"></a>Управлять бюджетом проекта в сфере информационных технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100773"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100774"></a>Теория бюджетирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100775"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100776"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100777"></a>3.3.5. Трудовая функция



| <a id="p100778"></a>Наименование | <a id="p100779"></a>Командообразование и развитие персонала | <a id="p100780"></a>Код | <a id="p100781"></a>C/05.6 | <a id="p100782"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100783"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100784"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100785"></a>Оригинал | <a id="p100786"></a>X | <a id="p100787"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100788"></a>Код оригинала | <a id="p100789"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100790"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100791"></a>Наставничество и коучинг, включая организацию обучения персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100792"></a>Формирование команды менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100793"></a>Определение принципов и правил взаимодействия персонала в команде менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100794"></a>Урегулирование конфликтов</td></tr>
<tr><td><a id="p100795"></a>Проведение мероприятий по нематериальной мотивации персонала</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100796"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100797"></a>Управлять персоналом</td></tr>
<tr><td><a id="p100798"></a>Проводить переговоры с командой менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100799"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100800"></a>Методы организации обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100801"></a>Методы формирования команды</td></tr>
<tr><td><a id="p100802"></a>Групповая динамика команд</td></tr>
<tr><td><a id="p100803"></a>Методы управления конфликтами</td></tr>
<tr><td><a id="p100804"></a>Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии</td></tr>
<tr><td><a id="p100805"></a>Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100806"></a>Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100807"></a>Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества</td></tr>
<tr><td><a id="p100808"></a>Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100809"></a>Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений</td></tr>
<tr><td><a id="p100810"></a>Основы менеджмента проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p100811"></a>Культура речи</td></tr>
<tr><td><a id="p100812"></a>Правила деловой переписки</td></tr>
<tr><td><a id="p100813"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100814"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100815"></a>3.3.6. Трудовая функция



| <a id="p100816"></a>Наименование | <a id="p100817"></a>Продвижение ИТ-продуктов | <a id="p100818"></a>Код | <a id="p100819"></a>C/06.6 | <a id="p100820"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100821"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100822"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100823"></a>Оригинал | <a id="p100824"></a>X | <a id="p100825"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100826"></a>Код оригинала | <a id="p100827"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100828"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100829"></a>Подготовка и размещение публикаций и сообщений об ИТ-продуктах в доступных источниках</td></tr>
<tr><td><a id="p100830"></a>Проведение мероприятий по ознакомлению со свойствами ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100831"></a>Организация распространения информации об ИТ-продуктах по всем доступным коммуникационным каналам</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100832"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100833"></a>Аргументированно демонстрировать преимущества ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100834"></a>Организовывать рекламные кампании</td></tr>
<tr><td><a id="p100835"></a>Проводить публичные презентации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100836"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100837"></a>Методы создания рекламных текстов</td></tr>
<tr><td><a id="p100838"></a>Основы менеджмента в области связей с общественностью и работы со средствами массовой информации при продвижении ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100839"></a>Средства и методы разработки и проведения презентации ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100840"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100841"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100842"></a>3.3.7. Трудовая функция



| <a id="p100843"></a>Наименование | <a id="p100844"></a>Заказ разработки программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам ИТ-продуктов и контроль ее выполнения | <a id="p100845"></a>Код | <a id="p100846"></a>C/07.6 | <a id="p100847"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100848"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100849"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100850"></a>Оригинал | <a id="p100851"></a>X | <a id="p100852"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100853"></a>Код оригинала | <a id="p100854"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100855"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100856"></a>Формирование заказа программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продаже ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100857"></a>Передача заказа в ответственные подразделения</td></tr>
<tr><td><a id="p100858"></a>Координирование выполнения программы проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p100859"></a>Прием результатов отдельных этапов работ программы</td></tr>
<tr><td><a id="p100860"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100861"></a>Планировать и управлять программами проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p100862"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100863"></a>Теория программного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100864"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100865"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100866"></a>3.3.8. Трудовая функция



| <a id="p100867"></a>Наименование | <a id="p100868"></a>Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках ИТ-продуктов | <a id="p100869"></a>Код | <a id="p100870"></a>C/08.6 | <a id="p100871"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100872"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100873"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100874"></a>Оригинал | <a id="p100875"></a>X | <a id="p100876"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100877"></a>Код оригинала | <a id="p100878"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100879"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100880"></a>Заказ патентной экспертизы технологических разработок организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100881"></a>Инициирование формирования патентных заявок на новые технологии, создаваемые в рамках ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100882"></a>Разработка политики выдачи лицензий на использование запатентованных технологий партнерами и клиентами</td></tr>
<tr><td><a id="p100883"></a>Предоставление возможности лицензирования использования запатентованных технологий партнерами и клиентами согласно лицензионной политике</td></tr>
<tr><td><a id="p100884"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100885"></a>Ставить задачи на патентную экспертизу</td></tr>
<tr><td><a id="p100886"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100887"></a>Теория права на объекты интеллектуальной собственности в странах пребывания организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100888"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100889"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100890"></a>3.3.9. Трудовая функция



| <a id="p100891"></a>Наименование | <a id="p100892"></a>Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций | <a id="p100893"></a>Код | <a id="p100894"></a>C/09.6 | <a id="p100895"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100896"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100897"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100898"></a>Оригинал | <a id="p100899"></a>X | <a id="p100900"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100901"></a>Код оригинала | <a id="p100902"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100903"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100904"></a>Исследование существующих на рынке технологий, ИТ-продуктов и организаций как потенциальных активов для приобретения с целью развития серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100905"></a>Формирование предложений по приобретению привлекательных сторонних активов с целью развития серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100906"></a>Контроль эффективности применения активов организации в отношении серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100907"></a>Формирование предложения по продаже неэффективных активов организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100908"></a>Консультирование руководства организации и служб, ответственных за оборот активов, по вопросу ценности интеллектуальных активов</td></tr>
<tr><td><a id="p100909"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100910"></a>Проводить оценку ценности технологий, ИТ-продуктов и организаций как потенциальных активов для приобретения с целью развития серии ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100911"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100912"></a>Основы управления интеллектуальными активами организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100913"></a>Основы защиты интеллектуальной собственности</td></tr>
<tr><td><a id="p100914"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100915"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100916"></a>3.4. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100917"></a>Наименование | <a id="p100918"></a>Управление портфелем ИТ-продуктов и подразделением управления ИТ-продуктами | <a id="p100919"></a>Код | <a id="p100920"></a>D | <a id="p100921"></a>Уровень квалификации | <a id="p100922"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100923"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100924"></a>Оригинал | <a id="p100925"></a>X | <a id="p100926"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100927"></a>Код оригинала | <a id="p100928"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100929"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100930"></a><a id="p101168"></a><a id="p101169"></a>Руководитель портфеля ИТ-продуктов<br>Руководитель отдела ИТ-продуктов<br>Директор по ИТ-продуктам |
| --- | --- |



| <a id="p100931"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100932"></a>Высшее образование - специалитет, магистратура |
| --- | --- |
| <a id="p100933"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100934"></a>Не менее пяти лет старшим менеджером ИТ-продукта |
| <a id="p100935"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100936"></a>- |
| <a id="p100937"></a>Другие характеристики | <a id="p100938"></a>- |



##### <a id="p100939"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100940"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100941"></a>Код</td><td><a id="p100942"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100943"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100944"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100156">1221</a></td><td><a id="p100945"></a>Руководители служб по сбыту и маркетингу</td></tr>
<tr><td><a id="p100946"></a>ЕКС</td><td><a id="p100947"></a>-</td><td><a id="p100948"></a>Начальник отдела маркетинга</td></tr>
<tr><td><a id="p100949"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100950"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106727">24698</a></td><td><a id="p100951"></a>Начальник отдела (по маркетингу и сбыту продукции)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100952"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100953"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103775">2.27.04.05</a></td><td><a id="p100954"></a>Инноватика</td></tr>
<tr><td><a id="p100955"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103919">5.38.04.05</a></td><td><a id="p100956"></a>Бизнес-информатика</td></tr>
</table>



##### <a id="p100957"></a>3.4.1. Трудовая функция



| <a id="p100958"></a>Наименование | <a id="p100959"></a>Управление исследованиями новых рынков | <a id="p100960"></a>Код | <a id="p100961"></a>D/01.7 | <a id="p100962"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100963"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100964"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100965"></a>Оригинал | <a id="p100966"></a>X | <a id="p100967"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100968"></a>Код оригинала | <a id="p100969"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100970"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100971"></a>Формирование задачи по исследованию новых рынков</td></tr>
<tr><td><a id="p100972"></a>Постановка задачи по исследованию рынков подчиненным, коллегам и подрядчикам</td></tr>
<tr><td><a id="p100973"></a>Контроль хода выполнения исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100974"></a>Прием результатов исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100975"></a>Передача результатов исследований руководителям линеек ИТ-продуктов для использования в задачах их развития</td></tr>
<tr><td><a id="p100976"></a>Разработка идей создания ИТ-продуктов для новых рынков с опорой на результаты исследований</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100977"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100978"></a>Создавать концепции новых ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p100979"></a>Организовывать исследования рынков</td></tr>
<tr><td><a id="p100980"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100981"></a>Принципы организации рыночных исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100982"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100983"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100984"></a>3.4.2. Трудовая функция



| <a id="p100985"></a>Наименование | <a id="p100986"></a>Управление портфелем ИТ-продуктов | <a id="p100987"></a>Код | <a id="p100988"></a>D/02.7 | <a id="p100989"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100990"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100991"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100992"></a>Оригинал | <a id="p100993"></a>X | <a id="p100994"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100995"></a>Код оригинала | <a id="p100996"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100997"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100998"></a>Определение ИТ-продуктов, подходящих для включения в портфель ИТ-продуктов организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100999"></a>Разработка систем метрик успешности ИТ-продуктов портфеля</td></tr>
<tr><td><a id="p101000"></a>Организация сбора информации о значениях метрик успешности ИТ-продуктов портфеля</td></tr>
<tr><td><a id="p101001"></a>Контроль показателей успешности ИТ-продуктов портфеля</td></tr>
<tr><td><a id="p101002"></a>Перераспределение позиционирования, свойств и бюджетов между ИТ-продуктами портфеля</td></tr>
<tr><td><a id="p101003"></a>Исключение ИТ-продуктов из портфеля организации</td></tr>
<tr><td><a id="p101004"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101005"></a>Управлять жизненным циклом продукта</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101006"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101007"></a>Теория портфельного управления в области ИТ</td></tr>
<tr><td><a id="p101008"></a>Метод управления по целям</td></tr>
<tr><td><a id="p101009"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101010"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p101011"></a>3.4.3. Трудовая функция



| <a id="p101012"></a>Наименование | <a id="p101013"></a>Развитие процессов и практик управления ИТ-продуктами и их интеграции с остальными процессами организации | <a id="p101014"></a>Код | <a id="p101015"></a>D/03.7 | <a id="p101016"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101017"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101018"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101019"></a>Оригинал | <a id="p101020"></a>X | <a id="p101021"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101022"></a>Код оригинала | <a id="p101023"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101024"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101025"></a>Организация исследования лучших мировых и отечественных практик и процессов в области управления ИТ-продуктами</td></tr>
<tr><td><a id="p101026"></a>Управление описанием процессов и практик управления ИТ-продуктами в организации</td></tr>
<tr><td><a id="p101027"></a>Управление развитием процессов и практик управления ИТ-продуктами</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101028"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101029"></a>Ставить задачи по методическому описанию</td></tr>
<tr><td><a id="p101030"></a>Организовывать исследование лучших практик управления ИТ-продуктами</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101031"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101032"></a>Теория процессного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p101033"></a>Лучшие практики в области управления ИТ-продуктами</td></tr>
<tr><td><a id="p101034"></a>Особенности управления ИТ-продуктами в регионах присутствия организации</td></tr>
<tr><td><a id="p101035"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101036"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p101037"></a>3.4.4. Трудовая функция



| <a id="p101038"></a>Наименование | <a id="p101039"></a>Организационное обеспечение командообразования и развития персонала | <a id="p101040"></a>Код | <a id="p101041"></a>D/04.7 | <a id="p101042"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101043"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101044"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101045"></a>Оригинал | <a id="p101046"></a>X | <a id="p101047"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101048"></a>Код оригинала | <a id="p101049"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p101050"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101051"></a>Организация разработки моделей компетенций менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p101052"></a>Формирование заказа на поиск и отбор менеджеров ИТ-продуктов с необходимыми компетенциями, их прием на работу и увольнение</td></tr>
<tr><td><a id="p101053"></a>Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p101054"></a>Выбор и разработка инструментов и методов командообразования и развития персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p101055"></a>Внедрение инструментов и методов командообразования и развития персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p101056"></a>Консультационная поддержка командообразования и развития персонала</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p101057"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101058"></a>Оценивать компетенции</td></tr>
<tr><td><a id="p101059"></a>Управлять персоналом</td></tr>
<tr><td><a id="p101060"></a>Разрабатывать регламентную документацию</td></tr>
<tr><td><a id="p101061"></a>Распределять работы и выделять ресурсы</td></tr>
<tr><td><a id="p101062"></a>Контролировать выполнение поручений</td></tr>
<tr><td rowspan="16"><a id="p101063"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101064"></a>Теория компетенций</td></tr>
<tr><td><a id="p101065"></a>Инструменты и методы выдачи и контроля выполнения поручений</td></tr>
<tr><td><a id="p101066"></a>Методы организации обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p101067"></a>Методы формирования команды</td></tr>
<tr><td><a id="p101068"></a>Групповая динамика команд</td></tr>
<tr><td><a id="p101069"></a>Методы управления конфликтами</td></tr>
<tr><td><a id="p101070"></a>Методы мотивации персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p101071"></a>Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p101072"></a>Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p101073"></a>Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества</td></tr>
<tr><td><a id="p101074"></a>Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101075"></a>Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений</td></tr>
<tr><td><a id="p101076"></a>Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p101077"></a>Основы менеджмента проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p101078"></a>Культура речи</td></tr>
<tr><td><a id="p101079"></a>Правила деловой переписки</td></tr>
<tr><td><a id="p101080"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101081"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p101082"></a>3.4.5. Трудовая функция



| <a id="p101083"></a>Наименование | <a id="p101084"></a>Управление эффективностью работы менеджеров ИТ-продуктов | <a id="p101085"></a>Код | <a id="p101086"></a>D/05.7 | <a id="p101087"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101088"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101089"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101090"></a>Оригинал | <a id="p101091"></a>X | <a id="p101092"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101093"></a>Код оригинала | <a id="p101094"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p101095"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101096"></a>Осуществление оценки работы менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p101097"></a>Оценка эффективности мероприятий по развитию менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p101098"></a>Инициирование изменений в планах управления командой менеджеров ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p101099"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101100"></a>Анализировать входные данные</td></tr>
<tr><td><a id="p101101"></a>Управлять персоналом в проекте</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p101102"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101103"></a>Методы оценки эффективности работы персонала в проекте</td></tr>
<tr><td><a id="p101104"></a>Основные этапы проведения организационных изменений</td></tr>
<tr><td><a id="p101105"></a>Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p101106"></a>Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p101107"></a>Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества</td></tr>
<tr><td><a id="p101108"></a>Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда</td></tr>
<tr><td><a id="p101109"></a>Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений</td></tr>
<tr><td><a id="p101110"></a>Инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p101111"></a>Основы менеджмента проектов</td></tr>
<tr><td><a id="p101112"></a>Культура речи</td></tr>
<tr><td><a id="p101113"></a>Правила деловой переписки</td></tr>
<tr><td><a id="p101114"></a>Другие характеристики</td><td></td></tr>
</table>



##### <a id="p101115"></a>3.4.6. Трудовая функция



| <a id="p101116"></a>Наименование | <a id="p101117"></a>Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля ИТ-продуктов | <a id="p101118"></a>Код | <a id="p101119"></a>D/06.7 | <a id="p101120"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p101121"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p101122"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p101123"></a>Оригинал | <a id="p101124"></a>X | <a id="p101125"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p101126"></a>Код оригинала | <a id="p101127"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="24%"><col width="76%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p101128"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p101129"></a>Сбор и систематизация предложений менеджеров ИТ-продуктов и серий ИТ-продуктов о покупке сторонних активов</td></tr>
<tr><td><a id="p101130"></a>Обоснование покупки активов</td></tr>
<tr><td><a id="p101131"></a>Запрос выделения бюджета на покупку активов у руководства организации, ее собственников и инвесторов</td></tr>
<tr><td><a id="p101132"></a>Контроль эффективности применения активов организации в отношении развития портфеля ИТ-продуктов</td></tr>
<tr><td><a id="p101133"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p101134"></a>Определять ценность активов</td></tr>
<tr><td><a id="p101135"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p101136"></a>Теория управления активами</td></tr>
<tr><td><a id="p101137"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p101138"></a>-</td></tr>
</table>



### <a id="p101139"></a>IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта



#### <a id="p101140"></a>4.1. Ответственная организация-разработчик



<table>
<colgroup><col width="53%"><col width="47%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p101141"></a>Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p101142"></a>Исполнительный директор</td><td><a id="p101143"></a>Комлев Николай Васильевич</td></tr>
</table>



#### <a id="p101144"></a>4.2. Наименования организаций-разработчиков



| <a id="p101145"></a>1 | <a id="p101146"></a>Ассоциация защиты информации, город Реутов, Московская область |
| --- | --- |
| <a id="p101147"></a>2 | <a id="p101148"></a>ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва |
| <a id="p101149"></a>3 | <a id="p101150"></a>ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва |
| <a id="p101151"></a>4 | <a id="p101152"></a>ООО "Системный подход", город Москва |
| <a id="p101153"></a>5 | <a id="p101154"></a>Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва |



<a id="p101155"></a>

---

<a id="p101156"></a><1> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий.
<a id="p101157"></a><2> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности.
<a id="p101158"></a><3> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<a id="p101159"></a><4> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016) специальностей по образованию.
<a id="p101160"></a><5> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.



<a id="p101161"></a>

---